श्रम और रोजगार के बीच "सेतु"

वर्तमान युग में तीव्र और सतत विकास के लिए मानव संसाधन ही कुंजी और प्रेरक शक्ति हैं। निवेश आकर्षित करने, व्यावसायिक प्रशिक्षण प्रदान करने और श्रम बाजार तथा रोजगार के अवसरों से संबंधित जानकारी और संपर्क उपलब्ध कराने की प्रांत की नीतियों के साथ-साथ समाज की बढ़ती मांगों को पूरा करना महत्वपूर्ण कार्य हैं, जिन्हें सभी स्तरों, क्षेत्रों और स्थानीय निकायों द्वारा प्राथमिकता दी जा रही है।

2024 में फु थो प्रांतीय जॉब एक्सचेंज में छात्रों को व्यावसायिक शिक्षा और करियर मार्गदर्शन परामर्श प्रदान करना।

वैज्ञानिक एवं तकनीकी विकास, नवाचार एवं रचनात्मकता को संसाधनों के रूप में देखते हुए, तथा वर्तमान एकीकरण एवं विकास के संदर्भ में, श्रमिकों को व्यवसायों एवं नियोक्ताओं की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए तकनीकी कौशल, योग्यता और व्यावसायिक कौशल की आवश्यकता है। अतः, मानव संसाधन की गुणवत्ता में सुधार लाने के उपायों में से एक है व्यावसायिक प्रशिक्षण एवं शिक्षा प्रणाली में व्यापक सुधार करना, ताकि यह एक खुली, लचीली और प्रभावी दिशा में अग्रसर हो सके।

इस संदर्भ में, विश्वविद्यालयों, व्यावसायिक शिक्षा संस्थानों और व्यवसायों के बीच सहयोग को मजबूत करना अत्यंत महत्वपूर्ण है। श्रमिकों को पेशेवर नैतिकता और सैद्धांतिक ज्ञान से लैस करने के अलावा, कुशल श्रमिक बनने से पहले उन्हें कौशल, विशेषज्ञता और पेशे में अनुभव का प्रशिक्षण देना भी आवश्यक है।

2024 में, श्रम विभाग ने प्रांतीय पार्टी समिति को कृषि और ग्रामीण क्षेत्रों के औद्योगीकरण और आधुनिकीकरण की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए ग्रामीण श्रमिकों के व्यावसायिक प्रशिक्षण में सुधार संबंधी पार्टी केंद्रीय समिति के 10 जुलाई, 2024 के निर्देश संख्या 37-सीटी/टीडब्ल्यू को लागू करने के लिए एक कार्य कार्यक्रम जारी करने की सलाह दी। इसने शिक्षा और प्रशिक्षण विभाग के साथ समन्वय करते हुए 2025-2035 की अवधि के लिए शिक्षा और प्रशिक्षण के विकास की एक मसौदा योजना भी तैयार की। इसके अलावा, इसने छह प्रमुख कार्यों के साथ "2025 तक छात्र उद्यमिता के लिए समर्थन" परियोजना को लागू किया, जिसमें शामिल हैं: उद्यमिता शिक्षा और जागरूकता; सेमिनार और कार्यशालाएं; उद्यमिता में प्रशिक्षण और कौशल विकास; और व्यावसायिक नेटवर्किंग।

डोन हंग जिले के हाई स्कूल के छात्र व्यावसायिक प्रशिक्षण के लिए उपकरणों का उपयोग करने का अभ्यास कर रहे हैं।

वर्तमान में, प्रांत में 30 से अधिक व्यावसायिक शिक्षा संस्थान व्यावसायिक शिक्षा गतिविधियों में भाग ले रहे हैं। 2024 में, श्रम, युद्ध विकलांग और सामाजिक मामलों के विभाग ने प्रांत के अंदर और बाहर स्थित 10 व्यावसायिक शिक्षा संस्थानों (अन्य व्यावसायिक शिक्षा प्रशिक्षण कार्यक्रमों के सहयोग से) के लिए पूरक पंजीकरण प्रमाण पत्रों के आवेदनों का मूल्यांकन किया। इन व्यावसायिक शिक्षा संस्थानों में 31,787 लोगों का नामांकन हुआ, जो योजना का 111.5% लक्ष्य था।

