नारे व्यावहारिक होने चाहिए।

मेरे एक मित्र, जो एक सरकारी एजेंसी में सिविल सेवक हैं, ने मुझे बताया कि प्रांत से हाल ही में स्थानांतरित हुए प्रमुख की कार्यशैली बहुत ही नवीन है। वे नियमों और विनियमों के माध्यम से अधिकारियों, सिविल सेवकों और कर्मचारियों के लिए आवश्यकताओं को स्पष्ट रूप से परिभाषित करते हैं। इससे आधे-अधूरे मन से काम करने और जिम्मेदारी से बचने के मामलों में कमी आई है, साथ ही समर्पण और जिम्मेदारी की भावना में वृद्धि हुई है।

हालांकि, नेता ने कई नारे भी लगाए, जिन्हें अधिकारियों, सरकारी कर्मचारियों और एजेंसी के कर्मचारियों को याद करना और उनका अर्थ समझना आवश्यक था। इतना ही नहीं, पेशेवर कार्य से संबंधित नारे सामुदायिक भोजन कक्ष और खेल के मैदान में भी प्रदर्शित किए गए थे। मेरे मित्र ने आश्चर्य व्यक्त किया कि क्या यह आवश्यक था, क्योंकि नारों को – उनके संदेश के आधार पर – उचित स्थानों पर प्रदर्शित किया जाना चाहिए। खेल का मैदान या भोजन कक्ष ऐसी जगहें हैं जहाँ कर्मचारी काम से राहत पा सकते हैं, तनावपूर्ण कार्य घंटों के बाद प्रेरणा और ऊर्जा प्राप्त कर सकते हैं।

वास्तव में, कई क्षेत्रों, एजेंसियों और इकाइयों में यह कहानी नई नहीं है – इसे औपचारिकता और हठधर्मिता की अभिव्यक्ति के रूप में भी देखा जाता है। इसकी जड़ में लंबे-लंबे नारे, प्रशंसात्मक क्रियाओं और विशेषणों का अत्यधिक उपयोग, या फिर बेतरतीब और अस्पष्ट वाक्य होते हैं, जैसे "अनुकरण को बढ़ावा देना जारी रखें...", "लगातार बढ़ावा दें...", "निर्माण में जागरूकता बढ़ाएं..."... इसके अलावा, कुछ एजेंसियां ​​और इकाइयां इतने अधिक नारे – या "नारे" – बना देती हैं कि संबंधित क्षेत्र के अधिकारी, कर्मचारी और कार्यकर्ता भी उन्हें याद नहीं रख पाते...

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श्रमिक अपनी नौकरी खोने के भय में जी रहे हैं।डिजिटल परिवर्तन, व्यवसायों की नई मांगें, मल्टीटास्किंग... इन सब कारणों से कई कर्मचारी अपनी नौकरी खोने के जोखिम को लेकर चिंतित हैं।

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इस मुद्दे पर बात करें तो, अक्सर हमें ऐसे बैनर और नारे देखने को मिलते हैं जो त्योहारों और वर्षगांठों के दौरान अल्पकालिक प्रचार अभियानों के बाद अपना उद्देश्य पूरा कर चुके होते हैं – लेकिन कुछ सड़कों और दीवारों पर "भुला दिए जाते हैं"। इससे न केवल सौंदर्यबोध कम होता है बल्कि संचार की प्रभावशीलता भी सीमित हो जाती है।

क्योंकि प्रचार के नारे विचारधारा को आकार देने, मनोबल बढ़ाने और कार्रवाई को प्रोत्साहित करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं, इसलिए उनकी विषयवस्तु और स्वरूप दोनों को सिद्धांतों, मानकों और व्यावहारिकता का पालन करना चाहिए।

गुयेन फोंग

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स्रोत: https://baothanhhoa.vn/khau-hieu-phai-thiet-thuc-291857.htm