Meleg és örömteli Tet-ünnepség a Szakszervezetnél.

Az újév előtt Can Tho városában a szakszervezetek minden szinten sürgősen számos tevékenységet hajtanak végre a szakszervezeti tagok és a munkavállalók megsegítésére. A kiemelt események közé tartozik a „Szakszervezeti Tet Piac” program, ajándékok osztogatása nehéz helyzetben lévő munkavállalóknak, valamint kulturális és művészeti programok szervezése az örömteli és lelkes légkör megteremtése érdekében. A szakszervezetek minden szinten fokozzák a bérek és bónuszok kifizetésének ellenőrzését is; azonnal jelentést tesznek és koordinálják a nehézségek megoldását, hozzájárulva a munkaügyi kapcsolatok stabilitásához az ügynökségekben és a vállalkozásokban.

A Vietnami Általános Munkásszövetség és Can Tho város vezetői Tet ajándékokat adtak át a nehéz helyzetben lévő szakszervezeti tagoknak és munkavállalóknak.

Szívmelengető pillanatok a dolgozók számára.

Le Thi Suong Mai asszony, a Vietnami Általános Munkásszövetség Végrehajtó Bizottságának tagja, a Városi Pártbizottság tagja, a Can Tho városi Vietnami Hazafias Front Bizottságának alelnöke és a Can Tho városi Munkásszövetség elnöke szerint idén a város különböző forrásokból több mint 20 000 ajándékot osztott szét szakszervezeti tagok és dolgozók, különösen a nehéz helyzetben lévők között, összesen közel 19 milliárd VND értékben. Kiemelkedő esemény volt a "Tet Találkozó - Tavaszi hála a Pártnak" program és a Tan Phu Thanh Ipari Parkban szervezett "Szakszervezeti Tet Piac", amely örömteli hangulatot teremtett a szakszervezeti tagok és a dolgozók számára a Tet megünneplésére. Ez a negyedik év, hogy a Can Tho városi Munkásszövetség megszervezi a "Szakszervezeti Tet Piacot".

Idén a „Szakszervezeti Tet Piac” 50 standot hoz össze, amelyek minőségi termékeket és árukat kínálnak 10-30%-os kedvezményes áron, valamint egy „nulla költségű” standot, amely a dolgozókat szolgálja ki. A program keretében a Can Tho Városi Szakszervezetek Szövetsége 500 Tet ajándékot adott át az ipari övezetekben dolgozóknak, és egy motorkerékpárt adományozott egy nehéz helyzetben lévő munkásnak. Emellett a különböző szintű szakszervezetek számos gyakorlati tevékenységet szerveztek, például: a Szakszervezet év végi vacsoráját bemutató versenyt, egy hagyományos banh tet csomagolóversenyt; 500 ingyenes vonat- és buszjegyet a Tetre hazatérő dolgozóknak; a közlekedésbiztonság és a biztonságos vezetés népszerűsítését; ingyenes hajvágást kínálnak és népi játékokat szerveznek…

A Tet (holdújév) ünnepet megelőző nyüzsgő hangulatban a dolgozók öröme minden egyes ajándékkal és figyelmes köszöntéssel megsokszorozódik. Le Thi Hau asszony gyári munkásként dolgozik a Phuong Dong Export Food Processing Co., Ltd.-nél. Férje biztonsági őrként dolgozik ugyanannál a cégnél, a pár pedig egy harmadik osztályos gyermeket nevel. Az elmúlt évben Hau asszony betegeskedett, egészségi állapota romlott, és az elhúzódó kezelés még nehezebbé tette a család anyagi helyzetét . A Tet ajándékok átvételekor Hau asszony megosztotta: „Nagyon boldog és meghatódtam. Az elmúlt időszakban a Szakszervezet mindig mellettem állt, támogatást nyújtott a nehézségek leküzdésében és a továbblépésben.”

