रोजगार भर्ती प्रक्रिया को गति दें।

साल के आखिरी महीनों में उत्पादन की बढ़ती मांग को पूरा करने के लिए, थाई न्गुयेन प्रांत के कई व्यवसाय भर्ती प्रक्रिया को तेज कर रहे हैं, जिसका कुल लक्ष्य 20,000 से अधिक लोगों की भर्ती करना है। जिन क्षेत्रों में भर्ती की सबसे अधिक आवश्यकता है उनमें निर्माण, कपड़ा, इलेक्ट्रॉनिक्स, परिवहन और भंडारण, और इस्पात शामिल हैं। इससे श्रमिकों को उपयुक्त नौकरियां मिलने का अवसर मिलता है, साथ ही व्यवसायों को अपने कार्यबल को शीघ्रता से बढ़ाने, उत्पादन में प्रगति सुनिश्चित करने और वार्षिक लक्ष्यों को पूरा करने में मदद मिलती है।

प्रांत में कई व्यवसाय वर्ष के अंतिम महीनों में उत्पादन की मांग को पूरा करने के लिए अपनी भर्ती प्रक्रियाओं में तेजी ला रहे हैं।

बड़ी संख्या में कर्मचारियों की आवश्यकता है।

थाई गुयेन प्रांत में श्रम बाजार तेजी से विकसित हो रहा है। वर्तमान में इस प्रांत में 13,000 से अधिक व्यवसाय और 1,200 से अधिक सहकारी समितियाँ हैं, जिन्हें उत्पादन और व्यावसायिक कार्यों को सुचारू रूप से चलाने के लिए बड़ी संख्या में कर्मचारियों की आवश्यकता है। लगातार नौकरी के विज्ञापन जारी करने के बावजूद, कई व्यवसायों, विशेष रूप से औद्योगिक क्षेत्रों और समूहों में स्थित व्यवसायों को, अभी भी श्रम, विशेषकर अकुशल श्रमिकों को प्राप्त करने में कठिनाई का सामना करना पड़ रहा है।

प्रांतीय रोजगार सेवा केंद्र द्वारा हाल ही में किए गए 600 व्यवसायों के सर्वेक्षण के अनुसार, अधिकांश व्यवसायों को उत्पादन और व्यवसाय के लिए श्रम की भर्ती और पूरक करने की आवश्यकता है, मुख्य रूप से विद्युत अभियांत्रिकी, इलेक्ट्रॉनिक्स, यांत्रिक अभियांत्रिकी और वस्त्र निर्माण के क्षेत्रों में। व्यवसायों की कुल श्रम मांग दूसरी तिमाही में लगभग 10,000 और वर्ष के अंतिम महीनों में 20,000 से अधिक है।

विशेष रूप से, फान दिन्ह फुंग, जिया सांग और टिच लुओंग वार्डों में स्थित 200 व्यवसायों में तत्काल 651 श्रमिकों की भर्ती की आवश्यकता है, और तीसरी और चौथी तिमाही में 850 से अधिक श्रमिकों की आवश्यकता होगी। सोंग कोंग, बाच क्वांग और बा ज़ुयेन वार्डों में स्थित 140 व्यवसायों में तत्काल लगभग 1,900 श्रमिकों की भर्ती की आवश्यकता है, और वर्ष के शेष महीनों में 1,969 श्रमिकों की आवश्यकता होगी।

थाई गुयेन विश्वविद्यालय के अंतर्गत आने वाले स्कूल व्यवसायों की भर्ती आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए उच्च गुणवत्ता वाले मानव संसाधनों के प्रशिक्षण को बढ़ावा देने का प्रयास कर रहे हैं।

फो येन, वान ज़ुआन और ट्रुंग थान वार्डों में 140 व्यवसायों के एक सर्वेक्षण से पता चला है कि उन्हें तत्काल 2,645 श्रमिकों की भर्ती की आवश्यकता है और वर्ष के अंत तक 2,800 से अधिक श्रमिकों की भर्ती की आवश्यकता है। विशेष रूप से, डिएम थुई और खा सोन कम्यूनों में 20 व्यवसायों को वर्ष के अंत तक क्रमशः 2,316 और 2,663 श्रमिकों की भर्ती करनी है।

