बा रिया - वुंग ताऊ प्रांत में आयोजित दक्षिण-पूर्वी क्षेत्र क्लस्टर सम्मेलन में भाग लेने के लिए प्रांतीय शिक्षा संवर्धन संघ के प्रतिनिधिमंडल को ले जा रही बस में फोन की घंटी बजने लगी। सबसे पहले, संघ के अध्यक्ष ने लेखाकार को फोन किया और ज़िलों, कस्बों और शहरों में शिक्षा संवर्धन संघों से तत्काल संपर्क करने का अनुरोध किया ताकि शिक्षा एवं प्रतिभा संवर्धन कोष से संबंधित दस्तावेजों का हस्तांतरण और मुहरबंदी पूरी की जा सके। इसके बाद, मेरे फोन की स्क्रीन पर अध्यक्ष का एक संदेश आया जिसमें समय की कमी के कारण 2025 के पुरस्कार समारोह को रद्द करने के संबंध में संबंधित विभागों और एजेंसियों को भेजने के लिए तत्काल एक दस्तावेज़ तैयार करने का अनुरोध किया गया था। संघ की सचिव ने तुरंत एक मित्र को फोन करके पहले से नियोजित पारिवारिक पिकनिक रद्द करने के लिए कहा, क्योंकि उन्हें संघ के सदस्यों के साथ संचालन समाप्त करने और डोंग नाई प्रांतीय शिक्षा संवर्धन संघ में विलय की प्रक्रिया पूरी करने के लिए उपस्थित होना था। ड्राइवर ने अन्य यात्रियों को परेशान न करने के लिए अपनी आवाज़ धीमी रखने की कोशिश की, लेकिन सभी जानते थे कि वह अपनी सास को फोन कर रहा था ताकि ले डुआन स्ट्रीट (डोंग सोई शहर) पर स्थित उनकी नाश्ते की दुकान बेचने के बारे में बात कर सके, क्योंकि व्यापार जल्द ही धीमा होने की उम्मीद थी... फिर, जैसे अचानक कुछ महत्वपूर्ण याद आने पर, सचिव ने जल्दी से घर फोन करके अपनी माँ से जुलाई की शुरुआत में आकर मदद करने के लिए कहा क्योंकि उसने अभी तक यह तय नहीं किया था कि उसके दोनों बच्चे किस स्कूल में जाएंगे। एसोसिएशन के कार्यालय के प्रमुख, जो बस में सबसे शांत व्यक्ति थे, अचानक बोल पड़े:
मैं तो सिर्फ सामुदायिक गतिविधियों में काम करता हूँ; मेरा कार्यभार ज़्यादा नहीं है, और वो भी जल्दबाजी में और अत्यावश्यक होता है। मैं सोच भी नहीं सकता कि विभाग, एजेंसियां और विशेष इकाइयां, जिन्हें इतने कम समय में ढेर सारा काम निपटाना होता है, कैसे इस स्थिति से निपट पाती होंगी!
चीफ ऑफ स्टाफ की चिंताएँ बिल्कुल सही थीं। उस शाम, मैंने वित्त विभाग में काम करने वाली अपनी छोटी बहन को प्रांतीय विलय से पहले बजट खाते और छात्रवृत्ति एवं प्रतिभा प्रोत्साहन कोष खाते से संबंधित प्रक्रियाओं के बारे में सलाह लेने के लिए फोन किया, और मुझे बहुत शोर सुनाई दिया। मैंने उससे पूछा कि वह रात लगभग 10 बजे इतना शोर क्यों मचा रही है। उसने जवाब दिया:
- मैडम, एजेंसी के सभी विभाग और कार्यालय अभी भी कार्यरत हैं!
