Szinkronizálja a megoldásokat a készülék minőségének javítása és fokozása érdekében

A községekben és kerületekben tapasztalható szakképzett személyzet hiányának megoldása érdekében Ho Si Minh-város sürgősen számos megoldást vezetett be egyszerre. A város a közeljövőben több mint 200 munkatársat mozgósít a Mezőgazdasági és Környezetvédelmi Minisztériumtól a községekbe és kerületekbe, hogy „kéz a kézben irányítsák” a földügyi eljárások rendezését; ugyanakkor kutatást végeznek közel 900 építési ellenőr kiküldéséről a helyi szintekre az építési eljárások támogatása érdekében...

Hosszú távon a város tervei között szerepel a községi szintű köztisztviselők képzése és szakmai készségeinek fejlesztése, hogy megfeleljenek az új helyzetben támasztott munkaköri követelményeknek, különös tekintettel a modern közigazgatás és a digitális kormányzat kiépítésére, azzal a céllal, hogy a helyi tisztviselők kézi munkaterhelését legalább 1/3-ával csökkentsék...

A város "megosztja a tüzet" a helyi hatóságokkal

A tisztviselők és köztisztviselők, különösen a földügyi szektorban dolgozók munkaterhelésének csökkentése érdekében Ho Si Minh-város Mezőgazdasági és Környezetvédelmi Minisztériuma úgy döntött, hogy több mint 200 tisztviselőt küld Ho Si Minh-város, Binh Duong tartomány és a korábbi Ba Ria-Vung Tau tartomány Földhivatali Hivatalából 168 községbe, kerületbe és különleges övezetbe.

Nguyen Toan Thang, Ho Si Minh- város Mezőgazdasági és Környezetvédelmi Minisztériumának igazgatója kijelentette, hogy a kijelölt tisztviselők felelősek a „tehermegosztásért”, a helyi tisztviselők és köztisztviselők támogatásáért a földhivatali nyilvántartásba vétellel kapcsolatos adminisztratív eljárások lebonyolításában a községi szint hatáskörébe tartozó területen; ugyanakkor „kéz a kézben” szakmai útmutatást nyújtanak a feladatok községi szintű tisztviselőkhöz és köztisztviselőkhöz való átruházásához.

Korábban, július végén a városi Mezőgazdasági és Környezetvédelmi Minisztérium 168 munkatársat küldött Ho Si Minh-város földhivatalának fiókjaiból, hogy 168 településen, kerületben és különleges övezetben képezzék ki és nyújtsanak szakmai útmutatást a földügyi ágazat közigazgatási eljárásainak kezeléséhez, a települési szintű felügyelet alatt.

Ezen túlmenően, a községek, kerületek és különleges övezetek építési szektorában az állami irányítás megerősítése érdekében Ho Si Minh-város Belügyminisztériuma a Belügyminisztériummal is konzultál a munkahelyek építéséről, hogy közel 900 tisztviselőt helyezzenek át a Városi Építési Minisztérium helyi ellenőrző csoportjából, hogy helyi szinten kezeljék az építési megrendeléseket.

Nguyễn Vỏn Đủ, a Ho Si Minh-város Népi Bizottságának elnöke szerint ez egy magasan képzett és tapasztalt tisztviselőkből álló erő az építési megrendelések kezelésében. A közeljövőben a tisztviselők helyi szintre küldése megoldaná a tisztviselők „feleslegének és hiányának” problémáját, különösen a földügyek, az építőipar, a környezetvédelem, a projektmenedzsment és a pénzügyek területén szakosodott tisztviselők hiányát... Ezért azonnal meg kell tenni ezt a lépést, hogy támogassuk a helyi önkormányzatokat az adminisztratív iratok zökkenőmentes kezelésében, hatékonyan szolgálva az embereket és a vállalkozásokat.

Pham Dang Nam úr, a Ban Co kerület (Ho Si Minh-város) Népi Bizottságának alelnöke elismerte, hogy a helyi szintre kirendelt tisztviselőket küldő osztályok és fióktelepek felelősségtudatról tettek tanúbizonyságot, „megosztották a terheket” a helyi önkormányzattal a szaktisztviselők hiánya miatti szűk keresztmetszetek elhárítása, valamint az emberek és a vállalkozások dokumentumainak gyors megoldása érdekében.