विभिन्न क्षेत्रों में श्रम भर्ती की आवश्यकताएँ भिन्न-भिन्न हैं। सबसे अधिक मांग इलेक्ट्रॉनिक्स और विद्युत अभियांत्रिकी क्षेत्र में है, जहाँ 3,158 श्रमिकों (34.33%) की आवश्यकता है; इसके बाद यांत्रिक अभियांत्रिकी क्षेत्र में 1,625 श्रमिकों (17.67%) की आवश्यकता है। फिर वस्त्र और जूता क्षेत्र में 1,850 श्रमिकों (20.12%) की आवश्यकता है; और निर्माण एवं परिवहन क्षेत्र में 758 श्रमिकों (8.24%) की आवश्यकता है। कम भर्ती आवश्यकता वाले क्षेत्रों में शामिल हैं: व्यापार और वाणिज्य क्षेत्र में 662 श्रमिकों (7.19%) की आवश्यकता है; और सेवा क्षेत्र में 633 श्रमिकों (6.88%) की आवश्यकता है, शेष अन्य क्षेत्रों में हैं।

जिन कर्मचारियों को कंपनियां भर्ती करने में रुचि रखती हैं, उनमें इलेक्ट्रॉनिक घटक निर्माण, औद्योगिक वस्त्र निर्माण में कार्यरत कर्मचारी; सुरक्षा सेवा कर्मी; प्रशिक्षित कर्मचारी; विद्युत और इलेक्ट्रॉनिक तकनीशियन, उच्च कुशल इंजीनियर, वित्तीय विशेषज्ञ और उत्पादन प्रबंधक शामिल हैं।

कंपनियों द्वारा कर्मचारियों को दिया जाने वाला वेतन प्रत्येक व्यक्ति के कौशल और वास्तविक कार्य प्रदर्शन पर आधारित होता है। विशेष रूप से: 78.1% अकुशल या अर्ध-कुशल श्रमिकों को 5-10 मिलियन वीएनडी प्रति व्यक्ति प्रति माह के बीच वेतन मिलता है। वहीं, 21.6% श्रमिकों को 10-20 मिलियन वीएनडी प्रति व्यक्ति प्रति माह के बीच वेतन मिलता है।

थाई न्गुयेन प्रांत में आयोजित रोजगार मेले 2025 में बड़ी संख्या में श्रमिकों ने भाग लिया।

इनमें कुशल श्रमिक, तकनीशियन, मध्य प्रबंधक या कार्यालय कर्मचारी शामिल हैं। सबसे अधिक आय अर्जित करने वाले वरिष्ठ प्रबंधन पदों पर कार्यरत लोग, तकनीकी विशेषज्ञ, उत्पादन प्रबंधक और प्रौद्योगिकी विशेषज्ञ हैं, जिन्हें प्रति व्यक्ति प्रति माह 20-50 मिलियन वीएनडी के बीच वेतन मिलता है, जो कुल आय का 0.3% है और ये मुख्य रूप से विदेशी निवेश वाली कंपनियों या बड़े उद्यमों में कार्यरत हैं।

रिक्त पदों को भरने के लिए निरंतर भर्ती प्रक्रिया जारी है।

साल के आखिरी महीनों में, कर्मचारियों, खासकर अकुशल श्रमिकों की भर्ती की ज़रूरत के साथ-साथ स्वैच्छिक इस्तीफे और नौकरी बदलने की प्रवृत्ति के कारण, व्यवसायों को लगातार रिक्त पदों को भरने के लिए भर्ती करनी पड़ती है। अनुमान है कि जिन क्षेत्रों में सबसे अधिक श्रमिकों की भर्ती की आवश्यकता होगी, उनमें निर्माण, कपड़ा, इलेक्ट्रॉनिक्स, परिवहन और भंडारण तथा इस्पात उद्योग शामिल हैं।