पता चला है कि वित्त विभाग, कई अन्य विशेष विभागों और एजेंसियों की तरह, शनिवार और रविवार को भी काम करता है, यहाँ तक कि देर रात तक भी। प्रांतीय पार्टी समिति और प्रांतीय जन समिति के कार्यसूची को देखने से स्पष्ट है कि चंद्र नव वर्ष के बाद से, प्रांतीय नेताओं को सप्ताहांत सहित लगभग हर सप्ताह काम करना पड़ रहा है। केंद्रीय स्तर पर, पुनर्गठन के बाद बड़े क्षेत्रों वाले इलाकों के साथ बुनियादी ढांचे और परिवहन संपर्कों में निवेश को प्राथमिकता देना; विलय के बाद बढ़े हुए कार्यभार, व्यापक प्रबंधन क्षेत्र और अधिकारियों और सिविल सेवकों की बढ़ी हुई जिम्मेदारी के कारण वेतन नीतियों में सुधार करना; और सार्वजनिक संपत्तियों की क्षति और बर्बादी को रोकने के लिए विलय के बाद बड़ी संख्या में अतिरिक्त कार्यालय भवनों का प्रबंधन और उपयोग कैसे किया जाए, जैसे कई मुद्दे उठाए गए हैं। सप्ताहांत में भी लगातार नए दस्तावेज़ जारी, प्रसारित और लागू किए जा रहे हैं, जिससे पता चलता है कि केंद्रीय स्तर के अधिकारी और सिविल सेवक अपनी क्षमता से 200% तक काम कर रहे हैं।
प्रांतों और शहरों का एक साथ विलय, साथ ही प्रशासनिक तंत्र का सुव्यवस्थित और पुनर्गठन, पार्टी और राज्य की एक अभूतपूर्व नीति है, जो अनेक स्तरों की भावनाओं को जन्म दे रही है और सामाजिक जीवन पर गहरा प्रभाव डाल रही है। इस घटना ने प्रत्येक अधिकारी, सरकारी कर्मचारी और नागरिक की भावनाओं और हृदय को गहराई से झकझोर दिया है। विकास के विस्तार, अर्थव्यवस्था को सुदृढ़ करने और निवेश आकर्षित करने के अवसर को लेकर अधिकांश लोगों, अधिकारियों और प्रांतीय एवं केंद्रीय नेताओं में उत्साह और आशा के साथ-साथ स्वाभाविक रूप से चिंताएँ और आशंकाएँ भी उत्पन्न होती हैं। व्यक्तियों से लेकर परिवारों, एजेंसियों और इकाइयों तक, प्रांतीय से लेकर कम्यून स्तर तक, कई महत्वपूर्ण और अत्यावश्यक मुद्दे उठते हैं। इनमें यह तय करना शामिल है कि कौन रहेगा और कौन जाएगा; विलय योजना को विकसित और एकीकृत करने के लिए विलय किए गए प्रांतों में विभागों, एजेंसियों और इकाइयों के बीच वार्ता; और परिवारों और बच्चों की शिक्षा में आई बड़ी बाधाओं का समाधान करना। नए प्रांतों और शहरों में स्थानांतरित होने वाले अधिकारियों और सरकारी कर्मचारियों के लिए स्थानांतरण और रोजगार की शर्तें; इस्तीफा देने वाले या अतिरिक्त घोषित किए गए अधिकारियों और सरकारी कर्मचारियों के लिए नियम और नीतियाँ...
बिन्ह फुओक जैसे नए प्रांतों में विलय हो चुके और अपने पुराने नाम खो चुके इलाकों के लोगों में इन बड़े बदलावों को लेकर बेचैनी और यहां तक कि नुकसान का भी भाव है। उन्हें डर है कि नए नाम के बिना वे अपनी स्थानीय पहचान खो देंगे। उन्हें चिंता है कि नए प्रांत में जाने से न केवल उनका दैनिक जीवन अस्त-व्यस्त होगा, बल्कि अन्य मनोवैज्ञानिक चुनौतियां भी उत्पन्न होंगी। हालांकि, सतत राष्ट्रीय विकास और जनता के जीवन की बेहतर देखभाल के अंतिम लक्ष्य के साथ केंद्रीय पार्टी समिति की साहसिक, मजबूत और निर्णायक नीतियों को कार्यकर्ताओं, पार्टी सदस्यों और जनता का पूर्ण समर्थन प्राप्त है। बिन्ह फुओक सहित कई इलाकों ने इस ऐतिहासिक विलय के लिए खुद को तैयार कर लिया है। बेचैनी और निराशा की ये भावनाएं जल्द ही दूर हो जाएंगी और गर्व में बदल जाएंगी कि हम यादगार ऐतिहासिक दिनों को जी रहे हैं, जो एक महान और सार्थक परिवर्तन में प्रत्यक्ष योगदान दे रहे हैं, जिसे आने वाली पीढ़ियां याद रखेंगी।
स्रोत: https://baobinhphuoc.com.vn/news/9/174095/nhung-ngay-dang-nho
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