Idén az általános gazdasági nehézségek és a kedvezőtlen üzleti körülmények jelentős terhet rótak a Tet bónuszokra sok vállalkozás számára. Azonban annak érdekében, hogy alkalmazottaik élvezhessék a Tet ünnepet, sok vállalatnak minden erőfeszítést meg kellett tennie, akár küzdve és spórolva is, hogy Tet bónuszokat tudjon biztosítani.
2023 minden vállalkozás számára kihívásokkal teli év volt: megrendelések hiánya, gyenge likviditás, lassú export… Számos statisztika szerint a globális helyzettel kapcsolatos következmények már 2023 első negyedévében elkezdtek éreztetni hatásukat a vállalkozásokra, az exportrendelések jelentős visszaesésével. A csúcsponton egyes vállalkozások megrendelései 50-70%-kal estek vissza, míg az átlagos csökkenés az időszaktól függően 35-40% között mozgott. Ezért a vállalkozások kénytelenek voltak megszüntetni a munkahelyeket, különösen a támogató feldolgozóipari ágazatokban. Az SSI Research adatai szerint 2023 harmadik negyedévében a tőzsdén jegyzett vállalatok teljes adózott eredménye 5%-kal csökkent az előző év azonos időszakához képest, miután az előző három negyedévben folyamatosan meredek, kétszámjegyű csökkenést mutattak. 2023 első kilenc hónapjában a vállalkozások teljes nyeresége 15,8%-kal csökkent az előző év azonos időszakához képest.
Bár az üzleti feltételek a javulás jeleit mutatták 2023 negyedik negyedévében, az októberi és novemberi üzleti eredmények a legtöbb vállalat esetében még mindig nem voltak olyan kedvezőek, mint amire számítottak. Egy üzleti vezető felkiáltott: „2023 nehéz év, még nehezebb, mint azok az évek, amikor a COVID-19 világjárvány bonyolult volt, mert ezekben az években a vállalkozások átmenetileg leálltak, ahelyett, hogy kifogytak volna a pénzből, mint idén.”
Ahogy közeledik a 2024-es Sárkány Holdújéve, a kihívásokkal teli gazdasági helyzet és a gyártási megrendelések hiánya közepette, már a Tet bónusz megszerzése is jelentős eredmény sok vállalkozás számára. (Szemléltető fotó: Hong Dat/TTXVN)
A felhalmozódó nehézségek miatt a Tet bónuszok számos üzleti vezető számára komoly aggodalomra adnak okot. Nguyen Van Lam, Ho Si Minh- város Munkaügyi, Háborús Rokkantsági és Szociális Ügyek Minisztériumának igazgatóhelyettese szerint az 1078 vállalkozás közül, amelyek jelentést nyújtottak be a 2023-as Tet bónuszterveikről, 386 vállalkozás (35%) számolt be nehézségekről a Tet bónuszok alkalmazottaiknak történő biztosításával kapcsolatban.
Nehézségekkel, habozással és mérlegeléssel nézünk szembe… de Hoang Quang Phong úr, a Vietnami Kereskedelmi és Iparkamara (VCCI) alelnöke szerint az előzetes megfigyelések alapján a legtöbb vállalkozás már jó előre megtervezte a Tet bónuszokat alkalmazottai számára. Ngo Duy Hieu úr szerint, bár a Tet bónuszok nem kötelezőek a Munka Törvénykönyve értelmében, az alkalmazottak minden Tet ünnepnapon izgatottan várják ezt a bónuszt. Ez azért van, mert a Tet bónuszok anyagi értékükön túl az erkölcsi támaszt is jelentik a munkavállalók számára. Ezért a magas társadalmi felelősségvállalással rendelkező vállalkozások mindig a Tet bónuszokat tekintik az alkalmazottak megtartásának és a termelékenység növelésének egyik módjának, még a jelenlegi nehéz üzleti környezetben is, ahol mindenkinek takarékosnak és kitartónak kell lennie. Ahogy Pham Thi Hong Ha asszony, a Saigon Food Joint Stock Company Szakszervezetének elnöke megosztotta: „Az év végén a vállalat számos nehézséggel is szembesült, de továbbra is biztosította a munkát, valamint a munkavállalókról gondoskodó politikákat és tevékenységeket; a Tet bónuszokat korán bejelentették, hogy a munkavállalók nyugodtan dolgozhassanak.”
