प्रवासी वियतनामी बुद्धिजीवियों का मिशन

विभिन्न ऐतिहासिक कारणों से, लंबे समय तक हमारे देश में विज्ञान और प्रौद्योगिकी को बढ़ावा देने और विकसित करने के लिए अनुकूल परिस्थितियाँ नहीं थीं। हालाँकि, "प्रतिभाशाली लोगों को आकर्षित करना और पुरस्कृत करना" की परंपरा राष्ट्र के इतिहास में हमेशा से एक मार्गदर्शक सिद्धांत रही है।

संकल्प 57 में निर्धारित प्रावधानों के अनुसार, विज्ञान और प्रौद्योगिकी को आधार बनाकर, नवाचार को प्रेरक शक्ति मानकर और डिजिटल परिवर्तन को संबंध स्थापित करने के साथ, देश को राष्ट्रीय प्रगति के युग में ले जाने के लिए, संपूर्ण पार्टी, जनता और सेना के दो शताब्दी लक्ष्यों को सफलतापूर्वक प्राप्त करने के दृढ़ संकल्प के मद्देनजर, प्रवासी वियतनामियों , विशेष रूप से प्रवासी बौद्धिक शक्ति के मिशन को और भी अधिक प्रयासों की आवश्यकता है।

प्रतिभा का पलायन

इस क्षेत्र और दुनिया भर के देशों को देखकर हम बहुत ही गहन सबक सीख सकते हैं और बहुमूल्य अनुभव प्राप्त कर सकते हैं।

1980 के दशक की शुरुआत से ही चीन की यह नीति रही है कि वह छात्रों को पश्चिम में अध्ययन करने के लिए भेजे, लेकिन उनकी पढ़ाई पूरी होने के बाद उनकी वापसी और सेवा करने के संबंध में कोई प्रतिबद्धता या नियमन नहीं किया गया है।

एसोसिएट प्रोफेसर डॉ. ट्रान ले हंग

इससे पता चलता है कि उस समय चीन इस बात से भलीभांति अवगत था कि उसके देश में विदेश में अध्ययन के लिए भेजे गए सर्वश्रेष्ठ गुणों को आत्मसात करने के लिए आकर्षण और उपयुक्तता की कमी थी, और ऐसा करने की उसकी क्षमता सीमित थी।

दूसरे शब्दों में, यह देश स्वीकार करता है कि इसकी सर्वश्रेष्ठ प्रतिभाएं अपनी क्षमताओं को विकसित करने के लिए अधिक उपयुक्त कार्य वातावरण में अपने कौशल का परीक्षण करने के लिए विदेश जा सकती हैं।

आजकल, चीन एक शक्तिशाली राष्ट्र है जिसका अंतरराष्ट्रीय स्तर पर काफी प्रभाव है, और प्रतिभाशाली प्रवासी चीनी नागरिक स्वेच्छा से अपने देश की सेवा करने के लिए लौट रहे हैं, जिन्हें चीन "समुद्री कछुए" कहता है। वास्तव में, हाल के वर्षों में इस नीति के कई सकारात्मक परिणाम सामने आए हैं, और ये "समुद्री कछुए" अल्पकालिक, दीर्घकालिक या स्थायी रूप से भी वापस लौट रहे हैं।

अपनी यात्राओं के दौरान सामुदायिक संपर्क सत्रों में, महासचिव तो लाम ने बार-बार विदेशों में रहने वाले वियतनामी लोगों से संबंधित कार्यों का उल्लेख किया है और विदेशों में रहने वाले वियतनामी लोगों को अपने मेजबान देशों में रहने के लिए प्रोत्साहित करने और उनका स्वागत करने पर जोर दिया है ताकि वे देश में योगदान देते हुए खुद को और अपने करियर को विकसित कर सकें।

ये नए दृष्टिकोण आज की समतल दुनिया के लिए "मस्तिष्क परिसंचरण" की अवधारणा को अधिक उपयुक्त रूप में प्रस्तुत करते हैं। यह अवधारणा "मस्तिष्क निकासी" और "मस्तिष्क लाभ" की दो पुरानी अवधारणाओं के साथ सह-अस्तित्व में रह सकती है।

