Tettei, bátorsága és embersége révén a Szén- és Ásványipari Dolgozók Szakszervezete hídként szolgál, amely több tízezer bányász akaratát és hitét köti össze, megteremtve a Vietnami Szén- és Ásványipari Csoport erejét és pozícióját ma.
A szénipar számára legnehezebb időkben nőttem fel.
A vállalat megalakulása előtt a szénipar számos nehézséggel és kihívással nézett szembe. Az illegális szénbányászat burjánzott, a bányászati területek erőforrásai és környezete súlyosan károsodott, a termelés stagnált, a munkavállalók foglalkoztatása és megélhetése pedig súlyosan károsodott.
Ezekben a kihívásokkal teli időkben, a Vietnami Szénipari Vállalat megalakulása után, 1996. július 1-jén megalakult a Vietnami Szénipari Vállalat Szakszervezete, a Vietnami Szén- és Ásványipari Dolgozók Szakszervezetének elődje, új fejezetet nyitva a szénipari dolgozók tízezreit képviselő szervezet életében.
A Szakszervezet megalakulása után azonnal gyorsan stabilizálta szervezetét, megerősítette a dolgozók bizalmát, a szakszemélyzettel együttműködve leküzdötte a nehézségeket, gondoskodott a foglalkoztatásról, és megtartotta a dolgozókat a bányában és szakmájukban.
Kongresszusai során a Vietnami Szén- és Ásványipari Dolgozók Szakszervezete következetesen meghatározta alapvető és átfogó céljait: a szervezet megszilárdítása és működési módszereinek megújítása a munkavállalók érdekében; együttműködés a vezetőséggel a termelés megszervezése, a megélhetés és a foglalkoztatás stabilizálása érdekében; valamint együttműködés a helyi hatóságokkal a szociális jólét biztosítása érdekében.
Amikor a Vietnami Szén- és Ásványipari Csoportot több szektorra kiterjedő üzleti modellel megalapították, a szervezeti modell szabványosítása érdekében 2006. július 18-án a Vietnami Általános Munkásszövetség Elnöksége úgy döntött, hogy létrehozza a Vietnami Szén- és Ásványipari Szakszervezetet, közvetlenül az Általános Szövetség irányítása alatt.
A szervezeti struktúra egyszerűsítésének politikájával összhangban a Vietnami Szén- és Ásványipari Munkások Szakszervezete gyorsan átszervezte ügynökségét, hogy biztosítsa az összhangot az általános helyzettel, javítva a bányászok mozgalmának irányításában a hatékonyságot, az eredményességet és az eredményességet.
2011-ben a Vietnami Szén- és Ásványipari Dolgozók Szakszervezete hivatalosan csatlakozott a Bányászati és Energiaipari Dolgozók Világszövetségéhez és az Ipari és Gyártóipari Dolgozók Globális Szakszervezetéhez, megerősítve a Vietnami Szén- és Ásványipari Dolgozók Szakszervezetének álláspontját a nemzetközi szakszervezetekkel.
Az elmúlt 30 évben a Csoport alkalmazottai megtapasztalták a gazdaság hullámvölgyeit. Emellett szembesültek az időjárás, a történelmi árvizek, a Yagi tájfun és a Covid-19 világjárvány súlyos hatásaival, amelyek súlyos károkat okoztak a termelésben, az üzleti életben, valamint a munkavállalók megélhetésében és foglalkoztatásában.
Azonban éppen a nehéz időkben ragyogott fel fényesen a bányászok „Fegyelem és Egység” hagyománya, és a Szakszervezet szerepe minden korábbinál világosabban megerősítést nyert. A Szakszervezet továbbra is hangsúlyozta a munkavállalók megbízható támaszaként betöltött szerepét, a szakmai osztályokkal együttműködve a termelés fenntartása, a foglalkoztatás, a jövedelmek és több tízezer munkavállaló életének stabilizálása érdekében.
