A „könnyű munka, magas fizetés” csábítása csapdává válik sok fiatal munkavállaló számára (szemléltető ábra).

Kifinomult taktikák

Hoang Thi Kim Anh (Phong Thai kerület) abban a reményben, hogy részmunkaidős állást talál családja eltartásához, olyan közösségi oldalakat böngészett, mint a Facebook, Instagram, Threads, Telegram stb. Kim Anh gyakran találkozott olyan álláshirdetésekkel, amelyek magas fizetést, könnyű munkát és magas fizetést kínáltak bármilyen képzés vagy képesítés nélkül. Ezenkívül az online „munkaközvetítők” folyamatosan üzeneteket küldtek és telefonáltak neki, magas fizetéssel kínálva munkát, és csak előleget kértek a pozíció „foglalásához”. „Amikor hallottam, hogy előleget kell fizetni az állás „foglalásához”, gyanakodni kezdtem, és nem utaltam pénzt ezeknek az embereknek” – mondta Kim Anh.

Mai Quang Chinh úr, a SULECO Munkaerő Export és Szakértői Szolgáltatások Részvénytársaságának közép-vietnami fiókjának igazgatója szerint a jelenlegi csalások gyakran a munkavállalók azon vágyát célozzák meg, hogy képzés nélkül magas jövedelmet szerezzenek. A csalók a közösségi médián keresztül kommunikálnak a munkavállalókkal, és arra ösztönzik őket, hogy egyértelmű szerződések vagy dokumentáció nélkül küldjenek pénzt személyes számlákra.

Dang Tu Minh Son úr, a Hue Városi Foglalkoztatási Szolgálat igazgatóhelyettese elmondta, hogy a csalók nem hivatalos rajongói oldalakat, például a „Jobs in Hue”-t, a „Quick Jobs in Hue”-t stb. használhatnak a közösségi médiában, hogy információkat gyűjtsenek az álláskeresőktől és a felvenni kívánt vállalkozásoktól. Ezek a csalók ezután felhívják az álláskeresőket, és 50 000-100 000 VND előleget követelnek, hogy bemutassák nekik az álláslehetőségeket. Ilyen kis előleggel sok munkavállaló esik ebbe a csapdába. Egyesek még vállalkozásoknak adják ki magukat, hogy munkavállalókat toborozzanak és előleget gyűjtsenek. Ezután a Központnak adják ki magukat, dokumentumokat és pecséteket hamisítanak, hogy munkavállalókat hozzanak a céghez dolgozni. A Központ és a vállalkozások közötti szoros együttműködésnek köszönhetően azonban ezeket a csalárd tevékenységeket sikerült felderíteni.

Hue város belügyi hivatalának információi szerint a csalók gyakran „garantált elfogadást”, „gyors távozást”, „idegennyelv-tudás hiányát” és „a szabályozottnál alacsonyabb költségeket” ígérnek, követelve, hogy a munkavállalók több tízezer vagy akár több százmillió VND előleget utaljanak át külföldi munkaszerződések esetén. A Hue város belügyi hivatala számos panaszt kapott a polgároktól arról, hogy pénzt csaltak ki belőlük azért, hogy „biztosítsanak maguknak egy helyet” a déli ipari övezetekben, vagy külföldi szezonális munkát végezzenek. Egyes esetekben a munkavállalók 10 és 30 millió VND közötti előleget fizettek be, de nem a megígért munkákat kapták; a szerződések nem voltak egyértelműek, és egyes esetekben nem volt jogi személy, amely vállalta volna a felelősséget.

Vigyázz magadra, különben elveszítheted a pénzed, és nem kapod meg az állást.

Le Xuan Hai, Hue város belügyminisztériumának igazgatóhelyettese szerint a munkavállalók azért válnak könnyen csalás áldozatává, mert nem rendelkeznek megfelelő jogi információkkal a munkaerőpiacról és a foglalkoztatási szolgáltatásokkal kapcsolatos szabályozásokról. Ezenkívül a munkakeresés és a jövedelemszerzés iránti nyomás miatt a munkavállalók könnyen elhiszik az alaptalan ígéreteket. Továbbá a közösségi médiában egyre növekvő mennyiségű ellenőrizetlen információ is elősegíti a csalást. Egyes munkavállalók vonakodnak az állami szervekkel kapcsolatba lépni ellenőrzés céljából, ami arra készteti őket, hogy képzetlen közvetítőkkel kössenek üzletet.

„A munkavállalóknak már az álláskeresés szakaszában óvatosnak kell lenniük. Kizárólag Munkaügyi Szolgálaton vagy az illetékes hatóságok által engedélyezett vállalkozásokon keresztül keressenek állást; ne üzleteljenek független brókerekkel vagy tisztázatlan jogi státuszúakkal. Ugyanakkor a munkavállalóknak semmiképpen sem szabad előleget vagy közvetítői díjat átutalniuk, mielőtt jogi szerződést aláírnának, és teljes mértékben ellenőriznék a toborzó céggel kapcsolatos információkat. A külföldön dolgozóknak gondosan ellenőrizniük kell az engedéllyel rendelkező vállalkozások listáját, és nem szabad megbízniuk az olyan illegális ígéretekben, mint a „gyors távozás”, a „szerződéskötés nem szükséges” vagy a „szerződésen kívüli díjak”. Ha bármilyen szokatlan jelet észlelnek, azonnal jelenteniük kell azokat a hatóságoknak a széleskörű veszteségek elkerülése érdekében” – hangsúlyozta Hai úr.

A munkavállalók foglalkoztatási lehetőségeinek biztosítása érdekében a Hue Városi Foglalkoztatási Szolgálat rendszeresen frissíti a hivatalos toborzási információkat, havi állásbörzéket szervez, valamint ingyenes munkaügyi tanácsadást és elhelyezési szolgáltatásokat kínál. „Arra biztatjuk a munkát kereső munkavállalókat, hogy tanácsért és támogatásért közvetlenül látogassák meg a Központot, vagy vegyék fel velünk a kapcsolatot hivatalos csatornákon keresztül. Ez nemcsak a munkavállalók számára segít a megfelelő munkalehetőségekhez való hozzáférésben, hanem a szükségtelen kockázatok elkerülésében is” – osztotta meg Dang Tu Minh Son, a Hue Városi Foglalkoztatási Szolgálat igazgatóhelyettese.

A munkavállalók álláskeresési csalásokkal szembeni védelme érdekében a Belügyminisztérium fokozza erőfeszítéseit a munkaügyi törvények terjesztésére és a csalárd rendszerekre való figyelmeztetésre hivatalos információs csatornákon keresztül. Ezzel egyidejűleg a Minisztérium együttműködik a Városi Rendőrséggel, az illetékes osztályokkal, ügynökségekkel, helyi hatóságokkal és központi kormányzati szervekkel a törvénysértés jeleit mutató szervezetek és személyek haladéktalan felderítése és kezelése érdekében.

Szöveg és fotók: DANG TRINH - NAM ANH

Forrás: https://huengaynay.vn/chinh-polit-xa-hoi/phap-luat-cuoc-song/canh-giac-bay-lua-tuyen-dung-162614.html