A Z generáció, az 1996 után született fiatalok, nagyobb valószínűséggel értik meg a mesterséges intelligencia munkahelyi hatását, mint bárki más - Fotó: ZDNET
Vannak, akik azzal érvelnek, hogy a mesterséges intelligencia munkahelyek elvesztéséhez és az egyenlőtlenségek növekedéséhez vezet. Sokan mások úgy vélik, hogy a mesterséges intelligencia megfelelő alkalmazása növelheti a termelékenységet és új lehetőségeket teremthet.
A mesterséges intelligencia használata egyszerre kényelmes és hibás.
A Z generáció (az 1996 után születettek) nagyobb valószínűséggel értik meg a mesterséges intelligencia munkahelyi hatását, mint bárki más. Az EduBirdie kutatása 2000 fiatal Z generációs személyt kérdezett meg az Egyesült Államokban, hogy megtudja, hogyan használják a ChatGPT-t a munkahelyükön.
A Z generációs alkalmazottak 36%-a használ mesterséges intelligenciát a munka hatékonyságának javítására. Másrészt sokan küzdenek a bűntudattal és a függőséggel, ami a mesterséges intelligencia folyamatos használatához kapcsolódik. 18% szerint a mesterséges intelligencia akadályozza a kreativitást és a kritikai gondolkodást.
Ezek a vegyes reakciók abból adódhatnak, hogy a Z generáció a korábbi generációkhoz képest jobban tudatában van a technológiahasználat lehetséges következményeinek. A gyorsan változó technológia korában nőttek fel, ahol számos téma forgott a mesterséges intelligencia társadalmi és etikai hatásai körül. Ezért nem tudják leplezni, hogy „aggódnak amiatt, hogy munkájuk során a mesterséges intelligenciától függenek”.
Egy másik közrejátszó tényező lehet a mesterséges intelligencia megfelelő és hatékony használatára vonatkozó szükséges oktatás és képzés hiánya. A kutatások azt mutatják, hogy a Z generációs válaszadók 20%-a küzd nehézségekkel a mesterséges intelligencia munkahelyi használatával. Még 2%-ukat is elbocsátották a ChatGPT használata miatt.
El sem hiszem, hogy a mesterséges intelligencia váltott fel.
A kihívások ellenére a mesterséges intelligencia számos előnnyel is jár. A kutatások azt mutatják, hogy a Z generációsok közel fele egyetért azzal, hogy a mesterséges intelligencia kreatívabbá teszi őket. Minden hetedik ember azt mondja, hogy a mesterséges intelligencia segített nekik növelni a jövedelmüket.
Ez azt mutatja, hogy a mesterséges intelligencia képes növelni a termelékenységet és új lehetőségeket teremteni, különösen azokon a területeken, amelyek kreativitást és innovációt igényelnek.
A felmérés eredményei azt mutatják, hogy a Z generáció 61%-a használja a ChatGPT-t dokumentumok keresésére és kutatására, 56%-uk ötletek és megoldások generálására, 42%-uk pedig tartalomírásra és -készítésre. Csupán 23%-uk használ mesterséges intelligenciát önéletrajza szerkesztéséhez, hogy kitűnjön a munkaadók szemében.
Egy friss felmérésből az is kiderült, hogy a Z generáció nem igazán aggódik amiatt, hogy a mesterséges intelligencia felváltja őket a munkahelyeken. Csupán 9%-uk gondolja úgy, hogy ez valószínűleg 2024-re megtörténik. 61%-uk azonban úgy véli, hogy a mesterséges intelligencia a következő 10 évben átveheti az állásukat.
Különösen azért, mert a mesterséges intelligenciát gyakran használják programozási nyelvek írásához, az ezen a területen dolgozók aggódnak amiatt, hogy vajon felváltja-e őket a mesterséges intelligencia. Azonban, míg a mesterséges intelligencián alapuló alkalmazások, mint például a ChatGPT, hatalmas mennyiségű adattal rendelkeznek programozni, hiányzik belőlük a nagyon specifikus vagy összetett problémák megoldásához szükséges tapasztalat és szakértelem.
[hirdetés_2]
Forrás






Hozzászólás (0)