श्रम भर्ती में तेजी लाएं

वर्ष के अंतिम महीनों में उत्पादन आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए, थाई न्गुयेन प्रांत के कई व्यवसाय 20,000 से अधिक लोगों की कुल भर्ती का लक्ष्य रखते हुए, श्रम भर्ती में तेज़ी ला रहे हैं। उच्च भर्ती आवश्यकताओं वाले उद्योगों में शामिल हैं: निर्माण, वस्त्र, इलेक्ट्रॉनिक्स, परिवहन - भंडारण, लोहा और इस्पात... यह श्रमिकों के लिए उपयुक्त नौकरियाँ खोजने का एक अवसर है, साथ ही व्यवसायों को मानव संसाधनों की शीघ्र पूर्ति करने, उत्पादन प्रगति सुनिश्चित करने और वार्षिक योजना को पूरा करने में मदद करता है।

प्रांत में कई व्यवसाय वर्ष के अंतिम महीनों में उत्पादन आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए श्रमिकों की भर्ती में तेजी ला रहे हैं।

एक बड़े कार्यबल की आवश्यकता है

थाई न्गुयेन प्रांत का श्रम बाजार हलचल भरा है। प्रांत में वर्तमान में 13,000 से ज़्यादा उद्यम और 1,200 से ज़्यादा सहकारी समितियाँ हैं, जिनमें से सभी को उत्पादन और व्यवसाय को बनाए रखने के लिए बड़ी संख्या में कार्यबल की आवश्यकता है। निरंतर भर्ती के बावजूद, कई उद्यम, विशेष रूप से औद्योगिक पार्कों और क्लस्टरों में, अभी भी श्रम संसाधनों, विशेष रूप से अकुशल श्रम, की कमी का सामना कर रहे हैं।

प्रांतीय रोजगार सेवा केंद्र द्वारा 600 उद्यमों पर किए गए एक हालिया सर्वेक्षण के अनुसार, अधिकांश उद्यमों को उत्पादन और व्यवसाय के लिए, मुख्यतः बिजली, इलेक्ट्रॉनिक्स, मैकेनिकल इंजीनियरिंग और औद्योगिक सिलाई के क्षेत्रों में, श्रमिकों की भर्ती और अनुपूरक की आवश्यकता है। दूसरी तिमाही में उद्यमों की कुल श्रम माँग लगभग 10,000 लोगों की है और वर्ष के अंतिम महीनों में 20,000 से अधिक लोगों की है।

विशेष रूप से, फान दीन्ह फुंग, जिया सांग और तिच लुओंग वार्डों में 200 उद्यमों में, तत्काल भर्ती की माँग 651 श्रमिकों की है और तीसरी व चौथी तिमाही में 850 से अधिक श्रमिकों की है। सोंग कांग, बाक क्वांग और बा शुयेन वार्डों में 140 उद्यमों में, तत्काल भर्ती की माँग लगभग 1,900 श्रमिकों की है और वर्ष के अंतिम महीनों में 1,969 श्रमिकों की है।

थाई गुयेन विश्वविद्यालय के अंतर्गत आने वाले स्कूल, व्यवसायों की भर्ती आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए उच्च गुणवत्ता वाले मानव संसाधनों के प्रशिक्षण को बढ़ावा देने के प्रयास कर रहे हैं।

फो येन, वान शुआन और ट्रुंग थान वार्डों में 140 उद्यमों का सर्वेक्षण करने के बाद, अधिकारियों ने पाया कि 2,645 कर्मचारियों की तत्काल भर्ती की आवश्यकता है और अभी से वर्ष के अंत तक 2,800 से अधिक कर्मचारियों की आवश्यकता है। विशेष रूप से, डिएम थुय और खा सोन कम्यून्स के 20 उद्यमों को 2,316 कर्मचारियों की तत्काल भर्ती की आवश्यकता है और अभी से वर्ष के अंत तक 2,663 कर्मचारियों की भर्ती करनी होगी।

