Áttörés a tehetségek vonzásában

Március 13-án Pham Minh Chinh miniszterelnök, a 14. Nemzeti Pártkongresszus Szociális -Gazdasági Albizottságának vezetője elnökölt az albizottság negyedik ülésén.

A miniszterelnök számos nagyon fontos utasításban és javaslatban hangsúlyozta a Társadalmi-gazdasági Jelentés tervezetének további tökéletesítéséhez szükséges gondolkodásmódot, módszertant és megközelítést: a valóság szoros követése, a valóság tiszteletben tartása, a valóságból való kiindulás, a valóság mércéjeként való figyelembevétele; erősebb harcosság és forradalmi szellem; nagyobb megvalósíthatóság, gyakorlatiasság és hatékonyság; előrelátás, mély gondolkodás, nagyszerű dolgok véghezvitele, a gyakorlati korlátok és a saját korlátok legyőzése.

Ahhoz, hogy tehetséges embereket vonzzunk a közszférába, továbbra is preferenciálisabb jövedelem-, lakhatási stb. politikákra, valamint speciálisabb mechanizmusokra van szükség (illusztratív fotó).

A jelentéstervezetben szereplő feladatokkal és megoldásokkal kapcsolatban a miniszterelnök néhány további tartalmat hangsúlyozott, különösen 3 stratégiai áttörés (intézmények, infrastruktúra és emberi erőforrások terén) előmozdításának folytatását.

Az emberi erőforrások tekintetében a magas színvonalú emberi erőforrások fejlesztésére kell összpontosítani, mechanizmusokat kell kidolgozni az emberi erőforrások vonzására, és a tehetségek megtartására kell törekedni a jövedelem-, lakhatási és vízumpolitikák révén, hogy tudósokat , jó szakértőket, milliárdosokat, hírességeket stb. vonzzanak.

Jelenleg a tudomány, a technológia, az innováció és a digitális átalakulás terén elért áttöréseket támogatjuk a Politikai Bizottság 57. számú határozatának szellemében. Ez a gyors és fenntartható fejlődés alapja.

Ez hatalmas erőforrásokat igényel, amelyek közül az emberi erőforrás a legfontosabb tényező. Tehetséges emberek nélkül az innováció és a kreativitás lehetetlen.

A gyakorlat bebizonyította, hogy a tehetség az alapvető tényező, a nemzet és a nép arculatának megváltoztatásának gyökere. A tehetség vonzása és felhasználása azonban az utóbbi időben nem érte el a kívánt eredményeket.

2024 végén a kormány kiadta a 179. számú rendeletet, amely kiemelkedő áttörést jelentő politikákat írt elő, jogi alapot teremtve a tehetséges emberek közszférába vonzására és foglalkoztatására.

Ennek megfelelően a tehetséges emberek alapfizetése és jövedelempótló juttatása jóval magasabb a korábbi fizetésnél. Például a közszolgálatba belépő kiváló diákok havi 13,7 millió VND kezdőfizetést kapnak; a vezető szakemberként vagy azzal egyenértékűként kinevezett tudósok és vezető szakértők több mint 58 millió VND/hó fizetést kapnak.

Tekintettel arra, hogy határozottan végrehajtjuk a szervezeti apparátus korszerűsítését, az átszervezési folyamat lesz az előfeltétele, a feltétele és a lehetősége az ügynökségek, szervezetek és egységek számára, hogy megújítsák a káderek toborzását és felhasználását. A 179. rendelet tartalma fontos alapot jelent majd a tehetséges emberek tehetségének vonzására, előmozdítására és hatékony felhasználására, valamint maximalizálására irányuló politikák végrehajtásához a közszférában.

Ahhoz, hogy a szabályozás valóban életre keljen, a végrehajtásnak biztosítania kell a méltányosságot és az átláthatóságot, valamint el kell kerülnie az érzelmi és elfogult tényezőket a tehetségek értékelése és kiválasztása során.

A 179-es rendeletet a tehetséges emberek vonzásának egyik áttörést jelentő politikai intézkedésének tekintik. Azonban további áttörést jelentő politikákra van szükség, beleértve a magasabb jövedelmű és lakhatási ösztönzőket, valamint a speciálisabb mechanizmusokat.

Az új korszakba, a nemzeti fejlődés korszakába vezető úton a tehetséges emberek szerepe és hozzájárulása nagyon fontos. Ezért sürgető feladat a gondolkodás és a hozzáállás megújítása a tehetséges emberek felismerésében és figyelembevételében; régiótól, lakóhelytől, kortól, összetételtől függetlenül, belföldi vagy külföldi.

A tehetségek értékelésének és vonzásának valódi embereken és valódi munkán kell alapulnia; a munka minőségét és hatékonyságát kell hangsúlyozni konkrét mérési termékeken keresztül.

Forrás: https://www.baogiaothong.vn/dot-pha-chinh-sach-thu-hut-nguoi-tai-192250313224353899.htm