ट्रेड यूनियन की सदस्यता बढ़ाने में कई कठिनाइयाँ आती हैं।

ट्रेड यूनियन की सदस्यता बढ़ाना और जमीनी स्तर पर ट्रेड यूनियनों की स्थापना करना ट्रेड यूनियन संगठन के प्रमुख और केंद्रीय कार्य हैं। हालांकि, 2023 की शुरुआत से, व्यवसायों को ऑर्डर में कमी के कारण उत्पन्न कठिन परिस्थितियों ने, जिससे उन्हें अपने कर्मचारियों की संख्या कम करनी पड़ी, प्रांत में सभी स्तरों पर ट्रेड यूनियनों के सदस्यता विकास लक्ष्यों को काफी हद तक प्रभावित किया है।

डोना स्टैंडर्ड वियतनाम फुटवियर कंपनी लिमिटेड (ज़ुआन लोक जिला) के जमीनी स्तर के ट्रेड यूनियन ने नए सदस्यों को शामिल करने के लिए एक समारोह आयोजित किया। फोटो: एल. माई

हाल ही में आयोजित प्रांतीय श्रम संघ (एलडीएलडी) की कार्यकारी समिति की 12वीं बैठक (10वां कार्यकाल, 2018-2023) में कई ट्रेड यूनियन अधिकारियों ने कहा कि वर्ष की शुरुआत से ही जमीनी स्तर पर ट्रेड यूनियनों की स्थापना और सदस्यता बढ़ाने के कार्य में कई कठिनाइयाँ आई हैं और पहले की तुलना में यूनियन सदस्यों की संख्या में काफी कमी आई है। यदि यह स्थिति बनी रहती है, तो 2023 में यूनियन सदस्यता बढ़ाने का लक्ष्य हासिल करना मुश्किल होगा।

* अभी भी कई कठिनाइयाँ हैं

बिएन होआ नगर श्रम संघ संघ के अध्यक्ष गुयेन ड्यूक थान के अनुसार, बिएन होआ में जमीनी स्तर पर बड़ी संख्या में ट्रेड यूनियनें हैं, जिनकी संख्या 410 से अधिक है। हालांकि, अधिकांश व्यवसाय छोटे पैमाने के, व्यक्तिगत या पारिवारिक स्वामित्व वाले हैं, इसलिए यूनियन सदस्यों की संख्या अधिक नहीं है। इस वर्ष, बिएन होआ नगर श्रम संघ संघ को 5,000 यूनियन सदस्य बनाने का लक्ष्य दिया गया था, लेकिन अब तक केवल लगभग 500 सदस्यों की भर्ती हुई है, जो निर्धारित लक्ष्य की तुलना में बहुत कम है।

लॉन्ग थान जिले में, अब तक केवल 7 जमीनी स्तर के ट्रेड यूनियनों में से 5 में ही 25 या उससे अधिक श्रमिक और 2,000 से अधिक सदस्य हैं। वहीं, प्रांतीय श्रम संघ ने 4,700 नए सदस्यों का लक्ष्य रखा है। लॉन्ग थान नगर श्रम संघ की अध्यक्ष सुश्री ले थी थान न्गुयेत ने कहा कि इस स्थिति में, निर्धारित सदस्यता भर्ती लक्ष्य को प्राप्त करना बहुत मुश्किल है। अब से लेकर साल के अंत तक, लॉन्ग थान जिला श्रम संघ अपनी पूरी कोशिश करेगा, लेकिन यह उत्पादन की स्थिति और व्यवसायों द्वारा नए श्रमिकों की भर्ती पर निर्भर करेगा।

प्रांतीय श्रमिक संघ संघों की अध्यक्ष गुयेन थी न्हु वाई के अनुसार, श्रमिक संघ के संगठन और सदस्यता का विकास करना एक मजबूत श्रमिक संघ संगठन के निर्माण में महत्वपूर्ण कार्यों में से एक है। इसलिए, श्रमिकों को श्रमिक संघ में शामिल होने के लिए प्रोत्साहित और राजी करने हेतु उनसे संपर्क करने के लिए सक्रिय रूप से तरीके विकसित करना अत्यंत महत्वपूर्ण है।

जमीनी स्तर के अधिकांश ट्रेड यूनियन संगठनों को यूनियन सदस्यों की भर्ती में कठिनाइयों का सामना करना पड़ता है। चांगशिन वियतनाम कंपनी लिमिटेड (विन्ह कुउ जिला) के जमीनी स्तर के ट्रेड यूनियन के अध्यक्ष श्री डांग तुआन तू ने बताया कि हालांकि कंपनी का अपने कर्मचारियों की संख्या कम करने का कोई इरादा नहीं है, फिर भी साल की शुरुआत से अब तक विभिन्न कारणों से 2,000 से अधिक कर्मचारियों ने समय-समय पर नौकरी छोड़ दी है। इसके अलावा, कंपनी वर्तमान में उत्पादन को बहाल करने की प्रक्रिया में है और इसलिए अतिरिक्त कर्मचारियों की भर्ती नहीं कर रही है।

सदस्यता वृद्धि लक्ष्य को प्राप्त करने के प्रयास

2023 में, प्रांतीय श्रमिक संघ ने श्रमिक संघ के कार्यों के सफल क्रियान्वयन और संघ सदस्यों एवं श्रमिकों के अधिकारों की रक्षा एवं संरक्षण के लिए 13 लक्ष्य निर्धारित किए थे। अब तक, इन 13 लक्ष्यों में से 7 को प्राप्त कर लिया गया है या उनसे अधिक हासिल किया गया है। जिन 6 लक्ष्यों को हासिल नहीं किया जा सका है, उनमें से एक लक्ष्य संघ सदस्यता का विकास करना है। संघ सदस्यता का विकास एक सशक्त श्रमिक संघ संगठन के निर्माण की नींव है। साथ ही, इसके माध्यम से श्रमिक संघ पार्टी द्वारा प्रशिक्षण और प्रवेश के लिए विचार किए जाने हेतु उत्कृष्ट सदस्यों का चयन और अनुशंसा करता है।

