सामाजिक सुरक्षा अंतर को कम करना

संशोधित सामाजिक बीमा (एसआई) कानून 2024, 1 जुलाई, 2025 से कई महत्वपूर्ण बदलावों के साथ लागू होगा जो कई लोगों के लिए रुचिकर होंगे। इसके अनुसार, स्वैच्छिक एसआई प्रतिभागियों के अधिकारों का विस्तार किया जाएगा और एसआई प्रणाली की स्थिरता को बढ़ाया जाएगा। उल्लेखनीय है कि पेंशन प्राप्त करने के लिए एसआई अंशदान की अवधि 20 वर्ष से घटाकर 15 वर्ष कर दी जाएगी और स्वैच्छिक एसआई प्रतिभागियों को मातृत्व लाभ भी प्राप्त होंगे।

सामाजिक बीमा क्षेत्र XIX स्वास्थ्य बीमा नीति का प्रचार करने के लिए समन्वय करता है।

स्वैच्छिक सामाजिक बीमा राज्य द्वारा आयोजित बीमा का एक रूप है, जिसके प्रतिभागी अपनी आय के अनुसार अंशदान स्तर और भुगतान विधि चुन सकते हैं। हाल के वर्षों में, स्वैच्छिक सामाजिक बीमा फ्रीलांसरों, छोटे व्यापारियों, किसानों के लिए वास्तव में आकर्षक नहीं रहा है... क्योंकि प्रतिभागी केवल सेवानिवृत्ति और मृत्यु लाभ ही प्राप्त करते हैं। स्वैच्छिक सामाजिक बीमा नीति में नवीनतम परिवर्तन न केवल प्रतिभागियों के लिए लाभ बढ़ाते हैं, बल्कि इस समूह के विषयों के प्रति पार्टी और राज्य की चिंता को भी दर्शाते हैं। नीति में विशिष्ट परिवर्तनों से, स्वैच्छिक सामाजिक बीमा श्रमिकों के लिए अधिक आकर्षक हो जाएगा, जिससे स्वैच्छिक भागीदारी को बढ़ावा मिलेगा।

फ़ान थियेट बाज़ार (मिन्ह शुआन वार्ड) की एक व्यापारी सुश्री गुयेन थी न्गोक ने बताया: हालाँकि मुझे पहले भी स्वैच्छिक सामाजिक बीमा नीति के बारे में बताया गया था, लेकिन कुछ सीमाओं के कारण मैंने अभी तक इसमें सक्रिय रूप से भाग नहीं लिया था। हाल ही में, जब स्थानीय सामाजिक बीमा अधिकारी ने मुझे संशोधित सामाजिक बीमा कानून के नए बिंदुओं, जिनमें पुरुषों और महिलाओं दोनों के लिए मातृत्व भत्ता शामिल है, के बारे में बताया, तो मैंने इसमें भाग लेने का फैसला किया।

यह सर्वविदित है कि जब कर्मचारी बच्चे को जन्म देने या गोद लेने से पहले के 12 महीनों में 6 महीने या उससे अधिक समय तक सामाजिक बीमा का भुगतान करते हैं, तो उन्हें 20 लाख वियतनामी डोंग प्रति बच्चा की एकमुश्त सब्सिडी मिलेगी। हालाँकि सब्सिडी की राशि बहुत बड़ी नहीं है, लेकिन कम आय वाले परिवारों और कठिन परिस्थितियों में काम करने वाले स्वतंत्र कर्मचारियों के लिए, यह एक आवश्यक राशि है, जो बच्चे के जन्म की लागत का बोझ कम करने में मदद करती है। विशेष रूप से, कानून यह भी निर्धारित करता है कि यदि पिता और माता दोनों स्वैच्छिक सामाजिक बीमा में भाग लेते हैं और मातृत्व व्यवस्था की शर्तों को पूरा करते हैं, तो उन्हें सब्सिडी मिलेगी।

