नया पद, नए अवसर

पूरे देश के साथ-साथ राजधानी हनोई ने भी 126 नए कम्यूनों और वार्डों के साथ दो-स्तरीय स्थानीय सरकार मॉडल के अनुसार व्यवस्था पूरी कर ली है।

राजधानी के प्रत्येक कम्यून और वार्ड का क्षेत्रफल, जनसंख्या और अर्थव्यवस्था का पैमाना पहले की तुलना में बहुत बड़ा है, जिससे आधुनिक और सभ्य शहरी विकास की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए जगह खुल रही है, ऐतिहासिक और सांस्कृतिक मूल्यों को बढ़ावा मिल रहा है, प्रशासनिक सुधार को बढ़ावा मिल रहा है, नई अवधि में हजार साल पुरानी राजधानी के स्थान और संसाधनों का बेहतर प्रबंधन और दोहन हो रहा है।

डैन फुओंग कम्यून का विशाल दृश्य। फोटो: गुयेन क्वांग

1. राजधानी के 126 नए कम्यून और वार्डों के मानचित्र को देखकर, हम आसानी से देख सकते हैं कि हनोई के ये 126 नए कम्यून और वार्ड प्रत्येक इलाके की विशेषताओं, विशिष्टताओं और पहचान को सुनिश्चित करते हैं। दीर्घकालिक विकास के लिए स्थान बनाने को प्राथमिकता देने के दृष्टिकोण से, वर्तमान 126 कम्यून और वार्ड, कम्यून स्तर पर प्रशासनिक सीमाओं के संदर्भ में एक स्वतंत्र इकाई हैं, और राजधानी की अर्थव्यवस्था, संस्कृति, समाज, सुरक्षा, राष्ट्रीय रक्षा आदि के क्षेत्रों में एक निरंतरता और एक ठोस आधार प्रदान करते हैं।

विशेष रूप से, वर्तमान 51 वार्डों की उत्कृष्ट विशेषता यह है कि उन्होंने मूल रूप से क्षेत्रों के विभाजन को दूर कर दिया है, जिससे लोगों के लिए अध्ययन, व्यापार, कार्य और राज्य प्रबंधन गतिविधियों में सुविधा पैदा हुई है और व्यापकता, विज्ञान और सख्ती सुनिश्चित हुई है। पहले, भीतरी शहर में कई वार्डों, आवासीय समूहों और आवासीय क्षेत्रों के क्षेत्र अतिव्यापी थे, यहाँ तक कि एक शहरी क्षेत्र का प्रबंधन भी कई वार्डों द्वारा किया जाता था। इतना ही नहीं, नदियों द्वारा विभाजित कई सड़कों के बीच स्थित एक वार्ड या आवासीय समूह ने कमोबेश सामाजिक-आर्थिक विकास को प्रभावित किया है, जिससे लोगों को प्रशासनिक प्रक्रियाओं को पूरा करने में सुविधा नहीं हुई है और साथ ही कैडरों, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों को अपने कर्तव्यों का पालन करने में भी सुविधा नहीं मिली है। इसलिए, आज भीतरी शहर में सड़कों और नदियों के अनुसार वार्ड-स्तरीय प्रशासनिक सीमाओं का सीमांकन लोगों को आसानी से यह पहचानने में मदद करता है कि वे कहाँ रहते हैं, साथ ही क्षेत्र के प्रबंधन को सुविधाजनक बनाता है, जिससे विकास के लिए अधिक जगह खुलती है।

उपनगरीय क्षेत्रों में, अधिकांश कम्यून मूलतः पूर्ववर्ती कम्यूनों के आधार पर ही एक साथ विलयित किए गए थे। इसलिए, भले ही एक कम्यून में 2-3 कम्यूनों का विलय हो जाए, फिर भी यह गाँव, कम्यून, कुल संस्कृति और स्थानीय लोगों के कृषि-आर्थिक विकास के संदर्भ में सामंजस्य सुनिश्चित करता है।

इस प्रकार, प्रशासनिक इकाइयों की स्थिरता और निरंतरता सुनिश्चित करने के अलावा, वर्तमान 126 कम्यूनों और वार्डों ने भविष्य में मजबूत और सतत विकास की दिशा में आगे बढ़ने के लिए क्षेत्रफल, जनसंख्या और आर्थिक पैमाने के संदर्भ में पर्याप्त स्थान बनाया है।

उल्लेखनीय है कि प्रत्येक मोहल्ले और क्षेत्र की सांस्कृतिक पहचान, इतिहास, रीति-रिवाज और प्रथाएँ, प्रत्येक कम्यून और वार्ड के नाम में स्पष्ट रूप से परिलक्षित होती हैं। खास तौर पर, हज़ारों वर्षों की सभ्यता की धरती के इतिहास और राजधानी के लोगों के अवचेतन में बसे नामों को संरक्षित करने के साथ-साथ, स्थानीय लोगों से जुड़े अनूठे ऐतिहासिक और सांस्कृतिक तत्वों वाले कई नाम भी कम्यून और वार्ड के नए नाम बन गए हैं।

