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इस सर्वेक्षण की अध्यक्षता वियतनाम जनरल कॉन्फेडरेशन ऑफ लेबर के उपाध्यक्ष न्गो डुई हिएउ ने की।
हनोई सिटी फेडरेशन ऑफ लेबर की एक रिपोर्ट के अनुसार, अधिकांश श्रमिक और मजदूर राजधानी और देश के सुधार प्रक्रिया, औद्योगीकरण और आधुनिकीकरण में अपनी स्थिति और भूमिका से अवगत हैं, पार्टी और राज्य के नेतृत्व में विश्वास रखते हैं, और श्रमिकों, किसानों, बुद्धिजीवियों और महान राष्ट्रीय एकता गुट के गठबंधन में हमेशा एक मुख्य भूमिका निभाते हैं, जो राजधानी में सामाजिक -आर्थिक विकास और सामाजिक व्यवस्था और सुरक्षा बनाए रखने में महत्वपूर्ण योगदान देते हैं।
हालांकि, कुछ श्रमिकों में कानूनी समझ सीमित बनी हुई है; आय बढ़ाने के लिए अतिरिक्त समय काम करने की आवश्यकता के कारण श्रमिकों के सांस्कृतिक और आध्यात्मिक जीवन पर पर्याप्त ध्यान नहीं दिया गया है। कई उद्यमों, विशेषकर निजी और विदेशी निवेश वाले उद्यमों में, श्रम संबंध अभी भी कई जटिल मुद्दों से घिरे हुए हैं…
इन सीमाओं को दूर करने के लिए, हनोई नगर श्रम संघ जल्द ही ट्रेड यूनियन की संगठनात्मक संरचना को मजबूत करेगा, और कम्यून-स्तरीय प्रशासनिक प्रणाली के अनुरूप, हनोई नगर श्रम संघ के अधीन सीधे तौर पर कम्यून और वार्ड ट्रेड यूनियन स्थापित करेगा; साथ ही, दो-स्तरीय स्थानीय सरकार मॉडल के अनुसार ट्रेड यूनियन संगठन पर पार्टी की व्यापक नेतृत्व भूमिका सुनिश्चित करेगा। विशेष रूप से, यह प्रचार कार्यों को अंजाम देने के लिए ट्रेड यूनियन अधिकारियों का एक नेटवर्क बनाएगा, ताकि राजधानी के सभी स्तरों पर ट्रेड यूनियनों के मार्गदर्शन की व्यावहारिक आवश्यकताओं को पूरा किया जा सके और प्रचार के विभिन्न रूपों को अपनाया जा सके।
इसके अतिरिक्त, हनोई नगर श्रम संघ संघ ने हनोई नगर की पार्टी समितियों, विभागों और एजेंसियों के साथ समन्वय का एक कार्यक्रम विकसित किया है, जिसमें निम्नलिखित प्रमुख विषय शामिल हैं: श्रम संहिता, नागरिक संहिता, नागरिक प्रक्रिया संहिता, ट्रेड यूनियन कानून, कर कानून, सामाजिक बीमा कानून, स्वास्थ्य बीमा कानून आदि का प्रसार और कार्यान्वयन; श्रमिकों और ट्रेड यूनियन संगठनों के वैध अधिकारों और हितों से संबंधित नियम; ट्रेड यूनियन शुल्क भुगतान के निरीक्षण और लेखापरीक्षा का समन्वय; क्षेत्र में उद्यमों में श्रमिक सुरक्षा, श्रम संबंध, श्रम विवाद, सामूहिक कार्य बंद और हड़तालों से संबंधित मुद्दों की निगरानी और समाधान का समन्वय।
नगर श्रम संघ संघ ने सभी स्तरों के ट्रेड यूनियनों को स्वस्थ सांस्कृतिक वातावरण के निर्माण में योगदान देने वाली गतिविधियों को लागू करने के लिए निर्देशित करने पर भी ध्यान केंद्रित किया है, विशेष रूप से अनुकरण आंदोलन "प्रत्येक जमीनी स्तर का ट्रेड यूनियन आध्यात्मिक जीवन को बेहतर बनाने के लिए एक सांस्कृतिक और खेल गतिविधि का आयोजन करे", "सभी लोग सांस्कृतिक जीवन के निर्माण के लिए एकजुट हों", "नए ग्रामीण क्षेत्रों का निर्माण", "सभ्य शहरी क्षेत्र", "उत्कृष्ट कार्यकर्ता - रचनात्मक कार्यकर्ता", "सभ्य कार्यस्थल", "कॉर्पोरेट संस्कृति का निर्माण", "हरित, स्वच्छ और सुंदर कार्यालय"; और नगर जन समिति द्वारा जारी की गई दो आचार संहिता को प्रभावी ढंग से लागू करना...
वर्तमान में, पूरे शहर में 2023-2027 की अवधि के लिए सांस्कृतिक मानकों को पूरा करने वाली 3,059 पंजीकृत इकाइयाँ हैं। 2025 की शुरुआत में, हनोई नगर श्रम संघ संघ 2023-2024 की अवधि के लिए 2,780 "सांस्कृतिक मानकों को पूरा करने वाली एजेंसियों, इकाइयों और उद्यमों" को मान्यता देने के लिए आकलन और मूल्यांकन करेगा, जिनमें 539 एजेंसियां, 1,871 इकाइयाँ और 370 उद्यम शामिल हैं।
स्रोत: https://hanoimoi.vn/se-thanh-lap-cong-doan-xa-phuong-709525.html
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