A Szén- és Ásványipari Munkások Szakszervezetének 30. évfordulós ünnepségén a Vietnami Általános Munkásszövetség elnöke, Nguyễn Anh Tuan kijelentette: „Az elmúlt 30 évben a TKV Munkásszakszervezet következetesen megőrizte szerepét, mint a munkások egyesítésének és gyűjtésének központja, megbízható híd a párt, a vezetőség és a munkások között, valamint a tagok és a munkások jogos jogait és érdekeit képviselő és védő szervezet.” Figyelemre méltó, hogy a csoport fejlődése során, minden nehéz vagy kedvező időszakban a Szakszervezet felelősségteljes és hatékony támogatást nyújtott.
Amikor a hazafias mozgalmak a fejlődés hajtóerejévé válnak
A TKV Szakszervezet által elindított hazafias versenymozgalmak három évtizedes útjuk során nemcsak pezsgő munka- és termelési légkört teremtettek, hanem az egész iparág fejlődésének hajtóerejévé is váltak.
Az olyan mozgalmak, mint a „Bányászok dicsősége”, a „Bányászok vállalkozásai”, a „Munkások vállalkozásai”, a „Bányászok jóléte”, a „Munkások hónapja”... terjesztik az innováció és a kreativitás szellemét, felszabadítva a munkavállalók kollektív erejét és elkötelezett erőfeszítéseit a Csoport egészében.
Az olyan tipikus mozgalmak, mint: „Rekordtermelékenység elérése”, „Gyors alagútásás”, „90 nap és éjszaka döntő győzelem”, „Biztonság-Innováció-Fejlesztés”, „Szakképzett munkavállalók - Magas jövedelem”, „Gépesítés-Automatizálás-Informatizálás” stb. váltak a hajtóerővé, több tízezer munkavállalót motiválva a termelésben és a munkában való versenyre. Több ezer műszaki innovációs kezdeményezést alkalmaztak a termelésben, számos kulcsfontosságú projektet fejeztek be, és számos csapat rekordtermelékenységet ért el, hozzájárulva a Csoport termelési és üzleti hatékonyságának javításához.
Figyelemre méltó, hogy a „Kiváló Munkavállaló – Kreatív Munkavállaló” mozgalom több tízezer kezdeményezést indított el, több billió donggal segítve a vállalkozásokat. A magas jövedelmű munkavállalók száma növekszik. 2025-re közel 14 500 bányász fog évi 300 millió dongot keresni; több mint 600 bányász 500 és 600 millió dong között; és több mint 100 bányász 600 millió dongot fog keresni. 7 bányász már elérte a 700 millió dong feletti jövedelmet.
A TKV Szakszervezet minden évben több száz embert tüntet ki „Kreatív Bányász” címmel. Ezek az emulációs mozgalmak kiemelkedő bányászok és képzett vezetők egy generációját fedezték fel és nevelték fel; hajtóerőként és alapul szolgáltak a Vietnami Általános Munkásszövetség által elindított „Kiváló Munkások, Magas Termelékenység, Jó Jövedelem” emulációs mozgalom megvalósításához.
A Vietnami Szén- és Ásványipari Munkások Szakszervezetének az elmúlt 30 évben megőrzött legnagyobb értéke a munkások bizalma és támogatása. Mert a bányák méterei, a szénrétegek és a termelési műszakok mögött mindig ott van a Szakszervezet csendes, de kitartó támogatása minden szinten.
A dolgozók életéért tett erőfeszítések minden alkalmazott szívét megérintették. A 2020-ban indított „Bányászok Tet” programja, amelynek mottója: „Minden TKV alkalmazottnak van Tet ünnepe”, több tízezer családnak hozott melegséget, és a Vietnami Szén- és Ásványipari Csoport egyedi márkájává válik minden alkalommal, amikor beköszönt a Tet és a tavasz.
Innen több ezer „szakszervezeti menedékház” épült házanként 50-90 millió VND támogatással 2025 óta. A kemencében dolgozók étkezési támogatására, szállítására, meleg zuhanyozására és mosodai szolgáltatásaira mindig nagy figyelmet fordítanak; a munkavállalók 100%-a éves egészségügyi ellenőrzésen vesz részt; gondoskodnak a romló egészségi állapotú munkavállalókról; és támogatják az iparág termeléséhez hozzájáruló munkavállalók családjait.
