विद्युत उद्योग के "फूल"

विद्युत उद्योग के अनूठे कार्य वातावरण में – जहाँ उच्च तकनीकी कौशल, सख्त अनुशासन और अत्यधिक कार्य दबाव की आवश्यकता होती है – खान्ह होआ विद्युत कंपनी की महिला कर्मचारियों ने अपनी क्षमताओं और भूमिकाओं को निरंतर सिद्ध किया है। प्रत्येक पद पर वे अपनी बुद्धि, जिम्मेदारी और समर्पण से मौन रूप से योगदान देती हैं, जिससे विद्युत प्रणाली का सुरक्षित और स्थिर संचालन सुनिश्चित होता है और लोगों के जीवन और सामाजिक-आर्थिक विकास को लाभ मिलता है।

काम के प्रति समर्पित

हर दिन जब बिजली व्यवस्था सुचारू रूप से चलती है, तो इसके पीछे बिजली उद्योग के कई अधिकारियों और कर्मचारियों की कड़ी मेहनत होती है, जिनमें विभिन्न पदों पर लगन से काम करने वाली महिलाएं भी शामिल हैं। बिजली की बिक्री, ग्राहक सेवा, वित्त और लेखांकन से लेकर तकनीकी कार्य और व्यावसायिक सुरक्षा तक, महिला कर्मचारियों का योगदान हर जगह स्पष्ट है। वर्तमान में, खान होआ पावर कंपनी में 524 अधिकारी और कर्मचारी हैं, जिनमें से 72 महिलाएं हैं, जो कुल कार्यबल का 13% से अधिक हैं। हालांकि पुरुष कर्मचारियों की तुलना में उनकी संख्या अधिक नहीं है, फिर भी कई महिलाएं महत्वपूर्ण कार्यों को अंजाम दे रही हैं और इकाई के उत्पादन और व्यावसायिक गतिविधियों में सकारात्मक योगदान दे रही हैं।

खान्ह होआ पावर कंपनी के नेता, महिला अधिकारी और कर्मचारी।

बिक्री विभाग में कार्यरत सुश्री गुयेन वू थिएन ट्रांग ने कहा: "बिजली बिक्री विभाग के काम में ग्राहकों से लगातार संपर्क शामिल होता है, इसलिए इसमें सटीकता, जिम्मेदारी और समर्पित सेवा भाव की आवश्यकता होती है। हम हमेशा ग्राहकों की समस्याओं का तुरंत समाधान करने का प्रयास करते हैं; साथ ही, हम लोगों को बिजली का सुरक्षित, किफायती और कुशल तरीके से उपयोग करने के बारे में मार्गदर्शन भी देते हैं। जब हमें ग्राहकों की संतुष्टि मिलती है, तो यह इकाई के प्रत्येक अधिकारी और कर्मचारी को अपने कार्यों को बेहतर ढंग से पूरा करने के लिए प्रेरित करती है।"

वित्तीय प्रबंधन के क्षेत्र में, वित्त एवं लेखा विभाग की उप प्रमुख सुश्री दाओ थी माई फुओंग ने कहा कि वित्तीय एवं लेखा संबंधी कार्य इकाई के कुशल और पारदर्शी संचालन को सुनिश्चित करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं। इस कार्य में बारीकी और उच्च स्तर की सटीकता आवश्यक है। विभाग का प्रत्येक कर्मचारी अपने सौंपे गए कार्यों को कुशलतापूर्वक पूरा करने का प्रयास करता है, जिससे वित्तीय संसाधनों के प्रभावी प्रबंधन, उत्पादन एवं व्यावसायिक गतिविधियों के साथ-साथ विद्युत ग्रिड के विकास में निवेश में योगदान मिलता है।

सुश्री वो थी फुओंग माई (बीच में खड़ी) - खान होआ पावर कंपनी के सुरक्षा विभाग की "सुनहरी प्रतिभा"।

