Digitális kori tisztviselők

A „digitális korban” egy fiatal, lelkes, rátermett és intelligens tisztviselőkből álló generáció van, akik magabiztosan haladnak előre hazájukkal a haladás korszaka felé. Ez az az ígéretes emberi erőforrás, amely lendületet ad a Ca Mau folyamatos áttörésének és átfogó fejlődésének.

• A nemzet összekapcsolása a digitális korban
• A nők magabiztosan lépnek be a digitális korba.
• Digitális átalakulás községi szinten: változás a közösség jobb kiszolgálása érdekében.
• Több mint 216 milliárd VND-t fektettek be technológiai infrastruktúrába a digitális átalakulás támogatása érdekében.
• Az erőforrások összpontosítása és a Tartományi Digitális Átalakítási Központ működési minőségének javítása.

Új energiaforrások a létesítményből.

Truong Viet Thang kapitánnyal, a Phuoc Long Községi Rendőrség helyettes vezetőjével éppen a helyi lakosok által az egységhez hozott áruk szállításával volt elfoglalva, hogy azokat a természeti katasztrófák és árvizek sújtotta Közép- és Észak-Vietnam lakosságához küldjék. A fiatal kapitány lelkesen mesélte el, hogy csupán két napja gyűjt adományokat a Phuoc Long Községi Rendőrség Facebook oldalán, de már közel 10 tonna árut kapott az ország minden tájáról.

Truong Viet Thang kapitány, a Phuoc Long Községi Rendőrség helyettes vezetője sok energiát szentel az egység rajongói oldalának.

Ez a váratlanul pozitív eredmény érthető, mivel a Phuoc Long Községi Rendőrség Rajongói oldala az utóbbi időben az egyik legismertebb, egyedi identitással rendelkező oldallá vált. Viet Thang az a személy, aki 2022 óta (amikor még a Phuoc Long Városi Rendőrség volt) meglehetősen sikeresen „megalkotta” és „ápolta” agyszüleményét. A mai napig ennek a Facebook-oldalnak több mint 11 millió követője van.

Az információk és a szabályzatok mellett a rajongókat rendkívül lenyűgözte és mulattatta a rendőrök és katonák humoros módja az információk terjesztésében: „Élj emberi életet, a lelki béke a legfontosabb. Akár motorod, akár autód van, a közlekedési szabályok betartása a legfontosabb”; „Rendben van, ha kicsit hibás vagy, de ne keveredj bele társadalmi bűnökbe!”; „Ismerni valaki arcát nem jelenti azt, hogy ismered a szívét – könnyű ismerni valaki arcát, nemhogy ismerni azoknak az online feltörekvőknek a szívét”; „Vasárnap azt terveztem, hogy kiajándékozom magam egy szabadnappal, de hirtelen rájöttem, hogy rendőr vagyok, nem hercegnő, mert azzal vagyok elfoglalva, hogy az embereket szolgálom...”

Az átfogó digitális átalakulás áttörést hozott a pártmunkában a községi szinten. (A képen: Vinh Trach kerület pártépítő bizottságának tevékenysége).

Truong Viet Thang rendőrfőnök-helyettes megosztotta: „A digitális korban nagyon fontos az internetes helyzet nyomon követése. Ezért a szakmai készségek mellett a rendőröknek ma lépést kell tartaniuk a technológiával és a trendekkel is. Nem könnyű tömör, humoros és lebilincselő állapotfrissítéseket készíteni, különösen a fiatalok számára, miközben a pontosságot is biztosítani kell, mert ez politikailag létfontosságú információs oldal az egység számára. Emellett az ebédszünetemben, sőt éjszaka is, kihasználom, hogy kapcsolatba lépjek az emberekkel és válaszoljak a kérdéseikre. Kemény munka, de az eredmények nagyon biztatóak, mivel az emberek egyre közelebb kerülnek hozzám, és egyre jobban támogatnak a nemzetbiztonság védelméért folytatott mozgalom végrehajtásában.”

