A szakszervezeti étkezés megmelengeti a dolgozók szívét.

Hung Yen online újság

A tartomány minden szintjén a szakszervezetek által megvalósított „Szakszervezeti Étkezés” program nemcsak a napi étkezés biztosításáról szól, hanem a szakszervezetek és a vállalkozások törődését és megosztását is jelenti azok iránt a munkavállalók iránt, akik elkötelezettek saját egységeik és vállalkozásaik termelési és üzleti tevékenységei iránt.

„Szövetségi étkezés” a Kansai Paint Vietnam Co., Ltd.-nél (Pho Noi A Ipari Park).

Nemrégiben több mint 200 dolgozó gyűlt össze a Kansai Paint Vietnam Co., Ltd.-nél (Pho Noi A Ipari Park) egyszerű, mégis szívmelengető étkezések köré, egy szolidaritási összejövetelre, amelyet „Szakszervezeti étkezésnek” neveznek. A vállalati és szakszervezeti vezetők gratuláló üzenetei és bátorítása élénk nevetéssel és beszélgetéssel vegyült, meleg és összetartó légkört teremtve, mint egy teljes család. Az étkezést tovább élénkítették a munkáról és a mindennapi életről szóló történetek. Nguyen Van Manh úr, a vállalat egyik dolgozója meghatóan megosztotta velünk: „Nagyon boldogok és szerencsések vagyunk, hogy ilyen örömteli és otthonos légkörben fogyaszthatunk el egy finom ételt. Ez pozitív energiával tölt fel minket, erősíti a csapatszellemet, és megerősíti a szolidaritás és a szeretet értékeit, úgy érzem, mintha a szakszervezeti család tagja lennék.”

A Kansai Paint Vietnam Co., Ltd. Szakszervezete által szervezett „Szakszervezeti Étkezés” étkezésenként 120 000 VND értékű, amelyhez a Szakszervezet további 50 000 VND-val járul hozzá étkezésenként. Ezenkívül a Szakszervezet további társadalmi erőforrásokat mozgósít, hogy meleg és tápláló étkezést biztosítson az alkalmazottaknak. Trinh Van Dat úr, a Vállalat Szakszervezetének elnöke kijelentette: „Ez a Vállalat Szakszervezetének gyakorlati tevékenységeinek része, amelynek célja az alkalmazottak anyagi és lelki életének javítása, egy civilizált, modern és humánus munkakörnyezet megteremtése. Lehetőséget biztosít a vállalati vezetőknek arra is, hogy találkozzanak az alkalmazottakkal, egységet és megértést teremtve, ezáltal bizalmat és lojalitást építve az alkalmazottak között a vállalat iránt.”

A Yazaki Hai Phong Vietnam Co., Ltd. Thai Binh fióktelepénél (Song Tra Ipari Park) több mint 4900 dolgozó vett részt a „Szakszervezeti Étkezés” programban. Minden étkezés 50 000 VND-t ért, a cég szakszervezete pedig étkezésenként további 20 000 VND-val járult hozzá a napi műszakos étkezéshez képest. Ezért az étkezések táplálóbb ételeket is tartalmaztak, például sült csirkét, vizes spenótlevest hússal, görögdinnyét és tejet desszertként. Az asztalnál, tele étellel, sok dolgozó kifejezte izgatottságát a különleges étkezés miatt. Tong Thi Thuy asszony, a cég egyik dolgozója boldogan mondta: „Ma nemcsak finom ételeket fogyasztottunk, hanem egyértelműen éreztük a szakszervezet és a cég vezetésének törődését és megosztását is, ezért nagyon boldogok vagyunk.” Ezenkívül az alkalmazottak gondoskodást és figyelmet kapnak a cégtől és a cég szakszervezetétől, biztosítva fizetésüket, bónuszaikat, társadalombiztosításukat és munkanélküli ellátásukat. Ezért több mint 13 éve dolgozom ennél a cégnél, és továbbra is hosszú távon velük maradok.

Nagyszámú munkás vett részt a „Szakszervezeti étkezésen” a Yazaki Hai Phong Vietnam Co., Ltd. Thai Binh fióktelepén (Song Tra Ipari Park).

2025 augusztusától szeptember végéig a tartományban 51 helyi szakszervezet valósította meg a „Szakszervezeti Étkezés” programot, amelyből közel 27 000 munkavállaló részesült. A „Szakszervezeti Étkezés” egy normál napi étkezés értékével egyenértékű volt, plusz több mint 1 milliárd VND-t támogattak a helyi szakszervezeti finanszírozás és a társadalmi mozgósítási erőfeszítések. A „Szakszervezeti Étkezés” kritériumai között szerepelt az élelmiszerbiztonság és a higiénia biztosítása, valamint az üzleti működésre gyakorolt ​​hatás hiánya, minden munkavállaló javát szolgálva. Ezért a „Szakszervezeti Étkezés” programot a helyi szakszervezetek és a vállalati vezetők szoros együttműködésével szervezték meg, konszenzust teremtve és pozitív reakciót teremtve a munkavállalók részéről. Egyes vállalkozásoknál a „Szakszervezeti Étkezés” nemcsak a munkavállalók életének gyakorlati gondozásához járul hozzá, hanem lehetőséget kínál új tagok toborzására, születésnapi ajándékok adására, a nehéz helyzetben lévő munkavállalóknak való ajándékozásra, valamint a munkavállalók gondolatainak és törekvéseinek megértésére is...

Do Thi Huong elvtárs, a tartomány Vietnami Hazai Front Bizottságának alelnöke és a Tartományi Munkásszövetség elnöke hangsúlyozta: „A »Szakszervezeti Étkezés« a Vietnami Általános Munkásszövetség által kezdeményezett jelentőségteljes tevékenység, amely hozzájárul a szakszervezetek szerepének és felelősségének megerősítéséhez a szakszervezeti tagok és a munkavállalók jogos jogainak és érdekeinek gondozásában és védelmében. Lehetőséget nyújt a munkavállalók, a szakszervezetek és a vállalati vezetők számára is, hogy megosszák egymással gondolataikat és törekvéseiket, meghallgassák egymást, elősegítsék a megértést, a szolidaritást és a szoros kapcsolatokat, hozzájárulva a harmonikus, stabil és fejlődő munkaügyi kapcsolatok kiépítéséhez.”

Rubin

Forrás: https://baohungyen.vn/bua-com-cong-doan-am-long-nguoi-lao-dong-3186489.html