"Az összekötő" az erdőben
A hagyományos kultúra „megőrzésében” végzett sokéves elkötelezett munkája után Pơloong Plênh urat (született 1986-ban) 2023-ban kinevezték a Tây Giang kerület Kulturális és Sportosztályának helyettes vezetőjévé.
Sok látogató, különösen a folklórkutatók számára a Pơloong Plênh társként szolgál, segítve őket a Tây Giang régióba vezető útjuk során, hogy megismerjék és kutassák az őshonos Cơ Tu kultúrát.
Fiatal kora ellenére Plênh úr nagyon jártas a hagyományos kultúrában. Miután a Ho Si Minh- városi Kulturális Egyetemen tanult, úgy döntött, hogy visszatér szülővárosába, hogy hozzájáruljon a kultúra megőrzéséhez és védelméhez.
2013-at írtunk, amikor a helyi hatóságok erőfeszítéseket tettek a hagyományos Co Tu közösségi házak és kunyhók újjáélesztésére, utat nyitva a turizmus fejlődésének. Így hát elmentünk.
Plênh több időt tölt a hegyekben, mint otthon. Szabadnapjain felföldi falvakban utazgat, hogy felhívja a közösség figyelmét a problémára, valamint hogy megismerje és kutassa a hagyományos kulturális értékeket, amelyek az eltűnés szélén állnak.
Felhalmozott tapasztalataira támaszkodva Pơloong Plênh sokéves szolgálat után bebizonyította éleslátását, és a „templom őre” szerepének utódjává választották, célul tűzve ki a kulturális és turisztikai fejlődés előmozdítását. Ez vezetett a hegyi átkelő túrák létrehozásához is, amelyek lehetővé teszik a turisták számára , hogy felfedezzék és megtapasztalják a Co Tu kultúrát, amely összefonódik az örökség erdőjével.
A hálózatépítés segített a Plênhnek sikeresen népszerűsíteni a helyi turizmust, bevételt teremtve az embereknek a közösségük kultúrájának történetein keresztül. A fiatal Co Tu férfi erőfeszítéseit azonban a COVID-19 világjárvány befolyásolta, ami kevesebb turisztikai utazást eredményezett.
„A világjárvány utáni helyreállítási erőfeszítések a közösség támogatásával folytatódnak. Ez azzal kezdődik, hogy minden faluban és községben újra létrehozzák a Co Tu dob- és gongegyütteseket, összekapcsolódva a szálláshelyek helyreállításával.”
„Felismerve a kulturális turizmus előnyeit, számos helyi lakos csatlakozott hozzá, és idegenvezetőként segítették a turistákat útjukon, hogy felfedezzék és megtapasztalják a közösség kulturális terét, különösen a hagyományos Co Tu falvakat és a ritka örökségű erdőket, mint például a ciprusfákat, rododendronokat, banyánfákat és zöld limonádokat..., amelyek a mai napig érintetlenül maradtak fenn a keleti Truong Son erdőben” – mondta Pơloong Plênh.
A felföldön nincs sok olyan ember, mint Mr. Plênh, akinek ilyen kapcsolatai lennének. De szerencsére a helyi tisztviselők körében is lassan formálódik ez a szellem, hogy a nyomdokaiba lépjenek.
Például Ríah Dung, a Ga Ry község (Tay Giang kerület) Ifjúsági Uniójának titkára egy farmmodellen alapuló turisztikai startup ötlet kidolgozásába kezdett, amelynek középpontjában a helyi specialitások állnak. Hasonlóképpen, a Nam Tra My kerület számos fiatal tisztviselőjének Ngoc Linh ginzengkerti turisztikai célpontjai „kettős” előnyt teremtenek, összekapcsolják a turizmust és elősegítik a gyógynövény-gazdaságtan fejlődését az erdő lombkoronája alatt...
Quang Namban jelenleg 3751 etnikai kisebbségi káder, köztisztviselő és közalkalmazott dolgozik, ami a lakosság 10,5%-át teszi ki; ebből 34 tartományi, 185 járási, 1070 pedig községi szinten dolgozik, akik közül 2462 közalkalmazott.
