एक बड़ा परिवर्तन!

तंत्र को व्यवस्थित और सुव्यवस्थित करना एक "क्रांति" मानी जाती है, जो एक बड़ा परिवर्तन लाने में सक्षम है, पुरानी अवधारणाओं और संरचनाओं को बदल सकती है जो अब उपयुक्त नहीं हैं। हालाँकि, इस "क्रांति" को सफल बनाने के लिए, एक उपयुक्त दृष्टिकोण और सबसे बढ़कर, चुनौतियों और बाधाओं को पार करने में सक्षम एक अत्यंत उच्च राजनीतिक दृढ़ संकल्प होना आवश्यक है।

डोंग सोन जिले का थान होआ शहर में विलय प्रांतीय शहरी क्षेत्र के लिए नए विकास के अवसर खोलने में योगदान देता है।

हमारी पार्टी के प्रमुख के रूप में, महासचिव टो लाम विशेष रूप से तंत्र को सुव्यवस्थित, प्रभावी और कुशल तरीके से व्यवस्थित करने में रुचि रखते हैं। महासचिव ने पार्टी समिति और केंद्रीय कैडर संगठन प्रणाली के प्रमुखों के समक्ष तीन प्रश्न रखे, अर्थात्: एक कुशल, प्रभावी और प्रभावशाली पार्टी तंत्र और राज्य तंत्र कैसे हो? देश, जनता और पार्टी के उद्देश्य के लिए प्रबुद्ध और समर्पित कार्यकर्ताओं की एक टीम कैसे हो? हमारी पार्टी को कैडर को प्रमुख के रूप में क्यों चुनना पड़ता है? इन तीन बड़े प्रश्नों के उचित उत्तर होना भी संपूर्ण राजनीतिक व्यवस्था के तंत्र संगठन में एक बड़े परिवर्तन को अंजाम देने का आधार और आधार है। साथ ही, तंत्र संगठन को सुव्यवस्थित करने की "क्रांति" को सफलतापूर्वक अंजाम देने से हमारे देश को मजबूत विकास के युग में धकेलने के लिए एक ठोस आधार और प्रेरक शक्ति का निर्माण होगा।

इतनी महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हुए, संगठनात्मक तंत्र की व्यवस्था और सुव्यवस्थितीकरण कभी भी आसान नहीं रहा है, बल्कि बहुत कठिन और जटिल भी रहा है। क्योंकि यह व्यवस्था न केवल बोझिलता, अनेक स्तरों, अनेक केंद्र बिंदुओं को कम करने और संगठनात्मक तंत्र के अतिव्यापन और दोहराव को कम करने के लिए है; बल्कि यह कर्मचारियों, सिविल सेवकों, सरकारी कर्मचारियों और श्रमिकों के हितों, विचारों और आकांक्षाओं को भी सीधे प्रभावित करती है। इसीलिए, वेतन-सूची को सुव्यवस्थित करने से जुड़े संगठनात्मक तंत्र की व्यवस्था सावधानीपूर्वक, निष्पक्ष, लोकतांत्रिक, व्यवस्थित, उच्च जिम्मेदारी की भावना के साथ और सर्वहित के लिए की जानी चाहिए। विशेष रूप से, इस समय तंत्र की व्यवस्था और सुव्यवस्थितीकरण को एक अपरिहार्य और तत्काल आवश्यकता के रूप में स्पष्ट रूप से पहचानना आवश्यक है। क्योंकि, जब संगठनात्मक तंत्र अभी भी बोझिल है, उसके अनेक स्तर हैं, और यहाँ तक कि उसमें "कमियाँ" भी हैं, तो यह लचीलेपन को कम करेगा और नेतृत्व, प्रबंधन और संचालन क्षमता को भी सीमित करेगा। साथ ही, यदि संगठनात्मक तंत्र की सीमाओं और कमजोरियों को धीरे-धीरे दूर किया जाता है, तो इससे संसाधनों की बर्बादी का खतरा पैदा होगा और पार्टी और राज्य के नेतृत्व में लोगों का विश्वास कम होगा।

उस अनुरोध के प्रत्युत्तर में, 12वीं केंद्रीय कार्यकारी समिति के छठे सम्मेलन ने 25 अक्टूबर, 2017 को संकल्प संख्या 18-NQ/TW जारी किया, जिसमें राजनीतिक व्यवस्था के तंत्र को सुव्यवस्थित और प्रभावी ढंग से संचालित करने के लिए नवाचार और सुव्यवस्थितीकरण जारी रखने के कई मुद्दों पर चर्चा की गई। संकल्प संख्या 18-NQ/TW ने अपने विशिष्ट दृष्टिकोणों, लक्ष्यों, कार्यों और समाधानों के साथ, संपूर्ण राजनीतिक व्यवस्था के तंत्र को सुव्यवस्थित करने की प्रक्रिया को दिशा देने और उसे बढ़ावा देने में योगदान दिया है। थान होआ उन इलाकों में से एक है जो संकल्प संख्या 18-NQ/TW को गंभीरता और व्यवस्थित रूप से लागू कर रहा है और कई महत्वपूर्ण परिणाम प्राप्त कर चुका है।