कम्यूनों और वार्डों के सभी वर्तमान सामाजिक-आर्थिक, सांस्कृतिक, ऐतिहासिक कारक विकास के लिए अधिक स्थान बनाएंगे, जिससे पार्टी समिति, सरकार और राजधानी के लोगों को कई नई उम्मीदों के साथ एक नए विकास चरण में प्रवेश करने में मदद मिलेगी।

2. हनोई में आज 126 कम्यून और वार्डों के साथ कार्यरत द्वि-स्तरीय स्थानीय शासन प्रणाली, राजधानी के प्रशासनिक सुधार की सोच में आए सशक्त बदलाव का एक ज्वलंत उदाहरण है और विकास के नए रास्ते खोलती है। इस प्रकार, हनोई को अपनी अग्रणी भूमिका बनाए रखने में मदद मिलती है, जो न केवल राजधानी क्षेत्र, उत्तरी प्रमुख आर्थिक क्षेत्र, बल्कि पूरे देश के विकास की प्रेरक शक्ति है।

नई स्थिति और नए अवसरों के साथ, 126 कम्यून्स और वार्डों के अधिकारियों को आने वाले समय में विकास के लिए केंद्र बिंदु, प्रमुख बिंदु और प्राथमिकता वाले मुद्दों की पहचान करनी होगी। इस कार्य को मौजूदा क्षमताओं के आधार पर आगे बढ़ाने की आवश्यकता है, साथ ही, प्रत्येक इलाके की प्रशासनिक सीमाओं के विस्तार से उत्पन्न नई संभावनाओं को भी उजागर करना आवश्यक है।

नए संदर्भ में, कम्यून और वार्डों को प्रत्येक क्षेत्र में फोकस के फोकस, सफलता की सफलता के आधार पर अपने स्थानीय विकास के मुद्दों की पहचान करने की आवश्यकता है। अधिक विशेष रूप से, पार्टी, राज्य और शहर द्वारा जारी नीतियों और कानूनों की प्रणाली की नींव के आधार पर, कम्यून और वार्डों को स्थानीयता के साथ उपयुक्तता सुनिश्चित करने के लिए विकास स्तंभों पर ध्यान देने की आवश्यकता है। तदनुसार, प्रत्येक कम्यून और वार्ड के लक्ष्यों और कार्यों को पोलित ब्यूरो के "चार स्तंभों" पर ध्यान केंद्रित करने की आवश्यकता है: विज्ञान और प्रौद्योगिकी विकास, नवाचार और राष्ट्रीय डिजिटल परिवर्तन में सफलता पर संकल्प संख्या 57-एनक्यू/टीयू, नई स्थिति में अंतर्राष्ट्रीय एकीकरण पर संकल्प संख्या 59-एनक्यू/टीयू, नए युग में राष्ट्रीय विकास की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए कानून बनाने और प्रवर्तन में नवाचार पर संकल्प संख्या 66-एनक्यू/टीयू इस "चौकड़ी" के साथ, कम्यूनों और वार्डों को आगामी समय में शहर के समग्र कार्यों के अंतर्गत उपयुक्त और रणनीतिक लक्ष्यों, कार्यों और समाधानों पर शोध और विकास करने की आवश्यकता है।

विशेष रूप से, कम्यून्स और वार्डों को 2030 तक हनोई कैपिटल के विकास की दिशा और कार्यों पर पोलित ब्यूरो के 5 मई, 2022 के संकल्प संख्या 15-एनक्यू/टीयू को आधार बनाने की आवश्यकता है, जिसमें 2045 तक की दृष्टि शामिल है; विकास संकेतकों को मापने के लिए कैपिटल लॉ 2024, जिससे 2045 तक लक्ष्य को साकार करने में योगदान दिया जा सके: हनोई कैपिटल एक वैश्विक रूप से जुड़ा हुआ शहर है, जिसमें जीवन स्तर और जीवन की गुणवत्ता उच्च है, सकल क्षेत्रीय घरेलू उत्पाद (जीआरडीपी) / व्यक्ति 36,000 अमरीकी डालर से अधिक है; व्यापक, अद्वितीय और सामंजस्यपूर्ण आर्थिक, सांस्कृतिक और सामाजिक विकास; पूरे देश के लिए विशिष्ट; क्षेत्र और दुनिया में विकसित देशों की राजधानियों के बराबर विकास स्तर के साथ।

