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अब थॉमस फ्रैंक के लिए एक बड़ा संकट आने वाला है। फोटो: रॉयटर्स । |
मैच के बाद प्रेस कॉन्फ्रेंस में, टॉटेनहम हॉटस्पर के मैनेजर थॉमस फ्रैंक ने क्रिस्टियन रोमेरो की छवि सुधारने की कोशिश करते हुए तर्क दिया कि अर्जेंटीना के डिफेंडर के पूरे करियर को देखते हुए, उन्हें ज्यादा रेड कार्ड नहीं मिले हैं। हालांकि, एक रिपोर्टर ने तुरंत उन्हें एक जानकारी दी: "टोटेनहम के इतिहास में सबसे ज्यादा रेड कार्ड रोमेरो के नाम हैं।"
इसके जवाब में फ्रैंक ने आश्चर्य से कहा, "अरे, मुझे तो पता ही नहीं था।" शायद उन्हें यह एहसास भी नहीं था कि वे अपने छात्र की तरह ही एक खतरनाक सांख्यिकीय जाल में फंस गए हैं।
मैनचेस्टर यूनाइटेड से 0-2 की हार के बाद, फ्रैंक ने प्रीमियर लीग की "बिग सिक्स" टीमों के प्रबंधकों में सबसे कम जीत दर का रिकॉर्ड बना लिया है। डेनिश प्रबंधक की जीत दर केवल 28% है, जो तुलना सूची में शामिल उनके सभी साथियों से कम है।
ऐतिहासिक रूप से, प्रीमियर लीग में, "बिग सिक्स" क्लबों ने हमेशा अपने मुख्य कोचों से, विशेष रूप से प्रदर्शन के मामले में, बहुत उच्च अपेक्षाएँ रखी हैं। हालाँकि, हाल के आँकड़े बताते हैं कि इस समूह में कमान संभालने वाले हर प्रबंधक ने अपेक्षित जीत दर हासिल नहीं की है।
फ्रैंक से ऊपर रुबेन अमोरिम (एमयू) 32% और ग्राहम पॉटर (चेल्सी) 31% के साथ हैं। रॉय हॉजसन (लिवरपूल) की जीत दर 35% है, जबकि मार्क ह्यूजेस (मैन सिटी) और एंज पोस्टेकोग्लू (टोटेनहम) दोनों 40% पर हैं।
"बिग सिक्स" में काम करते हुए विवादों में घिरे कई अन्य प्रबंधकों की जीत दर भी कम है। राल्फ रंगनिक (मैनचेस्टर यूनाइटेड) की जीत दर 41%, केनी डलग्लिश (लिवरपूल) की 42% और फ्रैंक लैम्पार्ड (चेल्सी) की 43% है। इस समूह में नूनो एस्पिरिटो सैंटो (टोटेनहम) का रिकॉर्ड सबसे अच्छा है, उनकी जीत दर 50% है।
फ्रैंक को छोड़कर ऊपर बताए गए सभी मैनेजरों को थोड़े समय बाद ही बर्खास्त कर दिया गया। यह आंकड़े दर्शाते हैं कि प्रीमियर लीग मैनेजरों के लिए एक कठिन वातावरण है, खासकर जब वे बिग सिक्स क्लबों का कार्यभार संभालते हैं।
मैनचेस्टर यूनाइटेड से हार के बाद, टॉटेनहम प्रीमियर लीग में फिलहाल 14वें स्थान पर है, जिससे कई प्रशंसक बेहद निराश हैं। अगर उनका यह खराब प्रदर्शन जारी रहा, तो सीजन के अंत में यूरोपीय कप में जगह बनाने की उनकी संभावनाएं बहुत कम हैं।
स्रोत: https://znews.vn/mu-day-thomas-frank-xuong-vung-bun-post1626249.html







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