Motiváció és mentális erőforrások

Elismerés a Quang Nam tartományban élő, Ho bácsi tanításait követő, haladó fiatalok példaképének. Fotó: T.DAT

1. Az ideológia megváltoztatása és átalakítása nem történhet meg egyik napról a másikra. Ezért valódi, érdemi és hatékony mozgalmat kell létrehozni a politikai rendszerben a helyzet megfordítása, a lehetőségek megragadása és kihasználása érdekében, hogy Quang Nam áttörést érhessen el.

A startupok valóban meglehetősen elterjedt mozgalommá váltak Quang Namban; a vidéki területektől a városiakig; a síkságoktól, a tengerparti területektől a magas hegyekig és a határokig; különösen a fiatalok körében.

Bár sok szakértő figyelmeztet, hogy a kreatív startupok nem tudnak és nem is szabad… mozgalomként működniük, természetesen az elmúlt években a startup ökoszisztéma kiépítésére irányuló folyamatos és élénk tevékenységek számos szinten, számos ágazatban, településen és társadalmi közösségben kellően nagy spirituális motivációt teremtettek.

Motivációt, bátorítást és inspirációt jelent sok fiatal számára, hogy bátran keressenek ötleteket, befektessék intelligenciájukat, erőfeszítéseiket és pénzüket a szegénységből való kitörés és a meggazdagodás vágyának megvalósításába.

Mindenhol megjelentek a tipikus, újszerű, kiváló minőségű, figyelemfelkeltő modellek, termékek és szolgáltatások, amelyek vásárokon, szupermarketekben, polcokon, ajándékkosarakban jelentek meg, sőt külföldre is eljutottak.

Megjelent egy csoport fiatal gazdálkodó, termelő és szolgáltató létesítmények tulajdonosa, új vállalkozások, szenvedéllyel, törekvéssel, tudással, kapacitással, és folyamatosan növekszik.

Quang Nam tipikus példaként ismert, úttörő a startupok és a startup ökoszisztéma építésében; egy „fénypont” a helyi társadalmi -gazdasági helyzet közelmúltbeli nem túl fényes képében.

2. Számos mozgalom indult és szervezett számos szinten, számos ágazatban, eltérő léptékben, hatókörrel és céllal. Vannak olyan mozgalmak, amelyek világos, konkrét és látható módon bizonyították hatékonyságukat; képesek széles körben terjedni és motiválni, ezáltal hatalmas társadalmi erőforrásokat teremtve, amelyek hozzájárulnak a közös fejlődéshez.

De vannak olyan mozgalmak is, amelyek csak… mozgalmak. Vagyis van egy nagyszabású indulásuk, tartalmuk és módszertani kritériumaik, de az eredmények… semmi több, semmi kevesebb, mint kérdőjelek!

Egy kerületi önkormányzat vezetője egyszer megosztotta velünk a történetét, amikor egy dokumentumot küldött a tartományi szakmai szektornak, amelyben véleményt kértek egy helyi javaslattal kapcsolatban. Több mint két hónapba telt, mire választ kaptak. Az irónia az egészben az, hogy a válasz... megválaszolhatatlan volt, mivel az illetékes osztályok még nem nyilatkoztak (?!).

„Egyszer személyesen kellett elvinnem egy cég befektetési projektjének dokumentumait az illetékes szervekhez. Szerencsére végül minden jól alakult. De titokban tartottam, és nem mertem megemlíteni a bonyodalmakat és a késedelmeket az eljárások lebonyolítása során, mert külföldi befektetésű cégről volt szó, és féltem a következményektől…” – magyarázta ez a személy.

Ha figyelemmel kísérjük a jelentéseket, hivatalos jelentéseket és terveket számos szinten, ágazatban és helyszínen, sűrű frázisokkal fogunk találkozni, amelyek közigazgatási reformot követelnek; erőfeszítéseket tesznek az emberek és a vállalkozások kísérésére, barátságosságára és felelősségvállalására; de valahol az aggodalmak és a frusztráció fokozódik.

Az adminisztratív reformmal és a befektetési környezet javításával kapcsolatos éves országos rangsorokban Quang Nam az évek során folyamatosan visszaesett a helyezésben.

A Tudományos és Technológiai Minisztérium által nemrégiben közzétett 2023-as Helyi Innovációs Indexben Quang Nam országos szinten a 35. helyen, a Központi Gazdasági Régió tartományai és városai között pedig az utolsó helyen végzett.

Meglepő módon a 2023-as közigazgatási reform értékelési és rangsorolási indexe a részlegek, fióktelepek és helységek (járási szint) tekintetében többnyire jó és kiváló!