श्रम विभाग ने रोजगार सृजन और संविदा के तहत श्रमिकों को विदेश भेजने संबंधी नीतियों के प्रसार को व्यवस्थित करने के लिए संबंधित एजेंसियों के साथ समन्वय किया; 1,686 से अधिक लोगों को रोजगार सहायता और व्यावसायिक प्रशिक्षण नीतियों पर सलाह और जानकारी प्रदान की; और जिलों, शहरों और कस्बों में संविदा के तहत निश्चित अवधि के रोजगार के लिए श्रमिकों की भर्ती हेतु विदेशों में श्रमिकों को भेजने वाले 28 उद्यमों के कानूनी दस्तावेजों का मूल्यांकन किया।

कामगारों के दृष्टिकोण से देखें तो, व्यावसायिक प्रशिक्षण और कौशल हस्तांतरण प्राप्त कामगारों की वर्तमान दर 71.5% है; डिग्री और प्रमाण पत्र प्राप्त कामगारों की दर 31.5% है। कामगारों और व्यवसायों को एक-दूसरे से जुड़ने में मदद करने के लिए, प्रांत में रोजगार नियुक्ति, श्रम निर्यात, श्रम सुरक्षा और विदेशी कामगारों के प्रबंधन पर गंभीरता से ध्यान दिया जा रहा है और उन्हें लागू किया जा रहा है। श्रम विभाग ने विशेष एजेंसियों के समन्वय और मार्गदर्शन से 35 रोजगार मेलों का आयोजन किया है, जिनमें रोजगार सेवा और व्यावसायिक शिक्षा केंद्र में 16 नियमित मेले, 16 ऑनलाइन मेले और जिलों में 3 मोबाइल मेले शामिल हैं। इन मेलों के माध्यम से 41,000 लोगों को सलाह मिली और 4,500 लोगों को घरेलू नौकरियों के लिए रेफर किया गया।

अनुमान है कि 2024 में प्रांत में अतिरिक्त 18,181 नौकरियां सृजित हुईं, जो वार्षिक योजना का 110.19% है। इनमें से 2,772 श्रमिकों को विदेश में काम करने के लिए भेजा गया, जो वार्षिक योजना का 110.8% है। श्रम बाजार का विस्तार करने और प्रांत के मानव संसाधनों की गुणवत्ता में सुधार करने के लिए, सभी स्तरों, क्षेत्रों और स्थानीय निकायों को प्रत्येक उद्योग, क्षेत्र और स्थानीय क्षेत्र में मानव संसाधन आवश्यकताओं की समीक्षा और मूल्यांकन जारी रखने की आवश्यकता है ताकि श्रम की आपूर्ति को शीघ्रता से जोड़ा जा सके, विशेष रूप से उन निवेशकों की मानव संसाधन आवश्यकताओं को समझना आवश्यक है जिनके पास पहले से ही फु थो में परियोजनाएं हैं या जो निवेश पर शोध कर रहे हैं।

इसके साथ ही, सामाजिक और व्यावसायिक आवश्यकताओं के अनुरूप व्यावसायिक प्रशिक्षण को बढ़ावा देना आवश्यक है। दूसरी ओर, रोजगार मेलों और मोबाइल जॉब एक्सचेंजों के माध्यम से व्यवसायों और श्रमिकों को जोड़ने के तरीकों में विविधता लाना और गुणवत्ता में सुधार करना आवश्यक है; उत्तरी क्षेत्र के प्रांतों के साथ ऑनलाइन रोजगार मेलों को नियमित रोजगार मेलों में एकीकृत करना भी आवश्यक है।

होआंग जियांग

स्रोत: https://baophutho.vn/nhip-cau-lao-dong-viec-lam-224838.htm