विशेष रूप से, ट्रेड यूनियन सदस्यता बढ़ाने के लक्ष्य के संबंध में, प्रांतीय श्रम संघ संघों के संघ ने 2023 में 38,000 सदस्यों को जोड़ने का लक्ष्य रखा था। 2023 के पहले छह महीनों में, सभी स्तरों के ट्रेड यूनियनों ने 46 नए जमीनी स्तर के ट्रेड यूनियनों की स्थापना और 27,000 से अधिक सदस्यों को जोड़ने के प्रयास किए। हालांकि, विभिन्न कारणों से, जमीनी स्तर के ट्रेड यूनियनों की संख्या में 42 इकाइयों की कमी आई और सदस्यों की संख्या में 39,000 से अधिक की गिरावट दर्ज की गई। इस प्रकार, 2022 की तुलना में जमीनी स्तर के ट्रेड यूनियनों की संख्या में केवल 2 की वृद्धि हुई, लेकिन सदस्यों की संख्या में 12,000 से अधिक की कमी आई।

श्रमिक संघों की सदस्यता में कमी का कारण कई व्यवसायों द्वारा उत्पादन कम करना और कर्मचारियों की संख्या घटाना है; कुछ इकाइयों को अस्थायी रूप से परिचालन बंद करना पड़ा है, जिससे श्रमिक संघ सदस्यों की संख्या में गिरावट आई है। इसके अलावा, व्यवसायों के पास उत्पादन के ऑर्डर की कमी है, जिससे वे जमीनी स्तर पर श्रमिक संघ स्थापित करने के प्रति कम उत्साहित हैं। साथ ही, व्यवसायों में कार्यरत कुछ जमीनी स्तर के श्रमिक संघ अधिकारी अक्सर नौकरी बदलते रहते हैं, इस्तीफा देते हैं या तबादला कर देते हैं, जिससे श्रमिक संघ की गतिविधियों और सदस्यता विकास पर असर पड़ता है।

प्रांतीय श्रम संघ के अनुसार, वर्तमान में प्रांत में जमीनी स्तर के ट्रेड यूनियनों की कुल संख्या लगभग 2,900 इकाइयाँ हैं, जिनमें 687,000 से अधिक संघ सदस्य/728 श्रमिक हैं, जो 94% से अधिक की सदस्यता दर प्राप्त करते हैं।

2023 के अंतिम छह महीनों में, ट्रेड यूनियन स्तरों ने निर्धारित लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए प्रयासरत रहने की बात कही। 20 या उससे अधिक कर्मचारियों वाले गैर-सरकारी उद्यमों में यूनियन सदस्यता बढ़ाने और जमीनी स्तर पर ट्रेड यूनियन स्थापित करने पर विशेष जोर दिया जाएगा। यह यूनियन सदस्यता बढ़ाने और जमीनी स्तर पर ट्रेड यूनियन स्थापित करने के साथ-साथ मौजूदा जमीनी स्तर की ट्रेड यूनियनों के निर्माण, सुदृढ़ीकरण और प्रभावशीलता में सुधार से जुड़ा होगा। साथ ही, प्रांत के सभी आर्थिक क्षेत्रों के उद्यमों की स्थापना और संचालन की स्थिति की समीक्षा की जाएगी ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि यूनियन सदस्यता विकास और जमीनी स्तर पर ट्रेड यूनियन स्थापना योजनाओं का कार्यान्वयन उचित और प्रभावी हो। पिछले कार्यकाल के दौरान यूनियन सदस्यता विकास में महत्वपूर्ण सफलता प्राप्त करने वाली इकाइयों की सफल प्रथाओं को अपनाने पर भी जोर दिया जाएगा।

लॉन्ग खान शहर के श्रम संघ संघ की अध्यक्ष ट्रूंग थी बिच लियन के अनुसार, यद्यपि हाल के समय में श्रमिक संघों की सदस्यता में वृद्धि और जमीनी स्तर पर श्रमिक संघों की स्थापना चुनौतीपूर्ण रही है, फिर भी शहर में श्रमिक संघों का स्तर निरंतर बना हुआ है क्योंकि यह श्रमिक संघ संगठन का एक महत्वपूर्ण कार्य है। विशेष रूप से, 2015-2023 की अवधि के दौरान, लॉन्ग खान शहर में 60 नए जमीनी स्तर के श्रमिक संघ स्थापित हुए, जिनकी संख्या 16,000 से अधिक हो गई, जो अवधि की शुरुआत में सदस्यों की कुल संख्या की तुलना में 1.5 गुना से अधिक की वृद्धि है। इससे श्रमिक संघों के सदस्यों की कुल संख्या लगभग 28,000 हो गई।

उपरोक्त लक्ष्यों की प्राप्ति और उनसे आगे निकलना लॉन्ग खान शहर के श्रमिक संघ द्वारा सूचना के प्रसार और श्रमिकों को ट्रेड यूनियन में शामिल होने के लाभों को समझाने के लिए किए गए प्रयासों के कारण संभव हुआ; साथ ही, व्यवसायों में संचार प्रयासों को मजबूत करने के कारण भी, ताकि श्रमिक ट्रेड यूनियन की सार्थक गतिविधियों के बारे में जानकारी प्राप्त कर सकें।

लैन माई

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स्रोत लिंक: http://www.baodongnai.com.vn/congdoan/202308/phat-trien-doan-vien-cong-doan-gap-kho-3173767/