किस बैंक कर्मचारी का वेतन सबसे अधिक है?

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28 वाणिज्यिक बैंकों की 2023 की पहली तिमाही की व्यक्तिगत वित्तीय रिपोर्टों के अनुसार, वेतन और कर्मचारी भत्ते पिछले वर्ष की इसी अवधि की तुलना में ज़्यादातर बढ़े हैं, हालाँकि कई बैंकों की लाभ वृद्धि इसी अवधि की तुलना में कम हुई है। इससे पता चलता है कि बैंक आय कारकों के ज़रिए कर्मचारियों को बनाए रखने की कोशिश कर रहे हैं।

टेककॉमबैंक कर्मचारी लाभ के मामले में शीर्ष स्थान पर बना हुआ है, जो कर्मचारियों के वेतन और भत्ते पर लगभग 1,600 बिलियन VND खर्च करता है।

तदनुसार, औसत आय (वेतन और भत्ते) 46.46 मिलियन VND/माह तक है (जो 2022 की इसी अवधि के बराबर है, लेकिन 2022 की औसत आय की तुलना में 3.4 मिलियन VND की वृद्धि है)। वास्तव में, वर्ष के पहले 3 महीनों में प्रति कर्मचारी औसत आय भी 2 टन सोने से अधिक है।

यहां तक कि टेककॉमबैंक के कर्मचारियों की औसत आय भी दूसरे स्थान पर मौजूद एमबी बैंक से काफी आगे है, जहां एमबी कर्मचारियों की औसत आय 40.20 मिलियन वीएनडी/माह है।

विशेष रूप से, वियतकॉमबैंक की कर्मचारी आय, जो पहले से ही शीर्ष पर थी, 2022 में औसत की तुलना में लगभग 3 मिलियन VND/माह की वृद्धि जारी रही है। 2023 की पहली तिमाही में कर्मचारी आय पर वियतकॉमबैंक की रिपोर्ट से पता चलता है कि औसत कर्मचारी आय 38.66 मिलियन VND/माह है।

एसएचबी बैंक का ज़िक्र करना भी ज़रूरी है, हालाँकि पारिश्रमिक के मामले में यह अग्रणी समूह में है, एसएचबी एकमात्र ऐसा बैंक है जो वित्तीय विवरणों में वेतन और भत्ते के खर्चों को अलग नहीं करता। इसके बजाय, बैंक केवल कर्मचारियों के सामान्य खर्चों (वेतन, भत्ते, सामाजिक बीमा, स्वास्थ्य बीमा, बेरोज़गारी बीमा, वर्दी खर्च, श्रम सुरक्षा आदि सहित) की घोषणा करता है।

इसलिए, पिछली तिमाही में 40 मिलियन VND/व्यक्ति/माह का औसत व्यय आंकड़ा श्री हिएन के कर्मचारियों के आय स्तर को सटीक रूप से प्रतिबिंबित नहीं करता है।

टीपीबैंक, एमएसबी, वीआईबी, सैकोमबैंक, वियतिनबैंक और वीपीबैंक के कर्मचारियों को भी 30-34 मिलियन वीएनडी/व्यक्ति की औसत मासिक आय होने पर कोई शर्म नहीं है।

कुछ बैंकों में बोनस ज़्यादा होता है, इसलिए आय और वेतन के बीच का अंतर अपेक्षाकृत स्पष्ट होता है। उदाहरण के लिए, वीपीबैंक में, कर्मचारियों की औसत मासिक आय 30.48 मिलियन वीएनडी/व्यक्ति है (2022 में औसत 27 मिलियन वीएनडी है)। इसमें से, औसत मासिक वेतन 29.42 मिलियन वीएनडी/व्यक्ति है।

इस बीच, टेककॉमबैंक के कर्मचारियों की औसत आय 46.46 मिलियन VND है, लेकिन अकेले वेतन 38 मिलियन VND/माह है।

टेककॉमबैंक के कर्मचारियों की मासिक आय से 7 टैल से अधिक सोना खरीदा जा सकता है। (फोटो: होआंग हा)