अल्प और दीर्घ अवधि दोनों में एक दृष्टि और विशिष्ट लक्ष्यों और उद्देश्यों के साथ, कम्यून्स और वार्ड्स को खुद को एक नई स्थिति में रखने की जरूरत है, ताकि विकास पथ को आकार देने में एक नई मानसिकता हो। राजधानी में वर्तमान व्यावहारिक संदर्भ में, स्थानीय लोगों को आर्थिक विकास में योगदान देने वाली मुख्य प्रेरक शक्ति के रूप में विज्ञान, प्रौद्योगिकी, नवाचार और डिजिटल परिवर्तन को लेने की आवश्यकता है। शहर की सरकार के साथ मिलकर, राजधानी के कम्यून्स, वार्ड्स और लोगों के अधिकारियों को लोगों के जीवन से संबंधित जरूरी मुद्दों को प्राथमिकता देने और उन पर ध्यान केंद्रित करने की आवश्यकता है, जैसे: पर्यावरण प्रदूषण, विशेष रूप से वायु की गुणवत्ता में सुधार, आंतरिक शहर की नदियों का जीर्णोद्धार, अधिक पार्क और फूलों के बगीचे विकसित करना... साथ ही, स्थानीय लोगों को सार्वजनिक परिवहन विकसित करने के लिए भूमि निधि को प्राथमिकता देने की आवश्यकता है; शिक्षा और प्रशिक्षण की गुणवत्ता में सुधार करना जारी रखना; लोगों के लिए खाद्य सुरक्षा और स्वास्थ्य देखभाल सुनिश्चित करना...

3. राजधानी की वर्तमान कम्यून और वार्ड स्तरीय इकाइयाँ आकार में बड़ी हैं और उनके कार्य और ज़िम्मेदारियाँ भी ज़्यादा हैं। हालाँकि, कुल मिलाकर, यह स्थानीय अधिकारियों के लिए नेतृत्व की सोच को नया रूप देने, राज्य प्रबंधन के तरीकों को नया रूप देने, विज्ञान और प्रौद्योगिकी को मज़बूती से लागू करने, स्थानीय शासन की गुणवत्ता में सुधार लाने और लोगों की सेवा की प्रभावशीलता बढ़ाने का एक मूल्यवान अवसर है।

ज़िम्मेदारी जितनी ज़्यादा होगी, ज़रूरतें भी उतनी ही ज़्यादा होंगी। राजधानी में कम्यून और वार्डों का मौजूदा प्रशासनिक तंत्र मज़बूत होना चाहिए, प्रभावी और कुशल तरीके से काम करना चाहिए और लोगों के ज़्यादा क़रीब होना चाहिए। कम्यून और वार्ड के अधिकारी पार्टी, राज्य और शहर की नीतियों को व्यावहारिक और प्रभावी तरीके से लागू करने का स्थान कैसे बन सकते हैं; यह सुनिश्चित करना कि कोई देरी न हो, कोई भीड़भाड़ न हो, सामाजिक गतिविधियों पर कोई असर न पड़े, ख़ासकर लोगों, व्यवसायों और ज़रूरी सार्वजनिक सेवाओं से जुड़े कामों पर...

नई स्थिति के साथ, कम्यून और वार्ड के अधिकारियों, विशेष रूप से कैडर, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों की टीम को सेवारत सरकार की भावना को पूरी तरह से समझने की आवश्यकता है जो अब एक नारा नहीं होगा बल्कि एक ठोस, वास्तविक कार्रवाई बन जाएगी, जो लोगों और व्यवसायों तक पहुंचेगी।

अनेक अवसरों और चुनौतियों से भरी इस नई यात्रा में, प्रत्येक संगठन और प्रत्येक व्यक्ति एक महत्वपूर्ण कड़ी है। इसलिए, सर्वसम्मति, एकजुटता और एकता हमें सभी बाधाओं और कठिनाइयों को पार करने, और अपनी मातृभूमि को और अधिक सभ्य और समृद्ध बनाने के लिए एकजुट होने हेतु एक अजेय शक्ति प्रदान करेगी।

सभ्यता और वीरता की हजार साल की परंपरा को बढ़ावा देते हुए, एकजुटता, बुद्धिमत्ता और विकास की आकांक्षा की भावना, सिटी पार्टी कमेटी के नेतृत्व में और राजधानी के लोगों के साहचर्य और विश्वास के साथ, 126 कम्यूनों और वार्डों की पार्टी समितियां और अधिकारी सर्वसम्मति से महान राष्ट्रीय एकता की ताकत को बढ़ावा देंगे, प्रबंधन मॉडल को नया करने, जमीनी स्तर की सरकार की गुणवत्ता में सुधार करने, आधुनिक और पेशेवर प्रशासन का निर्माण करने, लोगों की बेहतर और बेहतर सेवा करने में अग्रणी भूमिका निभाते रहेंगे।

निरंतर नवाचार की इच्छा के साथ, पार्टी समिति, सरकार और राजधानी के लोग उदाहरण के रूप में नेतृत्व करना जारी रखेंगे, 2-स्तरीय स्थानीय सरकार मॉडल को सफलतापूर्वक लागू करेंगे, संगठनात्मक प्रणाली के सुचारू, प्रभावी और कुशल संचालन को सुनिश्चित करेंगे; लोगों के वैध अधिकारों की रक्षा करेंगे, सामाजिक कल्याण में सुधार करेंगे और नई अवधि में राजधानी में सभी वर्गों के लोगों के लिए विकास के अवसरों का विस्तार करेंगे।

स्रोत: https://hanoimoi.vn/vi-the-moi-van-hoi-moi-708590.html