राष्ट्र के साथ-साथ नवाचार को अपनाना।

"कठिनाइयों पर विजय प्राप्त करना, नवाचार के लिए प्रयास करना, 2025 के लिए कार्यों और व्यवसाय योजना को उत्कृष्ट रूप से पूरा करने के लिए दृढ़ संकल्पित होना, एग्रीबैंक पार्टी कमेटी की 11वीं कांग्रेस (कार्यकाल 2025-2030) तक सभी स्तरों पर पार्टी कांग्रेसों का स्वागत करना" विषय के साथ, एग्रीबैंक ने आत्मविश्वास और उत्साह की भावना के साथ पूरे सिस्टम में अनुकरण करने का आधिकारिक आह्वान जारी किया है...

सिस्टम के प्रत्येक सदस्य से शुरू करते हुए

हम बोर्ड ऑफ मेंबर्स के दिनांक 6 जनवरी, 2025 के संकल्प संख्या 01/NQ-HĐTV में निर्धारित व्यावसायिक लक्ष्यों और योजनाओं को उत्कृष्ट रूप से पूरा करने के लिए दृढ़ संकल्पित हैं। यह संपूर्ण प्रणाली के लिए साझा लक्ष्य है जिसे एग्रीबैंक अपने प्रत्येक अधिकारी, कर्मचारी और कार्यकर्ता के लिए निर्धारित करता है।

एग्रीबैंक 2025 के लिए अपने कार्यों और व्यापार योजना को उत्कृष्ट रूप से पूरा करने के लिए दृढ़ संकल्पित है, और एग्रीबैंक पार्टी कमेटी की 11वीं कांग्रेस (अवधि 2025-2030) तक सभी स्तरों पर पार्टी कांग्रेसों में भाग लेने के लिए प्रतिबद्ध है।

तदनुसार, संपूर्ण प्रणाली मौद्रिक, ऋण और बैंकिंग गतिविधियों के संबंध में पार्टी के दिशानिर्देशों और विनियमों, राज्य की नीतियों और कानूनों, और वियतनाम स्टेट बैंक और एग्रीबैंक के विनियमों का कड़ाई से पालन करती है। साथ ही, यह 2030 के दृष्टिकोण के साथ 2025 तक एग्रीबैंक विकास रणनीति के प्रत्येक चरण में लक्ष्यों को सफलतापूर्वक प्राप्त करने के लिए अनुकरण को बढ़ावा देना जारी रखती है; 2030 के दृष्टिकोण के साथ 2022-2026 की अवधि के लिए सूचना प्रौद्योगिकी विकास रणनीति; और 2021-2025 की अवधि में खराब ऋणों के प्रबंधन से संबंधित एग्रीबैंक पुनर्गठन योजना को पूरा करने के लिए कार्यों और समाधानों को प्रभावी ढंग से लागू करती है।

विशेष रूप से, एग्रीबैंक 2025 तक डिजिटल परिवर्तन योजना के कार्यान्वयन में तेजी लाने पर ध्यान केंद्रित करेगा, जिसका लक्ष्य 2030 तक गैर-नकद भुगतान विकास परियोजना को लागू करना, एग्रीबैंक में सूचना प्रौद्योगिकी प्रणाली की सुरक्षा और संरक्षा को मजबूत करना, सांस्कृतिक मूल्यों और छवि को संप्रेषित करने के लिए संचार प्रयासों को बढ़ाना, एग्रीबैंक के मूल्य, प्रतिष्ठा और ब्रांड में सुधार करना और व्यावसायिक कार्यों और योजनाओं को पूरा करने में "अच्छा" या "उत्कृष्ट" का खिताब हासिल करने का प्रयास करेगा, जो एग्रीबैंक के अनुकरणीय खिताब और वियतनाम राज्य, सरकार और स्टेट बैंक से उच्च स्तरीय खिताब हैं।

