Jelentős győzelem a Samsung számára.

A Samsung Electronics szakszervezete úgy döntött, hogy 18 nappal elhalasztja sztrájkját, miután előzetes megállapodást kötött a vezetőséggel a chip részleg bónuszrendszeréről.

A múlt hónapban kezdődött tüntetések a Samsung alkalmazotti kompenzációs és juttatási politikáját érintik. Fotó: Reuters .

A Samsung Electronics szakszervezete úgy döntött, hogy elhalasztja a május 21-re tervezett sztrájkot, miután előzetes megállapodásra jutott egy teljesítményalapú bónuszrendszerről. A május 20-án este aláírt megállapodás véget vetett a 2025 novembere óta tartó tárgyalási patthelyzetnek, és elhárította a mesterséges intelligencia chipek gyártásában bekövetkező nagyszabású zavarok kockázatát.

Az előzetes megállapodást több mint 70 000 szakszervezeti tag szavazza meg május 23-án délután 2 órától május 27-én délelőtt 10 óráig. Jóváhagyás esetén a bértárgyalások hivatalosan is lezárulnak.

Ez egy hosszadalmas tárgyalási szakasz eredménye volt, amely az előző napon a Nemzeti Munkaügyi Kapcsolatok Bizottsága által vezetett közvetítői ülést követően ért véget, és konszenzus nélkül zárult. Kim Young-hoon munkaügyi miniszter személyesen részt vett a záró tárgyalási szakaszban, demonstrálva a kormány erőfeszítéseit a munkaügyi vita rendezésére Dél-Korea legnagyobb konglomerátumánál.

Korábban Kim Min-seok miniszterelnök figyelmeztetett, hogy a kormány élhet a vészhelyzeti közvetítői jogkörével, lehetővé téve Szöul számára, hogy akár 30 napra is felfüggesztse a sztrájkot, ha a szakszervezet teljes körű sztrájkot folytat.

Choi Seung-ho, a Samsung Electronics szakszervezet vezetője (jobbra), Kim Young-hoon munkaügyi miniszter (középen) és Yeo Myung-koo, a Samsung DS humánerőforrás-vezetője (kék ing, balra) a megállapodás megkötése után. Fotó: Press Corp.

A megállapodás értelmében a Samsung különleges teljesítménybónuszt hoz létre DS (Device Solutions) chipgyártó részlegének, amelyet a kölcsönösen kiválasztott üzleti mutatók 10,5%-ából finanszíroznak. Az 1,5%-os megemelt alapbónusszal együtt a teljes kifizetési arány eléri a 12%-ot. A különleges bónuszt teljes egészében adózott saját részvényekben fizetik ki, amelyek egy részét meghatározott ideig zárolják. A megállapodás 10 évig érvényes, és csak akkor aktiválódik, ha a vállalat eléri a minimális üzemi nyereségszintet.

A tárgyalások utolsó vitapontja a bónuszok elosztása volt a DS osztályon belül. Mindkét fél megállapodott abban, hogy 40%-ot egyenlően osztanak el a teljes osztály között, 60%-ot pedig az egyes üzleti szegmensek teljesítménye alapján. A veszteséges osztályok kevesebbet kaptak, de ez a megállapodás egyéves türelmi idővel rendelkezett a végrehajtás előtt.

Korábban a szakszervezet 70%-os egyenlő elosztást és 30%-os teljesítményalapú kompenzációt követelt. A vállalat kifogásolta, azzal érvelve, hogy a chipöntödei és chiptervező részlegek továbbra is veszteségesen működnek, és hogy az egyenlő elosztás növelése aláásná a teljesítményalapú kompenzáció elvét.

„Az eredményeket elérők jutalmazása a kompenzációs politikánk alapelve” – mondta Yeo Myung-koo, a Samsung DS humánerőforrás-vezetője az aláírás után. Choi Seung-ho szakszervezeti vezető szintén bocsánatot kért a nyilvánosságtól az aggodalomra okot adó cselekedetért, és ígéretet tett arra, hogy a Samsungnál fennálló munkaügyi kapcsolatok stabilizálásán fog dolgozni.

Május 20-án estig 48 000 szakszervezeti tag regisztrált a sztrájkban való részvételre. A szakszervezet által korábban közzétett adatok szerint, ha a sztrájk bekövetkezik, a becsült veszteség elérheti a 100 billió wont (körülbelül 66,3 milliárd dollárt ).

A vita a Samsung globális mesterséges intelligencia befektetési hullámból származó jelentős nyeresége közepette robbant ki. A TrendForce adatai szerint a vállalat jelenleg a globális DRAM chippiac 36%-át, a globális NAND flash piac pedig körülbelül egyharmadát birtokolja 2025 negyedik negyedévében. Az alkalmazottak azzal érvelnek, hogy többet érdemelnek a vállalat rekordnyereségéből, amelyet a mesterséges intelligencia infrastruktúrához használt HBM chipek iránti megugró keresletnek köszönhetően ért el.

Az előzetes megállapodás megkötése ellenére a Samsung továbbra is belső kihívással néz szembe. A tárgyalások során az okostelefonokért és háztartási gépekért felelős Device Experience részleg szakszervezeti tagjai arról számoltak be, hogy kéréseiket figyelmen kívül hagyták. Egyesek még pert is indítottak a tárgyalások felfüggesztését követelve.

Forrás: https://znews.vn/chien-thang-quan-important-cua-samsung-post1652978.html