Befektetés mesterképzésbe: Vajon „kiábrándulásra” vezet?

Egy nemrégiben publikált tanulmány szerint az Egyesült Államokban a mesterképzésben részt vevő hallgatók akár 47%-a is „kiábrándul”, ha a diploma megszerzése utáni jövedelmük alacsonyabb a vártnál, vagy nem áll arányban a tanulmányok költségeivel.

A jelenlegi vietnami helyzetben hatékony-e a mesterképzésbe való befektetés?

A TANDÍJ TÖBB MINT 100 MILLIÓ VANDEAU DONG/ÉV IS KERÜLHET KERÜLNI

A mesterképzések tandíjait (HP) konkrétan a nemzeti oktatási rendszer oktatási intézményei számára a HP beszedésének és kezelésének mechanizmusáról, valamint az oktatás és képzés területén a HP mentesítésére, csökkentésére, a tanulmányi költségek támogatására és a szolgáltatások áraira vonatkozó politikákról szóló 97/2023. (V. 15.) Korm. rendelet szabályozza. Ennek megfelelően az állami egyetemek mesterképzésének HP felső határát az egyetemi képzés HP felső határa határozza meg, szorozva az egyes képzési szektoroknak megfelelő 1,5-ös együtthatóval az autonómia szintje szerint. A fenti szabályozással a mesterképzések HP-ja másfélszer drágább, mint az egyetemi szintűeké.

Jelenleg a mesterképzés tandíja másfélszer annyi, mint az egyetemi.

HA ANH

Konkrétan a 2023-2024-es tanévben egy állami egyetem mesterképzésének minimális tandíja, amely nem fedezi a rendszeres költségeit, 18 millió VND/év, a maximális pedig több mint 36 millió VND/év. Azoknál az állami egyetemeknél, amelyek fedezik a rendszeres költségeiket, a díj 36 és 73,5 millió VND/év között mozog. Különösen azoknál az állami egyetemeknél, amelyek fedezik a rendszeres költségeiket és a beruházási kiadásaikat (teljes autonómia), a mesterképzésben részt vevő hallgatóknak a képzési területtől függően 45 és közel 92 millió VND/év közötti összeget kell fizetniük.

A mesterképzési tandíjak a 2024-2025-ös tanévben tovább fognak emelkedni. Különösen a rendes és a beruházási költségek tekintetében autonómiával rendelkező állami iskolák csoportjában a legmagasabb tandíj meghaladhatja az évi 100 millió VND-t.

Még az egyes karokon belül is a posztgraduális tandíj programonként változik. Például a Műszaki Egyetem (Ho Si Minh-városi Nemzeti Egyetem) jelenleg a 2023-2024-es tanévre teljes munkaidős posztgraduális tandíjat szed, ami jelenleg 33 millió VND/év, a 2024-2025-ös tanévben várhatóan 36 millió VND/év lesz, és a 2026-2027-es tanévben ez az összeg tovább fog emelkedni 37,5 millió VND/évre. Az angol nyelvű mesterképzés 2021-es képzésétől napjainkig 80 millió VND/év (2 félév). Néhány más karon a speciális mesterképzések teljes munkaidős tandíja közel 200 millió VND. Például a Ho Si Minh-városi Gazdaságtudományi Egyetem 180 millió VND-ban jelentette be az alkalmazott mesterképzés tandíját a 2024-es beiratkozási időszakra (beleértve a tanulmányi anyagokat és a diplomamunkát). A Ho Si Minh-városi Banki Egyetem az Egyesült Királysággal együttműködve üzleti adminisztráció mesterképzésre is fogad hallgatókat, 179 millió VND teljes munkaidős tandíjjal... Figyelemre méltó, hogy a vietnami RMIT Egyetem jelentette be a legmagasabb tandíjat a 2024-es mesterképzésre az összes szakra vonatkozóan, közel 870 millió VND/program.

Így, csak a HP-t számolva, a vietnami mesterképzéses hallgatóknak jelenleg átlagosan több tíz-száz millió VND-t kell költeniük minden kétéves képzésre.