संकल्प संख्या 18-NQ/TW के कार्यान्वयन में थान होआ की एक उल्लेखनीय उपलब्धि कम्यून और ग्राम स्तर पर प्रशासनिक इकाइयों की व्यवस्था में प्रभावशाली परिणाम हैं। विशेष रूप से, 2016-2021 की अवधि में, प्रांत ने 143 कम्यूनों का विलय करके 67 कम्यून स्थापित किए, जिससे 76 कम्यून कम हो गए; 3,100 गाँवों और आवासीय समूहों का विलय करके 1,522 गाँवों और आवासीय समूहों की स्थापना की, जिससे 1,578 गाँवों और आवासीय समूहों की कमी हुई। इस परिणाम के साथ, थान होआ देश में कम्यून और ग्राम स्तर पर प्रशासनिक इकाइयों की सबसे अधिक व्यवस्था लागू करने वाले इलाकों में से एक है।

राष्ट्रीय असेंबली की स्थायी समिति के संकल्प संख्या 939/NQ-UBTVQH15 दिनांक 13 दिसंबर 2023 और संकल्प संख्या 1238/NQ-UBTVQH15 दिनांक 24 अक्टूबर 2024 के अनुसार 2023-2025 की अवधि के लिए जिला और कम्यून स्तर की प्रशासनिक इकाइयों की व्यवस्था को लागू करते हुए, प्रांत ने डोंग सोन जिले को थान होआ शहर में सफलतापूर्वक विलय कर दिया है। इस प्रकार, प्रांतीय शहरी क्षेत्र के लिए नए विकास स्थान खोलने में योगदान करते हुए, थान होआ शहर को जल्द ही एक स्मार्ट, सभ्य, आधुनिक शहर और देश के शीर्ष 5 प्रांतीय शहरों में से एक में बदल दिया जाएगा। डोंग सोन के थान होआ शहर में विलय और 23 कम्यूनों के विलय से 11 कम्यून बन गए

इसके अलावा, 2016-2021 की अवधि में, थान होआ प्रांत ने संकल्प संख्या 39-NQ/TW (कैडरों, सिविल सेवकों और सरकारी कर्मचारियों के वेतन में 10% से अधिक की कमी) की भावना के अनुरूप वेतन-सूची को सुव्यवस्थित करने के लक्ष्य को पार कर लिया है। इसके अलावा, प्रांत ने 2022-2026 की अवधि में वेतन-सूची को सुव्यवस्थित करने के रोडमैप और योजना को भी सही ढंग से लागू किया है, जिससे राज्य के बजट से वेतन प्राप्त करने वाले कैडर, सिविल सेवकों और 10% सरकारी कर्मचारियों के वेतन में 5% की कमी आई है...

संकल्प संख्या 18-NQ/TW के कार्यान्वयन से प्राप्त परिणाम, थान होआ के लिए नए लक्ष्यों और कार्यों को पूरा करने के लिए निरंतर प्रयास और दृढ़ संकल्प का आधार बनेंगे। उनमें से एक है, केंद्र के उन्मुखीकरण के अनुसार विभागों, एजेंसियों, शाखाओं और इकाइयों का विलय करना; साथ ही, तंत्र को सुव्यवस्थित करने के साथ-साथ वेतन-सूची को सुव्यवस्थित करना और पर्याप्त योग्यता, क्षमता और कार्य के लिए समान कर्मचारियों का पुनर्गठन करना। यह एक कठिन और जटिल कार्य होगा। इसलिए, सोच, दृष्टि और जागरूकता को बदलने के लिए वैचारिक कार्य को एक कदम आगे बढ़ाना होगा; साथ ही, इसके लिए साहस, इच्छाशक्ति और संपूर्ण राजनीतिक व्यवस्था की एकजुटता और एकता की अत्यंत उच्च भावना की आवश्यकता है। और, पहले से कहीं अधिक, सर्वहित के लिए "जन सेवा को सर्वोपरि रखने" की भावना को बढ़ावा देना आवश्यक है।

महासचिव टो लैम ने ज़ोर देकर कहा: "पार्टी के नेतृत्व में हमारे देश के 100 वर्ष और देश की स्थापना के 100 वर्ष पूरे होने का समय अब ​​दूर नहीं है। रणनीतिक लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए न केवल असाधारण प्रयासों की आवश्यकता है, बल्कि हमें हर कदम पर धीमा, ढीला, गलत, असंगत या असमन्वित नहीं होने देना चाहिए। ऐसा करने के लिए, राजनीतिक व्यवस्था के संगठन को सुव्यवस्थित करने में क्रांति लाना तत्काल आवश्यक है।" इस प्रकार, इस समय संगठन को सुव्यवस्थित करने की "क्रांति" दृढ़ संकल्प और उसे प्रभावी ढंग से करने की कहानी है, न कि केवल चर्चा की कहानी। और तभी हम वास्तव में एक महान परिवर्तन ला सकते हैं, राष्ट्र की एक नई नींव, क्षमता, स्थिति और प्रतिष्ठा के निर्माण में योगदान दे सकते हैं।

लेख और तस्वीरें: खोई गुयेन

स्रोत: https://baothanhhoa.vn/sap-xep-tinh-gon-to-chuc-bo-may-mot-cuoc-bien-doi-lon-235349.htm