तदनुसार, परिपत्र आवेदन के दायरे, क्षेत्रीय भत्तों के लिए पात्र भौगोलिक क्षेत्र के निर्धारण की विधि से संबंधित कई विनियमों में संशोधन करता है, और संगठनात्मक संरचना के पुनर्गठन के बाद एजेंसियों और इकाइयों के नामों को अद्यतन करता है।
क्षेत्रीय भत्तों के लिए पात्रता मानदंडों में समायोजन करना।
उल्लेखनीय परिवर्तनों में से एक क्षेत्रीय भत्तों के लिए पात्रता मानदंड से संबंधित नियमों में संशोधन है।
नए नियमों के अनुसार, वे अधिकारी, सिविल सेवक, सार्वजनिक कर्मचारी और संविदा कर्मचारी जिनका वेतन राज्य द्वारा निर्धारित वेतनमान के अनुसार वर्गीकृत किया गया है, और जो सक्षम अधिकारियों द्वारा स्थापित राज्य एजेंसियों और सार्वजनिक सेवा इकाइयों में काम कर रहे हैं, वे निर्धारित क्षेत्रीय भत्ते प्राप्त करने के पात्र हैं।
क्षेत्रीय भत्तों के लिए पात्रता मानदंडों से संबंधित नियमों में संशोधन करें।
सशस्त्र बलों के लिए, परिपत्र में यह निर्धारित किया गया है कि यह अधिकारियों, पेशेवर सैनिकों, गैर-कमीशन प्राप्त अधिकारियों, सैनिकों और सैन्यकर्मियों के साथ-साथ कैडरों, सिविल सेवकों और वेतनभोगी कर्मचारियों पर भी लागू होता है जो वर्तमान में वियतनाम पीपुल्स आर्मी और वियतनाम पीपुल्स पब्लिक सिक्योरिटी की एजेंसियों और इकाइयों में काम कर रहे हैं।
इसके अतिरिक्त, इस परिपत्र में संयुक्त परिपत्र संख्या 11/2005 के खंड I के खंड 2 और 6 को भी निरस्त किया गया है।
स्थानीय सरकार के नए मॉडल को ध्यान में रखते हुए नियमों को अपडेट करें।
स्थानीय सरकार संगठन के नए मॉडल के अनुरूप, परिपत्र वर्तमान दस्तावेज़ में कई शब्दों को प्रतिस्थापित करता है।
विशेष रूप से, क्षेत्रीय भत्तों की गणना का आधार निर्धारित करते समय "सामान्य न्यूनतम मजदूरी" वाक्यांश को "आधार मजदूरी" से प्रतिस्थापित किया जाता है।
साथ ही, भत्ते के लिए पात्र क्षेत्र के निर्धारण हेतु अनुरोधों से संबंधित नियमों को भी सरल बनाया गया है। तदनुसार, एजेंसियों और इकाइयों द्वारा संकलन और अनुरोध के लिए जिला स्तरीय जन समिति को दस्तावेज भेजने के बजाय, अब कम्यून, वार्ड और विशेष क्षेत्रों की जन समितियां सीधे लिखित अनुरोध प्रस्तुत करेंगी।
इस परिपत्र में, वर्तमान प्रशासनिक इकाई प्रणाली के अनुसार, "कम्यून, वार्ड, टाउन" वाक्यांश को "कम्यून, वार्ड, विशेष क्षेत्र" से प्रतिस्थापित किया गया है।
इस परिपत्र में राज्य प्रबंधन एजेंसियों के नामों को भी अद्यतन किया गया है, जिसमें "गृह मंत्रालय, श्रम - विकलांग और सामाजिक मामलों का मंत्रालय, वित्त मंत्रालय और जातीय अल्पसंख्यक समिति" वाक्यांश को "गृह मंत्रालय, वित्त मंत्रालय और जातीय अल्पसंख्यक और धर्म मंत्रालय" से प्रतिस्थापित किया गया है।
आवेदन के दायरे से संबंधित परिशिष्ट में परिवर्तन।
एक और नया बिंदु यह है कि 2005 के संयुक्त परिपत्र के साथ जारी परिशिष्ट "स्थानीय निकायों और इकाइयों के लिए क्षेत्रीय भत्ता स्तर" को नए परिपत्र के साथ जारी "क्षेत्रीय भत्ते लागू करने वाले क्षेत्रों की सूची वाला परिशिष्ट" से पूरी तरह से प्रतिस्थापित कर दिया गया है।
इस समायोजन का उद्देश्य प्रशासनिक इकाई के पुनर्गठन के बाद की वास्तविक स्थिति को दर्शाने के लिए आवेदन क्षेत्रों को अद्यतन करना और राष्ट्रव्यापी स्तर पर क्षेत्रीय भत्ता प्रणाली के एक समान कार्यान्वयन को सुनिश्चित करना है।
इसके अतिरिक्त, परिपत्र में कुछ अप्रचलित नियमों को भी समाप्त कर दिया गया है, जिनमें राज्य के स्वामित्व वाली कंपनियों में वेतनमान, वेतन सारणी और वेतन भत्ता व्यवस्था से संबंधित डिक्री संख्या 205/2004/एनडी-सीपी का संदर्भ देने वाले नियम शामिल हैं।
साथ ही, राज्य के स्वामित्व वाली कंपनियों के लिए मजदूरी दरों में क्षेत्रीय भत्तों को शामिल करने और उत्पादन लागत या व्यावसायिक व्यय में उनका हिसाब रखने संबंधी विनियमन को समाप्त कर दिया गया; और 2005 के संयुक्त परिपत्र की सामग्री से "राज्य के स्वामित्व वाली कंपनी" वाक्यांश को पूरी तरह से हटा दिया गया।
यह परिपत्र 1 जुलाई, 2026 से प्रभावी होगा।
स्रोत: https://suckhoedoisong.vn/nhieu-diem-moi-ve-che-do-phu-cap-khu-vuc-169260702160639274.htm
