चंद्र नव वर्ष के बोनस को लेकर अफवाहें फैल रही हैं।

जैसे-जैसे साल खत्म होने वाला है और चंद्र नव वर्ष नजदीक आ रहा है, कारखानों, कार्यशालाओं और व्यवसायों में टेट बोनस का मुद्दा गरमागरम चर्चा का विषय बन गया है। कई लोग खुशी-खुशी असाधारण रूप से उच्च टेट बोनस की घोषणा कर रहे हैं, जिससे श्रमिकों में उत्साह फैल रहा है और आने वाला गर्मजोशी भरा टेट और भी अधिक सार्थक हो रहा है...

उच्च टेट बोनस निरंतर प्रतिबद्धता के लिए अतिरिक्त प्रेरणा प्रदान करते हैं।

पहले के अस्थिर आर्थिक माहौल के संदर्भ में, इस वर्ष के टेट बोनस स्तरों को एक सकारात्मक संकेत माना जाता है, जो उत्पादन और व्यावसायिक गतिविधियों को बहाल करने के लिए व्यापार समुदाय के प्रयासों को दर्शाता है, और श्रमिकों के भौतिक और आध्यात्मिक कल्याण के लिए बढ़ती हुई स्पष्ट चिंता को प्रदर्शित करता है।

श्रमिकों के लिए एक रोचक टेट (चंद्र नव वर्ष) कार्यक्रम। फोटो: सीएससीसी

एवरविन प्रेसिजन वियतनाम के एक कर्मचारी सैम वान विन्ह ने बताया कि वहां तीन साल काम करने के बाद, इस साल उन्हें अब तक का सबसे बड़ा टेट बोनस मिला है, जो उनके मासिक वेतन का दोगुना है। विन्ह ने कहा, "सिर्फ मैं ही नहीं, बल्कि मेरे कई सहकर्मी भी बहुत खुश हैं। यह बड़ा टेट बोनस दर्शाता है कि कंपनी कुशलतापूर्वक काम कर रही है और अपने कर्मचारियों का सचमुच ख्याल रखती है।"

एवरविन प्रेसिजन वियतनाम कंपनी की ट्रेड यूनियन की अध्यक्ष सुश्री गुयेन थू ट्रांग के अनुसार, इस वर्ष कंपनी के सभी कर्मचारियों को हार्दिक और आनंदमय टेट की छुट्टियां मनाने का आश्वासन दिया गया है। प्रति व्यक्ति औसतन 55 लाख वियतनामी डॉलर से अधिक के टेट बोनस के अलावा, जो 13वें महीने के वेतन के बराबर है, कर्मचारियों को कई अन्य लाभ भी प्राप्त होंगे, जैसे कि सभी स्तरों पर ट्रेड यूनियनों द्वारा टेट उपहार, टेट से पहले की सांस्कृतिक और मनोरंजक गतिविधियां, और कंपनी के नेतृत्व द्वारा विशेष ध्यान।

सुश्री ट्रांग ने बताया कि कंपनी में विदेशी निवेश को देखते हुए, टेट बोनस प्रणाली कर्मचारियों के प्रदर्शन पर आधारित है और इसे पद के अनुसार वर्गीकृत किया गया है। हालांकि, आम तौर पर, अधिकांश कर्मचारी टेट बोनस प्राप्त करने पर सम्मानित महसूस करते हैं, जिससे उनके काम और कार्यस्थल के प्रति उनका लगाव और भी बढ़ जाता है। सुश्री ट्रांग ने जोर देते हुए कहा, "कर्मचारियों और कंपनी के बीच का यह मजबूत रिश्ता संगठन की एक प्रमुख सांस्कृतिक पहचान बन गया है।"

श्रमिकों को ट्रेड यूनियन से चंद्र नव वर्ष की शुभकामनाओं के रूप में नकद राशि प्राप्त हुई। फोटो: डिएप थान

मिन्ह अन्ह गारमेंट कंपनी में, अनुकूल उत्पादन और व्यावसायिक परिस्थितियों के चलते, प्रबंधन बोर्ड ने 2026 में 300 से अधिक कर्मचारियों के लिए टेट बोनस और वेतन वृद्धि की योजना पहले ही बना ली है। कंपनी के एक प्रतिनिधि ने बताया कि इस वर्ष का टेट बोनस एक महीने के मूल वेतन के बराबर है, जो कंपनी की हर साल बोनस बढ़ाने की नीति को जारी रखता है। इसके अलावा, कंपनी टेट उपहार भी दे रही है और विभागों और डिवीजनों को अपने-अपने साल के अंत के समारोह आयोजित करने के लिए वित्तीय सहायता प्रदान कर रही है, जिससे नए साल से पहले एक खुशनुमा और उत्सवपूर्ण माहौल बन रहा है।

