A Városi Pártbizottság Szervezési Osztálya nyújtja be a nyugdíjazási határozatokat a korengedményes nyugdíjazást kérő tisztviselőknek.

Úttörők

Phan Thi Thanh Phuong asszony, a Quang Dien kerületi pártbizottság Propaganda és Tömegmozgósítási Osztályának korábbi helyettes vezetője az egyik úttörő, aki a korai nyugdíjazást választotta az adminisztratív apparátus korszerűsítéséhez való hozzájárulás érdekében. Több mint 34 évnyi politikai elkötelezettség után úgy döntött, hogy 75 hónappal a törvényben előírt nyugdíjkorhatárig távozik posztjáról.

Döntését megosztva Phuong asszony elmondta: „Teljes mértékben támogatom az apparátus egyszerűsítésének politikáját, nemcsak a személyzet létszámának csökkentése, hanem ami még fontosabb, a működési hatékonyság javítása érdekében. A propaganda és a tömeges mozgósítás területének sürgősen szüksége van olyan fiatal káderekre, akik mernek gondolkodni, mernek cselekedni, kreatívak és innovatívak. Azok, akik előttem voltak, nem azért állnak félre, mert megállnak, hanem azért, hogy hozzájáruljanak ahhoz, hogy a következő generációnak lehetősége legyen a fejlődésre.” Ezenkívül az állam ésszerű támogatási politikája is biztosítja őt a választásában.

Hoang Minh Tri úr, a Belügyi Minisztérium Személyzeti és Szervezési Osztályának korábbi vezetője szintén proaktívan úgy döntött, hogy öt évvel korábban nyugdíjba vonul, mint ahogyan előírták. Mivel hosszú éveken át dolgozott a személyzeti menedzsmentben, megértette, hogy ha mindenki megpróbálja megtartani a pozícióját, a racionalizálási folyamat nehézkes lesz a kívánt eredmények elérése érdekében. „A korai nyugdíjazást nem hátránynak, hanem gyakorlati hozzájárulásnak tekintem. Amikor a rendszert átszervezik, a személyzeti intézkedéseket ésszerű létszámleépítésekkel kell kísérni. Azért választottam a korai nyugdíjazást, hogy lehetőséget teremtsek a fiatalabb generáció számára képességeik fejlesztésére” – osztotta meg Tri úr.

Nemcsak Tri úr, de miután a Belügyi Minisztérium és a Munkaügyi, Háborús Rokkantsági és Szociális Ügyek Minisztériuma egyesült, és megalakult a Belügyi Minisztérium, hat másik tisztviselő is önkéntesen kérte a korai nyugdíjazását. Mindannyian tapasztalt tisztviselők, akik sokat tettek, de hajlandóak lemondani a tisztségükről egy egyszerűbb és hatékonyabb rendszer érdekében.

Figyelemre méltó, hogy ezek közül sokan nem hátránynak tekintik a pozíciójuk korai elhagyását, hanem inkább az innovációhoz való hozzájárulás módjának. További vizsgálatok rávilágítanak arra, hogy az egyik oka annak, hogy sok köztisztviselő a korai nyugdíjazás mellett dönt, az állam ésszerű támogatási politikájának köszönhető. A korábbi leépítési politikákhoz képest a 178. és a 67. rendelet, amely a 178. rendelet egyes cikkeit módosítja és kiegészíti, jelentősen javította a juttatások szintjét, a nyugdíjak és a társadalombiztosítás igénybevételének feltételeit, valamint a korán nyugdíjba vonulók előnyben részesítését. „A 178. és a módosított és kiegészített 67. rendeletben foglalt politikák biztosítják a korán nyugdíjba vonulók jogait, lehetővé téve számukra, hogy nyugodtan távozzanak pozíciójukból, és megteremtve a feltételeket a fiatalabb generáció fejlődéséhez” – osztotta meg Do Huu Dung úr, a Belügyminisztérium Közigazgatási Reform Osztályának korábbi helyettes vezetője.

A Vinh Hung községben található modern, egyablakos szolgáltató központ kezeli az emberek adminisztratív eljárásait.

Hatékony operációs rendszer létrehozása.

Nguyen Van Manh úr, a Belügyminisztérium igazgatója kijelentette, hogy az adminisztratív apparátus átszervezése nem csupán a személyzet létszámának csökkentéséről szól, hanem a racionalitás és a hatékonyság biztosításáról is. Közvetlenül a 178. számú rendelet kiadása után a Belügyminisztérium azt javasolta a Hue Városi Népi Bizottságnak, hogy adja ki a 2000. számú útmutatót, amely meghatározza a korengedményes nyugdíjra jogosult köztisztviselőkre és közalkalmazottakra vonatkozó rendszereket és politikákat. Ez az útmutató nemcsak a korengedményes nyugdíjba vonulók jogos jogainak biztosítását segíti elő, hanem hozzájárul a konszenzus megteremtéséhez az egyszerűsítési folyamatban.

„Úgy gondoljuk, hogy a szervezeti struktúra egyszerűsítése nem csupán a személyzet létszámának csökkentését jelenti, hanem a tisztviselők korengedményes nyugdíjazásának ésszerű és megfelelő módon történő támogatásával is együtt kell járnia. Azokat, akik a 178. számú rendelet, valamint a módosított és kiegészített 67. számú rendelet alapján kívánnak nyugdíjba vonulni, alaposan tájékoztatni kell jogaikról és juttatásaikról, hogy senkinek se kelljen passzívan korán nyugdíjba vonulnia, vagy a jövője miatt aggódnia” – mondta Mạnh úr.

A korai nyugdíjazás vagy felmondás mérlegelése nemcsak az életkoron, hanem az erkölcsi jellemen, a felelősségérzeten, a fegyelemen, a szakmai hozzáértésen és a feladatok évekig tartó ellátásának képességén is alapul.

Ezenkívül a város rendelkezik egy mechanizmussal a kiemelkedő tulajdonságokkal és képességekkel rendelkező személyzet értékelésére. Azokat a tisztviselőket, akik három egymást követő évben kiváló eredményeket érnek el, innovatív és kreatív szellemet mutatnak, mernek gondolkodni és cselekedni, és hatékonyságot hoznak az ügynökségbe, továbbra is fontos pozíciókra fogják figyelembe venni.

Nguyen Van Manh úr hangsúlyozta: „A munkaerő-állomány korszerűsítése fontos politika, de humánus és méltányos módon kell végrehajtani. A legfontosabb, hogy azok, akik korán nyugdíjba mennek, elégedettek legyenek, akik maradnak, motiváltak legyenek a hozzájárulásra, és a helyi közigazgatási apparátus hatékonyabban és eredményesebben működjön.”

A statisztikák szerint jelenleg 776 olyan tisztviselő, köztisztviselő (beleértve a községi szintűeket is), közalkalmazott és dolgozó él a városban, akik jogosultak a korai nyugdíjazásra a politikai rendszer szervezeti átalakításának végrehajtása során a tisztviselőkre, köztisztviselőkre, közalkalmazottakra és a fegyveres erők tagjaira vonatkozó politikákról és szabályokról szóló, 2024. december 31-i 178/2024/ND-CP kormányrendelet értelmében. Közülük 153 a pártszektorból, 623 pedig az állami szektorból származik. A 776-ból 267-en fejezték ki korai nyugdíjazási szándékukat.


Szöveg és fotók: HAI THUAN

Forrás: https://huengaynay.vn/chinh-polit-xa-hoi/theo-dong-thoi-su/dong-gop-cho-bo-may-tinh-gon-152256.html