प्रबंधन विभागों में ही नहीं, विद्युत उद्योग में कई महिला इंजीनियरें सीधे अनुसंधान में भाग लेती हैं और कार्य कुशलता में सुधार तथा व्यावसायिक सुरक्षा सुनिश्चित करने के लिए पहल करती हैं। सुरक्षा विभाग की कर्मचारी सुश्री वो थी फुओंग माई एक अनुकरणीय उदाहरण हैं, जिन्होंने व्यवहार में कई तकनीकी सुधार पहल लागू की हैं। अपने कार्य के दौरान, उन्होंने और उनके सहयोगियों ने कई समाधान प्रस्तावित किए, जैसे: इन्सुलेटिंग प्लास्टिक हेलमेट के साथ सुरक्षात्मक नेत्र मास्क का डिज़ाइन तैयार करना, या सुरक्षा उपकरणों के प्रबंधन में क्यूआर कोड का उपयोग करना। इन पहलों से न केवल उपकरण प्रबंधन की दक्षता में सुधार हुआ, बल्कि इकाई को करोड़ों वीएनडी की बचत भी हुई। सुश्री माई के अनुसार, विद्युत उद्योग में तकनीकी कार्य के लिए हमेशा सावधानी और उच्च स्तर की जिम्मेदारी की भावना आवश्यक होती है। सक्रिय रूप से अनुसंधान करना और तकनीकी सुधार समाधान प्रस्तावित करना न केवल कार्य कुशलता में सुधार करने में सहायक होता है, बल्कि श्रमिकों की सुरक्षा सुनिश्चित करने में भी योगदान देता है।

महिलाओं के मूल्यों का प्रसार करना।

खान्ह होआ पावर कंपनी की महिला कर्मचारी अपने पेशेवर कर्तव्यों को सफलतापूर्वक निभाने के साथ-साथ वियतनाम इलेक्ट्रिसिटी ग्रुप (ईवीएन) और उसकी इकाइयों द्वारा शुरू किए गए अनुकरणीय अभियानों में सक्रिय रूप से भाग लेती हैं। "कार्य में उत्कृष्ट, घरेलू कर्तव्यों में सक्षम", "रचनात्मक ईवीएन महिलाएं" और "ईवीएन महिलाओं की सुंदरता" जैसे अभियानों ने महिलाओं को अपनी क्षमताओं को विकसित करने और श्रम एवं उत्पादन में कई नवीन विचारों का योगदान देने के लिए एक अनुकूल वातावरण प्रदान किया है; साथ ही एक एकजुट और मजबूत टीम का निर्माण भी किया है।

खान्ह होआ पावर कंपनी की एक महिला कर्मचारी एक ग्राहक को ऑनलाइन बिजली सेवाओं का उपयोग करने का तरीका बता रही है।

इसके साथ ही, खान्ह होआ पावर कंपनी नियमित स्वास्थ्य जांच आयोजित करके, प्रशिक्षण पाठ्यक्रमों, व्यावसायिक विकास कार्यक्रमों और सांस्कृतिक और खेल गतिविधियों में भाग लेने के अवसर पैदा करके महिला कर्मचारियों के मानसिक स्वास्थ्य पर भी ध्यान देती है।

खान्ह होआ पावर कंपनी के उप निदेशक श्री ले मिन्ह लॉन्ग के अनुसार, यद्यपि महिला कर्मचारियों का प्रतिशत अधिक नहीं है, फिर भी वे हमेशा अपने काम के प्रति जिम्मेदारी और समर्पण की भावना प्रदर्शित करती हैं। अतीत में, कई महिला कर्मचारियों ने अपनी पेशेवर क्षमताओं का प्रभावी ढंग से उपयोग करते हुए इकाई के संचालन में सकारात्मक योगदान दिया है। भविष्य में, कंपनी महिला कर्मचारियों के प्रशिक्षण, विकास और उनकी क्षमता को अधिकतम करने के लिए अनुकूल परिस्थितियाँ बनाने पर ध्यान केंद्रित करना जारी रखेगी, जिससे इकाई में महिलाओं की भूमिका धीरे-धीरे बढ़ेगी।

विद्युत उद्योग के निरंतर संचालन के बीच, महिलाएं हर कार्य में प्रतिबद्धता और जिम्मेदारी के साथ चुपचाप अपना योगदान दे रही हैं। उनके इन मौन योगदानों ने विद्युत उद्योग की एक अधिक पेशेवर और आधुनिक छवि बनाने में मदद की है, जिससे यह लोगों और व्यवसायों की जरूरतों को बेहतर ढंग से पूरा कर रहा है।

युवा

स्रोत: https://baokhanhhoa.vn/xa-hoi/202603/nhung-bong-hoa-nganh-dien-00a0c2a/