Személyzeti munkák ellátása

Sok hegyvidéki területen az etnikai kisebbségi káderekről mindig gondoskodnak és gondoskodnak róluk. Fotó: DANG NGUYEN

„Kapcsolók” az erdőben

Miután évekig keményen dolgozott a hagyományos kultúra „lelknek megőrzésén”, 2023-ban Poloong Plenh urat (született 1986-ban) kinevezték a Tay Giang kerület Kulturális és Információs Osztályának helyettes vezetőjévé.

Sok turista, különösen a népi kultúra kutatói számára a Poloong Plenh társat jelent, aki segít kapcsolatba lépni velük a Tay Giang földjére vezető út során, hogy megismerhessék és kutassák az őslakos Co Tu kultúrát.

Fiatal kora ellenére Plenh úr nagyon jártas a hagyományos kultúrában. Miután a Ho Si Minh- városi Kulturális Egyetemen tanult, úgy döntött, hogy visszatér szülővárosába, hogy hozzájáruljon a kultúra megőrzéséhez és fenntartásához.

2013-at írtunk, amikor a helyi önkormányzat erőfeszítéseket tett a hagyományos Co Tu tükrök és mungók helyreállítására a közösségben, megnyitva az utat a turizmus fejlesztése előtt. Szóval, vágjunk bele!

Plenh több időt tölt hegymászással, mint otthon. Szabadnapjain a felföldi falvakban utazgat, hogy felhívja a közvélemény figyelmét a természetre, valamint hogy megismerje és kutassa azokat a hagyományos kulturális értékeket, amelyek az elveszés szélén állnak.

Poloong Plenh (jobbról a második) egy turistacsoportot vezet a pơmu örökségi komplexum megtekintésére. Fotó: DANG NGUYEN

A felhalmozott tapasztalat alapján Poloong Plenh sok évnyi munka után megmutatta éleslátását, és utódjává választották, hogy átvegye a „kapuőrzés” feladatát a kultúra és a turizmus fejlesztésének előmozdítása érdekében. Ez egyben lehetőséget is kínál Plenh számára, hogy hegyi túrákat szervezzen, ahol a turisták felfedezhetik a Co Tu kulturális élményét, amely az örökségerdőhöz kapcsolódik.

A kapcsolatépítés segíti a Plenh-t abban, hogy sikeresen népszerűsítse a helyi turizmust, bevételt teremtve az embereknek a közösség kulturális történetén keresztül. A fiatal Co Tu férfi erőfeszítéseit azonban a COVID-19 világjárvány befolyásolta, így a turisztikai utazások száma fokozatosan csökkent.

„A világjárvány utáni helyreállítás folytatódik, közösségi támogatással. Kezdve a Co Tu dob- és gongcsapatok újjáalakításával minden faluban és községben, valamint a szálláshelyek helyreállításával.”

„Felismerve a kulturális turisztikai történetek előnyeit, sokan csatlakoztak, és idegenvezetőként segítették a turistákat a közösségi kulturális tér felfedezésében és megtapasztalásában, különösen a Co Tu hagyományos falvaiban és a ritka örökségű erdőkben, mint például a pơmu, a rododendron, a banyánfák, a zöld limonádé..., amelyek még mindig érintetlenül maradtak fenn a keleti Truong Son erdőben” – osztotta meg Poloong Plenh.

A felföldön nincs sok olyan összekötő, mint Plenh úr. De a jó hír az, hogy a helyi tisztviselők között csendben átalakulóban van a következő.

Riah Dung, a Ga Ry Községi Ifjúsági Unió (Tay Giang) titkára jellemzően kezdetben a farmmodellen keresztül alakítja ki a startup turizmus ötletét, a helyi jellegzetes termékeket véve alapul. Vagy mint a Nam Tra My kerületben sok fiatal káder Ngoc Linh ginzeng kertjében, „kettős” előnyöket teremtve a turizmus összekapcsolása és a gyógynövényes gazdaság fejlesztésének elősegítése az erdő lombkoronája alatt...