प्रतिभा पलायन की अवधारणा के साथ, अब कोई विजेता या हारने वाला नहीं रहेगा, बल्कि बौद्धिक क्षमता राष्ट्रों के बीच साझा की जाएगी, और अंतर्राष्ट्रीय समुदाय को इसका लाभ मिलेगा। चौथी औद्योगिक क्रांति और आज प्रौद्योगिकी के तीव्र विकास के साथ, उन्नत तकनीकी उपकरणों की सहायता से इस अवधारणा को व्यवहार में लाना अधिक आसान हो गया है।

प्रतिभा पलायन से विदेशों में रहने वाले वियतनामी लोगों को राष्ट्र निर्माण प्रक्रिया में भाग लेने, सलाह देने और सुझाव देने के नए अवसर भी मिलते हैं। हालांकि, वियतनाम को इस बौद्धिक संसाधन को आकर्षित करने और इसका पूर्ण उपयोग करने के लिए विशिष्ट तंत्र और समाधानों की भी आवश्यकता है।

प्रतिभावान लोगों के लिए एक अनुकूल वातावरण का निर्माण करना।

सबसे पहले, इस बात पर जोर देना जरूरी है कि किसी देश के विकास के प्रत्येक चरण के लिए उसकी प्रतिभा की जरूरतों की सही समझ आवश्यक है।

हम सामान्य और छिटपुट कार्रवाई के आह्वान नहीं कर सकते; इसके बजाय, हमें उन प्राथमिकता वाले क्षेत्रों पर विशेष रूप से ध्यान केंद्रित करने की आवश्यकता है जो राष्ट्रीय विकास के अगुआ और आधार बनेंगे, जैसे कृत्रिम बुद्धिमत्ता, ऊर्जा, उच्च गति रेल और परमाणु ऊर्जा। संसाधनों का लक्षित चयन और आवंटन ही अल्पावधि में देश की विकास गति बढ़ाने, मध्यम अवधि में स्थिरता बनाए रखने और दीर्घकालिक स्थायित्व सुनिश्चित करने की क्षमता निर्धारित करेगा।

दूसरे, चूंकि विदेशों में रहने वाले वियतनामी बुद्धिजीवियों को वर्तमान विकास के लिए एक आवश्यक आंतरिक संसाधन माना जाता है, इसलिए बौद्धिक पूंजी के मुक्त प्रवाह की मानसिकता में बदलाव लाना और बुद्धिजीवियों को सीमा पार की संपत्ति के रूप में देखना, अधिक गहन और सार्थक सहयोग को बढ़ावा देगा, यात्रा का समय कम करेगा और उच्च दक्षता प्राप्त करने में सहायक होगा। दूर से किए गए योगदान, जो आपस में घनिष्ठ रूप से जुड़े होते हैं, वैश्विक नागरिकों के लिए देशभक्ति का एक उपयुक्त रूप भी प्रस्तुत करते हैं।

हालांकि, विदेशों में वियतनामी प्रतिभाओं की पहचान और उनके पोषण को बढ़ावा देना भी आवश्यक है। यह प्रतियोगिताओं और पुरस्कारों के माध्यम से किया जा सकता है, ताकि प्रतिभाशाली व्यक्तियों को खोजा जा सके, सम्मानित किया जा सके और एक नेटवर्किंग समुदाय बनाया जा सके जहां वे फल-फूल सकें।

देश के लिए आवश्यकता पड़ने पर अतिरिक्त संसाधन जुटाने के लिए पुरस्कारों को समय-समय पर अद्यतन और अनुकूलित किया जाना चाहिए। इसके अलावा, विदेशों में रहने वाले वियतनामी लोगों को आदर्शों और देशभक्ति के बारे में शिक्षित करने के प्रयासों को तेज किया जाना चाहिए।

तीसरा, अपने देश लौटकर काम करने के इच्छुक प्रतिभाशाली व्यक्तियों के लिए एक नया पारिस्थितिकी तंत्र विकसित किया जाना चाहिए, जो एक स्थिर कार्य वातावरण प्रदान करे और शोधकर्ताओं को व्यापक सहयोग देने के लिए वास्तविक योगदान दे। अनुसंधान एवं विकास मॉडल विकसित करने के अलावा, विश्वविद्यालयों, शोधकर्ताओं, निवेशकों, व्यवसायों और सरकार की पांच-पक्षीय पारिस्थितिकी तंत्र भी विचारणीय एक सार्थक पहल है।

