प्रतिभावान कर्मियों को खोजने के लिए एआई का उपयोग करना।

27 फरवरी को आयोजित "समग्र उत्कृष्टता" कार्यक्रम में, मानव संसाधन प्रबंधन समाधानों में विशेषज्ञता रखने वाले एक प्रौद्योगिकी समूह, करिएरा ग्रुप ने घोषणा की कि वह एआई एप्लिकेशन मॉडल विकास समूह के सदस्य, करियरविएट को प्रतिभाशाली कर्मियों की भर्ती में सहायता करेगा।

इस कार्यक्रम में वरिष्ठ व्यावसायिक नेताओं ने नियोक्ता ब्रांडिंग के निर्माण में अपने अनुभवों को साझा किया।

करिएरा ग्रुप का समाधान प्रति प्रोफाइल मात्र 0.1 सेकंड में रिज्यूमे/उम्मीदवार प्रोफाइल से डेटा निकालने में सहायता करता है, और कंपनी के भर्ती मानदंडों के अनुसार प्रत्येक प्रोफाइल के लिए उपयुक्तता स्कोर की स्वचालित रूप से गणना करता है; जिससे प्रोफाइल की स्क्रीनिंग, प्रतिभा को आकर्षित करने और बनाए रखने में दक्षता बढ़ती है।

इस तकनीक का प्रयोग करियरवियत वेबसाइट पर शुरू हो चुका है, जिससे उम्मीदवार अपने मौजूदा प्रोफाइल अपलोड करके आसानी से आवेदन कर सकते हैं। कृत्रिम बुद्धिमत्ता डेटा को पढ़ेगी, प्रोफाइलों को मानकीकृत करेगी और आवेदन प्रक्रिया को काफी कम कर देगी, जिससे अधिक सटीक नौकरी के अवसर सुझाए जा सकेंगे।

स्रोत: https://nld.com.vn/ung-dung-ai-de-tim-kiem-nhan-su-gioi-196240227204620071.htm