मानव संसाधन भर्ती के लिए उद्योगों की ज़रूरतें अलग-अलग होती हैं। इलेक्ट्रॉनिक्स और औद्योगिक बिजली उद्योग समूह में सबसे ज़्यादा 3,158 कर्मचारियों (34.33%) की ज़रूरत है; मैकेनिकल इंजीनियरिंग में 1,625 कर्मचारियों (17.67%) की ज़रूरत है। इसके बाद परिधान और फुटवियर उद्योग समूह है, जिसमें 1,850 कर्मचारियों (20.12%) की ज़रूरत है; निर्माण और परिवहन में 758 कर्मचारियों (8.24%) की ज़रूरत है। मानव संसाधन भर्ती के लिए सबसे कम ज़रूरत वाले उद्योग हैं: व्यापार और वाणिज्य में 662 कर्मचारियों (7.19%) की ज़रूरत है; सेवा क्षेत्र में 633 कर्मचारियों (6.88%) की ज़रूरत है, बाकी अन्य क्षेत्रों में हैं।

व्यवसाय जिन मानव संसाधनों की भर्ती में रुचि रखते हैं, वे हैं इलेक्ट्रॉनिक उपकरणों और औद्योगिक सिलाई के उत्पादन में लगे श्रमिक; सुरक्षा सेवा कर्मचारी; प्रशिक्षित श्रमिक; विद्युत और इलेक्ट्रॉनिक तकनीशियन, उच्च योग्यता प्राप्त इंजीनियर, वित्तीय विशेषज्ञ और उत्पादन प्रबंधक।

उद्यम कर्मचारियों को जो वेतन देते हैं वह प्रत्येक व्यक्ति की वास्तविक क्षमता और कार्य क्षमता पर आधारित होता है। विशेष रूप से: 78.1% अकुशल श्रमिकों या प्राथमिक या मध्यवर्ती योग्यता वाले श्रमिकों को 5-10 मिलियन VND/व्यक्ति/माह के बीच वेतन मिलता है। 21.6% श्रमिकों को 10-20 मिलियन VND/व्यक्ति/माह के बीच वेतन मिलता है।

थाई गुयेन प्रांतीय नौकरी मेला 2025 में बड़ी संख्या में श्रमिकों ने भाग लिया।

ये कुशल कर्मचारी, तकनीशियन, मध्यम-स्तरीय प्रबंधक या कार्यालय कर्मचारी हैं। सबसे ऊँचा समूह वरिष्ठ प्रबंधन पदों पर कार्यरत कर्मचारियों, तकनीकी विशेषज्ञों, उत्पादन निदेशकों, प्रौद्योगिकी विशेषज्ञों का समूह है, जिन्हें 20-50 मिलियन VND/व्यक्ति/माह वेतन मिलता है, जो मुख्यतः विदेशी निवेश वाली कंपनियों या बड़े उद्यमों में 0.3% है।

रिक्त पदों को भरने के लिए निरंतर भर्ती

वर्ष के अंतिम महीनों में, मानव संसाधनों, मुख्यतः अकुशल श्रमिकों, को बदलने की आवश्यकता, साथ ही स्वैच्छिक त्यागपत्र और नौकरी स्थानांतरण की स्थिति, व्यवसायों को रिक्त पदों को भरने के लिए लगातार भर्ती करने के लिए मजबूर करती है। यह अनुमान लगाया गया है कि जिन उद्योगों को बड़ी संख्या में श्रमिकों की भर्ती की आवश्यकता होगी, उनमें निर्माण, कपड़ा, इलेक्ट्रॉनिक्स, परिवहन - भंडारण और लोहा एवं इस्पात शामिल हैं।