Ezenkívül az olyan jóléti programok, mint a luxusnyaralások, a munkások rendszeres ápolása, a kemencében dolgozók tüdőtisztítása, valamint a tiszta és civilizált kollégiumok építése hozzájárulnak a munkavállalók egészségének és életminőségének folyamatos javításához.
A bányászok gondozását célzó tevékenységek nemcsak anyagi támogatást nyújtanak, hanem ami még fontosabb, hozzájárulnak moráljuk és jövedelmük stabilizálásához, biztonságos munkakörnyezet megteremtéséhez, valamint melegséget és bajtársiasságot hoznak a bányászoknak a Vietnam Coal and Mineral Corporation közös otthonában.
A munkaerő átszervezésének és szerkezetátalakításának szükségességére reagálva a Szakszervezet proaktívan több ezer párbeszédet koordinált és szervezett a nehézségek megoldása és a munkavállalók jogainak biztosítása érdekében. Évente, szakosított szervekkel együttműködve, utasítja az egységeket munkavállalói konferenciák és év végi értékelő tevékenységek szervezésére, demokratikus légkört teremtve az egységeken belül.
A munkavédelemmel kapcsolatos munkát éves közös határozatok, valamint fejlett irányítási és előrejelzési rendszerek alkalmazásával fejlesztették. Évente megrendezik a kiemelkedő munkavédelmi tisztek versenyeit, a Munkavállalói Hónapot és a munkavédelem biztosításának csúcsminősítési hónapjait.
Rendszeresen szerveznek olyan tevékenységeket, mint a „Bányászdalok”; a „Kilencedik óra”; valamint sportversenyeket, előadásokat és vetélkedőket, amelyek hozzájárulnak a bányászok lelki életének gazdagításához és kulturális identitásának erősítéséhez az új korszakban.
A női munkásmozgalom az utóbbi időben jelentős hatást gyakorolt. A szén- és ásványiparban dolgozó nők folyamatosan kiemelkedő teljesítményt nyújtottak a „Kiváló a munkában, rátermett otthon” mozgalomban, úttörőként jártak el, és hozzájárultak a Csoport fenntartható fejlődéséhez.
Ezen erőfeszítéseknek köszönhetően a Szakszervezetet és az iparág teljes személyzetét és dolgozóit 2002-ben a vietnami elnök harmadosztályú, 2006-ban másodosztályú, 2011-ben pedig elsőosztályú Munkaérmmel tüntette ki. 30. évfordulója alkalmából a Szén- és Ásványipari Dolgozók Szakszervezete megtiszteltetésben részesült, hogy másodszor is megkapta a vietnami elnöktől a harmadosztályú Munkaérmet.
A jövőben a Csoport növekedési modellje harmonikusan ötvözi majd a szélességet és a mélységet, a humánerőforrás minőségének javítására és a tudományos és technológiai képességek bővítésére összpontosítva.
A Vietnami Szén- és Ásványipari Dolgozók Szakszervezetének elnöke, Le Thanh Xuan kijelentette: A digitális átalakulás, az új ipari forradalom és a Csoport fejlesztési stratégiájának kontextusában a Vietnami Szén- és Ásványipari Dolgozók Szakszervezete fokozatosan erőteljes reformokon megy keresztül gondolkodásában és működési módszereiben, hatékonyan betöltve képviseleti, gondoskodó és védő szerepét; a vállalkozásokat kísérő erővé válva; proaktívan részt véve a vállalkozások építésében, magas színvonalú emberi erőforrások fejlesztésében és modern, professzionális munkaerő kiépítésében.
Továbbá a TKV Szakszervezet nemcsak a meglévő hagyományos értékeket őrzi, hanem egy új, modern, rugalmas és munkavállalóbarátabb arculatot is teremt, miközben egy új korszakba lép.
Forrás: https://nhandan.vn/30-nam-giu-lua-niem-tin-cho-tho-mo-post972534.html
![[Fotó] Jellem- és szakértelemerősítés: Intenzív kiképzés tüzérségi katonáknak.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/06/30/1782815602541_lu-368-1875-4571-jpg.webp)