A célzott programok szervezése mellett a Can Tho Városi Szakszervezetek Szövetsége delegációkat hozott létre, hogy meglátogassák és bátorítsák a vendégmunkásokat bérelt szállásaikon; év végi szakszervezeti étkezéseket szervezett; és banh tet-et (hagyományos vietnami rizssüteményt) ajándékozott a munkásoknak… Emellett számos közösségi szakszervezet szervezett kulturális és sportversenyeket , hozzájárulva ahhoz, hogy örömteli légkört teremtsen a szakszervezeti tagok és a munkavállalók számára a Tet megünneplésére.

Erőfeszítések a fizetések és a Tet bónuszok kifizetésére.

A Can Tho Városi Szakszervezetek Szövetségének Állandó Bizottsága utasította a szakszervezetek minden szintjét, hogy proaktívan működjenek együtt az ügynökségek, egységek és vállalatok vezetőivel a bérfizetésekre, bónuszokra és év végi jóléti juttatásokra vonatkozó politikák végrehajtásának ellenőrzését és felügyeletét szolgáló tervek kidolgozása érdekében. Ugyanakkor a szakszervezeteknek együtt kell működniük az illetékes szervekkel a bérekkel, társadalombiztosítási és egészségbiztosítási járulékokkal rendelkező vállalatok helyzetének szoros nyomon követése érdekében.

A Minh Phu Seafood Joint Stock Company - Hau Giang egyike azon vállalatoknak, amelyek jó jóléti politikát folytatnak alkalmazottaik számára. Jelenleg a vállalatnak körülbelül 5200 alkalmazottja van, átlagosan több mint 9 millió VND/fő/hónap jövedelmükkel. A vállalat számos támogatási programot valósít meg, például: műszak közbeni étkezést, napi szállítást a munkavállalók számára, ingyenes kollégiumi lehetőséget a távol élő alkalmazottak számára… Nguyen Minh Tuan úr, a vállalat adminisztrációs és humánerőforrás igazgatóhelyettese elmondta: „Ezen a Tet ünnepen a fizetés és a 13. havi bónusz mellett a vállalat további Tet ajándékokkal is készült, hogy még több örömet szerezzen az alkalmazottaknak a meleg tavaszi fesztivál megünnepléséhez.”

A Lac Ty II Co., Ltd.-nél biztosított a munkavállalók fizetésével és Tet bónuszaival kapcsolatos helyzet, segítve az alkalmazottakat abban, hogy biztonságban érezzék magukat a munkájukban és elkötelezettek legyenek a vállalat iránt az év végi csúcsidőszakban. A vállalat vezetése szerint az egység jelenleg körülbelül 12 800 alkalmazottat foglalkoztat, átlagosan havi 5,9-6,2 millió VND fizetéssel személyenként, és rendszeres, minden hónap 10-én esedékes fizetéseket is biztosít.

Összességében a Tet ünnepi előkészületek a legtöbb vállalkozásnál biztosítottak voltak; a bónusz összege a bevételtől és a profittól függően változott. Pontosabban, az állami tulajdonú korlátolt felelősségű társaságok átlagos bónusza 4,3 millió VND volt; a magánvállalkozások átlagosan 7,3 millió VND; a külföldi befektetésű vállalatok pedig átlagosan 11 millió VND… A helyi szakszervezetek a vállalatvezetőkkel együttműködve több ezer Tet ajándékot adtak át a szakszervezeti tagoknak és alkalmazottaknak, amelyek egyenként 300 000 és 1 millió VND közötti értéket képviseltek.

Ezek a gyakorlati jóléti tevékenységek a Can Tho Városi Szakszervezet törődését mutatják, hozzájárulva ahhoz, hogy a munkavállalók és alkalmazottak számára kellemes és tartalmas Tet ünnepet biztosítsanak. Ez pedig hozzájárul a harmonikus, stabil és progresszív munkaügyi kapcsolatok kiépítéséhez, elősegítve a vállalkozások fenntartható fejlődését.

Szöveg és fotók: KIEN QUOC

Forrás: https://baocantho.com.vn/dam-am-tet-cong-doan--a198652.html