A 97. zászlóalj, a vezérkar, a 4. katonai körzet tisztjei és katonái együtt olvasnak újságot szünetükben.

A 97. zászlóalj, mint az elektronikus hadviselés felderítésének kiképzéséért és végrehajtásáért felelős egység, amely rendszeresen ellát elektronikus biztonsági feladatokat a Katonai Régió nagyobb eseményein, mindig nagy igénybevétellel és intenzív munkaterheléssel néz szembe. Ez megköveteli a tisztektől és a katonáktól, hogy erős politikai elszántsággal, kiváló szakmai készségekkel és nagyfokú felelősségtudattal rendelkezzenek. Ezen gyakorlati tapasztalatok alapján a Zászlóalj Pártbizottsága számos gyakorlati megoldáson keresztül konkretizálta a 4. Katonai Régió Pártbizottságának Állandó Bizottságának irányelveit a „Négy Jó Pártág” és a „Négy Jó Alsó Pártbizottság” kiépítéséről. Ezek közül az „Öttagú Példamutatás Párttag” modelljét kulcsfontosságú fókuszként azonosították, amely magában foglalja: a proaktív tudatosságot, a proaktív cselekvést, a proaktív fegyelmezést, a proaktív hiányosságok leküzdését és a proaktív tömegek segítését.

A modellt a zászlóalj pártbizottságától az alárendelt pártszervezetekig szinkronban alkalmazzák, szorosan összekapcsolódva az egység központi politikai feladataival. Ennek megfelelően minden tisztnek és párttagnak valóban központi szerepet kell játszania minden feladatban; szavaiknak meg kell egyezniük tetteikkel, és példát kell mutatniuk a tömegek számára. Tran Van Kiem százados, a 2. állomásfőnöke megosztotta: „Az egység munkája egyedülálló abban, hogy gyakran stresszes körülmények között végez feladatokat, amelyek nagyon magas szintű biztonságot és pontosságot igényelnek. Ezért a tiszteknek és a párttagoknak mindig példamutatónak kell lenniük viselkedésükben, pontosságukban, munkafegyelmükben és felelősségtudatukban minden feladatban. Amikor a párttagok példát mutatnak és komolyan végzik munkájukat, a katonák önként követik a példájukat, egységet teremtve az állomáson belül.”

A modell nemcsak a szakmai feladatok ellátásában tanúsított példaértékű magatartást segíti elő, hanem hozzájárul az egység és a szolidaritás szellemének erősítéséhez is az egész egységben. A Zászlóalj Pártbizottsága rendszeresen fejleszti a pártbizottságok és a szervezeti egységek átfogó vezetői képességét minden szinten; minden fontos politikát és döntést demokratikusan megvitatnak és a végrehajtás előtt elfogadnak. Tran Quang Hao hadnagy, az 1. állomás helyettes főnöke elmondta: „Amit a modellből a legtisztábban érzünk, az a tisztek és a párttagok körében jelentősen megnövekedett felelősségtudat. Nehéz, új vagy fáradságos feladatok esetén a tisztek és a párttagok mindig önként vállalják a vezetést. Ez bizalmat és motivációt teremt a katonákban, hogy nyugodtan dolgozzanak, és elkötelezettek maradjanak az egység iránt.”

A szakmai feladatok ellátása mellett a Zászlóalj Pártbizottsága mindig is kulcsfontosságú feladatként tekintett egy egységes rendszer kiépítésére és a fegyelem kezelésére. Minden tisztnek és párttagnak valóban példaképnek kell lennie a szabályok betartásában, a fegyelem fenntartásában és az egység szabályainak betartatásában. A különféle megoldások komoly és összehangolt végrehajtásának köszönhetően az egység fegyelmi megfelelősége mindig fennmaradt. A modell elmélyítése érdekében a Zászlóalj Pártbizottsága a "Párttag Jó Példamutatása" modell megvalósítását konkrét, gyakorlati modellekkel is összekapcsolta. Kiemelkedő példa erre a "Párttag Vezetése - Minta Rádióállomás Csapat" modell, amely a párttagokat bízza meg a csapatok ideológiai helyzetének és kiképzési eredményeinek közvetlen felügyeletével, mentorálásával és szoros nyomon követésével. Ennek eredményeként a rádióállomás csapatok szintjén az irányítás minősége, a fegyelem betartása és a kiképzési eredmények jelentősen javultak.

A szakmai feladatokra való összpontosítás mellett a zászlóalj pártbizottsága különös figyelmet fordít a katonák anyagi és lelki jólétére is. A pártbizottságok minden szinten havonta közvetlenül találkoznak a nehézségekkel küzdő katonákkal, az újoncokkal és az ideológiai problémákkal küzdőkkel, hogy azokat haladéktalanul megértsék és megoldják. Ezek az őszinte és szoros találkozók nemcsak abban segítenek a tiszteknek, hogy megértsék a katonák ideológiai helyzetét, hanem hozzájárulnak az egységen belüli egységes és demokratikus környezet kiépítéséhez is. Ta Quang Hoi százados, a pártbizottság titkára és a zászlóalj politikai biztosa megerősítette: „A »Párttag jó példát mutat« modell pozitív változásokat hozott létre a tisztek és a párttagok tudatosságában és cselekedeteiben. Az úttörő és példamutató szerep világosabban megmutatkozik, hozzájárulva a pártbizottságok és fióktelepek vezetésének minőségének javításához; az egység, a kohézió és a nagy elszántság szellemének kiépítéséhez az egész egységben.” A »Párttag jó példát mutat« modell megvalósítása jelentősen hozzájárult a 97. zászlóalj pártbizottságának több egymást követő évben elért kiemelkedő teljesítményéhez, és a zászlóalj elnyerte a „Győzelem Egysége” címet.

A 97. zászlóalj pártbizottságának „Öt prioritásból álló párttag-példamodellje” erős hullámhatást kelt, tipikus modellé válik a 4. katonai körzet törzsének ügynökségei és egységei számára, amelyből tanulhatnak és tanulhatnak, hozzájárulva a tisztek és katonák motivációjának megteremtéséhez, hogy versenyre ösztönözzék őket a kiképzésben és az elkötelezettségben; egy tiszta és erős pártszervezetet, valamint egy átfogóan erős egységet építve, amely „példaértékű és kiemelkedő”, és megfelel a küldetés követelményeinek az új helyzetben.

    Forrás: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/dang-vien-neu-guong-5-truoc-1041801