A JSC Vietnam Production and Trading Company Limited (Dong Dang község) Csillámhab Gyártócsapatánál közvetlenül dolgozó Lang Thuy Len asszonyt számos egymást követő évben kiemelkedő munkavállalóként ismerték el. Amikor más termékek gyártására vagy a megrendelések teljesítése érdekében túlórázott, gyorsan alkalmazkodott és biztosította a termelési folyamatot. Emellett a vállalat egészségügyi munkáját is ő végzi, szorgalmasan támogatva és gondoskodva a dolgozók egészségéről. Len asszony megosztotta: „A versenyeket motivációnak tekintem a folyamatos tanulásra és a készségeim fejlesztésére, hogy jobban elvégezhessem a munkámat. Amikor jól teljesítek, a jövedelmem nő, a vállalat fejlődik, és én is nagyobb motivációt érzek arra, hogy hosszú távon a vállalatnál maradjak.”
A versenymozgalmakban való részvételének köszönhetően, a „Kiváló Munkavállaló - Magas Termelékenység - Jó Jövedelem” versenymozgalom 2026. június eleji megnyitó ünnepségén Len asszony egyike volt annak az öt munkavállalónak, akik hatékony kezdeményezéseket és megoldásokat kínáltak a munkaügy és a termelés terén 2025-ben, és akik elismerésben részesültek a Tartományi Szakszervezettől. Példamutató egyének, mint Len asszony révén a versenymozgalmak egyre szélesebb körben terjednek a vállalatokon és a helyi szakszervezeteken belül.
Annak érdekében, hogy a mozgalom valóban mélyreható legyen, számos helyi szakszervezet megújította szervezeti módszereit, hogy jobban illeszkedjenek a termelési gyakorlatokhoz. Dang Thi Quynh Huong asszony, a Bao Long Co., Ltd. szakszervezetének elnöke kijelentette: „A helyi szakszervezet minden évben együttműködik a vállalattal számos emulációs mozgalom elindításában, mint például a »Kiváló Munkavállalók, Kreatív Munkavállalók«, amelyek a termelékenység javítására, a termékminőség biztosítására, a tiết kiệm (takarékosság/takarékosság) gyakorlására, valamint a munkahelyi biztonság és higiénia biztosítására összpontosítanak. Az emulációs mozgalom tartalmát minden termelési részlegre vonatkozóan konkretizálják, a munkacélokhoz kapcsolják, és havonta és negyedévente értékelik. Ezenkívül a szakszervezet rendszeresen ösztönzi és ösztönzi a munkavállalókat a kezdeményezések és a technikai fejlesztések bejelentésére, és haladéktalanul elismeri és jutalmazza a kiemelkedő teljesítményt nyújtó személyeket. Ennek eredményeként az emulációs mozgalom széles körben elterjedt, és számos vállalati munkavállalót dicsértek és jutalmaztak különböző szinteken és ágazatokban.”
Az emulációs mozgalmak hatékonyságát kézzelfogható eredmények bizonyítják. 2025-ben a Tartományi Munkásszövetség megkapta az Átfogó Versenyzási Zászlót a Vietnami Általános Munkásszövetségtől; számos kollektíva és egyén részesült tematikus elismerésben; számos szakszervezeti tisztviselőt és tagot dicsért és jutalmazott az elnök, az Általános Munkásszövetség, a Tartományi Népi Bizottság, valamint különböző minisztériumok és ágazatok. 2026 első hat hónapjában a Tartományi Munkásszövetség elismerést kapott az Általános Munkásszövetségtől az északi hegyvidéki és határ menti tartományok emulációs csoportjában; számos kollektíva és egyén továbbra is elismerésben részesült a hazafias emulációs mozgalmakban. Különösen a 2026-os Munkások Hónapja során 24 kiemelkedő munka- és termelési szereplőt tüntettek ki; 7 kollektíva és 12 egyén mutatott példát Ho Si Minh ideológiájának, etikájának és stílusának tanulmányozásában és követésében; és 6 példamutató párttag munkást tüntettek ki.
2026-ban a Tartományi Szakszervezet folytatja az emulációs mozgalmak megvalósítását, különös hangsúlyt fektetve a Vietnami Szakszervezet 14. kongresszusának sikerét ünneplő és a Lang Son Szakszervezet alapításának 80. évfordulóját megünneplő különleges emulációs kampányra. A „Kiváló Munkavállaló, Kreatív Munkavállaló” mozgalom alapjaira építve, az új ciklusban a szakszervezetek minden szinten elindítják a „Kiváló Munkavállaló - Magas Termelékenység - Jó Jövedelem” mozgalmat, amely a készségfejlesztést és az innovációt a megnövekedett munkatermelékenységgel, a termelési és üzleti hatékonysággal, valamint a munkavállalók jövedelmének javításával köti össze.
Be Thi Hoa asszony, a tartomány Vietnámi Hazai Front Bizottságának alelnöke és a Tartományi Munkásszövetség elnöke kijelentette: „Az új szakaszban a szakszervezetek minden szintjén továbbra is megújulnak majd a versenymozgalmak szervezésének módszerei, a termelékenységre, a minőségre és a munkahatékonyságra összpontosítva, mint mércékre; előmozdítva a digitális átalakulást; ösztönözve a szakszervezeti tagokat és a munkavállalókat a tanulásra, a készségek fejlesztésére és a fejlesztési követelményeknek való megfelelés érdekében kezdeményezések kidolgozására. Ezáltal tovább erősödik a szakszervezet szerepe, mint a munkavállalók és a vállalkozások megbízható támogatója és partnere.”
A tapasztalat azt mutatja, hogy amikor az emulációs mozgalmak összekapcsolódnak a termelési feladatokkal és a munkavállalók jogaival, akkor azok minden munkavállaló számára hajtóerővé válnak az aktív innovációhoz, az alkotáshoz és a munkatermelékenység javításához. Ez egyben a modern munkaerő kiépítésének alapja is, hozzájárulva a tartomány társadalmi-gazdasági fejlesztési céljainak eléréséhez.
Forrás: https://baolangson.vn/dong-luc-tu-cac-phong-trao-thi-dua-5097527.html
