हर पहल, हर कदम आगे

थाई गुयेन आयरन एंड स्टील कॉर्पोरेशन की सदस्य इकाई के रूप में, लुऊ ज़ा स्टील मिल और थाई ट्रुंग स्टील रोलिंग कॉर्पोरेशन ने निर्धारित किया कि भयंकर प्रतिस्पर्धा और उच्च उत्पादन लागत के संदर्भ में, नवाचार और तकनीकी सुधार को बढ़ावा देना दक्षता में सुधार, लागत को कम करने और प्रतिस्पर्धात्मकता बढ़ाने के लिए व्यावहारिक दिशा है।

तकनीकी - इलेक्ट्रोमैकेनिकल विभाग (थाई ट्रुंग स्टील रोलिंग ज्वाइंट स्टॉक कंपनी) के कर्मचारी श्री गुयेन ट्रोंग वियत द्वारा "स्टील रोलिंग लाइन के लिए जल शीतलन प्रणाली" पहल को बहुत प्रभावी माना जाता है।

मशीनी युग की सीमाओं से पार पाने और एक स्थायी दिशा खोजने के लिए, लुउ ज़ा स्टील प्लांट का निदेशक मंडल तकनीकी पहलों के माध्यम से श्रमिकों की रचनात्मक सोच को बढ़ावा देने पर ध्यान केंद्रित करता है। यहाँ, हर साल दर्जनों पहल जन्म लेती हैं, जिनमें से कई को तुरंत उत्पादन प्रक्रियाओं में लागू किया गया है।

फाउंड्री वर्कशॉप के प्रोडक्शन टीम लीडर, कार्यकर्ता त्रिन्ह मिन्ह तुआन की एक पहल "बिलेट रोलिंग लाइन के लिए हाइड्रोलिक सिलेंडरों का दबाव बढ़ाना" है, जिसकी बहुत सराहना की गई है और कई वर्षों से इसका व्यावहारिक उपयोग किया जा रहा है। इस पहल ने रोलिंग प्रक्रिया के दौरान संपीड़ित वायु के दबाव को स्थिर करने और स्टील बिलेट रोलिंग लाइन के संचालन में रुकावट पैदा करने वाले अचानक दबाव में गिरावट को दूर करने में मदद की है।

श्री तुआन ने कहा: "ऑपरेशन के दौरान, मैंने देखा कि लाइन अक्सर जाम हो जाती थी, जिससे उत्पादन प्रभावित होता था, इसलिए मैंने शोध किया और चारों सिलेंडरों को एक साथ उठाने के लिए एक प्रेशर टैंक सिस्टम लगाया, जिससे क्षमता बढ़ी और लाइन स्थिर भी हुई। जब इस विषय को व्यवहार में लागू किया गया, तो मुझे बहुत खुशी हुई..."

फाउंड्री वर्कशॉप (लुऊ ज़ा स्टील फैक्ट्री) के प्रोडक्शन टीम लीडर श्री त्रिन्ह मिन्ह तुआन ने अपनी पहल का परिचय दिया।

इसी प्रकार, थाई ट्रुंग स्टील रोलिंग ज्वाइंट स्टॉक कंपनी भी पहल और तकनीकी सुधारों को बढ़ावा देने के अभियान को बढ़ावा देती है। रिकॉर्ड के अनुसार, कंपनी को हर साल कर्मचारियों और श्रमिकों से 10 से 15 विषय और पहल प्राप्त होती हैं। इनमें से लगभग 50% पहलों का मूल्यांकन व्यवहार्य पाया जाता है और उन्हें तुरंत उत्पादन में लागू कर दिया जाता है।

इन विषयों ने कंपनी को कच्चे माल की खपत कम करने, प्रक्रियाओं को अनुकूलित करने और ऊर्जा खपत को कम करने में मदद की है, जिससे आर्थिक दक्षता आई है और श्रमिकों को काफी मुक्ति मिली है, साथ ही श्रमिकों के लिए रोजगार को स्थिर करने में भी योगदान दिया है।