EGYETEMI DIPLOMA SZERZÉSÉNEK FELVÉTELE MEGKÜLÖNBÖZTETÉS NÉLKÜL ÉS POSZTGRADUÁLIS

A tényleges toborzás során vannak olyan egységek, amelyek nem tesznek különbséget az egyetemi és a posztgraduális végzettségűek között.

Quach Hong Ha úr, a Vietnámi Külkereskedelmi Kereskedelmi Részvénytársaság ( Vietcombank - Ky Dong fióktelep) Vállalati Ügyfélszolgálati Osztályának vezetője elmondta, hogy ez az egység főként egyetemi végzettséggel rendelkezőket toboroz, és nem tesz különbséget az egyetemi és a magasabb végzettséggel rendelkező jelöltek között. A diplomások esetében a beiratkozási bizonyítványok csak kis tényezőt jelentenek a számos kritériumból álló bemeneti szűrőben. A friss diplomások esetében az egység a vizsgáktól a közvetlen interjúkig toborzási lépéseket is végez.

„Az egyetemi végzettséggel rendelkező jelölt csak kiemelt elem a jelentkezésben, nem döntő tényező a toborzás során. A Vietcombank, más bankokhoz hasonlóan, szabványosított munkaköri leírásokkal rendelkezik, amelyek minden pozícióhoz konkrét jövedelemszinteket tartalmaznak. Ezért a jövedelem nem a képesítéseken alapul, hanem az egyes konkrét munkakörök hatékonyságától függ” – hangsúlyozta Ha úr.

A dolgozó alkalmazottaknak Quach Hong Ha úr elmondta, hogy az egység ösztönzi és támogatja a tanulást és az önfejlesztést. A felsőfokú végzettség megszerzése azonban nem segíti az alkalmazottakat abban, hogy ugyanazon a munkakörön belül növeljék a jövedelmüket, hanem az adott munka jellegétől függ.

ELŐADÓK TOBORZÁSA: SZABÁLYOS MESTERDIKRÓLIA, DE A PHD DIPLOMÁT ELŐNYBEN SZEREZZÜK

Az oktatás és képzés egy olyan speciális munkaterület, amely megköveteli a jelöltektől a munkaköri követelmények teljesítéséhez szükséges magas szintű képesítést. A felsőoktatási törvény számos cikkének módosításáról és kiegészítéséről szóló 2018. évi törvény szerint az egyetemi oktatók minimális képesítése mesterképzés. Ez a törvény azonban azt is előírja, hogy a felsőoktatási intézmények elsőbbséget élveznek a doktori fokozattal rendelkezők oktatóként való felvételekor.

Sok egyetem ma már prioritást élvez a PhD-vel rendelkezők oktatóként való toborzásában.

KP

Sok egyetem jelenleg csak PhD végzettségűeket vesz fel előadónak. Mesterképzésben végzetteket csak szakértői vagy előadói pozíciókra vesznek fel bizonyos területeken, ahol hiány van.

Dr. Bui Quang Hung docens, a Ho Si Minh-városi Gazdaságtudományi Egyetem igazgatóhelyettese elmondta, hogy az egyetem szakjainak többsége jelenleg csak doktori vagy annál magasabb végzettséggel rendelkező oktatókat vesz fel. Mesterdiplomával rendelkező jelölteket csak számos olyan szakon vesznek fel, amelyek gyakorlati tapasztalatot és a képzési programhoz kapcsolódó alkalmazást igényelnek (például tervezés, kommunikáció stb.). Ezek olyan új szakok, amelyeknek kulcsfontosságú emberi erőforrásokra van szükségük a képzéshez, vagy néhány kiváló, mesterdiplomával rendelkező jelöltre egy hosszú távú csapat felépítéséhez. Az egyetem azonban prioritásként kezeli a korábban a Ho Si Minh-városi Gazdaságtudományi Egyetemen tanult mesterképzéses hallgatók felvételét. A weboldalon közzétett referenciajövedelem-szint szerint ez az egyetem havi 20-35 millió VND-t fizet a mesterdiplomával rendelkező oktatóknak a munkaviszony éveinek számától függően (körülbelül 5 millió VND-val kevesebbet, mint a doktori fokozattal rendelkezők, mivel az orvosok a munkaviszony éveinek számától függően a legalacsonyabb 25 millió VND/hó, a legmagasabb 40 millió VND/hó fizetést kapják). Ugyanezzel a mesterdiplomával a szakember jövedelme alacsonyabb, havi 15-24 millió VND között mozog.