मुख्य कार्यालय, प्रतिनिधि कार्यालय... पर जाएँ।

इन इकाइयों के साथ, एग्रीबैंक पार्टी कमेटी और एग्रीबैंक के सदस्यों के बोर्ड के प्रस्तावों की सामग्री को पूरी तरह और शीघ्रता से लागू करने के लिए दृढ़ संकल्पित है…; वित्तीय क्षमता, प्रबंधन और जोखिम प्रबंधन में सुधार के लिए समाधानों पर सक्रिय रूप से सलाह देना और उन्हें लागू करना।

विशेष रूप से, कानूनी नियमों के साथ एकरूपता और अनुपालन सुनिश्चित करने के लिए तंत्र, परिचालन प्रक्रियाओं और आंतरिक दस्तावेज़ प्रणालियों की समीक्षा, संशोधन, पूरक और सुधार करना जारी रखें; अंतर्राष्ट्रीय प्रथाओं के अनुरूप जोखिम प्रबंधन उपकरणों और मॉडलों को विकसित और परिष्कृत करें; 2025 के लिए उपयुक्त और समयबद्ध व्यावसायिक योजनाओं को विकसित और आवंटित करें, जिससे इकाइयों को अपने व्यावसायिक लक्ष्यों और योजनाओं के साथ-साथ एग्रीबैंक के लक्ष्यों और योजनाओं को उत्कृष्ट रूप से पूरा करने के लिए प्रेरित किया जा सके; और व्यावसायिक योजना और आंतरिक पूंजी प्रबंधन के तंत्रों का सक्रिय और लचीले ढंग से प्रबंधन करें।

इसके अतिरिक्त, मुख्यालय, प्रतिनिधि कार्यालयों और संबद्ध इकाइयों को वेतन नीतियों और तंत्रों के संबंध में व्यापक समाधान लागू करने और बैंकिंग उद्योग और अंतर्राष्ट्रीय आर्थिक एकीकरण की विकास आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए मानव संसाधनों की गुणवत्ता में सुधार करने की आवश्यकता है; कर्मचारियों, विशेष रूप से सूचना प्रौद्योगिकी क्षेत्र में कार्यरत लोगों के लिए डिजिटल प्रौद्योगिकी और डिजिटल परिवर्तन में ज्ञान और कौशल को सक्रिय रूप से विकसित करना आवश्यक है।

... शाखाएँ, सहायक कंपनियाँ

एग्रीबैंक के नेतृत्व ने अपनी शाखाओं और सहायक कंपनियों से ग्राहक संबंधों के प्रति अपनी मानसिकता बदलने का आग्रह किया, जिसमें ऋण प्रदान करने को एक विशेष प्रकार की सेवा के रूप में मान्यता देना; प्रभावी व्यावसायिक संचालन, व्यवहार्य उत्पादन और व्यावसायिक परियोजनाओं और उपभोग योजनाओं के साथ ग्राहकों को आकर्षित करने के लिए नई और आकर्षक नीतियों की सक्रिय रूप से तलाश करना और नियमित रूप से सलाह देना शामिल है।

इसके अलावा, हम परिचालन लागत कम करने, ऋण देने की प्रक्रियाओं को सरल बनाने, सूचना प्रौद्योगिकी और डिजिटल परिवर्तन को लागू करने के लिए समाधानों के कार्यान्वयन को मजबूत करेंगे, ताकि व्यवसायों और लोगों को सर्वोत्तम सहायता प्रदान की जा सके। साथ ही, हम वर्ष की शुरुआत में प्राथमिकता वाले क्षेत्रों और पारंपरिक आर्थिक विकास के कारकों पर ध्यान केंद्रित करते हुए ऋण वृद्धि को बढ़ावा देंगे। हम मानव और वित्तीय संसाधनों का अधिकतम उपयोग करेंगे, खराब ऋणों और पहले से ही माफ किए गए ऋणों के निपटान और वसूली के लिए समाधानों को दृढ़ता से लागू करेंगे, और यह सुनिश्चित करेंगे कि खराब ऋण अनुपात नियमों के अनुरूप हो; सेवा प्रदान करने के आधार के रूप में संबंधित उत्पादों और सेवाओं के विकास को मजबूत करेंगे, इलेक्ट्रॉनिक भुगतान लेनदेन चैनलों को मजबूती से विकसित करेंगे; उत्पादों की क्रॉस-सेलिंग में अपनी ताकत का लाभ उठाएंगे; लेनदेन का समय कम करेंगे और प्रक्रियाओं में सुधार करेंगे, प्रक्रियाओं को सरल बनाएंगे और ग्राहकों की बढ़ती मांगों को पूरा करने के लिए सेवा की गुणवत्ता बढ़ाएंगे।