हाल ही में आयोजित वार्षिक समापन समारोह में कर्मचारियों ने न केवल सांस्कृतिक प्रस्तुतियों का आनंद लिया, बल्कि बहुमूल्य पुरस्कारों वाली लॉटरी में भी भाग लिया। इनमें अल्फा मोटरबाइक जैसे भव्य पुरस्कार शामिल थे, साथ ही टेलीविजन, रेफ्रिजरेटर, वाशिंग मशीन और राइस कुकर जैसे दर्जनों अन्य पुरस्कार भी थे। इस अवसर पर कंपनी ने श्रम और उत्पादन में उत्कृष्ट प्रदर्शन करने वाले व्यक्तियों के साथ-साथ कार्यस्थल सुरक्षा सुनिश्चित करने में उत्कृष्ट योगदान देने वालों को भी सम्मानित किया।

मिन्ह त्रि गारमेंट कंपनी लिमिटेड भी उन कंपनियों में से एक है जो टेट बोनस प्रणाली को काफी उदार मानती है। इस वर्ष, कंपनी ने पद के आधार पर बोनस प्रणाली लागू की है, जिसमें अधिकतम राशि 2 महीने के वेतन के बराबर और न्यूनतम राशि 1 महीने के मूल वेतन के बराबर है। कंपनी के कार्यालय के प्रतिनिधि श्री ट्रान दिन्ह गुयेन ने कहा कि मिन्ह त्रि गारमेंट कंपनी लिमिटेड हमेशा अपने कर्मचारियों को अपनी सबसे मूल्यवान संपत्ति मानती है। इसलिए, अपने कर्मचारियों के भौतिक और आध्यात्मिक जीवन का ध्यान रखना उनकी सर्वोच्च प्राथमिकता है और इसे उनकी कंपनी संस्कृति का अभिन्न अंग माना जाता है।

न्घे आन में आयोजित एक निःशुल्क मेले में श्रमिकों को उपहार मिले। फोटो: nld.com.vn

वर्तमान में, मिन्ह त्रि गारमेंट कंपनी लिमिटेड में कर्मचारियों का वेतन 7.8 से 11 मिलियन वीएनडी प्रति माह के बीच है। हर साल, 13वें महीने के टेट बोनस के अलावा, कंपनी कई स्वास्थ्य देखभाल कार्यक्रम भी लागू करती है, जिससे आराम, मातृत्व अवकाश से संबंधित सभी लाभ सुनिश्चित होते हैं और विशेष रूप से छोटे बच्चों की परवरिश कर रही महिला कर्मचारियों को प्राथमिकता दी जाती है। श्री गुयेन ने कहा, "हम चाहते हैं कि हमारे कर्मचारी यह समझें कि जब वे एक सफल व्यवसाय के प्रति समर्पित होते हैं जो हमेशा उनके अधिकारों का ख्याल रखता है, तो भौतिक और आध्यात्मिक दोनों तरह से स्थिरता और संतुष्टि की गारंटी मिलती है।"

प्रांतीय श्रमिक संघ के अनुसार, अभी तक किसी भी व्यवसाय ने टेट बोनस न देने की सूचना नहीं दी है। कई व्यवसायों को फिर से ऑर्डर मिले हैं, उन्होंने ओवरटाइम काम की व्यवस्था की है और अपने कर्मचारियों के लिए अतिरिक्त आय के साधन सृजित किए हैं। सर्वेक्षणों से पता चलता है कि अधिकांश व्यवसाय टेट बोनस दे रहे हैं, जिसमें सबसे आम राशि 13वें महीने का वेतन है।

यह सुनिश्चित करना कि प्रत्येक कर्मचारी को चंद्र नव वर्ष की हार्दिक शुभकामनाएं और खुशियां मिलें।

सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म पर, घर से दूर काम कर रहे न्घे आन प्रांत के कई श्रमिक इस वर्ष के चंद्र नव वर्ष बोनस के बारे में सकारात्मक जानकारी साझा कर रहे हैं। हो ची मिन्ह सिटी में, घोषित औसत बोनस प्रति व्यक्ति लगभग 12.7 मिलियन वीएनडी है, जो पिछले वर्ष से अधिक है। विशेष रूप से, उच्चतम बोनस 1.84 बिलियन वीएनडी तक पहुंच गया, जो कई बदलावों वाले वर्ष के बाद व्यापार जगत द्वारा मजबूत सुधार और अथक प्रयासों को दर्शाता है।

