दक्षिण कोरिया में मौसमी काम

श्रम, युद्ध विकलांग एवं सामाजिक मामलों के विभाग की उप निदेशक ले गुयेन हुएन ट्रांग के अनुसार, दोनों देशों के स्थानीय निकायों के सहयोग से दक्षिण कोरिया में मौसमी कामगारों को भेजने के पायलट कार्यक्रम को जारी रखने संबंधी सरकार के 27 अप्रैल, 2022 के संकल्प 59/NQ-CP को लागू करते हुए, विभाग ने प्रांतीय जन समिति को उपरोक्त प्रावधान को कार्यान्वित करने के लिए 9 अप्रैल, 2024 को आधिकारिक पत्र संख्या 1659/UBND-KGVX जारी करने की सलाह दी है। इसे स्थानीय कामगारों के लिए रोजगार सृजन और गरीबी उन्मूलन में योगदान देने की दिशा में एक नया और प्रभावी कदम माना जा रहा है।

प्रांतीय रोजगार सेवा केंद्र अनुबंध के तहत दक्षिण कोरिया में काम करने जाने वाले श्रमिकों को व्यावसायिक कौशल प्रशिक्षण प्रदान करता है - फोटो: तू लिन्ह

कई वर्षों से, क्वांग त्रि उन चुनिंदा प्रांतों में से एक रहा है जिसने संविदा के तहत निश्चित अवधि के रोजगार के लिए श्रमिकों को विदेश भेजने के कार्यक्रम को सफलतापूर्वक लागू किया है। 2023 में, पूरे प्रांत से 2,800 श्रमिक निश्चित अवधि के अनुबंधों के तहत विदेश में काम करने गए, जिनमें से 800 ताइवान, 1,511 जापान, 473 दक्षिण कोरिया और 16 अन्य देशों में गए। 2024 में भी, प्रांत संविदा के तहत निश्चित अवधि के रोजगार के लिए श्रमिकों को विदेश भेजने के कार्यक्रम को जारी रखेगा।

वर्तमान में, प्रांत सरकार के 27 अप्रैल, 2022 के संकल्प 59/एनक्यू-सीपी के कार्यान्वयन पर विशेष ध्यान दे रहा है। यह प्रायोगिक परियोजना वियतनामी और कोरियाई स्थानीय निकायों के बीच एक गैर-लाभकारी सहयोग कार्यक्रम के आधार पर कार्यान्वित की जा रही है। क्वांग त्रि प्रांतीय जन समिति के निर्देशों का पालन करते हुए, और विदेश मंत्रालय, प्रांतीय पुलिस, न्याय विभाग और श्रम, युद्ध विकलांग एवं सामाजिक मामलों के विभाग से प्राप्त सुझावों के आधार पर, जिलों, कस्बों और शहरों की जन समितियों तथा संबंधित इकाइयों को समझौतों के आदान-प्रदान और हस्ताक्षर करने तथा समझौतों की सामग्री को लागू करने के लिए आवश्यक कदमों पर मार्गदर्शन प्रदान किया गया है।

पायलट कार्यक्रम के सफल कार्यान्वयन को सुनिश्चित करने, श्रमिकों के वैध अधिकारों और हितों की रक्षा करने और अनुबंध उल्लंघनों और अवैध निवास को रोकने के लिए, स्थानीय निकायों को उन श्रमिकों की सीधी भर्ती करनी होगी जो 30 से 55 वर्ष की आयु के बीच हों, स्थानीय निकाय के दीर्घकालिक निवासी हों, पूर्ण कानूनी क्षमता रखते हों, कोई आपराधिक रिकॉर्ड न हो, और कानून द्वारा निर्धारित निकास प्रतिबंधों या अस्थायी यात्रा प्रतिबंधों के अधीन न हों; विदेश में काम करने के लिए स्वस्थ हों; और वर्तमान में कृषि या मत्स्य पालन में कार्यरत हों।

इसके अतिरिक्त, संगठन श्रमिकों के प्रस्थान से पहले उन्हें कोरियाई भाषा का प्रशिक्षण और मार्गदर्शन शिक्षा प्रदान करेगा; कोरियाई भाषा के प्रशिक्षण, स्वास्थ्य जांच, श्रमिकों के लिए प्रशासनिक प्रक्रियाओं और स्थानीय बजट से संबंधित किसी भी सहायता लागत से जुड़े सभी खर्चों का सार्वजनिक और पारदर्शी रूप से खुलासा करेगा।

साथ ही, यह सुनिश्चित करने के लिए उपाय लागू करें कि श्रमिक स्थानीय परिस्थितियों और घरेलू कानून के अनुसार अपने अनुबंधों का सही ढंग से पालन करें; प्राप्तकर्ता पक्ष के साथ उन उपायों पर सहमति बनाएं जिनसे दक्षिण कोरिया में अवैध रूप से रहने वाले या काम करने वाले रिश्तेदारों वाले श्रमिकों की भर्ती को प्रतिबंधित किया जा सके और अवैध रूप से काम करने के लिए अपने अनुबंधों को छोड़ने वाले श्रमिकों की संख्या को सीमित किया जा सके।