Merj áttörni, merj újítani.

A digitális átalakulás közepette olyan fiatal községi szintű tisztviselők, mint Tran Yen Xuan, a Hoa Binh Közigazgatási Szolgáltató Központból, csendben digitalizálják az összes folyamatot és útmutatást adnak minden polgárnak, hozzájárulva ahhoz, hogy a közigazgatás hozzáférhetőbb és hatékonyabb legyen. Yen Xuan kijelentette, hogy a kétszintű helyi önkormányzati modell bevezetése után a községi szintű munkaterhelés jelentősen megnőtt a digitális környezet teljes körű alkalmazásának kezdeti szakaszában. A tisztviselők és a köztisztviselők elszántságát és teljes támogatását látva a polgárok is proaktívan együttműködnek, különösen akkor, ha útmutatást kapnak annak biztosítására, hogy dokumentumaik hiánytalanok, gyorsan feldolgozottak legyenek, és felesleges utazások nélkül.

Tran Yen Xuan asszony, a Hoa Binh Közigazgatási Szolgáltató Központ jogi szakértője végigvezeti a lakosokat az adminisztratív eljárásokon.

A 9X generációhoz tartozó Hoa Hoang Nam, a Bac Lieu kerület Közigazgatási Szolgáltató Központjának igazgatóhelyettese is dinamizmust és lelkesedést mutat a kétszintű helyi önkormányzati modell példátlan kihívásainak leküzdésében. Központi városi kerületként Bac Lieu kerület sokkal több nem földrajzi kérelmet kap, mint más települések, átlagosan hetente több mint 1000 kérelmet. A kezdeti időkben Bac Lieu kerület szinte a tartomány rangsorának alján állt a közigazgatási eljárások feldolgozása terén. Ma, a fiatal munkatársak dinamizmusának és erőfeszítéseinek köszönhetően, a központ több mint 99%-os online feldolgozást ért el.

Az átfogó digitális átalakulás célja minden ágazatban a mozgatórugója annak, hogy a köztisztviselők és a közalkalmazottak gyorsan alkalmazkodjanak a digitális platformhoz és fokozatosan modernizálják munkájukat. Számos képzést szerveztek vezetők és menedzserek számára, különösen mélyreható képzéseket olyan élvonalbeli területeken, mint a tudomány , a technológia, a digitális átalakulás és a mesterséges intelligencia, hogy fejlesszék a tisztviselők vezetői és irányítási képességeit a tartományi szinttől a helyi szintig. Ahhoz azonban, hogy ebben az új környezetben boldogulni tudjon, mindenkinek erőfeszítéseket kell tennie az elavult gondolkodásmód és a bevett gyakorlatok akadályainak leküzdésére.

Az egyesülést követően egyes tisztviselők még mindig nem feleltek meg az új követelményeknek. A tartomány professzionális és modern munkakörnyezetet teremt az elkötelezettség ösztönzése érdekében; haladéktalanul elismerésben részesíti és jutalmazza azokat a közösségeket és egyéneket, akik „mernek cselekedni és felelősséget vállalni”, és akiknek a kezdeményezései nagy hatékonyságot biztosítanak. Ezzel szemben megerősíti az ellenőrzést és a felügyeletet, hogy haladéktalanul felderítse és kezelje, leváltsa vagy más pozícióba helyezze át azokat a tisztviselőket, akik alkalmatlanok vagy félnek a felelősségtől.

---

Huynh Quoc Viet elvtárs, a párt Központi Bizottságának póttagja, a Tartományi Pártbizottság állandó titkárhelyettese hangsúlyozta

A személyzeti menedzsment határozott és rugalmas megközelítése termékeny talaj a „vörös magvak” ápolásához, hogy az ország legdélebbi régiója bőséges termést arathasson az új fejlődési szakaszban, egy dicsőségesebb Ca Mau hazát építve.

Hoang Uyen

Forrás: https://baocamau.vn/can-bo-thoi-dai-so-a126432.html