पीजी बैंक में वेतन और "अन्य आय" के बीच का अंतर भी काफी बड़ा है, जब औसत कर्मचारी आय 28 मिलियन वीएनडी/माह (उसी अवधि की तुलना में 2 मिलियन वीएनडी की वृद्धि) है, जिसमें से औसत वेतन 19 मिलियन वीएनडी/माह (उसी अवधि की तुलना में 4 मिलियन वीएनडी की वृद्धि) है।

VIB में औसत आय 32.92 मिलियन VND/माह है (इसी अवधि की तुलना में 3 मिलियन VND की वृद्धि), जबकि औसत वेतन 23.64 मिलियन VND/माह है।

साइगॉनबैंक में, औसत कर्मचारी आय 21 मिलियन VND/माह है (इसी अवधि की तुलना में 1 मिलियन VND की वृद्धि), जबकि औसत वेतन केवल 14 मिलियन VND/माह है (इसी अवधि की तुलना में 1 मिलियन VND की वृद्धि)।

वियतकैपिटलबैंक के कर्मचारियों की आय में पिछले वर्ष की इसी अवधि की तुलना में 6 मिलियन VND/माह से अधिक की तीव्र गिरावट आई, तथा औसत आय 19.14 मिलियन VND/माह (औसत वेतन 18 मिलियन VND/माह) रही।

रैंकिंग में सबसे नीचे, ACB सबसे नीचे बना हुआ है, जबकि इस बैंक के कर्मचारियों की औसत आय केवल 12.9 मिलियन VND/माह है (2022 में औसत स्तर की तुलना में लगभग 1 मिलियन VND की वृद्धि)।

BacA बैंक, VietBank, और BaoViet बैंक भी समूह में सबसे कम कर्मचारी आय वाले बैंक हैं, जिनकी औसत आय 15-17 मिलियन VND/व्यक्ति/माह है।

2023 की पहली तिमाही में बैंक कर्मचारियों की औसत आय (इकाई: मिलियन VND/व्यक्ति/माह)
एसटीटी	किनारा	वेतन + भत्ते
1	टेककॉमबैंक	46.46
2	एसएचबी ( वेतन और अन्य व्यय सहित )	40.63
3	एमबी	40.20
4	वियतकॉमबैंक	38.66
5	टीपीबैंक	34.62
6	एमएसबी	34.61
7	वीआईबी	32.96
8	सैकोमबैंक	32.59
9	वियतिनबैंक	31.42
10	वीपीबैंक	30.28
11	एचडीबैंक	28.08
12	पीजी बैंक	28
13	बीआईडीवी	26.50
14	सीएबैंक	26.26
15	नामा बैंक	24.42
16	एबैंक	23.44
17	ओसीबी	22.29
18	किएनलॉन्ग बैंक	22
19	एनसीबी	22
20	साइगॉनबैंक	21
21	वियतकैपिटल बैंक	19.14
22	एक्ज़िमबैंक	18.64
23	वियत ए बैंक	18.42
24	एलपीबैंक	18.20
25	बाओवियत बैंक	17.57
26	वियतबैंक	17.29
27	बैक ए बैंक	15.28
28	एसीबी	12.92

इस साल कुछ बैंकों, जैसे एलपीबैंक और एबीबैंक, के कर्मचारियों की आय में उल्लेखनीय वृद्धि की उम्मीद है, और पहली तिमाही में भी इसमें बदलाव देखा गया है। हाल ही में हुई वार्षिक बैठक में, इन दोनों बैंकों के निदेशक मंडल के अध्यक्षों ने इस बात पर ज़ोर दिया कि कर्मचारियों की आय में वृद्धि बैंक के सतत विकास को बढ़ावा देने के उपायों में से एक है।

वेतन और भत्तों के अलावा, बैंक कानून द्वारा निर्धारित वेतन-आधारित अंशदान भी देते हैं (स्वास्थ्य बीमा, सामाजिक बीमा, बेरोज़गारी बीमा, आदि)। इसके अलावा, अन्य खर्च भी होते हैं, जैसे: लेन-देन की वर्दी, भत्ते आदि।