सामाजिक बीमा क्षेत्र XIX स्वतंत्र श्रमिकों के लिए स्वैच्छिक सामाजिक बीमा नीति को बढ़ावा देने के लिए समन्वय करता है।

सामाजिक बीमा क्षेत्र XIX के प्रचार और प्रतिभागी सहायता विभाग के प्रमुख कॉमरेड गुयेन थी किम डुंग के अनुसार, स्वैच्छिक सामाजिक बीमा में मातृत्व लाभ को जोड़ना एक सकारात्मक नीति है जो अनिवार्य सामाजिक बीमा और स्वैच्छिक सामाजिक बीमा के बीच के अंतर को कम करने में योगदान देती है, प्रजनन आयु के श्रमिकों को लाभ पहुंचाती है, और स्वतंत्र श्रमिकों के लिए स्वैच्छिक सामाजिक बीमा के आकर्षण को बढ़ाती है।

मातृत्व लाभ के अलावा, संशोधित सामाजिक बीमा कानून पेंशन अवधि को 20 वर्ष से घटाकर 15 वर्ष करने का भी प्रावधान करता है। विशेष रूप से, 1 जुलाई से, स्वैच्छिक सामाजिक बीमा प्रतिभागी जो निर्धारित सेवानिवृत्ति आयु तक पहुँचते हैं और कम से कम 15 वर्षों तक सामाजिक बीमा का भुगतान करते हैं, उन्हें मासिक पेंशन मिलेगी। जिन लोगों ने 1 जनवरी, 2021 से पहले स्वैच्छिक सामाजिक बीमा में भाग लिया था और 20 वर्षों तक सामाजिक बीमा का भुगतान किया है, वे सेवानिवृत्ति की आयु तक प्रतीक्षा करने के बजाय पहले पेंशन प्राप्त करना चुन सकते हैं। 2030 के रोडमैप के अनुसार, मासिक पेंशन प्राप्त करने के लिए स्वैच्छिक सामाजिक बीमा भागीदारी की अवधि को और घटाकर 10 वर्ष किया जा सकता है। इस प्रकार, सामाजिक बीमा में भाग लेने वाले स्व-नियोजित श्रमिक स्वैच्छिक सामाजिक बीमा का भुगतान करने में बहुत अधिक वर्ष खर्च किए बिना आसानी से पेंशन और अन्य सेवानिवृत्ति लाभ प्राप्त करने के अधिकार तक पहुँच सकते हैं।

एन तुओंग वार्ड के चे डेन आवासीय समूह में एक स्वतंत्र कार्यकर्ता, श्री फाम हुई लोंग ने बताया कि कई युवा लोगों के लिए, जिन्होंने अभी-अभी काम करना शुरू किया है और जिनके पास स्वैच्छिक सामाजिक बीमा में भाग लेने की शर्तें नहीं हैं, भुगतान अवधि को समायोजित करना बहुत सार्थक है। अभी तक, मैं केवल 35 वर्ष की आयु में ही स्वैच्छिक सामाजिक बीमा में भाग ले सकता हूँ, और 15 वर्षों की अवधि के साथ, मैं सेवानिवृत्ति के बाद पेंशन और स्वास्थ्य सेवा प्राप्त करने के लिए पूरी तरह से भाग ले सकता हूँ।

1 जुलाई, 2025 से प्रभावी, सामाजिक बीमा पर संशोधित कानून, जिसमें कर्मचारियों के लिए विशिष्ट समायोजन और अनुपूरक शामिल हैं, ने स्वैच्छिक सामाजिक बीमा के आकर्षण को बढ़ा दिया है। इस प्रकार, यह बीमा कवरेज का विस्तार करने और स्थायी सामाजिक सुरक्षा सुनिश्चित करने में योगदान देता है।

लेख और तस्वीरें: नहत क्वांग

स्रोत: https://baotuyenquang.com.vn/xa-hoi/202507/rut-ngan-khoang-cach-an-sinh-3df328c/