माइक्रोसॉफ्ट के मुख्य कार्यकारी अधिकारी सत्य नडेला ने सुरक्षा चुनौतियों की एक श्रृंखला के बाद अपनी कंपनी में सांस्कृतिक परिवर्तन का आह्वान किया।

दुनिया की सबसे बड़ी सॉफ्टवेयर निर्माता कंपनी माइक्रोसॉफ्ट को हाल ही में कई गंभीर सुरक्षा घटनाओं का सामना करना पड़ा है, जिसके कारण सीईओ सत्य नडेला को वायर्ड के साथ एक साक्षात्कार में कहना पड़ा कि कंपनी को "संस्कृति परिवर्तन" की आवश्यकता है।
जुलाई में, माइक्रोसॉफ्ट सुरक्षा फर्म क्राउडस्ट्राइक के दोषपूर्ण अपडेट के कारण वैश्विक आईटी व्यवधान के केंद्र में था।
मार्च में, अमेरिकी गृह सुरक्षा विभाग की एक रिपोर्ट में माइक्रोसॉफ्ट की सुरक्षा प्रणालियों को अपर्याप्त बताया गया था तथा इसमें "पूरी तरह सुधार" की मांग की गई थी।
मंत्रालय ने कहा कि कंपनी विशेष रूप से स्टॉर्म-0588 हैकर समूह के हमलों के प्रति संवेदनशील है।
इस वर्ष की शुरुआत में, विंडोज निर्माता ने खुलासा किया था कि मिडनाइट ब्लिज़र्ड हैकिंग समूह ने उसके सिस्टम में सेंध लगाई थी, तथा व्यवसायिक ईमेल खातों के "बहुत छोटे प्रतिशत" तक पहुंच बनाई थी।
यह वही समूह है जिसने 2020 में सूचना प्रौद्योगिकी कंपनी सोलरविंड्स पर हमला किया था, जो माइक्रोसॉफ्ट के प्रमुख भागीदारों में से एक है।
2014 में माइक्रोसॉफ्ट के सीईओ का पदभार संभालने के बाद से, नडेला अपनी परोपकारी नेतृत्व शैली के लिए जाने जाते हैं और उन्होंने इस बात पर जोर दिया है कि परिवर्तन कर्मचारियों को दोष देने से नहीं आता है।
उन्होंने यह भी तर्क दिया कि गलत तरीके से दिए जाने वाले पुरस्कारों के कारण कंपनियां अक्सर मौजूदा उत्पादों की सुरक्षा के बजाय उत्पाद विकास को प्राथमिकता देती हैं।
सोलरविंड्स हमले में इसी मानसिकता की भूमिका प्रतीत होती है, जहाँ प्रोपब्लिका की एक रिपोर्ट में पाया गया कि कंपनी ने सरकारी निवेश से बचने के लिए जानबूझकर अपनी सेवा में एक सुरक्षा खामी छिपाई थी। इस खामी का हैकरों ने फायदा उठाया।
(इनसाइडर के अनुसार)
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स्रोत: https://vietnamnet.vn/microsoft-can-thay-doi-van-hoa-2345246.html










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