Az sem véletlen, hogy a Politikai Bizottság 05-CT/TW számú, 2024-ben végrehajtandó irányelvének végrehajtási tervében (397-KH/TU számú terv, 2024. március 26-án) a Tartományi Pártbizottság Állandó Bizottsága a káderek, párttagok, köztisztviselők és közalkalmazottak csapatára összpontosít azzal a követelménnyel, hogy „tisztázzák a jelenlegi helyzetet, a megnyilvánulásokat, az okokat és a megoldásokat a felelősséget kikerülő, elkerülő és félő káderek, köztisztviselők és közalkalmazottak helyzetének azonosítása és leküzdése érdekében”.

3. Visszatérve a startup mozgalomhoz. Könnyen látható, hogy a „reform” ideológiájának és szellemének tartalma élénken megvalósul a fiatalokban. Ez azt jelenti, hogy az innováció és a megújulás hagyománya – a Quang nép kulturális értéke – az új korszakban előtérbe került, új lendületet és erőforrásokat teremtve a fejlődéshez.

Nem csak ez. Quang földjén a quang embereknek – az egész ország közös értékrendszerében szereplő spirituális és kulturális értékek (hazafiság, szolidaritás, önállóság, hűség, becsületesség, felelősségvállalás, fegyelem, kreativitás, ahogyan azt Nguyen Phu Trong főtitkár összefoglalta a Nemzeti Kulturális Konferencián, 2022. november 24-én) – számos kutató szerint saját „identitásuk” is van (intelligencia, szorgalom, hűség, ellenálló képesség, bátorság, érzékenység, határozottság, becsületesség stb.) („Quang Nam kultúra – Tipikus értékek” – Quang Nam Kulturális és Információs Minisztériuma, 2021).

Különösen, ahogy a néhai Tran Quoc Vuong professzor megerősítette: Quang Nam érvelőkészsége a Quang nép egyedülálló kulturális értéke. Ezeket az értékeket különösen a legnehezebb és legkihívásokkal teli időkben és szakaszokban népszerűsítik és meggyőzően mutatják be. És Quang Nam minden alkalommal fordulópontot teremt…

Ezúttal a 397. számú terv végrehajtása során a Tartományi Párt Állandó Bizottsága minden kádertől és párttagtól személyes kötelezettségvállalást követel meg a 2024-es téma megvalósítására, amely a „felelősség elkerülésének, elutasításának, félelmének” helyzetének visszaszorításával jár; ugyanakkor bátorítja, motiválja és védi a „7 merészség” szellemét (merj gondolkodni, merj beszélni, merj tenni, merj felelősséget vállalni, merj újítani, merj szembenézni a nehézségekkel és kihívásokkal, merj cselekedni a közjóért).

Vagyis nagyon magasak a követelmények Quang Nam népének tipikus spirituális és kulturális értékeinek előmozdítása érdekében, mindenekelőtt a tartomány politikai rendszerében, annak érdekében, hogy leküzdjék a kihívásokat, és Quang Nam áttörést érjen el a 2030-ig tartó tervezési célok szerinti fejlődésben.

Az ideológia nehéz kategória; az ideológia megváltoztatása nem történhet meg egyik napról a másikra. Ezért szükséges egy valódi, érdemi és hatékony mozgalom létrehozása (mint például az induló vállalkozások mozgalma, vagy a korai vidéki forgalombetonozási mozgalom), amely minden szinten, szektorban, minden párttagtól és pártsejttől kezdve szinkronizációval és elszántsággal működik; ehhez tudományos munkafolyamatok és eszközök kidolgozása kapcsolódik az ellenőrzéshez, a felügyelethez és a szabálysértések szigorú kezeléséhez.

„Rendszeresen és folyamatosan politikai és ideológiai munkát kell végeznünk a teljes pártépítési munkálatokban. Csak akkor tudja a hivatal és az egység jól ellátni feladatait, ha a pártsejt és a pártbizottság jó, valóban tiszta és erős” – hangsúlyozta Le Van Dung, a Tartományi Pártbizottság állandó titkárhelyettese a Tartományi Ügynökségek Blokkjának pártbizottságával tartott nemrégiben tartott munkamegbeszélésen.

A kihívások bizonyos szempontból lehetőségeket is teremtenek (különösen Quang Nam történelmével). De más lehetőségek is adódnak, ha Quang Nam egy kidolgozott, tudományosan megalapozott és megvalósítható főtervvel rendelkezik, amely átfogó, hosszú távú víziót tartalmaz. A szakértők szerint Vietnam a külföldi befektetések negyedik hullámát is üdvözölheti, a befektetések és a globális értékláncok átalakulásának kontextusában.

Forrás: https://baoquangnam.vn/dong-luc-va-nguon-luc-tinh-than-3132088.html