श्रम आपूर्ति और मांग को जोड़ना

डिजिटल परिवर्तन को सक्रिय रूप से अपनाना; कंपनियों और व्यवसायों को जोड़ना; मोबाइल जॉब फेयर का आयोजन करना;... ये कुछ ऐसे तरीके हैं जिन्हें लॉन्ग आन रोजगार सेवा केंद्र ने श्रम आपूर्ति और मांग को जोड़ने के लिए अपनाया है, जिससे एक लचीले, आधुनिक, टिकाऊ और एकीकृत श्रम बाजार के निर्माण में योगदान मिलता है।

जापानी कंपनियां लॉन्ग आन रोजगार सेवा केंद्र में सीधे तौर पर श्रमिकों की भर्ती कर रही हैं।

परामर्श और भर्ती के तरीकों में नवाचार लाएं।

4.0 तकनीकी क्रांति के तीव्र विकास के मद्देनजर, लॉन्ग आन रोजगार सेवा केंद्र श्रम आपूर्ति और मांग को जोड़ने में डिजिटल परिवर्तन को गति दे रहा है। इसके अनुरूप, केंद्र नियमित रूप से सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म पर नौकरी भर्ती संबंधी जानकारी और श्रम बाजार के अपडेट पोस्ट करता है और कर्मचारियों को बेरोजगारी बीमा, व्यावसायिक प्रशिक्षण, नौकरी की तलाश आदि से संबंधित सभी क्षेत्रों में श्रमिकों के प्रश्नों का तुरंत उत्तर देने के लिए नियुक्त करता है। परिणामस्वरूप, 2025 की पहली तिमाही में, केंद्र के माध्यम से 5,000 से अधिक श्रमिकों ने नौकरी की तलाश के लिए पंजीकरण कराया।

सुश्री ट्रान थी मोंग दाओ (माई येन कम्यून, बेन लुक जिला) ने बताया: “पहले मैं जूते बनाने वाली एक कंपनी में सिलाई का काम करती थी। पारिवारिक जिम्मेदारियों के कारण मैंने एक साल से भी पहले नौकरी छोड़ दी और अब नई नौकरी की तलाश में हूँ। केंद्र से श्रम बाजार बुलेटिन देखने के बाद मुझे पता चला कि कई कंपनियां सिलाई करने वाली श्रमिकों को काम पर रख रही हैं, इसलिए मैंने आवेदन किया। साक्षात्कार के बाद मुझे नौकरी मिल गई।”

क्षेत्रीय रोजगार सेवा केंद्रों से जुड़कर लॉन्ग आन रोजगार सेवा केंद्र अपने श्रम बाजार में विविधता लाता है, जिससे श्रमिकों को अधिक विकल्प मिलते हैं। विशेष रूप से, लॉन्ग आन रोजगार सेवा केंद्र, कैन थो शहर रोजगार सेवा केंद्र और बिन्ह डुओंग रोजगार सेवा केंद्र ने एंड्रॉइड और आईओएस ऑपरेटिंग सिस्टम पर vieclamphianam एप्लिकेशन को सफलतापूर्वक विकसित किया है, जो दक्षिणी क्षेत्र में व्यवसायों और श्रमिकों के बीच एक "सेतु" का काम करता है। इसके अतिरिक्त, केंद्र मेकांग डेल्टा क्षेत्र के प्रांतों के साथ मिलकर ऑनलाइन नौकरी मेलों का आयोजन करता है, जिससे उन प्रांतों के श्रमिकों और लॉन्ग आन प्रांत में भर्ती करने वाले व्यवसायों के बीच ऑनलाइन मांग और आपूर्ति का संबंध स्थापित होता है।