2023-ra a tartományban 658 etnikai kisebbségi tisztviselő, köztisztviselő és közalkalmazott dolgozott állami ügynökségekben és közszolgálati egységekben a 10 215 kiosztott pozícióból, ami elérte a 6,4%-ot. 1243 etnikai kisebbségi tisztviselő és köztisztviselő volt képviselő a Népi Tanácsokban minden szinten, ami a lakosság 21%-át tette ki.
"Kovácsolás" karakter
A felföldi fiatal tisztviselők most mutatják be képességeiket, miután helyi szinten „kiképezték” őket. Például Nguyen Xuan Nghiem (született 1986-ban, Co Tu etnikai kisebbség), miután kinevezték a Ba község (Dong Giang kerület) Népi Bizottságának elnökévé, „befogadott” a kerület.
Nguyen Xuan Nghiemet, akit 38 évesen a kerületi pártbizottság hivatalának vezetőjeként kamatoztatva szakmai képességeit, 2024 elején kinevezték a Dong Giang kerületi pártbizottság szervezési osztályának vezetőjévé.
Le Duy Thang úr, a Dong Giang kerületi pártbizottság titkára elmondta, hogy a helyi önkormányzat „megfiatalítja” a személyzetet, különösen a községi szinten. A szakmai képzés és fejlődés révén számos tisztviselő bizonyítja képességeit és gyakorlati tapasztalatát, teljesítve kötelességét az emberek szolgálatában. Thang úr szerint a helyi szintű képzési folyamat segíti az utód tisztviselőket a kreativitás és az éles gondolkodás fejlesztésében, és abban, hogy sikeresen elvégezzék az összes rájuk bízott feladatot.
Dong Giangban Nguyen Xuan Nghiem, a kerületi pártbizottság szervezési osztályának vezetője mellett a helyi önkormányzat a közelmúltban számos fiatal, gyakorlati képességekkel rendelkező Co Tu kádert nevezett ki kulcsfontosságú vezetői pozíciókba.
Figyelemre méltó példák: Do Huu Tung, a kerületi Népi Bizottság alelnöke (született 1984-ben); Coor Le, a Természeti Erőforrások és Környezetvédelmi Osztály vezetője (született 1985-ben); Ka Dang Község Pártbizottságának titkára - Le Van Tu (született 1987-ben); Ating Toan, a kerületi Ifjúsági Unió titkárhelyettese (született 1994-ben)...
Lalim Hau, a Nam Giang kerületi pártbizottság állandó titkárhelyettese szerint az értékelések azt mutatják, hogy az etnikai kisebbségi káderek elhelyezése és hasznosítása a környéken számos pozitív változást hozott, különösen a fiatal és a női káderek körében.
A munkahelyi tapasztalatszerzés és a helyi szintű készségek fejlesztése érdekében Nam Giang a közelmúltban a tisztviselők kerületből a településekre és vissza történő áthelyezésére és rotációjára összpontosított, biztosítva az emberi erőforrások megerősítését a szükséges területeken és ágazatokban.
„A 2020–2025-ös ciklusban Nam Giang 24 etnikai kisebbségi káderrel rendelkezik, akik a kerületi pártbizottságban vesznek részt, ebből 6 káder a kerületi párt állandó bizottságában is tevékenykedik, ami 46,15%-ot jelent. A képzés és fejlesztés révén számos káder kiváló képességekre tett szert, mind a szakmai feladatoknak, mind a gyakorlati tapasztalati követelményeknek megfelelve” – mondta Lalim Hau úr.
[hirdetés_2]
Forrás: https://baoquangnam.vn/cham-lo-cong-tac-can-bo-3141588.html
![OCOP a Tet szezonban: [1. rész] Ba Den krémes almák az „aranyszezonjukban”](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fvphoto.vietnam.vn%2Fthumb%2F402x226%2Fvietnam%2Fresource%2FIMAGE%2F2026%2F01%2F26%2F1769417540049_03-174213_554-154843.jpeg&w=3840&q=75)
Hozzászólás (0)