Ugyanezen a véleményen volt Le Sa Lin úr, az An Lac kerület (Ho Si Minh-város) Pártépítő Bizottságának vezetője is, aki azt mondta, hogy a helyi szintű köztisztviselők csapatának ereje a terület ismeretében és a szakmai képzettségben rejlik, de hiányzik a gyakorlati tapasztalat, mivel korábban a községi szint csak a kerületi szintet látta el, és több időre van szüksége az alkalmazkodáshoz. Ezért, amikor a minisztériumokból kirendelt tisztviselők támogatják őket, az segít a helyi szintű kádereknek és köztisztviselőknek csökkenteni a nyomást, több idejük lesz a tanulásra és a tapasztalatszerzésre, és fokozatosan magabiztosabbá válnak a fogadásban és az átadásában.

Szakmai képzés a helyi káderek számára

Amellett, hogy megoldást találnak a személyzet növelésére, hogy „megoszthassák a terheket” a helyi önkormányzatokkal a szakemberhiány problémájának megoldása érdekében, a kerületek és a települések proaktívan javasolják képzések, továbbképzések és szakmai továbbképzések indítását a helyi szintű alkalmazottak és köztisztviselők számára. Ez egy hosszú távú megoldás, amely segíti a helyi szintű alkalmazottakat és köztisztviselőket abban, hogy gyorsan alkalmazkodjanak az új körülményekhez, megfeleljenek a valóság követelményeinek, ezáltal továbbra is hozzájáruljanak és hosszú távon is megtartsák pozíciójukat.

Duong Thi My asszony, a Ba Diem község (Ho Si Minh-város) Kulturális és Társadalmi Osztályának vezetője elmondta, hogy az új helyzetben a munka követelményeinek való megfelelés érdekében az egyes személyek erőfeszítései mellett a helyi köztisztviselőket is mélyreható képzésben kell részesíteni minden egyes kijelölt területen. Ezáltal naprakész ismeretekkel, új szabályozásokkal és új technológiákkal rendelkeznek, amelyek jobban támogatják és szolgálják munkájukat.

A szakmai ismeretek és feladatok mellett képzésre és mentorálásra van szükségünk a mesterséges intelligencia alkalmazásában az adminisztratív iratok kezelésében. Ezek olyan eszközök, amelyek segítenek a köztisztviselőknek jelentősen csökkenteni a kézi munka mennyiségét, különösen a nagy népsűrűségű területeken, például Ba Diem községben dolgozó köztisztviselőknek.

Ezenkívül az apparátus fejlesztése érdekében néhány község és kerület javasolta a szakosított osztályok, különösen a „szuper” osztályok, például a községi szintű Gazdasági Osztály helyettes vezetőinek kinevezését.

Ba Diem község (Ho Si Minh-város) tisztviselői és köztisztviselői ebédszünetben dolgoznak az adminisztratív dokumentumokon, hogy a lakosság szolgálatában álljanak. (Fotó: Huu Duyen/VNA)

Tran Thuy Huong asszony, a Ba Diem község Népi Bizottságának alelnöke elmondta, hogy jelenleg a község Gazdasági Osztályának csak egy vezetője és egy helyettese van, ami nem tudja „átlátni” ennek a „szuperosztálynak” a teljes munkaterhelését.

„Ha lehetne egy másik osztályvezető-helyettest kinevezni, aki „megosztaná a terheket”, az csökkentené a jelenlegi osztályvezetőkre nehezedő nyomást, különösen az osztály munkájának hatékonyabb és gyorsabb irányítása és lebonyolítása terén” – hangsúlyozta Tran Thuy Huong asszony.

Ho Si Minh-város számos községének és kerületének vezetője szerint, ha lehetséges, figyelembe véve az egyes települések lakosságának méretét és területét, szükséges egy további speciális osztály, például a Pénzügyi Osztály létrehozásának engedélyezése, amely a pénzügyekkel, a projektmenedzsmenttel és a közberuházásokkal kapcsolatos dokumentumokat és eljárásokat kezeli.

