प्रतियोगिता और पुरस्कारों में KPI

जब मेरे मित्र नैम ने प्रसन्नतापूर्वक बताया कि उसे यूनिट के अनुकरण आंदोलन में पुरस्कार मिला है, तो मैंने उसे बधाई दी और उत्साहपूर्वक यह भ्रम दूर करने के लिए पूछा कि नैम, जो एक "अनुभवी" सहायक था और अभी-अभी यूनिट में शामिल हुआ था, उसे पुरस्कार क्यों दिया गया?

नाम ने मुस्कुराते हुए बताया: क्योंकि यह इकाई प्रतियोगिता के अंक देने में KPI पद्धति (मुख्य प्रदर्शन सूचक का संक्षिप्त रूप, जो कार्य निष्पादन को मापने वाला एक सूचकांक है, जिसका उपयोग व्यक्तियों और समूहों के लक्ष्य पूर्ति के स्तर का मूल्यांकन करने के लिए किया जाता है) को लागू करती है, इसलिए पुरस्कार कार्य बहुत ही लोकतांत्रिक, पारदर्शी और सार्वजनिक है।

व्यक्तियों को उनकी स्थिति के अनुसार KPI लक्ष्य प्रदान करना हमेशा एक पूर्वापेक्षा होती है, जिसे KPI प्रणाली के कार्यान्वयन के दौरान सही और पर्याप्त रूप से पूरा किया जाना चाहिए। फोटो: tapchitaichinh.vn

साथ ही नाम के अनुसार, KPI को लागू करने के बाद से, प्रत्येक कार्य की आवश्यकता से पहले, पार्टी सेल ने बैठक की है और प्रत्येक व्यक्ति की जिम्मेदारियों और कार्यों के लिए स्पष्ट और विशिष्ट लक्ष्य निर्धारित किए हैं, उन्हें प्रगति, आवश्यकताओं और कार्य कार्यान्वयन की गुणवत्ता के अनुसार मात्राबद्ध किया है। इसके आधार पर, हर दिन, हर हफ्ते, हर महीने, पार्टी समिति और कमांडर प्रतियोगिता को स्कोर करने के लिए काम की प्रगति की निगरानी करते हैं और सामूहिक गतिविधियों में प्रत्येक व्यक्ति के प्रतियोगिता परिणामों की घोषणा करते हैं। दैनिक प्रतियोगिता बिंदुओं के आधार पर, इकाई सप्ताह के प्रतियोगिता परिणामों का मूल्यांकन करती है। प्रत्येक सप्ताह के परिणाम महीने की प्रतियोगिता उपलब्धियों का आधार होते हैं। और वर्ष के प्रतियोगिता परिणाम मासिक प्रतियोगिता परिणामों का योग होंगे। प्रतियोगिता आंदोलन में, प्रतियोगिता परिणाम प्रतियोगिता अवधि में व्यक्तियों की प्रतियोगिता उपलब्धियों का योग होगा।

मेरे मित्र के अनुसार, KPI को लागू करने की दिशा में पुरस्कार कार्य में नवाचार के कारण, इकाई ने "श्रेय स्वीकार करने, लेकिन दोष दूसरों पर डालने और ज़िम्मेदारी से बचने" की स्थिति को समाप्त कर दिया है; यह कार्यकर्ताओं, कर्मचारियों और सैनिकों के लिए अधिक दृढ़निश्चयी होने, कठिनाइयों पर विजय पाने और व्यक्तिगत एवं सामूहिक कार्य की गुणवत्ता में सुधार करने के लिए आध्यात्मिक प्रोत्साहन का स्रोत है। इसी के कारण, अनुकरण आंदोलनों को शुरू किए जाने पर कार्यकर्ताओं, कर्मचारियों और सैनिकों से आम सहमति और प्रबल समर्थन मिला है और वे अधिक व्यावहारिक और प्रभावी होते गए हैं, जिससे इकाई को अपने सौंपे गए राजनीतिक कार्यों को सफलतापूर्वक पूरा करने में मदद मिली है।

वियत थुय

स्रोत: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/kpi-trong-thi-dua-khen-thuong-836398