गुणवत्ता में सुधार

लॉन्ग आन रोजगार सेवा केंद्र ने हाल ही में एक ही स्थान पर नियमित रोजगार मेले आयोजित करने के बजाय, विभिन्न औद्योगिक क्षेत्रों और समूहों वाले इलाकों में लचीले ढंग से रोजगार मेले आयोजित करना शुरू कर दिया है, जिससे रोजगार मेलों की संख्या में उल्लेखनीय वृद्धि हुई है। अनुमान है कि 2025 में, केंद्र 10-12 रोजगार मेले आयोजित करेगा, जिनमें 10-15 व्यवसाय भाग लेने के लिए पंजीकरण करेंगे और 200 से अधिक श्रमिकों, छात्रों और स्नातकों को आकर्षित करेंगे।

लॉन्ग आन प्रांत की संविदा के तहत कामगारों को विदेश भेजने की परियोजना (giai đoạn 2020-2025) को लागू करते हुए, केंद्र 13 कंपनियों और व्यवसायों के साथ मिलकर कामगारों को सलाह देने और भर्ती करने का काम भी करता है, जिसका मुख्य ध्यान जापान, जर्मनी और दक्षिण कोरिया के बाजारों पर है, और इसमें वस्त्र निर्माण, खाद्य प्रसंस्करण, पैकेजिंग प्रौद्योगिकी, नर्सिंग, धातु कटाई, रेस्तरां, शेफ आदि जैसे विविध व्यवसाय शामिल हैं।

विशेष रूप से, यह केंद्र लॉन्ग आन में उन जापानी कंपनियों के लिए सीधे साक्षात्कार की सुविधा भी प्रदान करता है जो श्रमिकों की भर्ती करना चाहती हैं। इससे व्यवसायों और श्रमिकों को जोड़ने में मदद मिलती है; साथ ही, यह केंद्र को व्यावसायिक प्रशिक्षण और रोजगार दिलाने में अधिक व्यावहारिक अनुभव प्रदान करता है।

हमारे जापानी सहयोगी श्री सदामोतो नाओहिरो ने कहा: “हमारी कंपनी सटीक यांत्रिक उत्पादों के निर्माण में विशेषज्ञता रखती है। हाल ही में चलाए गए भर्ती अभियान में, हम तीन कुशल वेल्डर और मेटल कटर नियुक्त करना चाहते हैं। व्यावहारिक परीक्षा के दौरान, उम्मीदवारों को व्यावसायिक सुरक्षा और स्वच्छता पर विशेष ध्यान देना होगा और कार्य प्रक्रिया के दौरान लापरवाही या असावधानी नहीं बरतनी होगी। हमें उम्मीद है कि निकट भविष्य में लॉन्ग आन में और अधिक कर्मचारियों की भर्ती की जाएगी।”

समीक्षा के आधार पर, प्रांत में 2025 की दूसरी तिमाही के लिए अनुमानित भर्ती आवश्यकताएं 6,300 से अधिक नौकरियां हैं, जिन्हें उद्योग और व्यवसाय के अनुसार वर्गीकृत किया गया है: मैकेनिकल इंजीनियरिंग - प्रौद्योगिकी, जो 6.97% है; प्रसंस्करण - विनिर्माण, जो 9.32% है; अर्थशास्त्र - कार्यालय कार्य, जो 7.8% है; और विभिन्न क्षेत्रों में सामान्य श्रम, जो 75.91% है।

लॉन्ग आन रोजगार सेवा केंद्र के निदेशक ट्रान वान टिएंग के अनुसार, “प्रांत के इस दृष्टिकोण का अनुसरण करते हुए कि 'व्यवसायों की कठिनाइयाँ प्रांत की भी कठिनाइयाँ हैं,' रोजगार सेवा केंद्र प्रांत में उत्पादन और व्यावसायिक गतिविधियों के लिए मानव संसाधन आवश्यकताओं को पूरा करने हेतु श्रम आपूर्ति और मांग को जोड़ने का निरंतर प्रयास कर रहा है। केंद्र डिजिटल परिवर्तन को बढ़ावा दे रहा है, व्यावसायिक प्रशिक्षण की गुणवत्ता में सुधार कर रहा है; श्रम बाजार का नियमित रूप से अद्यतन और समीक्षा कर रहा है;...”

न्हा लाम

स्रोत: https://baolongan.vn/ket-noi-cung-cau-lao-dong-a194818.html