तकनीकी-विद्युत विभाग (थाई ट्रुंग स्टील रोलिंग ज्वाइंट स्टॉक कंपनी) के कर्मचारी श्री गुयेन ट्रोंग वियत की "स्टील रोलिंग लाइन के लिए जल शीतलन प्रणाली" पहल को बेहद कारगर माना जा रहा है। इस्तेमाल में आने पर, इसने पुरानी प्रणाली की कमियों को दूर कर दिया है, जो अक्सर रुकावटें पैदा करती थीं, शीतलन क्षमता को कम करती थीं, बिलेट की गुणवत्ता को प्रभावित करती थीं और उपकरणों के खराब होने का खतरा बढ़ाती थीं। श्री वियत ने कहा: इस पहल के लिए धन्यवाद, मुझे वियतनाम स्टील कॉर्पोरेशन द्वारा नवाचार प्रमाणपत्र प्रदान किया गया।

वर्तमान में, इन दोनों इकाइयों में तकनीकी नवाचारों को बढ़ावा देने का कार्य वार्षिक प्रतिस्पर्धा योजना में शामिल है। उच्च प्रयोज्यता वाले विषयों और पहलों का मूल्यांकन, आकलन और तत्काल कार्यान्वयन किया जाएगा।

निदेशक मंडल सदैव रचनात्मकता को बढ़ावा देने के लिए श्रमिकों को प्रोत्साहित करता है तथा उनके लिए सभी परिस्थितियां निर्मित करता है, तथा साथ ही सभी अधिकारियों और कर्मचारियों के बीच रचनात्मकता की भावना को शीघ्रता से पहचानने और फैलाने के लिए एक बोनस तंत्र भी रखता है।

लुऊ ज़ा स्टील प्लांट के उप निदेशक, श्री बुई ट्रोंग बाक ने बताया: "इस वर्ष, कंपनी ने कारखाने को 255 हज़ार टन स्टील बिलेट उत्पादन का काम सौंपा था। उत्पादन प्रक्रिया को बेहतर बनाने के उपायों के अलावा, कर्मचारियों द्वारा पूर्व में अपनाई गई पहलों और तकनीकी सुधारों ने एक स्थिर उत्पादन लाइन सुनिश्चित करने, क्षमता बढ़ाने और कारखाने को वर्ष के पहले 6 महीनों की योजना को पूरा करने में मदद की है।"

थाई ट्रुंग स्टील रोलिंग ज्वाइंट स्टॉक कंपनी के उप निदेशक श्री गुयेन डुक लोई ने कहा, "कार्यक्रम में शामिल किए गए कर्मचारियों के विषयों और पहलों की प्रभावशीलता निर्विवाद है। क्योंकि उन्होंने बाजार में कंपनी के इस्पात उत्पादों की प्रतिस्पर्धात्मकता बढ़ाने में योगदान दिया है।"

उत्पादन में तकनीकी नवाचारों का अनुप्रयोग न केवल व्यावहारिक आर्थिक मूल्य लाता है, बल्कि उत्पादन में लगे श्रमिकों की सोच और उत्तरदायित्व की भावना में नवीनता को भी प्रदर्शित करता है। प्रत्येक नवाचार विषय न केवल एक तकनीकी समाधान है, बल्कि बुद्धिमत्ता और सामूहिकता की भावना का क्रिस्टलीकरण भी है। श्री त्रिन्ह मिन्ह तुआन या श्री गुयेन ट्रोंग वियत जैसे श्रमिक योग्यता, रचनात्मकता और पेशे के प्रति समर्पण से युक्त तकनीकी श्रमिकों की एक पीढ़ी के प्रमाण हैं।

अपने संबद्ध कारखानों से, थाई गुयेन आयरन एंड स्टील कॉर्पोरेशन धीरे-धीरे एक ऐसा कार्य वातावरण तैयार कर रहा है जो नवाचार को प्रोत्साहित करता है, जहां हर पहल को साकार करने का अवसर मिलता है, जिससे बाजार में उत्पादकता, उत्पाद की गुणवत्ता और प्रतिस्पर्धात्मकता में सुधार करने में योगदान मिलता है।

स्रोत: https://baothainguyen.vn/kinh-te/202507/moi-sang-kien-moi-buoc-tien-7c015f8/