प्रबंधन और परिचालन क्षमताओं को बढ़ाना; अनुशासन, व्यवस्था और कार्य प्रक्रियाओं को सुदृढ़ करना; आंतरिक निरीक्षण और नियंत्रण को मजबूत करना; स्थानीय अनुकरण आंदोलनों, धर्मार्थ गतिविधियों और सामाजिक कल्याण कार्यक्रमों में सक्रिय रूप से भाग लेना; और एग्रीबैंक कर्मचारियों के बीच "आपसी सहयोग और एकजुटता" की परंपरा को बढ़ावा देना।

और ट्रेड यूनियन और यूथ यूनियन।

वर्ष 2025, एग्रीबैंक पुनर्गठन योजना के कार्यान्वयन का अंतिम वर्ष है, जो 2021-2025 की अवधि के लिए खराब ऋणों के प्रबंधन से संबंधित है। यह योजना एग्रीबैंक पार्टी कमेटी की 10वीं कांग्रेस (अवधि 2020-2025) के संकल्प के अंतर्गत आती है और एग्रीबैंक पार्टी कमेटी की 11वीं कांग्रेस (अवधि 2025-2030) के लक्ष्यों और उद्देश्यों के निर्धारण का आधार है। इसलिए, ट्रेड यूनियन और युवा यूनियन संगठनों को संपूर्ण प्रणाली के परिचालन लक्ष्यों को समय पर प्राप्त करने को बढ़ावा देने वाली प्रमुख शक्ति माना जाता है।

इसलिए, ट्रेड यूनियन और युवा यूनियन को यूनिट प्रमुख के साथ मिलकर अनुकरण अभियान की सभी योजनाओं को पूरी तरह से लागू करने और यूनियन सदस्यों को यूनिट और एग्रीबैंक के अनुकरण आंदोलन में उत्साहपूर्वक भाग लेने के लिए प्रेरित करने की आवश्यकता है। उन्हें भौतिक और आध्यात्मिक जीवन, सांस्कृतिक और खेल गतिविधियों को बनाए रखना और उनमें सुधार करना जारी रखना चाहिए तथा यूनिट के भीतर एकजुटता को मजबूत करना चाहिए; कर्मचारियों के विचारों और आकांक्षाओं को तुरंत समझना चाहिए, पेशेवर नेताओं के साथ सक्रिय रूप से समन्वय स्थापित करके सांस्कृतिक, कलात्मक, शारीरिक शिक्षा और खेल गतिविधियों पर शोध करना और उन्हें आयोजित करना चाहिए, जिससे यूनिट भर में एक जीवंत अनुकरण का माहौल बने।

इसके अलावा, ट्रेड यूनियन और यूथ यूनियन के अनुकरण और पुरस्कार संबंधी कार्यों को पूरी तरह और प्रभावी ढंग से लागू करना, उत्कृष्ट समूहों और व्यक्तियों को सम्मानित करना और आंदोलन का विस्तार करना आवश्यक है; एकजुट गुट बनाने और संसाधनों और रचनात्मकता को जुटाने, और श्रमिकों को अनुकरण आंदोलनों में सक्रिय रूप से भाग लेने और उन्हें प्रभावी ढंग से लागू करने के लिए प्रोत्साहित करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाना आवश्यक है।

स्रोत: https://daibieunhandan.vn/vuon-minh-doi-moi-cung-dat-nuoc-post404015.html