प्रांत में स्थित उद्यमों को तुरंत बड़ी संख्या में श्रमिकों की भर्ती करने की आवश्यकता है जैसे: ग्रैंड लीजर आउटडोर प्रोडक्ट्स वियतनाम कंपनी लिमिटेड (येन बिन्ह औद्योगिक पार्क) को आउटडोर फर्नीचर का उत्पादन और संयोजन करने के लिए 810 श्रमिकों की आवश्यकता है; टीएनजी इन्वेस्टमेंट एंड ट्रेडिंग ज्वाइंट स्टॉक कंपनी को 2,000 तकनीकी कर्मचारियों, मशीन टीम के नेताओं, केसीएस, औद्योगिक सिलाई श्रमिकों की आवश्यकता है; बक कान वार्ड में चुंगजे बेक कान शू मैन्युफैक्चरिंग कंपनी लिमिटेड को चमड़ा और जूता उत्पादन, 300 मशीन श्रमिकों की आवश्यकता है।

प्रांतीय रोजगार सेवा केंद्र के माध्यम से, हर साल हजारों लोगों को नई नौकरियां मिलती हैं (बाख क्वांग वार्ड में क्वांग मिन्ह औद्योगिक विकास कंपनी लिमिटेड में ली गई तस्वीर)।

विशेष रूप से, बाक निन्ह प्रांत में स्थित 3 उद्यम हैं जिन्होंने थाई गुयेन प्रांतीय रोजगार सेवा केंद्र के माध्यम से बड़ी संख्या में (प्रति उद्यम 10,000 श्रमिक) श्रमिकों की तत्काल भर्ती के लिए पंजीकरण कराया है, जिनमें शामिल हैं: जियोर्टेक वीना कंपनी लिमिटेड इलेक्ट्रॉनिक उपकरणों के उत्पादन के लिए श्रमिकों की भर्ती कर रही है; हांग हाई विज्ञान और प्रौद्योगिकी समूह - फुकांग प्रौद्योगिकी कंपनी लिमिटेड इलेक्ट्रॉनिक उपकरणों के उत्पादन के लिए इंजीनियरों, तकनीशियनों और कर्मचारियों की भर्ती कर रही है; लक्सशेयर-आईसीटी कंपनी लिमिटेड इलेक्ट्रॉनिक उपकरणों को जोड़ने के लिए श्रमिकों की भर्ती कर रही है।

ब्रदर वियतनाम इंडस्ट्रियल कंपनी लिमिटेड, फुक डिएन इंडस्ट्रियल पार्क (हाई फोंग सिटी) को उपकरण अवसंरचना उत्पादन और मोल्डिंग रूम के लिए 1,000 तकनीशियनों की भर्ती करने की आवश्यकता है।

श्रमिकों को आकर्षित करने के लिए, कई व्यवसाय नियमों के अनुसार श्रमिकों के लिए स्वास्थ्य बीमा, सामाजिक बीमा और बेरोजगारी बीमा नीतियों को पूरी तरह से लागू करने के लिए प्रतिबद्ध हैं, और साथ ही मानव संसाधनों को आकर्षित करने और बनाए रखने के लिए इकाई की कुछ अधिमान्य नीतियां लागू करते हैं।

श्रम बाजार को जोड़ने की भूमिका के साथ, थाई न्गुयेन प्रांतीय रोजगार सेवा केंद्र श्रम आपूर्ति और मांग को जोड़ने की गतिविधियों को मज़बूत करता है, और व्यवसायों और कर्मचारियों को कार्यस्थल, प्रत्यक्ष और ऑनलाइन नौकरी व्यापार सत्रों के माध्यम से प्रभावी ढंग से सहायता प्रदान करता है। इस प्रकार, कर्मचारियों और नियोक्ताओं को नौकरियों, वेतन व्यवस्थाओं, उपचार नीतियों पर चर्चा और बातचीत करने के लिए सीधे मिलने में मदद मिलती है, और व्यवसायों को पर्याप्त मानव संसाधनों की शीघ्र भर्ती करने में मदद मिलती है।

स्रोत: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202508/tang-toc-tuyen-dung-lao-dong-dca2999/