Sok etnikai kisebbségi káder nagyon közel áll a helyi emberek életéhez, és aggódik értük. Fotó: DANG NGUYEN

Quang Namban jelenleg 3751 etnikai kisebbségi tisztviselő, köztisztviselő és közalkalmazott dolgozik, ami a lakosság 10,5%-át teszi ki; ebből 34 tartományi, 185 járási és 1070 községi szinten dolgozik, akik közül 2462 köztisztviselő.

2023-ra a teljes tartományban 658 etnikai kisebbségi káder, köztisztviselő és közalkalmazott fog dolgozni állami ügynökségekben és tartományi szintű közszolgálati egységekben a 10 215 kiosztott pozícióból, ami eléri a 6,4%-ot. A Népi Tanács minden szintjén küldött etnikai kisebbségi káderek és köztisztviselők száma 1243 fő, ami 21%-ot tesz ki.

"Edző" karakter

A felföldi fiatal káderek most mutatják meg rátermettségüket, miután helyi szinten „kiképzésben” részesültek. Például Nguyen Xuan Nghiemet (született 1986-ban, Co Tu etnikumú), miután áthelyezték a Ba község (Dong Giang) Népi Bizottságának elnökévé, „üdvözölték” a kerületben.

Nguyen Xuan Nghiemet, akit 38 évesen a Dong Giang Kerületi Pártbizottság Szervezőbizottságának élére neveztek ki, 2024 elején, a Kerületi Pártbizottság Irodájának vezetőjeként szakmai képességeit előmozdítva fejlesztette.

Le Duy Thang úr, a Dong Giang kerületi pártbizottság titkára elmondta, hogy a helyi önkormányzat „megfiatalítja” a személyzetet, különösen a közösségi szintű helyi személyzetet. A képzés és a szakmai fejlődés során számos alkalmazott fejlesztette képességeit és gyakorlati tapasztalatait, teljesítve az emberek szolgálatának feladatait. Thang úr szerint a helyi szintű képzési folyamat segíti a következő generációs munkatársakat a kreativitás, az éles gondolkodás és a rájuk bízott feladatok jó elvégzésében.

Dong Giangban a kerületi pártbizottság szervezőbizottságának vezetője, Nguyen Xuan Nghiem mellett a helyi önkormányzat a közelmúltban számos fiatal, rátermett Co Tu kádert nevezett ki kulcsfontosságú vezetői pozíciókba.

Az etnikai kisebbségi káderek nagyon fontos szerepet játszanak a hegyvidéki területek kulturális megőrzésében és társadalmi-gazdasági fejlődésében. Fotó: DANG NGUYEN

Tipikus példák: Do Huu Tung, a kerületi Népi Bizottság alelnöke (született 1984-ben); Le Coor, a Természeti Erőforrások és Környezetvédelmi Osztály vezetője (született 1985-ben); Le Van Tu, a Ka Dang Község Pártbizottságának titkára (született 1987-ben); Ating Toan, a kerületi Ifjúsági Unió titkárhelyettese (született 1994-ben)...

A Nam Giang kerületi pártbizottság állandó titkárhelyettese, Lalim Hau szerint az értékelések alapján a helyi etnikai kisebbségi káderek megszervezése és alkalmazása számos pozitív változást hozott, különösen a fiatal és női káderek esetében.

Annak érdekében, hogy „bedörzsölje” a munkakörnyezetet és növelje a helyi szintű „képzés” képességét, Nam Giang a közelmúltban a káderek mozgósítására és rotációjára összpontosított a kerület és a község, valamint a község között, hogy biztosítsa a szükséges területek és mezők megnövelt emberi erőforrásait.

„A 2020–2025-ös ciklusban Nam Giang 24 etnikai kisebbségi káderrel rendelkezik, akik a kerületi párt végrehajtó bizottságában vesznek részt, ebből 6 káder a kerületi párt állandó bizottságában is tevékenykedik, ami 46,15%-ot jelent. A képzés és az érettség révén sok káder nagyon jó képességeket fejlesztett ki, mind szakmai feladatoknak megfelelve, mind gyakorlati tapasztalatokat szerezve” – mondta Lalim Hau úr.

Forrás: https://baoquangnam.vn/cham-lo-cong-tac-can-bo-3141588.html