नर्सों का समर्पण उनकी जिम्मेदारी की भावना, अपने पेशे के प्रति प्रेम और रोगियों के प्रति सहानुभूति से प्रदर्शित होता है। साथ ही, वे निरंतर सीखने, अपने पेशेवर कौशल, चिकित्सा नैतिकता और संचार क्षमताओं को बेहतर बनाने का प्रयास करती हैं, जिसका उद्देश्य रोगियों को उच्चतम स्तर की संतुष्टि प्रदान करना है।
वियतनाम-स्वीडन उओंग बी अस्पताल का आपातकालीन विभाग अस्पताल में आने वाले मरीजों के लिए "पहला प्रवेश द्वार" है और हमेशा अत्यधिक कार्यभार से ग्रस्त रहता है। 24 नर्सों की टीम चौबीसों घंटे सातों दिन काम करती है, जो दो शिफ्टों और तीन टीमों में विभाजित है, और गंभीर और नाजुक मामलों को संभालने के लिए हमेशा तैयार रहती है। वे न केवल पेशेवर रूप से अत्यधिक कुशल हैं, बल्कि मरीजों और उनके परिवारों दोनों के साथ संवाद करने में लचीली और समझदार भी हैं। आपातकालीन विभाग के प्रमुख नर्स श्री बुई थो लुआन 2004 से अस्पताल में कार्यरत हैं और अपने शुरुआती दिनों से ही इस विभाग से जुड़े हुए हैं। श्री लुआन बताते हैं: "ऐसा अक्सर होता है कि राहगीर बिना पहचान पत्र या परिवार के सदस्यों के मरीजों को आपातकालीन कक्ष में ले आते हैं। लेकिन ऐसी स्थितियों में, सबसे महत्वपूर्ण बात कागजी कार्रवाई नहीं, बल्कि जीवन बचाना है। हम सभी प्रशासनिक प्रक्रियाओं को दरकिनार करते हुए तुरंत आपातकालीन देखभाल प्रदान करते हैं।"
वियतनाम-स्वीडन उओंग बी अस्पताल में आपातकालीन देखभाल चाहने वाले मरीजों की संख्या में प्रतिवर्ष वृद्धि हुई है। अकेले 2024 में 36,936 मरीजों का इलाज किया गया और कई जटिल दुर्घटना मामलों को सफलतापूर्वक संभाला गया। ये सफलताएं कर्मियों, उपकरणों और आपातकालीन प्रतिक्रिया प्रक्रियाओं के संदर्भ में की गई व्यापक तैयारियों का परिणाम हैं। आर्थिक तंगी से जूझ रहे और पर्याप्त धन की कमी वाले मरीजों के लिए, अस्पताल ने सामाजिक कार्य टीम के सहयोग से परोपकारी संस्थाओं से सहायता की अपील की है, ताकि उपचार के दौरान कोई भी मरीज पीछे न छूट जाए।
बाई चाय अस्पताल के नेफ्रोलॉजी और डायलिसिस विभाग में वर्तमान में अंतिम चरण की गंभीर किडनी की बीमारी से पीड़ित 135 मरीजों का इलाज चल रहा है, जिनमें 60 से अधिक मरीज रोजाना डायलिसिस करवा रहे हैं और लगभग 30 मरीज किडनी की बीमारियों के कारण अस्पताल में भर्ती हैं। इलाज की बढ़ती जरूरतों को पूरा करने के लिए, विभाग ने आधुनिक उपकरणों में निवेश किया है, जिनमें 23 हेमोडायलिसिस मशीनें, एक मानक आरओ जल उपचार प्रणाली और विशेष निगरानी उपकरण शामिल हैं। काम का बोझ अधिक होने और इस विशेष चिकित्सा पद्धति की अनूठी प्रकृति के कारण चिकित्सा कर्मचारियों को हर शिफ्ट में उच्च स्तर की एकाग्रता, स्थितियों से निपटने में त्वरित प्रतिक्रिया और जिम्मेदारी की भावना बनाए रखने की आवश्यकता होती है। हालांकि नर्स वू थी हुएन ने विभाग में ज्यादा समय तक काम नहीं किया है, फिर भी वे कई किडनी रोग के मरीजों के बीच एक जाना-पहचाना चेहरा बन चुकी हैं, जिन पर उन्हें भरोसा है और जो उन्हें प्यार करती हैं। सुश्री हुएन ने बताया, "कुछ मरीज एक दशक से अधिक समय से यहां डायलिसिस करवा रहे हैं और हमें परिवार की तरह मानते हैं। अक्सर, चिकित्सा देखभाल प्रदान करने के अलावा, हम हमेशा उनकी बात सुनते हैं, उनसे बातचीत करते हैं और उन्हें प्रोत्साहित करते हैं।"
बाई चाय अस्पताल में प्रतिदिन 1,200 से 1,800 बाह्य रोगी और लगभग 800 से 1,200 अंतर्वास रोगी आते हैं। इतनी बड़ी संख्या में रोगियों के कारण, अस्पताल के 990 कर्मचारियों में से अधिकांश यानी 562 नर्सों, दाइयों और तकनीशियनों की टीम प्रभावी देखभाल और उपचार में महत्वपूर्ण भूमिका निभाती है। सीखने, प्रशिक्षण और वैज्ञानिक अनुसंधान को यहाँ विशेष रूप से प्रोत्साहित किया जाता है।
नर्सिंग विभाग की प्रमुख नर्स हा थी डुंग ने कहा: "अपने पेशेवर कर्तव्यों के अलावा, नर्सिंग टीम हमेशा वैज्ञानिक अनुसंधान में सक्रिय रूप से भाग लेती है, तकनीकी प्रक्रियाओं में सुधार करती है और सेवा की गुणवत्ता बढ़ाती है। जमीनी स्तर और प्रांतीय स्तर पर कई अनुसंधान परियोजनाओं में नर्सों, तकनीशियनों और दाइयों की प्रत्यक्ष भागीदारी रही है। वैज्ञानिक अनुसंधान का अभ्यास न केवल अनुभव अर्जित करने और पेशेवर कौशल को निखारने में मदद करता है, बल्कि नैदानिक देखभाल में कमियों की पहचान और उनका समाधान करने में भी सहायक होता है, जिससे अधिक प्रभावी समाधान मिलते हैं और अंततः उपचार की गुणवत्ता और रोगी संतुष्टि में सुधार लाने का लक्ष्य रखा जाता है।"
नर्सिंग स्टाफ की महत्वपूर्ण भूमिका को पहचानते हुए, स्वास्थ्य क्षेत्र ने अपने कर्मियों की संख्या और गुणवत्ता दोनों में सुधार के लिए कई उपाय लागू किए हैं। वर्तमान में, नर्सें, दाईयां और तकनीशियन इस क्षेत्र के कुल कार्यबल का लगभग 50% हिस्सा हैं, जो सार्वजनिक स्वास्थ्य देखभाल में उनकी प्रमुख भूमिका की पुष्टि करता है।
2024 के अंत तक, प्रांत ने 2025 के लिए 15वीं प्रांतीय पार्टी कांग्रेस के प्रस्ताव द्वारा निर्धारित प्रति 10,000 लोगों पर 25 नर्सों के लक्ष्य को पार कर लिया था। विशेष रूप से, प्रांत में 97% नर्सिंग स्टाफ के पास कॉलेज की डिग्री या उससे उच्चतर डिग्री है, जिनमें से कई के पास विश्वविद्यालय और स्नातकोत्तर डिग्री भी है।
स्रोत: https://baoquangninh.vn/tan-tam-with-nguoi-benh-3357443.html






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