महिलाएं और डिजिटलीकरण

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डिजिटल परिवर्तन के साथ तालमेल बिठाते हुए, इस क्षेत्र में सभी स्तरों पर महिला संगठनों ने इसे एक प्रमुख कार्य मानते हुए, सक्रिय रूप से अपने कार्य कार्यक्रमों में शामिल किया है। तकनीकी कौशल के बारे में जागरूकता और प्रशिक्षण को बढ़ावा देने से लेकर सदस्यों को उनके जीवन और उत्पादन में डिजिटल प्लेटफॉर्म का उपयोग करने में सहायता प्रदान करने तक, डिजिटल परिवर्तन धीरे-धीरे व्यवहार में लाया जा रहा है, जिससे संगठनों की प्रभावशीलता में सुधार हो रहा है और महिलाओं को व्यावहारिक लाभ मिल रहे हैं।

दिन्ह लाप कम्यून की महिला संघ की सदस्य, सुश्री हा थी हिएन, अपने बागों और पशुओं की देखभाल के अलावा, हर दिन अपने परिवार द्वारा स्वयं उत्पादित उत्पादों को सोशल मीडिया पर पोस्ट करने और बेचने के लिए समय निकालती हैं। पोमेलो, स्टार फ्रूट और सीताफल जैसे फलों से लेकर बांस के चूहे, मुर्गी, बत्तख और अंडे तक, वह नियमित रूप से अपनी सूची को अपडेट करती रहती हैं। कम्यून के ग्राहकों द्वारा ऑर्डर दिए जाने पर, वह उन्हें सीधे उनके घर तक पहुंचाती हैं। ताज़गी सुनिश्चित करने के कारण, उनके परिवार के उत्पादों के नियमित ग्राहकों का एक स्थिर आधार बना हुआ है।

सुश्री हिएन ने कहा: "स्मार्टफोन का उपयोग करने और फेसबुक से जुड़ने के बाद से, मुझे न केवल अधिक ज्ञान प्राप्त हुआ है, बल्कि ऑनलाइन बिक्री कौशल और नकद भुगतान विधियों में भी महारत हासिल हुई है। पहले मुझे अपना सामान बाजार ले जाना पड़ता था, लेकिन अब मुझे बस इसे सोशल मीडिया पर पोस्ट करना होता है, जिससे समय और लागत की बचत होती है और बिक्री भी सुनिश्चित होती है।"

लैंग सोन की महिलाएं सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म टिकटॉक पर सामान बेचने के लिए लाइवस्ट्रीमिंग कर रही हैं।

सुश्री हिएन अकेली नहीं हैं; हाल के समय में, डिजिटल परिवर्तन के मजबूत विकास के साथ-साथ, प्रांत की कई महिलाओं ने अपने जीवन, उत्पादन और व्यवसाय को सुचारू रूप से चलाने के लिए डिजिटल अनुप्रयोगों का सक्रिय और रचनात्मक रूप से उपयोग किया है। यह अभ्यास सामान्य दिशा के अनुरूप है। वियतनाम महिला संघ की 2025 तक की विकास रणनीति, जिसमें 2030 तक का दृष्टिकोण शामिल है, संगठन और संचालन में नवाचार के लिए प्रौद्योगिकी के अनुप्रयोग को एक पूर्व शर्त के रूप में पहचानती है; वियतनाम महिला संघ के 13वें राष्ट्रीय सम्मेलन के प्रस्ताव में इस बात पर जोर दिया गया है कि सफलता कार्यप्रणाली में नवाचार से प्राप्त होती है, जिसमें सूचना प्रौद्योगिकी के अनुप्रयोग पर विशेष ध्यान दिया गया है।

डिजिटल परिवर्तन की नीति को मूर्त रूप देने के लिए, महिला संघ ने सभी स्तरों पर जमीनी स्तर के अधिकारियों की सूचना प्रौद्योगिकी अनुप्रयोग क्षमता में सुधार पर ध्यान केंद्रित किया है। परिणामस्वरूप, प्रांतीय स्तर से लेकर जमीनी स्तर तक के 100% अधिकारी दस्तावेज़ प्रबंधन सॉफ़्टवेयर, कार्मिक और सदस्य प्रबंधन सॉफ़्टवेयर का उपयोग करने में कुशल हैं; और उन्होंने बैठकों, शाखा गतिविधियों के आयोजन और संचार उत्पादों के विकास में कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआई) का उपयोग करना शुरू कर दिया है। स्थानीय शाखाओं ने सदस्यों को प्रांत के डिजिटल प्लेटफॉर्म जैसे "लैंग सोन का डिजिटल नागरिक" और "डिजिटल फ्रंट" में भाग लेने के लिए प्रोत्साहित करने हेतु प्रचार और लामबंदी के प्रयासों को तेज कर दिया है; और इलेक्ट्रॉनिक भुगतान खाते विकसित करने के लिए कृषि और ग्रामीण विकास बैंक के साथ सहयोग किया है। संघ की गतिविधियों में डिजिटल परिवर्तन पर ऑनलाइन सेमिनार और ऑनलाइन सुरक्षा के बारे में जागरूकता बढ़ाने से संबंधित "वियतनामी महिला" एप्लिकेशन का नियमित रूप से आयोजन भी किया जाता है।

