100 000 dolláros H-1B vízumsokk: Az amerikai nagyvállalatok bajban vannak, a világ titokban örül

(Dan Tri) - A 100 000 dolláros H-1B vízumdíj megrázta a Szilícium-völgyet. A nagy technológiai cégek zűrzavara mögött azonban a tehetségek globális migrációjának csendes emelkedő hulláma áll.

A hétvégén mindössze néhány óra leforgása alatt egy valóságos földrengés rázta meg nemcsak a Szilícium-völgyet, hanem a globális technológiai központokat is. Olyan vezető vállalatok, mint az Amazon, a Microsoft, sőt még a Wall Street-i óriások, mint a JPMorgan is vészjelzést adtak ki, aminek következtében több ezer külföldi alkalmazottnak kellett visszatérnie az Egyesült Államokba vasárnap éjfélig.

Az ok Donald Trump elnök meglepetésszerű rendeletéből ered, amely akár 100 000 dolláros díjat vet ki minden új H-1B vízum iránti kérelemért, amely a legfontosabb útlevél a külföldi szakértők és technológiai mérnökök számára az Egyesült Államokban.

A kezdeti zavar elkerülhetetlen volt. Nem volt világos, hogy a magas díj azokra is vonatkozik-e, akiknek már volt vízumuk. De még akkor is, amikor a Fehér Ház később tisztázta, hogy a szabály csak az új kérelmekre vonatkozik, a vállalkozásokra, a versenyre és a tehetségekért folytatott globális harcra gyakorolt ​​mélyreható következményei kezdtek világossá válni.

Közvetlen csapás az amerikai vállalkozások „szívébe”

A H-1B vízum régóta az amerikai innováció éltetőereje. A program lehetővé teszi a vállalatok számára, hogy magasan képzett munkavállalókat alkalmazzanak, különösen a tudomány , a technológia, a mérnöki tudományok és a matematika (STEM) területén, ahol nincs elegendő helyben született munkavállaló.

Csak a legutóbbi pénzügyi évben az Amazon és a Microsoft több mint 15 000 H-1B vízumot kapott. Számukra ez nem lehetőség, hanem követelmény, hogy megtartsák vezető pozíciójukat.

Howard Lutnick kereskedelmi miniszter szerint a 100 000 dolláros díj célja, hogy a technológiai vállalatokat arra kényszerítse, hogy „hagyják abba a külföldi munkavállalók képzését”, és ehelyett „itthon képezzék ki az elit egyetemek friss diplomásait”. Elméletileg az amerikai munkahelyek védelmének célja ésszerű. Üzleti szempontból azonban a szabályozás hatalmas akadályokat teremt.

A nagy techcégek, mint például a Google, a Meta és az Apple számára 100 000 dollárt fizetni egy top mérnökért talán nem jelent hatalmas pénzügyi problémát. De bizonytalanságot és szükségtelen költségeket teremt, különösen akkor, ha évente több ezer embert vesznek fel.

Ironikus módon a lépés egy olyan időszakban történik, amikor ezeknek a vállalatoknak a vezetői fáradhatatlanul dolgoznak a kormány kegyeinek elnyerésén, rendezvényeken való részvételtől kezdve adományokon át dollármilliárdok amerikai befektetéseinek ígéretéig. Az új díj hideg zuhany, ami arra utal, hogy ezek az erőfeszítések valószínűleg nem hozzák meg a várt eredményeket.

A legnagyobb vesztesek azonban nem az óriások. Garry Tan, a tekintélyes Y Combinator startup inkubátorház vezérigazgatója keményen bírálta ezt a döntést, mondván, hogy az „elvágja a startupok lábát”. Egy olyan startup számára, amelynek minden fillér tőkére szüksége van a terméke fejlesztéséhez, szinte elképzelhetetlen, hogy 100 000 dollárt költsön egy külföldi tehetség toborzására.

„A mesterséges intelligencia fegyverkezési versenyének közepette azt mondjuk az innovátoroknak, hogy menjenek máshová építkezni” – mondta Tan. Ez a politika az amerikai munkavállalók védelme helyett akaratlanul is megfojtja Amerika legkisebb és legígéretesebb vállalatait, azokat, amelyekről azt várják, hogy a következő Google vagy Amazon lesznek.