Nguyen Van Lam úr szerint: „A tavalyi évhez képest idén a termelési és üzleti tevékenységek nehézségei, a csökkent megrendelések miatt a vállalkozásoknak vissza kellett állítaniuk a működésüket, és nehézségekbe ütköztek az adósságok behajtása során... ami hatással volt az éves üzleti eredményekre és az alkalmazottaknak járó Tet bónuszprogramra. A vállalkozások azonban továbbra is a bónuszokra vonatkozó szabályozásoknak, a kollektív szerződéseknek és a munkaszerződéseknek megfelelően próbálják megvalósítani a Tet bónuszokat. Ezenkívül 447 vállalkozás (41%-a) gyakorlati támogatást nyújtott alkalmazottainak a holdújév ünnepe alatt a Tet bónuszokon kívül, például Tet ajándékokkal, vásárlási utalványokkal, szerencsepénzzel, szállítás megszervezésével (vagy szállítási segítségnyújtással, buszjegyekkel). Továbbá a Tet idején egyes vállalkozások év végi bulik szervezését és nehéz helyzetben lévő alkalmazottak meglátogatását, valamint Tet ünnepségeket szerveznek azoknak az alkalmazottaknak, akik nem engedhetik meg maguknak a hazatérést...” - tette hozzá Nguyen Van Lam úr.
A számos nehézség ellenére az ipari övezetekben működő vállalkozások továbbra is jó fizetési és Tet ünnepi bónuszokat biztosítanak alkalmazottaiknak. (Szemléltető fotó: Duong Chi Tuong/TTXVN)
A sajtónak nyilatkozva a 38 éves Le Thi Tam munkásasszony elmondta, hogy Tuyen Quangból származik, de 10 éve Ho Si Minh-városban él és dolgozik. Mivel hiányzik a családja és távol van otthonától, Tam asszony már az év eleje óta szándékában állt visszatérni szülővárosába a holdújévre (a Sárkány évére). Elmondása szerint azonban az, hogy a 2024-es holdújévre haza tud-e térni, az év végi anyagi helyzetétől függ. Csak akkor érezné magát biztonságban hazatérve, ha megkapná kiemelkedő fizetését és egy jelentős Tet-bónuszt.
A Thanh Hoa tartományból származó Nguyen Thi Thao egy szobát bérel Hanoiban, és gyári munkásként dolgozik, ahol autóipari alkatrészeket gyártanak a Thang Long Ipari Parkban. Az év végén a férjével együtt a cégnél maradnak, és izgatottan várják a Tet bónuszukat. „A cégnél való munka stabil jövedelmet biztosít a megélhetési költségeink fedezésére. Ez csak évente egyszer történik meg, ezért magas Tet bónuszra számítunk. Bár még nem kaptunk információt, továbbra is reméljük a bónuszt, hogy a dolgozók hazamehessenek, és boldogan ünnepelhessék a Tet-et” – osztotta meg Thao.
Tam és Thao asszony történetei sok szegény munkavállaló érzéseit tükrözik. Egy év kemény munka után mindig izgatottan várják a fizetésüket és a Tet bónuszokat. Minél nehezebbek a körülmények, annál jobban várják a Tet bónuszokat. Ezért a hatalmas nehézségek ellenére a vállalkozások erőfeszítései, hogy Tet bónuszokat biztosítsanak alkalmazottaiknak, biztosítva, hogy mindenkinek meleg és örömteli Tet napja legyen, még akkor is, ha ezt nem törvény írja elő, dicséretes és dicséretes kulturális tulajdonságnak tekinthetők, amely a vállalkozások munkavállalóik iránti felelősségét és lelkiismeretét mutatja.
Levéloldal
[hirdetés_2]
Forrás
Hozzászólás (0)