Dr. Nguyen Xuan Hoan docens, a Ho Si Minh-városi Ipari és Kereskedelmi Egyetem igazgatója azt is elmondta, hogy az iskola jelenleg csak néhány új szakra keres mesterképzéses hallgatókat, olyanokra, amelyek még nem rendelkeznek doktori képzéssel Vietnámban, mint például: pénzügyi technológia, logisztika és ellátási lánc menedzsment...

„Az iskola arra ösztönzi a mesterdiplomával nem rendelkező munkavállalókat, hogy tanuljanak és fejlesszék képzettségüket. Ha mesterdiplomával rendelkeznek, a fizetési és juttatási együttható körülbelül negyedszer magasabb, mint az egyetemi végzettségűeké. A jövedelem mellett a mesterdiplomások a munkakörük és a végzettségük alapján havi 2 millió VND juttatást kapnak, míg az egyetemi végzettségűek csak havi 1 millió VND-t” – tette hozzá Hoan úr.

A Van Lang Egyetem jelenleg csak olyan területeken keres mesterdiplomával rendelkező előadókat, amelyek hiányszakmák, mint például a kommunikáció, a PR stb. Dr. Vo Van Tuan, az iskola igazgatóhelyettese azonban elmondta: „A mesterképzésben részt vevőknek tanítási tapasztalattal kell rendelkezniük, lehetőleg külföldön végzetteknek, jó szakértelemmel kell rendelkezniük, és képesnek kell lenniük angol nyelven tanítani. A jó tudományos háttér a tanulmányi területen, a diploma megszerzésének helyén, a képzés típusában stb. mutatkozik meg. Az iskola mesterképzésben részt vevő hallgatóinak jövedelme jelenleg meghaladja a havi 20 millió vietnami dongot.”

A fent említett toborzási realitás és jövedelmi szint mellett „jövedelmező”-e a mesterképzésben való tanulás a jelenlegi időszakban? Dr. Vo Van Tuan erre a kérdésre válaszolva továbbra is megerősítette: „A mesterképzésbe való befektetés mindenképpen jövedelmező. A tanulási folyamat segíteni fogja a hallgatókat abban, hogy a tanult területen jobb szakmai ismeretekkel rendelkezzenek, mint korábban.”

2025-ben Ho Si Minh-városban az egyetemi vagy annál magasabb végzettségűek iránti kereslet 19%-ot fog kitenni.

A Ho Si Minh-város Emberi Erőforrás Igény Előrejelzési és Munkaerőpiaci Információs Központja (Ho Si Minh-város Munkaügyi, Rokkantügyi és Szociális Ügyek Minisztériuma) előrejelzése szerint Ho Si Minh-város átlagos éves emberi erőforrás igénye körülbelül 310 000–330 000 munkahelyet igényel (beleértve 135 000–140 000 új munkahelyet) 2021, 2025 és 2030 között. Ennek 87%-át, míg az egyetemi vagy annál magasabb végzettséggel rendelkezők iránti kereslet mindössze 19%-át teszi ki.

Az egység 2024 első negyedéves jelentésének adatai aggodalmat keltettek amiatt is, hogy Ho Si Minh-városban hiány van a képzetlen munkaerőből, és túl sok a magasan képzett, egyetemi vagy annál magasabb végzettséggel rendelkező munkavállaló. Konkrétan egy 14 300 vállalkozás, amelyek 82 600 munkahelyet biztosítanak, humánerőforrás-szükségletét felmérő felmérés kimutatta, hogy az egyetemi vagy annál magasabb végzettségűek iránti igény 21,3%-ot tesz ki.

Forrás: https://thanhnien.vn/dau-tu-hoc-thac-si-lieu-co-vo-mong-185240701193036572.htm