Állítólag az Amazon és a Microsoft azt tanácsolta alkalmazottainak, hogy „a belátható jövőben” maradjanak az Egyesült Államokban, hogy elkerüljék a beléptetés megtagadásának kockázatát (Fotó: X).

Fejvadász fesztivált nyitott a világ

Miközben az amerikai vállalkozások küzdenek a helyzettel, a világ többi része úgy tűnik, „áldásban” részesült. Azok az országok, amelyek az Egyesült Államok versenytársai a tehetségek vonzásáért folytatott háborúban, azonnal megragadták a lehetőséget.

Goldy Hyder, a Kanadai Üzleti Tanács elnöke nem titkolta, hogy országának „meg kell dupláznia erőfeszítéseit a hiánycikknek számító képzett munkaerő vonzása érdekében”. Vancouvertől Torontóig a kanadai technológiai központok vörös szőnyeget terítenek az új amerikai politikák által kiszorított tehetségek elé.

Az Atlanti-óceánon túl Európa sem maradt ki. Adrien Nussenbaum, a francia Mirakl technológiai unikornis társalapítója szerint ez „hatalmas lehetőség az európai technológia számára”. Azzal, hogy Trump politikája kevésbé vonzóvá teszi az Egyesült Államokat, közvetve erősíti a kontinens globális toborzási képességeit és innovációs központként betöltött pozícióját.

India, amely az évente kiállított H-1B vízumok háromnegyedét teszi ki, a gazdasági és emberi hatásokat érzi a legjobban. India külügyminisztériuma aggodalmát fejezte ki az érintett családokat érintő „humanitárius következmények” miatt. De ami még alapvetőbb, a politika veszélyezteti a tehetségek kétirányú áramlását, amely „óriási mértékben hozzájárult a technológiai fejlődéshez, az innovációhoz és a vagyonteremtéshez mind az Egyesült Államokban, mind Indiában”.

Emellett az amerikai tudományos kutatási szektor is a veszteségek szélén áll. David Ho klímakutató arra figyelmeztetett, hogy sok tudós H-1B vízummal érkezik az Egyesült Államokba. Ennek a pénzügyi akadálynak a felállítása "tovább tönkreteszi az amerikai tudományos rendszert", gyengítve az ország alapvető versenyképességét.

Bár a 100 000 dolláros sokk negatív visszhangot váltott ki, hiba lenne nem elismerni, hogy a H-1B program régóta vitatott. A kritikusok szerint visszaéltek vele. Ahelyett, hogy egyszerűen betöltenék azokat a pozíciókat, ahol hiány van a helyi munkaerőből, sok vállalat „szándékosan kihasználta” a programot, hogy az amerikai alkalmazottakat olcsóbb külföldi munkavállalókkal helyettesítse.

Howard Lutnick kereskedelmi miniszter a rendelet magyarázatakor a H-1B vízumot nevezte a „legtöbbet visszaélt” vízumnak. „Az elképzelés az, hogy a nagy technológiai vállalatok többé nem képeznek külföldi munkavállalókat” – érvelt. „Ha képezni akarnak, akkor az Egyesült Államok rangos egyetemeinek friss diplomásait fogják képezni.”

Trump megdöbbentő elnöki rendelete, amely 100 000 dolláros H-1B vízumdíjat vet ki, nemcsak a Szilícium-völgyre nézve jelent súlyos csapást, hanem globális tehetségcserét is előidéz (Fotó: ET).

A múltbeli nagy horderejű esetek, mint például amikor a Walt Disney World több száz műszaki dolgozóját elbocsátották, és kénytelenek voltak betanítani a helyükre lépő H-1B vízummal rendelkező munkavállalókat, azt mutatják, hogy a programmal való visszaélésekkel kapcsolatos aggodalmak megalapozottak.

A törvény értelmében a vállalatoknak bizonyítaniuk kell, hogy nem találnak megfelelő amerikai munkavállalókat, és a H-1B vízummal rendelkező munkavállalóknak ugyanúgy kell fizetniük, mint a helyi társaiknak. A gyakorlatban azonban az „általános bér” meghatározása tele van kiskapukkal, lehetővé téve egyes vállalkozások számára, hogy a helyi átlagbérnél lényegesen alacsonyabb béreket fizessenek.

Forrás: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/cu-soc-visa-h-1b-100000-usd-big-tech-my-khon-don-the-gioi-mung-tham-20250922105605177.htm