A szakképzési programok végrehajtása során a város hatékonyan hajtotta végre a gyakornokok támogatására irányuló politikákat, mint például a tandíjmentesség és -csökkentés, a tanulási költségek pénzügyi támogatása, valamint a képzés utáni elhelyezkedési támogatás. A környékbeli szakiskolák és szakképzési , valamint továbbképzési központok fokozatosan modern létesítményekbe fektettek be, a tanári kar pedig fejlesztette szakértelmét és tanítási módszereit, összekapcsolva az elméletet a gyakorlattal.
A szakképzés nemcsak a fiataloknak szól, hanem kiterjed a gazdálkodókra, az önálló vállalkozókra, a termelési átalakuláson áteső vagy az urbanizáció és a földterületek megtisztítása által érintett területeken élőkre is; a szén- és bányászati iparágakat kiemelt hangsúlyként azonosították. A város proaktívan együttműködik a TKV-val és a Northeast Corporationnel a szénipari dolgozók átképzésének és szakmai továbbképzésének megvalósításában. Ez része a gazdaság barna modellről zöld modellre való átalakításának ütemtervének, felkészítve az emberi erőforrásokat a csúcstechnológiás és környezetbarát iparágakra.
A feldolgozóiparban és a feldolgozóiparban jelentősen megnőtt a képzett munkavállalók aránya, hogy kielégítse a fejlődő, magas hozzáadott értékű iparágak igényeit, különösen a város tiszta energiával kapcsolatos projektekbe történő befektetések aktív vonzása és az iparágak támogatása kapcsán.
A mezőgazdasági és halászati ágazatban a város számos képzést szervez a művelési technikákról, az állattenyésztésről, valamint a digitális technológia és az automatizálás mezőgazdasági termelésben való alkalmazásáról, a fenntartható fejlődést és a vidéki lakosok jövedelmének növelését célozva. Emellett tengeri területeket oszt ki akvakultúrára a jogosult háztartások számára, és útmutatást ad nekik a tengeri területek vállalkozások és szövetkezetek számára történő kiosztásához szükséges papírmunka kitöltésében. 2025 első negyedévére 371, akvakultúrával foglalkozó háztartás részesül előnyben a műszaki képzési programban, különös tekintettel a környezeti higiéniára, a betegségmegelőzésre és a környezetbarát úszóanyagok használatára a hungarocell bóják helyettesítésére.
Az olyan kulcsfontosságú turisztikai területek, mint a Bai Tu Long-öböl, a Quang Hanh termálfürdő és a Cua Ong templom, évente több száz új munkahelyet teremtenek, amelyek speciális készségekkel és professzionális fellépéssel rendelkező munkaerőt igényelnek. A város proaktívan együttműködik a szálláshely- és utazási vállalkozásokkal, valamint a turisztikai szakképző központokkal képzések szervezésében a szolgáltatási készségek, a kommunikáció, az idegen nyelvek és a civilizált városi magatartás terén.
A célzott szakképzésnek köszönhetően a város munkaerő-közvetítési erőfeszítései sikeresebbek lettek. Rendszeres állásbörzéket és munkaerő-börzéket szerveznek az ipari klaszterekben, hogy hatékonyan összekapcsolják a munkavállalókat és a vállalkozásokat. Az ifjúsági szakszervezetek, a női egyesületek és a gazdaszervezetek aktívan részt vesznek a tanácsadásban, az információk terjesztésében és az induló vállalkozásoknak nyújtott hitelek nyújtásában a hátrányos helyzetű munkavállalói csoportok számára. A 2025 első negyedévében munkát talált 755 munkavállaló közül közel 40% volt önálló vállalkozó kisvállalkozásokon vagy termelőcsoport-együttműködéseken keresztül. A képzett munkavállalók aránya a térségben elérte a 95%-ot.
A város az elkövetkező időszakban továbbra is átfogó megoldásokat fog bevezetni az emberi erőforrás fejlesztésére a szabványosítás, a modernizáció és az integráció követelményeihez való rugalmas alkalmazkodás érdekében; kiemelt prioritást élveznek a digitális átalakuláshoz, az energetikai átálláshoz, a high-tech mezőgazdasághoz és a tengeri gazdasághoz kapcsolódó szakképzési programok.
Forrás: https://baoquangninh.vn/dot-pha-trong-dao-tao-nghe-giai-quyet-viec-lam-3358028.html






Hozzászólás (0)