A Facebook nyomon követi az alkalmazottak egér- és billentyűzethasználatát.

A Meta alkalmazottai mindennapi cselekedeteit használja fel mesterséges intelligencia modelljeinek betanításához. Fotó: Reuters .

A Reuters szerint a Meta által az alkalmazottaitól gyűjtött összes adatot a vállalat mesterséges intelligencia modelljeinek betanítására fogják felhasználni.

A Model Capabilities Initiative névre keresztelt szoftver munkával kapcsolatos alkalmazásokon és weboldalakon fut. Célja, hogy segítsen a mesterséges intelligenciának megtanulni, hogyan kommunikálnak az emberek a számítógépekkel kihívást jelentő feladatok során, például a legördülő menükből való elemválasztásban vagy a billentyűparancsok használatában.

„Itt minden Meta alkalmazott segíthet a belső mesterséges intelligencia modellünk fejlesztésében egyszerűen a napi munkája elvégzésével” – áll egy belső feljegyzésben.

Andrew Bosworth, a Meta technológiai igazgatója egy külön feljegyzésben tájékoztatta az alkalmazottakat, hogy a vállalat az Agent Transformation Accelerator nevű program részeként fokozni fogja belső adatgyűjtését.

„A jövőképünk egy olyan környezet, ahol a mesterséges intelligencia által vezérelt ügynökök elsősorban olyan feladatokat és szerepköröket látnak el, mint az irányítás, az értékelés és az alkalmazottak teljesítményének javításában való segítségnyújtás” – mondta Bosworth. Hozzátette, hogy a cél az, hogy a mesterséges intelligencia által vezérelt ügynökök automatikusan felismerjék a jövőben fejlesztendő területeket.

Andy Stone szóvivő megerősítette, hogy a követőszoftverből származó adatok is szerepelni fognak a modell betanításához használt bemeneti adatok között. Stone kijelentette, hogy a gyűjtött adatokat nem fogják felhasználni az alkalmazottak teljesítményének értékelésére, és hogy biztonsági intézkedéseket hoztak az érzékeny tartalmak védelmére.

Ez a lépés egy olyan időszakban történik, amikor a Meta jelentős mesterséges intelligencia körüli átszervezésen megy keresztül. A vállalat egy alkalmazott mesterséges intelligencia csapatot hoz létre, amely mesterséges intelligencia segítségével automatizálja a termékfejlesztési, tesztelési és telepítési folyamatok nagy részét. A Meta emellett elmossa a határokat egyes munkakörök között, és egy új, „AI Builder” nevű pozícióval helyettesíti azokat.

A Meta alkalmazotti adatok gyűjtése jogi kockázatokkal nézhet szembe. Fotó: Bloomberg .

Eközben a vállalat azt tervezi, hogy május 20-tól kezdődően globális munkaerőjének 10%-át elbocsátja, és az év későbbi szakaszában nagyobb létszámleépítéseket fontolgat.

Az alkalmazottak manipulációjával kapcsolatos adatok ilyen mértékű gyűjtése jogi aggályokat vet fel. Az Egyesült Államokban a szövetségi törvények nem tiltják az alkalmazottak megfigyelését.

„Szövetségi szinten nincsenek korlátok a munkavállalók megfigyelésére” – mondta Ifeoma Ajunwa, a Yale Egyetem jogászprofesszora. Megjegyezte, hogy a billentyűzetbevitel rögzítése olyan szintre emeli a megfigyelést, amellyel korábban csak a kézbesítők és a szabadúszók szembesültek.

Európában ennek a gyakorlatnak a jogi kerete jelentősen eltér az Egyesült Államokétól. Olaszországban illegális elektronikus eszközök használata az alkalmazottak termelékenységének ellenőrzésére és nyomon követésére. Németországban a bíróságok csak kivételes esetekben engedélyezik a kulcsrögzítő szoftverek telepítését, például súlyos bűncselekmény gyanúja esetén. Továbbá Valerio De Stefano, a Yorki Egyetem jogászprofesszora azzal érvel, hogy ez a gyakorlat sértheti az európai általános adatvédelmi rendeletet (GDPR).

Forrás: https://znews.vn/meta-gay-bao-noi-bo-post1645559.html