Alakítsd át a mesterséges intelligenciát ellenfélből partnerré

Azok a munkakörök, amelyekben a mesterséges intelligencia ma az embereket váltotta fel, többek között a programozás, a tervezés, a videószerkesztés, a könyv- és dokumentumfordítás...

Nguyen Ngoc Thai, egy Ho Si Minh-városi divatmárka vezetője elmondta, hogy korábban általában egy hónapig tartott és több tízmillió vietnami dongba került egy értékesítési weboldal felépítése. A LunaBase.ai mesterséges intelligenciával (MI) integrált programozási platformmal azonban mindössze annyit kell tenni, hogy az utasításoknak megfelelően beírjuk a parancsot, beleértve a termékleírásokat és a funkciójavaslatokat, és kevesebb mint 30 perc alatt létrehozhatunk egy viszonylag komplett weboldalt.

Sok pozícióban lecserélni embereket

„Egy mesterséges intelligenciával integrált programozási platformmal weboldal hozható létre anélkül, hogy tudni kellene programozni. Ez segít a vállalkozásoknak jelentős időt és marketingköltségeket megtakarítani” – jegyezte meg Mr. Thai.

Nguyen Van Hung úr - a Luna AI VN Co., Ltd. társalapítója és műszaki igazgatója - bemutatta ezt a platformot, amellyel weboldalak vagy e-kereskedelmi alkalmazások hozhatók létre tízszer gyorsabban, és a költségek 90%-át megtakaríthatják a hagyományos módszerekhez képest. Az indulást követő 24 óra elteltével a LunaBase.ai 1200 regisztrációt regisztrált. Az első héten több mint 2300 projektet indítottak, és jelenleg körülbelül 5000 ember használja a LunaBase.ai-t. „A platform számos különböző MI-ügynökkel integrálva van, beleértve a tanácsadást, a tervezést, a programozást, a tesztelést és a nagy nyelvi modelleken, például az OpenAI o3-on való működést” - tájékoztatott Hung úr.

Figyelemre méltó, hogy a mesterséges intelligencia most kezdi felváltani az embereket számos olyan területen, amelyek kreativitást igényelnek. Nguyen Thu Ha asszony, egy Ho Si Minh-városban működő mezőgazdasági termékeket gyártó vállalat képviselője elmondta, hogy a Google mesterséges intelligencia eszközét alkalmazva élénk termékpromóciós videókat készített, amelyek elkészítése mindössze 1-2 órát vesz igénybe. „Korábban egy hasonló videó elkészítéséhez milliókat kellett költenünk egy stáb felvételére és vágására, és napokat kellett várnunk a termék megérkezésére. Most már csak akkor kell operatőrt felbérelnünk, ha olyan speciális videókra van szükségünk, amelyeket a mesterséges intelligencia nem tud helyettesíteni” – hasonlította össze Ha asszony.

Egy közel 40 éves Ho Si Minh-városi könyvkiadó nemrégiben felhívta magára a figyelmet, amikor bejelentette, hogy a mesterséges intelligencia alkalmazása után a fordítói munkatársak 70%-át és a szerkesztői 30%-át bocsátja el. Eközben a nagybankok is aktívan alkalmazzák a mesterséges intelligenciát a vezetésben és az ügyfélszolgálatban, egyes modellek pedig az operatív személyzet akár 70%-ának optimalizálásában is segítenek.

A világban erős tendencia, hogy az emberi erőforrásokról mesterséges intelligenciára váltanak. A Microsoft bejelentette, hogy mintegy 6000 munkahelyet szüntet meg; a Walmart szintén 1500 alkalmazott megszüntetését jelentette be a technológiai, e-kereskedelmi és reklámszektorokban... A Világgazdasági Fórum „A munkahelyek jövője 2025” című jelentése tovább erősítette ezt a tendenciát, amikor rámutatott, hogy világszerte a vállalkozások 41%-a tervezi a létszámleépítést 2030-ig a mesterséges intelligencia fejlődése miatt, ami 92 millió munkahelynek felel meg a számvitel, a humánerőforrás, a banki szektorban...

Nem kell programozónak lenni, a felhasználók továbbra is létrehozhatják saját weboldalukat a mesterséges intelligenciával integrált programozási platformnak köszönhetően. Fotó: LE TINH

Szükséges lesz az „irodai mesterséges intelligencia” tanúsítvány?