A helyi valóságot tekintve An Lac kerület vezetője elmondta, hogy a Gazdasági Osztály, amelyet a földügyek, az építőipar, a környezetvédelem, a projektmenedzsment és a pénzügyek minden területéért felelős „szuperosztálynak” tartanak, valóban túlterhelt. Különösen a nagy népességű területeken és számos nagy beruházási projektet irányító területeken... több osztályra vagy osztályvezetőre van szükség a munkaterhelés csökkentése, és egyúttal a dokumentumok gyorsabb feldolgozása érdekében, hogy az emberek és a vállalkozások gyorsabban kiszolgálhassák egymást.

Ho Si Minh-város Népi Bizottsága nemrégiben kiadott egy végrehajtási dokumentumot a Belügyminisztérium 2025. augusztus 31-i 7415/BNV-CCVC számú hivatalos kibocsátásáról, amely a községi szintű humánerőforrás-biztosítási tervet tartalmazza.

Ho Si Minh-város Népi Bizottságának elnöke megbízta a községek, kerületek és különleges övezetek Népi Bizottságait, hogy az azonos szintű pártbizottságokkal együttműködve vizsgálják felül a szakosított osztályok és a hozzájuk tartozó egységek betöltetlen vezetői és menedzseri pozícióinak számát, és azokat haladéktalanul pótolják. A településeknek felül kell vizsgálniuk a köztisztviselők foglalkoztatásának jelenlegi helyzetét, hogy a köztisztviselőket szakértelmüknek és hivatásuknak megfelelő új munkakörökbe helyezzék át; ugyanakkor munkaszerződéseket köthetnek olyan személyekkel, akik képesek és szakértelemmel rendelkeznek a feladat követelményeinek azonnali ellátására, különösen azokon a területeken, ahol a településen hiány van.

Ezenkívül a községi szintű népbizottságoknak proaktívan kell szervezniük képzési konferenciákat a káderek, a köztisztviselők és a közalkalmazottak készségeinek és szakértelmének fejlesztése érdekében, biztosítva a funkciók és feladatok hatékony ellátását, megfelelve a kétszintű helyi önkormányzatok működtetésének követelményeinek a helyi szinten.

Tisztviselők és köztisztviselők Thaiföldön My közösségünkben (Ho Si Minh-város) gyakran túlóráznak, hogy adminisztratív dokumentumokat kezeljenek. (Fotó: Huu Duyen/VNA)

A helyi egységek közelgő személyzeti rendezéséről a Párt Központi Bizottságának titkára és a Ho Si Minh-városi Pártbizottság titkára, Tran Luu Quang elmondta, hogy a városban változások lesznek a személyzeti munkában, ahol az általános elv az, hogy embereket kell választani a munkára, meghallgatni az embereket, demokratikusnak és nem konzervatívnak kell lenni.

A Ho Si Minh-városi Pártbizottság titkára felkérte a Városi Pártbizottság Állandó Bizottságának és a Városi Párt Végrehajtó Bizottságának tagjait, hogy szorosan kövessék nyomon és rendszeresen látogassák meg a helyi szervezeteket a helyzet felmérése érdekében, rendszeresen hallgassák meg a községek, kerületek és különleges övezetek működéséről szóló jelentéseket, hogy haladéktalanul irányíthassák, kezelhessék és elháríthassák a felmerülő nehézségeket és problémákat, biztosítva a szervezet hatékony, eredményes és eredményes működését.

Ho Si Minh-város hosszú távon modern közigazgatás kiépítését, a digitalizálás révén automatizált adminisztratív folyamatokat, a közös eljárások szabványosítását és mesterséges intelligencia alkalmazását tűzte ki célul az iratok osztályozásában, a hibák figyelmeztetésében, a feldolgozási idő lerövidítésében... csökkentve a köztisztviselőkre nehezedő nyomást. A cél a községi szintű köztisztviselők jelenlegi manuális munkaterhelésének legalább 1/3-ával való csökkentése.

A város "megosztja a tüzet" a helyi hatóságokkal

Szakmai képzés a helyi káderek számára

Hozzászólás (0)