वर्तमान में, इस कार्यक्रम के लाभों के कारण दक्षिण कोरिया में मौसमी काम की भारी मांग है। हालांकि, कई कामगार अभी भी कार्यक्रम के विवरणों के बारे में स्पष्ट नहीं हैं, जिससे दक्षिण कोरिया में अल्पकालिक रोजगार की तलाश में कठिनाइयों और यहां तक ​​कि धोखाधड़ी का सामना करना पड़ रहा है। कामगारों को विदेश भेजने का लाइसेंस न रखने वाले कई संगठन और व्यक्ति अभी भी आकर्षक शर्तों जैसे कि शीघ्र प्रस्थान, कम लागत और आवेदन पर स्वीकृति की गारंटी के साथ भर्ती विज्ञापन दे रहे हैं।

क्वांग त्रि में, हालांकि अभी तक ऐसी स्थिति उत्पन्न नहीं हुई है, फिर भी श्रम, युद्ध विकलांग एवं सामाजिक मामलों के विभाग ने श्रमिकों को स्थिति को बेहतर ढंग से समझने में मदद करने के लिए सक्रिय रूप से चेतावनी जारी की है: यह कार्यक्रम गैर-लाभकारी आधार पर कार्यान्वित किया जाता है और श्रमिकों को किसी भी रूप में विदेश भेजने का अधिकार व्यवसायों को नहीं दिया गया है। इसलिए, श्रमिकों को जानकारी प्राप्त करनी चाहिए और केवल श्रम, युद्ध विकलांग एवं सामाजिक मामलों के विभाग और रोजगार सेवा केंद्र जैसे स्थानीय अधिकारियों के माध्यम से ही इस कार्यक्रम में भाग लेने के लिए पंजीकरण कराना चाहिए; उन्हें किसी अन्य मध्यस्थ संगठन या व्यक्ति के साथ पंजीकरण नहीं कराना चाहिए।

सुश्री ले गुयेन हुएन ट्रांग के अनुसार, कार्यक्रम की सबसे चुनौतीपूर्ण समस्याओं में से एक यह है कि कुछ वियतनामी श्रमिक दक्षिण कोरिया पहुंचने के बाद भाग जाते हैं। दक्षिण कोरियाई नियमों के अनुसार, विदेशी स्थानों से मौसमी श्रमिकों की भर्ती और प्रेषण पर वार्षिक रूप से विचार किया जाएगा यदि पिछले वर्ष अनुबंध छोड़ने वाले मौसमी श्रमिकों की दर 10% से अधिक हो, और उन देशों के श्रमिकों को स्वीकार करने पर भी विचार किया जाएगा जहां अनुबंध छोड़ने वाले मौसमी श्रमिकों की कुल दर 50% से अधिक हो।

वियतनामी श्रमिकों के भाग जाने के कई नकारात्मक परिणाम हैं, जो दक्षिण कोरिया के साथ अंतरराष्ट्रीय सहयोग की प्रतिष्ठा को प्रभावित करते हैं और संभावित रूप से अधिक श्रमिकों को स्वीकार करने पर रोक लगा सकते हैं; हजारों श्रमिकों के लिए रोजगार के अवसरों को सीमित कर सकते हैं, चिंता पैदा कर सकते हैं और दक्षिण कोरिया में वर्तमान में काम कर रहे श्रमिकों के लिए एक गलत मिसाल कायम कर सकते हैं।

इसलिए, दक्षिण कोरिया में मौसमी तौर पर काम करने के लिए श्रमिकों को भेजने के समझौतों पर हस्ताक्षर करने से पहले, श्रम, युद्ध विकलांग और सामाजिक मामलों का विभाग जिलों, कस्बों और शहरों की जन समितियों से अनुरोध करता है कि वे दक्षिण कोरिया में मौसमी तौर पर काम करते समय श्रमिकों के भाग जाने से रोकने के लिए सर्वोत्तम योजनाओं पर विचार करें और उन्हें विकसित करें।

इस प्रक्रिया को सुचारू रूप से चलाने से प्रांत को दक्षिण कोरिया में अवैध प्रवासी कामगारों की अधिक संख्या और अनुबंध समाप्त होने के बाद भी समय पर घर न लौटने वाले कामगारों की उच्च दर वाले क्षेत्र बनने से बचने में मदद मिलेगी। ऐसी स्थिति में, दक्षिण कोरिया क्वांग त्रि से कामगारों की भर्ती को अस्थायी रूप से निलंबित कर देगा, जिससे अन्य कार्यक्रमों के माध्यम से अनुबंध के तहत कामगारों को विदेश भेजने के प्रांत के प्रयासों पर असर पड़ेगा।

"दक्षिण कोरिया में मौसमी काम क्वांग त्रि प्रांत के श्रमिकों के लिए एक नई दिशा है। हालांकि, स्थानीय प्रशासन को इसे लागू करने के लिए सबसे उपयुक्त योजना विकसित करने पर विशेष ध्यान देना चाहिए," सुश्री हुएन ट्रांग ने जोर दिया।

तू लिन्ह

स्रोत: https://baoquangtri.vn/lam-viec-thoi-vu-o-han-quoc-huong-di-moi-cho-lao-dong-quang-tri-186392.htm