Dr. Nguyen Thanh Hien docens, a NewAI Company alapítója megjegyezte, hogy a mesterséges intelligencia gyors fejlődési szakaszába lép az olyan MI-ügynökök megjelenésével, akik képesek önállóan gondolkodni, tervezni és cselekedni, messze túlmutatva a hagyományos chatbotok egyszerű válaszadó szerepén. Ebben az összefüggésben a munkavállalóknak meg kell változtatniuk a gondolkodásmódjukat, proaktívan kell megközelíteniük és alkalmazniuk kell a mesterséges intelligenciát ahelyett, hogy attól félnének, hogy lecserélik őket. „A mesterséges intelligencia már nem a jövő története, hanem a mindennapi munka részévé vált. A legjobb módja annak, hogy elkerüljük az állásunk elvesztését a mesterséges intelligencia miatt, az, ha megtanuljuk, hogyan használjuk támogató eszközként a teljesítmény javítására, a költségek optimalizálására és a versenyképesség növelésére” – javasolta Mr. Hien.

Nguyen Van Hung úr is úgy véli, hogy a mesterséges intelligencia nem helyettesíti teljesen a programozókat, hanem inkább partnerként működik. „A tapasztalt programozóknak olyan eszközökre van szükségük, mint a LunaBase.ai, a sebesség és a hatékonyság növelése érdekében. A rendszer létrehozása, kiértékelése és beállítása továbbra is az emberek kulcsszerepét igényli” – mutatott rá Hung úr, és megjegyezte, hogy a mesterséges intelligencia ágenseinek fejlesztése mindannyiunkat arra kényszerít, hogy változzunk, alkalmazkodjunk.

A bankszektor „Az egész ország versenyez az innovációban és a digitális átalakulásban” és „Digitális írástudás a tömegeknek” mozgalmát elindító, nemrégiben megrendezett konferencián a VietinBank egyik képviselője elmondta, hogy a közeljövőben a banki alkalmazottaknak „Irodai MI” tanúsítvánnyal kell rendelkezniük – amely egyenértékű a korábbi irodai informatikai tanúsítvánnyal. Ez a követelmény segíti az alkalmazottakat a mesterséges intelligencia hatékony használatában a termelékenység javítása és az ügyfelek jobb kiszolgálása érdekében.

Nemcsak a mesterséges intelligencia, a robotok is kiemelkedő technológiai trenddé válnak, amelyeket számos területen széles körben alkalmaznak a szolgáltatás minőségének és az ügyfélélmény javítása érdekében. A Nam A Commercial Joint Stock Bank, az Arobid Technology Joint Stock Company, a Vedax Company Limited... digitalizációs stratégiájuk részeként robotokat helyeztek üzembe.

A Nabe Suki Étterem (HCMC) robotokat használ az ételek rendelésének és a konyhapultról való átvételének segítésére, majd az asztalra juttatására a vendégek számára. Az étterem személyzete szerint a robotok növelik a kényelmet, javítják a vendégélményt és modern hangulatot teremtenek. Ennek az eszköznek azonban még mindig számos korlátja van, például nem képes közvetlenül elvinni a fogásokat, nem reagál rugalmasan a felmerülő helyzetekre... és emberi segítségre és irányításra van szüksége.

Tapasztalja meg a robotok tulajdonságait egy kiállításon Ho Si Minh-városban. Fotó: LE TINH

A mesterséges intelligencia egy munkahelyet tönkretesz, egy másikat teremt

A milliárdos Jack Ma, az Alibaba – Kína vezető vállalatának – alapítója egyszer azt jósolta, hogy a közeljövőben a jelenlegi munkahelyek akár 50%-a is eltűnhet a mesterséges intelligencia hatása miatt. Rámutatott 6 olyan foglalkozásra, amelyek valószínűleg hamarosan eltűnnek, ha a munkavállalók nem cserélődnek időben, beleértve a fordítókat – tolmácsokat, sofőröket, közvetítőket, összeszerelő munkásokat, pincéreket és banki alkalmazottakat.

Valójában a mesterséges intelligencia és a robotok bizonyos munkakörökben felváltják az embereket, különösen az ismétlődő, kevés kreativitást vagy komplex gondolkodást igénylő munkákban, mint például a gyártósor melletti gyártás, az adatbevitel vagy az alapvető ügyfélszolgálat. Megszabadítja az embereket az unalmas, veszélyes és nehéz munkáktól. Másrészt a mesterséges intelligencia számos új munkahelyet is teremt, különösen olyan területeken, mint a technológiafejlesztés, az adatelemzés, a mesterséges intelligencia rendszermenedzsmentje és a kreatív iparágak. A történelem azt mutatja, hogy a technológia gyakran elpusztít bizonyos munkahelyeket, ugyanakkor más lehetőségeket is teremt.

Ha azonban a mesterséges intelligencia túl gyorsan fejlődik, a munkaerő esetleg nem lesz képes alkalmazkodni, ami átmeneti munkanélküliséghez vagy jövedelmi egyenlőtlenséghez vezethet. Ezért nagyon fontos az oktatásba és az átképzésbe való befektetés.

Grok – ChatGPT – L.Tinh – H.Duong

Forrás: https://nld.com.vn/de-ai-tu-doi-thu-tro-thanh-cong-su-196250610202712516.htm