जनवरी 2026 में, होआंग वान थू कम्यून में "डिजिटल एंबेसडर" मॉडल लागू किया गया, जो स्थानीय संगठन के डिजिटल परिवर्तन प्रयासों में एक महत्वपूर्ण उपलब्धि है। इस मॉडल के माध्यम से, शाखा प्रमुखों को प्रशासनिक प्रक्रियाओं के लिए VNeID इलेक्ट्रॉनिक पहचान खातों का उपयोग, नकद भुगतान और ई-कॉमर्स प्लेटफॉर्म पर उत्पादों को सूचीबद्ध करने जैसे कौशलों में प्रशिक्षण और व्यावहारिक अभ्यास प्राप्त हुआ। प्रशिक्षण के बाद, शाखा प्रमुखों ने अपने-अपने क्षेत्रों में सदस्यों का मार्गदर्शन करना जारी रखा। इस दृष्टिकोण ने समुदाय के भीतर डिजिटल प्रौद्योगिकी ज्ञान और कौशल के व्यापक प्रसार में महत्वपूर्ण योगदान दिया।

साथ ही, कई महिला संगठनों ने सूचना प्रदान करने और गतिविधियों का प्रबंधन करने के लिए फैन पेज और ज़ालो ग्रुप बनाए हैं; उन्होंने ई-कॉमर्स, ऑनलाइन सार्वजनिक सेवाओं और सुरक्षित सोशल मीडिया उपयोग कौशल पर प्रशिक्षण भी आयोजित किए हैं। इन प्रयासों के माध्यम से, उन्होंने न केवल संगठन के संचालन के तरीकों में नवाचार किया है, बल्कि महिलाओं को व्यवसाय शुरू करने और अपने परिवार की अर्थव्यवस्था को विकसित करने के लिए भी प्रोत्साहित किया है।

2025 की शुरुआत से लेकर अब तक, सभी स्तरों पर महिला संगठनों ने 43,000 से अधिक सदस्यों के लिए डिजिटल रूपांतरण, डिजिटल एप्लिकेशन की स्थापना और उपयोग पर 850 से अधिक जागरूकता अभियान आयोजित किए हैं। परिणामस्वरूप, लगभग 40,000 सदस्यों ने इलेक्ट्रॉनिक भुगतान खाते खोले हैं, जिससे धीरे-धीरे नकदी रहित लेनदेन और प्रशासनिक प्रक्रियाओं को इलेक्ट्रॉनिक रूप से संचालित करने की आदत बन रही है। कई महिलाएं बुनियादी कौशल में निपुण हो गई हैं और अपने उत्पादों के प्रचार और बिक्री के लिए सोशल मीडिया और ई-कॉमर्स प्लेटफॉर्म का सक्रिय रूप से उपयोग कर रही हैं।

सभी स्तरों पर महिला संगठनों की व्यावहारिक गतिविधियों ने सदस्यों को ज्ञान और कौशल से लैस करने, उन्हें धीरे-धीरे "डिजिटल नागरिक" बनने के लिए एक आधार प्रदान करने और प्रत्येक परिवार और आवासीय क्षेत्र में डिजिटल परिवर्तन के प्रसार में योगदान दिया है। प्रांत की वियतनाम फादरलैंड फ्रंट कमेटी की उपाध्यक्ष और प्रांतीय महिला संघ की अध्यक्ष सुश्री गुयेन थी होंग वान ने कहा: संघ ने यह निर्धारित किया है कि डिजिटल परिवर्तन जमीनी स्तर से, प्रत्येक सदस्य से शुरू होना चाहिए। इसी आधार पर, हमने एक विशिष्ट योजना विकसित की है, जिसका उद्देश्य महिलाओं को उनके जीवन और उत्पादन में प्रौद्योगिकी का उपयोग करने के लिए आवश्यक ज्ञान और कौशल से लैस करना है।

आने वाले समय में, सभी स्तरों पर महिला संगठन सुरक्षित डिजिटल कौशल विकसित करने, धोखाधड़ी की पहचान और रोकथाम करने की क्षमता बढ़ाने, व्यक्तिगत डेटा की सुरक्षा करने और इंटरनेट पर हानिकारक और हानिकारक सूचनाओं से सक्रिय रूप से निपटने के लिए गतिविधियों को तेज करेंगे। इसके माध्यम से, वे लैंग सोन की महिलाओं को गतिशील, सक्षम, आत्मविश्वासी और तकनीकी रूप से कुशल के रूप में प्रस्तुत करने में योगदान देंगे, जिससे प्रांत के डिजिटल युग के विकास में उनका साथ मिलेगा।

स्रोत: https://baolangson.vn/phu-nu-lang-son-voi-chuyen-doi-so-5079388.html