„Utat nyitni” politika – A munkavállalók életeket változtatnak meg

A külföldre távozó munkavállalókat támogató intézkedések számos család számára nyitottak meg kaput a jobb élet felé. 2020 és 2025 között Can Tho városa több mint 9700 munkavállalót küldött szerződéses alapon külföldre. Átlagosan három év után minden munkavállaló körülbelül 600 millió VND-t halmozhat fel – ez jelentős mennyiségű tőke az életminőségük javítására és új terveik megvalósítására.

A munkavállalók szerződéses külföldi munkavállaláshoz igényelt kölcsönöket dolgoznak fel a Vietnami Szociálpolitikai Bank Phung Hiep fiókjában.

Kedvezményes hitelek – a lehetőségek kiaknázásának „kulcsa”.

2020-ban Le Minh Thanh úr, a Tan Binh község Thanh My B falujából Japánba utazott dolgozni egy határozott idejű szerződéssel. Három év után Thanh úr több százmillió dong felhalmozott tőkével tért vissza Vietnamba. Nemcsak Thanh úr, hanem öccse és sok más helyi fiatal is utánanézett a politikának, és bátran regisztráltak külföldi munkavállalásra. „A külföldre költöző munkavállalókat támogató politikának köszönhetően a bátyámmal kedvezményes hitelekhez tudtunk jutni a Vietnami Szociálpolitikai Banktól (VBSP). Jelenleg az öcsém Japánban dolgozik, havi 30 millió dong jövedelemmel. Nemcsak visszafizettük a 112 millió dongos kölcsönt, de pénzt is félretettünk, hogy visszaküldhessük a családunknak” – osztotta meg Minh Thanh úr.

A Thanh Hoa községben, Truong Khanh 2. szám alatti faluban élő Huynh Van Pho úr elmondása szerint fia, a 28 éves Huynh Thanh Tuan egy helyi tengeri halászcégnél dolgozik napszámosként, havi 5-6 millió vietnami dongot keresve. Kedvező feltételeknek köszönhetően Tuan Tajvanra (Kína) költözött ideiglenesen dolgozni, és havi körülbelül 30 millió vietnami dongot keresett. Tuan minden hónapban több mint 15 millió vietnami dongot takarít meg, hogy visszaküldje családjának. „Mivel a legidősebb fiamnak stabil állása és magas jövedelme van, azt tervezem, hogy a második fiamat ideiglenesen külföldre küldöm dolgozni, amint elég idős lesz” – mondta Pho úr.

A valóságban a munkavállalók elszántsága mellett az állam tőketámogatási politikája az egyik fontos tényező, amely sok családnak segít abban, hogy több lehetőségük legyen. Az elmúlt években Can Tho város hatékonyan vezetett be hitelprogramokat, megteremtve a feltételeket a munkavállalók számára, hogy korlátozott ideig külföldi munkavállalási lehetőségekhez jussanak.

Az elmúlt öt évben a Vietnami Szociálpolitikai Bank városi fiókja több mint 2700 munkavállalónak nyújtott kölcsönt, összesen körülbelül 215 milliárd VND értékben. Jelenleg több mint 1500 munkavállaló részesült a kedvezményes hitelprogramban szerte a városban, a teljes fennálló hitelállomány 99,2 milliárd VND.

Az emberi erőforrások minőségének javítása - a fenntartható előrevezető út.

Tieu Minh Duong úr, Can Tho város belügyi osztályának igazgatóhelyettese hangsúlyozta: „A külföldi munkavállalás fontos szerepet játszik a munkanélküliség megoldásában, hozzájárul a szegénység fenntartható csökkentéséhez; ugyanakkor javítja a szakképzett munkaerő minőségét, elősegítve a város társadalmi -gazdasági fejlődését.”

Jelenleg 81 engedéllyel rendelkező vállalkozás nyújt toborzási tanácsadási szolgáltatásokat a városban. A Városi Foglalkoztatási Szolgáltató Központ kulcsszerepet játszik a munkaerő-kínálat és -kereslet összekapcsolásában. A Központ átfogó megoldásokat valósított meg, a figyelemfelkeltő kampányoktól és képzésektől kezdve a technológia alkalmazásáig. Különösen a TikTokon, élő közvetítéseken és QR-kódokon keresztüli technológia alkalmazása segíti az embereket az álláskeresésben a gyors és hatékony információkhoz való hozzáférésben. A Központ nyelvi képzést és interjúkészség-fejlesztő képzést is szervezett közel 400 fő számára.

A tartományi szintű közigazgatási egységek egyesülése előtt a három település (Can Tho város, Hau Giang és Soc Trang) mind rendelkezett olyan politikákkal, amelyek támogatták a szerződéses alapon külföldre utazó munkavállalókat. Ezek a határozatok a kölcsönök, a szakképzés és az idegennyelv-tanulás formájában nyújtott támogatásra összpontosítottak.

Tieu Minh Duong úr szerint a Belügyminisztérium a következő időszakban egységes politikákról szóló határozatot fog benyújtani a Városi Népi Tanácsnak. Az olyan sikeres modelleket, mint az „Aki előtte volt, az utána következőt vezeti” és az „Együttműködő Klubok”, továbbra is alkalmazni fogják. Különösen a nemzetközi megállapodások alapján külföldre küldő nonprofit programokat alkalmazzák erőteljesen…

A Belügyminisztérium határozott elszántságának és az összes szint és ágazat szoros koordinációjának köszönhetően a munkavállalók külföldre küldése „új hullámot” teremt – örömet, reményt és fényes jövőt hozva a Can Tho-i munkavállalók számára.

HONG VAN

Forrás: https://baocantho.com.vn/chinh-sach-mo-duong-lao-dong-doi-doi-a198809.html