इसी तरह, डोंग नाई में घोषित किया गया उच्चतम टेट बोनस प्रति व्यक्ति 860 मिलियन वीएनडी तक पहुंच गया, जिसका औसत प्रति व्यक्ति 11.4 मिलियन वीएनडी रहा। कई श्रमिकों का मानना ​​है कि टेट बोनस केवल एक संख्या नहीं है, बल्कि पूरे वर्ष के उनके प्रयासों और लगन की पहचान भी है। यह खुशी तब और भी बढ़ जाती है जब इसे सार्वजनिक रूप से साझा किया जाता है और सोशल मीडिया पर फैलाया जाता है, जिससे नए साल की उम्मीद में उत्साह का माहौल बनता है।

सार्वजनिक क्षेत्र में, अध्यादेश संख्या 73 के लागू होने से शिक्षकों और शिक्षा अधिकारियों के लिए टेट बोनस प्रणाली में सकारात्मक बदलाव आए हैं। कई वर्षों में पहली बार, शिक्षकों के टेट बोनस के मुद्दे पर अधिक उत्साह के साथ चर्चा हो रही है, क्योंकि बोनस भुगतान तंत्र कार्य प्रदर्शन से जुड़ा हुआ है और पारदर्शी एवं स्पष्ट है। कई लोगों का मानना ​​है कि यह प्रेरणा का एक व्यावहारिक स्रोत है, जो शिक्षण कर्मचारियों को अपने काम में सुरक्षित महसूस करने और अधिक तनावमुक्त मन से टेट की तैयारी करने में मदद करता है।

आंतरिक मामलों के विभाग के अनुसार, वर्ष 2026 के अश्व वर्ष के लिए अनुमानित औसत टेट बोनस की समीक्षा से पता चलता है कि प्रति व्यक्ति कुल बोनस 4.97 मिलियन वीएनडी है, जिसमें उच्चतम 87 मिलियन वीएनडी और न्यूनतम 200,000 वीएनडी है। विशेष रूप से, सरकारी स्वामित्व वाले उद्यमों के लिए औसत बोनस 4.8 मिलियन वीएनडी है; सरकारी नियंत्रण वाली पूंजी वाले उद्यमों के लिए यह 5.7 मिलियन वीएनडी है; निजी उद्यमों के लिए यह 3.9 मिलियन वीएनडी है; और प्रत्यक्ष विदेशी निवेश (एफडीआई) उद्यमों के लिए यह प्रति व्यक्ति 5.5 मिलियन वीएनडी है।

न्घिया डैन कम्यून में श्रमिकों के लिए एक निःशुल्क बाज़ार। फोटो: सीएससीसी।

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बोनस के अलावा, टेट की छुट्टियों के दौरान दी जाने वाली अन्य प्रकार की सहायता जैसे उपहार, शुभ धन के लिफाफे, खरीदारी वाउचर और घर लौटने के लिए परिवहन सहायता भी कर्मचारियों द्वारा बहुत सराही जाती है। श्री क्विन्ह ने टिप्पणी की, "साल के आखिरी दिनों में, इस तरह का समय पर दिया गया ध्यान बहुत मायने रखता है, जिससे कर्मचारियों को अपने काम की व्यवस्था करने में सुरक्षा का एहसास होता है और वे टेट की छुट्टियों का अधिक आनंद उठा पाते हैं।"

श्री वी न्गोक क्विन्ह - आंतरिक मामलों के विभाग के उप निदेशक

इन दिनों, जैसे-जैसे ऑनलाइन समुदाय चंद्र नव वर्ष की प्रतीक्षा कर रहा है, कारखानों और कार्यालयों से लेकर सोशल मीडिया की हर पोस्ट तक उत्सव का माहौल छा गया है। कई व्यवसायों में काम की गति तेज हो गई है, क्योंकि वे कड़ी मेहनत के एक वर्ष को समाप्त करना चाहते हैं और नए साल का स्वागत करना चाहते हैं, ताकि टेट के दौरान परिवार के साथ गर्मजोशी और खुशी से मिलन हो सके।

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स्रोत: https://baonghean.vn/ram-ran-thuong-tet-10322408.html