इस प्रांत में स्थित व्यवसायों को बड़ी संख्या में श्रमिकों की तत्काल भर्ती करनी है, जैसे: ग्रैंड लीजर आउटडोर प्रोडक्ट्स वियतनाम कंपनी लिमिटेड (येन बिन्ह औद्योगिक पार्क) को आउटडोर फर्नीचर के उत्पादन और असेंबली के लिए 810 श्रमिकों की आवश्यकता है; टीएनजी इन्वेस्टमेंट एंड ट्रेडिंग जॉइंट स्टॉक कंपनी को 2,000 तकनीकी कर्मचारियों, मशीन पर्यवेक्षकों, गुणवत्ता नियंत्रण कर्मियों और औद्योगिक सिलाई श्रमिकों की आवश्यकता है; बाक कान वार्ड में स्थित चुंगजे बाक कान शू मैन्युफैक्चरिंग कंपनी लिमिटेड को चमड़े और जूते के उत्पादन के लिए 300 मशीन ऑपरेटरों की आवश्यकता है।

प्रांतीय रोजगार सेवा केंद्र के माध्यम से, हर साल हजारों लोगों को नई नौकरियां मिली हैं (यह तस्वीर बाच क्वांग वार्ड में क्वांग मिन्ह औद्योगिक विकास कंपनी लिमिटेड में ली गई थी)।

विशेष रूप से, बाक निन्ह प्रांत में स्थित तीन व्यवसायों ने थाई गुयेन प्रांतीय रोजगार सेवा केंद्र के माध्यम से बड़ी संख्या में श्रमिकों (प्रत्येक 10,000 श्रमिक) की तत्काल भर्ती के लिए पंजीकरण कराया है, जिनमें शामिल हैं: इलेक्ट्रॉनिक घटक निर्माण श्रमिकों की भर्ती करने वाली जियोर्टेक विना कंपनी लिमिटेड; इंजीनियरों, तकनीशियनों और इलेक्ट्रॉनिक घटक निर्माण कर्मचारियों की भर्ती करने वाली हांग हाई साइंस एंड टेक्नोलॉजी ग्रुप - फुकंग टेक्नोलॉजी कंपनी लिमिटेड; और इलेक्ट्रॉनिक घटक असेंबली श्रमिकों की भर्ती करने वाली लक्सशेयर-आईसीटी कंपनी लिमिटेड।

इसी बीच, फुक डिएन इंडस्ट्रियल पार्क (हाई फोंग शहर) में स्थित ब्रदर वियतनाम इंडस्ट्रियल कंपनी लिमिटेड, बुनियादी ढांचे और उपकरण निर्माण तथा मोल्ड बनाने की कार्यशालाओं के लिए 1,000 तकनीशियनों की भर्ती करना चाह रही है।

कर्मचारियों को आकर्षित करने के लिए, कई व्यवसाय कानून द्वारा आवश्यक अनुसार कर्मचारियों के लिए स्वास्थ्य बीमा, सामाजिक बीमा और बेरोजगारी बीमा योजनाओं को पूरी तरह से लागू करने के लिए प्रतिबद्ध हैं, साथ ही प्रतिभा को आकर्षित करने और बनाए रखने के लिए अपनी कुछ तरजीही नीतियों को भी लागू करते हैं।

श्रम बाजार को जोड़ने वाले केंद्र के रूप में कार्य करते हुए, थाई गुयेन प्रांतीय रोजगार सेवा केंद्र श्रम आपूर्ति और मांग को जोड़ने वाली गतिविधियों को मजबूत करता है, और रोजगार मेलों तथा ऑनलाइन और व्यक्तिगत रोजगार आदान-प्रदान के माध्यम से व्यवसायों और श्रमिकों को प्रभावी ढंग से सहायता प्रदान करता है। इससे श्रमिकों और नियोक्ताओं को नौकरी की शर्तों, वेतन और लाभों पर चर्चा और बातचीत करने के लिए सीधे मिलने का अवसर मिलता है, और व्यवसायों को पर्याप्त मानव संसाधन की शीघ्र भर्ती में सहायता मिलती है।

स्रोत: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202508/tang-toc-tuyen-dung-lao-dong-dca2999/