यह मॉडल प्रारंभिक विचार निर्माण चरण से लेकर इसके पूर्ण विकास, समाज में सकारात्मक अनुप्रयोग, लाभ उत्पन्न करने और विज्ञान और प्रौद्योगिकी के माध्यम से राष्ट्रीय प्रतिस्पर्धात्मकता के विकास में योगदान देने तक एक शोध उत्पाद का समर्थन करेगा।

यह सुचारू और कुशल संचालन वैज्ञानिकों को मानसिक शांति प्रदान करेगा, जिससे उन्हें अपने शोध कार्य से ध्यान भटकने से बचने में मदद मिलेगी - जो कि उनकी विशेषज्ञता है। इसके अलावा, एक पारदर्शी, लचीली, प्रतिस्पर्धी और जोखिम लेने वाली वित्तीय व्यवस्था भी आम जनता में नवाचार को बढ़ावा देने और संसाधनों को आकर्षित करने में सहायक होगी।

अंत में, प्रतिभाशाली व्यक्तियों के लिए पार्टी और राज्य को सीधे अपने विचार देने का एक तंत्र होना आवश्यक है, क्योंकि मूल्यवान विचारों, नवाचारों, परियोजनाओं और महत्वपूर्ण आवाजों को सही जगह तक पहुंचना चाहिए। मध्यवर्ती स्तर पर बाधाएं, प्रक्रियात्मक मुद्दे या विश्वास की कमी भी प्रतिभाशाली व्यक्तियों की प्रयास करने और योगदान देने की प्रेरणा और इच्छा को कम करती हैं। जब प्रतिभाशाली लोग ऐसे वातावरण में रहते हैं जहां उनका वास्तव में सम्मान किया जाता है, उन्हें चुनौतियां दी जाती हैं और उन्हें मान्यता दी जाती है, तो वे निश्चित रूप से "समुद्री कछुओं" की तरह स्वयं लौट आएंगे, बिना किसी विशेष तंत्र के बुलाए या आकर्षित किए।

महासचिव तो लाम द्वारा प्रतिभा को आकर्षित करने, उसका उपयोग करने और उसे बनाए रखने का आह्वान न केवल विदेशों में रहने वाले वियतनामी लोगों के लिए वापस लौटने और योगदान देने का निमंत्रण है, बल्कि पूरे देश के लिए एक पुष्टि भी है कि हमारे पास एक ऐसा स्थान है जहां ज्ञान का सम्मान किया जाता है, आदर किया जाता है और सही उद्देश्यों के लिए उपयोग किया जाता है।

वियतनाम का रणनीतिक दृष्टिकोण

वर्तमान में, वियतनाम में उच्च गति रेल, परमाणु ऊर्जा, कृत्रिम बुद्धिमत्ता और सेमीकंडक्टर जैसे प्रमुख प्राथमिकता वाले क्षेत्रों में विशेषज्ञों को आकर्षित करने के लिए विशिष्ट नीतियां और तंत्र मौजूद हैं।

साथ ही, प्रधानमंत्री द्वारा दिनांक 12 जून, 2025 को जारी निर्णय संख्या 1131/क्यूडी-टीटीजी के तहत, इसे 2025-2030 की अवधि के लिए 11 रणनीतिक प्रौद्योगिकी समूहों और 35 रणनीतिक प्रौद्योगिकी उत्पाद समूहों को शामिल करने के लिए विस्तारित किया गया है।

यह विज्ञान और प्रौद्योगिकी के विकास और राष्ट्रीय डिजिटल परिवर्तन का नेतृत्व करने के लिए अग्रणी बुद्धिजीवियों और विशेषज्ञों की एक टीम बनाने में पार्टी और राज्य की रणनीतिक दूरदर्शिता और दृढ़ संकल्प को दर्शाता है।

स्रोत: https://tuoitre.vn/su-menh-cua-tri-thuc-kieu-bao-20260205160224981.htm