Az Amazon 2025-ig megszünteti a távmunka politikáját

Miután négy évig engedélyezték az alkalmazottaknak az otthoni munkavégzést, Andy Jassy, ​​az Amazon online kiskereskedő vezérigazgatója bejelentette, hogy a vállalat visszatér a Covid-19 előtti munkapolitikájához, amely előírja, hogy az alkalmazottak a jövő évtől heti öt napon jelen legyenek a cégnél.

Az Amazon alkalmazottai 2023 januárjában sztrájkba léptek, hogy tiltakozzanak a munkahelyre való visszatérés szabálya ellen. Fotó: GETTY IMAGES

Jassy vezérigazgató szeptember 16-án üzenetet küldött az alkalmazottaknak, amelyben elmondta, hogy az elmúlt hónapokban a vállalat vezetése azon gondolkodott, hogyan lehetne javítani a koordinációt és erősíteni a belső kapcsolatokat, hogy a legjobb eredményeket érjék el az ügyfelek és a vállalkozások számára. Ennek megoldása érdekében a vállalat úgy döntött, hogy a jelenlegi heti három nap helyett heti öt napot viszi vissza az irodába az alkalmazottakat. Ez a szabályozás várhatóan 2025. január 2-án lép hatályba.

Az Amazon online kiskereskedő vezérigazgatója, Andy Jassy úr. Fotó: GETTY IMAGES

Sok más vállalkozáshoz hasonlóan az Amazon alkalmazottai is távmunkában dolgoztak a Covid-19 világjárvány alatt, mivel a vállalat bevételei megugrottak az online vásárlás fellendülésének köszönhetően. 2021-ben a vállalat bevezetett egy olyan szabályzatot, amely lehetővé teszi a vezetők számára, hogy eldöntsék, hogyan működnek a csapataik.

2023 februárjában az Amazon előírta, hogy minden alkalmazottja heti három napot dolgozzon az irodában, ami némi tiltakozáshoz vezetett a munkavállalók részéről. Jassy vezérigazgató azonban azt mondta, hogy azoknak az alkalmazottaknak, akik elégedetlenek ezzel a változással, meg kell tanulniuk alkalmazkodni.

A vállalat azt tapasztalta, hogy az alkalmazottak könnyebben tanulják meg, utánozzák, gyakorolják és megerősítik az Amazon kultúráját és ötleteit, ha személyesen dolgoznak együtt – mondta Jassy. Az elmúlt 15 hónapban az irodából való munkavégzés melletti döntés megerősítette a vállalat hitét az előnyökben. Jassy azt is elmondta, hogy az Amazon 2025 első negyedévének végére növelni fogja az egyéni közreműködők százalékos arányát. A jóváhagyott kivételekkel rendelkező alkalmazottak távmunkában is dolgozhatnak.

Eközben Dror Poleg gazdaságtörténész feltételezése szerint az Amazon új politikájának célja, hogy egyes alkalmazottakat a cég elhagyására kényszerítsen. A New York Times szerint néhány Amazon-alkalmazott frusztráltnak tűnt a munkahelyre való visszatérésre vonatkozó felhívás miatt, és elégedetlenségüket és frusztrációjukat a belső üzenetküldő csatornákon is kifejezték.

KHANH HUNG

Forrás: https://www.sggp.org.vn/amazon-cham-dut-chinh-sach-lam-viec-tu-xa-tu-nam-2025-post759318.html