अगस्त में, एलोन मस्क ने सैम अल्टमैन की ओपनएआई के खिलाफ मुकदमा दायर किया, जिसमें उन्होंने चैटजीपीटी डेवलपर पर प्रतिभाओं को आकर्षित करने और प्रतिस्पर्धियों को कुचलने के लिए "अत्यधिक" मुआवजे पैकेज का उपयोग करने का आरोप लगाया।

बिजनेस इनसाइडर ने 2024 में ओपनएआई और एक्सएआई के विशेष वीजा आवेदनों से प्राप्त वेतन डेटा का विश्लेषण किया। दोनों कंपनियों ने औसत से अधिक वेतन दिया, जो एआई प्रतिभा के लिए महंगी प्रतिस्पर्धा को दर्शाता है।

पिचबुक के अनुसार, xAI लगभग 100 लोगों को भर्ती कर रहा है, जबकि OpenAI लगभग 3,000 लोगों को भर्ती कर रहा है।

एआई प्लस500
xAI और OpenAI दोनों के लिए सर्वश्रेष्ठ AI प्रतिभाओं की भर्ती करना सर्वोच्च प्राथमिकता है। (छवि: Plus500)

xAI के 10 कर्मचारियों और OpenAI के 86 कर्मचारियों के डेटा से पता चलता है कि उन्हें उद्योग में समान पदों के लिए प्रचलित या सामान्य वेतन की तुलना में क्रमशः 37% और 87% अधिक वेतन मिलता है।

वर्तमान वेतन का निर्धारण श्रम मंत्रालय द्वारा किया जाता है और यह किसी विशिष्ट व्यवसाय में और एक परिभाषित भौगोलिक क्षेत्र के भीतर श्रमिकों को भुगतान किए जाने वाले औसत वेतन को दर्शाता है।

एच-1बी जैसे विशेष वीजा पर श्रमिकों को काम पर रखते समय, नियोक्ताओं को उन्हें कम से कम प्रचलित मजदूरी दर का भुगतान करना होगा।

अमेरिकी नागरिकता और आव्रजन सेवा को प्रस्तुत दस्तावेजों से प्राप्त आंकड़ों से पता चलता है कि xAI के 10 कर्मचारियों को 250,000 डॉलर से 500,000 डॉलर के बीच वेतन दिया गया था। एक मशीन लर्निंग इंजीनियर को उनके वर्तमान वेतन से लगभग दोगुना वेतन मिला।

ओपनएआई के लिए, कंपनी एच-1बी कर्मचारियों को 145,000 डॉलर से लेकर 530,000 डॉलर तक का भुगतान करती है, जिसमें एक कर्मचारी ऐसा भी था जिसे उसके वर्तमान वेतन से तीन गुना अधिक भुगतान किया गया था।

एलन मस्क और सैम अल्टमैन ने 2015 में ओपनएआई की सह-स्थापना की थी। हालांकि, उन्होंने संभावित हितों के टकराव का हवाला देते हुए तीन साल बाद ओपनएआई से इस्तीफा दे दिया।

तब से, उन्होंने लगातार ऑल्टमैन और ओपनएआई पर हमले किए हैं। मस्क ने ओपनएआई और उसके सीईओ के खिलाफ मुकदमा भी दायर किया था, लेकिन इस साल की शुरुआत में इसे वापस ले लिया और अगस्त में एक नया मुकदमा दायर किया।

ओपनएआई को प्रतिस्पर्धा-विरोधी बताने के अलावा, मस्क के वकीलों का कहना है कि उनके मुवक्किल को स्टार्टअप की सह-स्थापना करने के लिए "धोखा दिया गया" और "हेरफेर किया गया"।

इसके विपरीत, ओपनएआई ने मुकदमे को खारिज करने के अपने प्रस्ताव में यह तर्क दिया कि मस्क केवल अपने फायदे के लिए ओपनएआई को परेशान करने की कोशिश कर रहे थे।

2015 से 2016 के बीच मस्क, ऑल्टमैन और अन्य ओपनएआई कर्मचारियों के बीच हुए ईमेल से पता चलता है कि मस्क ने बार-बार सर्वश्रेष्ठ एआई प्रतिभाओं की भर्ती के महत्व पर जोर दिया था।

ईमेल के आदान-प्रदान में, टेस्ला के सीईओ ने लिखा कि भर्ती ओपनएआई के लिए "सबसे महत्वपूर्ण विचार" होना चाहिए और कंपनी को "अपने सर्वश्रेष्ठ उम्मीदवारों को लाने के लिए जो भी आवश्यक हो वह करना चाहिए।"

लिंक्डइन प्रोफाइल के आधार पर, मस्क द्वारा 2023 में स्टार्टअप की शुरुआत करने के बाद से xAI ने सह-संस्थापक इगोर बाबूशकिन सहित कम से कम नौ पूर्व OpenAI कर्मचारियों को काम पर रखा है।

(इनसाइडर के अनुसार)