इस अभियान में देशभर के विश्वविद्यालयों में कम से कम 4,000 रोजगार मेले आयोजित किए जाएंगे, जिनमें 50 लाख से अधिक रोजगार के अवसर उपलब्ध होंगे। राष्ट्रीय विश्वविद्यालय छात्र रोजगार सेवा मंच 10 से अधिक थीम आधारित ऑनलाइन रोजगार मेलों का भी आयोजन करेगा, जिनमें 15 लाख रोजगार के अवसर प्रदान किए जाएंगे।
अर्थव्यवस्था में मंदी (इस वर्ष जीडीपी वृद्धि का लक्ष्य केवल 4.5-5% है) और हर साल बड़ी संख्या में युवाओं के रोजगार बाजार में प्रवेश करने के कारण, हाल ही में स्नातक हुए युवाओं के लिए उपयुक्त रोजगार पाना दिन-प्रतिदिन कठिन होता जा रहा है। हांगकांग के साउथ चाइना मॉर्निंग पोस्ट के अनुसार, चीन में 16-24 आयु वर्ग के युवाओं में बेरोजगारी दर लगातार बढ़ रही है, जो मार्च में 16.9% तक पहुंच गई, ठीक उससे पहले जब लगभग 13 मिलियन नए स्नातक रोजगार बाजार में आए थे।
दरअसल, युवाओं को नौकरी ढूंढने में होने वाली कठिनाई केवल चीन तक ही सीमित नहीं है।
अमेरिका में, हाल ही में कॉलेज से स्नातक हुए लोगों के लिए बेरोजगारी दर 2026 की शुरुआत तक 5.6% तक पहुंचने का अनुमान है, जबकि समग्र बेरोजगारी दर 4.2% है। यह देश में हाल ही में कॉलेज से स्नातक हुए लोगों के लिए अब तक दर्ज की गई सबसे बड़ी प्रतिकूल असमानता है।
पहले, विश्वविद्यालय की डिग्री को युवाओं के लिए औसत से कहीं बेहतर नौकरी के अवसरों की "गारंटी" के रूप में देखा जाता था। हालांकि, शोधकर्ताओं का कहना है कि 2019 के बाद से यह प्रवृत्ति बदल गई है, खासकर कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआई) के रोजगार बाजार को प्रभावित करने वाले एक शक्तिशाली कारक बनने के बाद से।
मई के अंत में सेंट्रल फ्लोरिडा विश्वविद्यालय के छात्रों की प्रतिक्रियाओं का एक वीडियो सोशल मीडिया पर वायरल होने के बाद, युवा अमेरिकियों के बीच कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआई) के भविष्य में काम करने के तरीकों पर पड़ने वाले प्रभाव को लेकर बढ़ती चिंताएं एक व्यापक रूप से चर्चित विषय बन गई हैं। वीडियो में, जब दीक्षांत समारोह में भाषण देने वाले ने एआई को "अगली औद्योगिक क्रांति" बताया, तो कई छात्रों ने विरोध प्रदर्शन किया और हूटिंग की। प्रतिक्रिया तब और तीव्र हो गई जब भाषण देने वाले ने दावा किया कि एआई अब "हमारी मुट्ठी में" है।
दक्षिण कोरिया में, हाल ही में स्नातक हुए या जल्द ही स्नातक होने वाले विश्वविद्यालय के छात्रों के एक सर्वेक्षण से पता चला कि दस में से छह नौकरी चाहने वालों को नौकरी मिलने की उम्मीद कम थी। हर दो में से एक ने नौकरी खोजने में उत्साह की कमी का मुख्य कारण "नौकरी के अवसरों की कमी" बताया। दस में से चार का मानना था कि इस साल स्नातकों के लिए नौकरी का बाजार "पिछले साल की तुलना में अधिक चुनौतीपूर्ण" था।
अप्रैल के अंत में, दक्षिण कोरियाई सरकार ने 800 अरब वॉन की "युवा नई योजना" की घोषणा की, जिसका उद्देश्य 100,000 युवाओं को रोजगार दिलाने में मदद करना है। वर्तमान में, 20 से 30 वर्ष की आयु के 17 लाख से अधिक दक्षिण कोरियाई लोग बेरोजगार हैं।
अमेरिकी फेडरल रिजर्व के शोध के अनुसार, पिछले दो दशकों में कॉलेज स्नातकों को मिलने वाला रोजगार लाभ धीरे-धीरे कम हुआ है। 2019 तक, कॉलेज स्नातकों और केवल हाई स्कूल डिप्लोमा धारकों के बीच रोजगार के अवसरों का अंतर लगभग नगण्य हो गया था। हालांकि, कॉलेज की डिग्री अभी भी दीर्घकालिक लाभ प्रदान करती है। उदाहरण के लिए, स्नातक डिग्री या उससे उच्च डिग्री वाले 25 वर्ष और उससे अधिक आयु के श्रमिकों के लिए बेरोजगारी दर वर्तमान में केवल लगभग 2.8% है, जो कॉलेज की डिग्री न रखने वालों की तुलना में काफी कम है।
राष्ट्रीय दिवस (संकलन)
स्रोत: https://baocantho.com.vn/thoi-cu-nhan-kho-tim-viec-a206703.html







