A Z generáció növeli a bevételét a ChatGPT és a mesterséges intelligencia használatával, de hibásnak és függőnek érzi magát

A Z generáció, az 1996 után született fiatalok, nagyobb valószínűséggel értik meg a mesterséges intelligencia munkahelyi hatását, mint bárki más - Fotó: ZDNET

Egyesek szerint a mesterséges intelligencia munkahelyek elvesztéséhez és az egyenlőtlenségek növekedéséhez vezet. Mások úgy vélik, hogy a megfelelően alkalmazott mesterséges intelligencia növelheti a termelékenységet és új lehetőségeket teremthet.

A mesterséges intelligencia használata egyszerre kényelmes és hibás

A Z generáció (az 1996 után születettek) nagyobb valószínűséggel értik meg a mesterséges intelligencia munkahelyi hatását, mint bárki más. Az EduBirdie kutatása 2000 Z generációs képviselőt kérdezett meg az Egyesült Államokban, hogy megtudja, hogyan használják a ChatGPT-t a munkahelyükön.

A Z generációs alkalmazottak 36%-a használ mesterséges intelligenciát a munkája hatékonyabb elvégzéséhez. Másrészt sokan küzdenek bűntudattal és függőség érzésével a mesterséges intelligencia használata során. 18%-uk szerint a mesterséges intelligencia akadályozza a kreativitást és a kritikai gondolkodást.

Ezek a vegyes reakciók talán azért alakultak ki, mert a Z generáció jobban tisztában van a technológia használatának lehetséges következményeivel, mint a korábbi generációk. A gyors technológiai változások korában nőttek fel, ahol számos téma forgott a mesterséges intelligencia társadalmi és etikai hatásai körül. Ezért nem tudják leplezni a „nyugtalanságukat amiatt, hogy a munkájuk elvégzésében a mesterséges intelligenciára támaszkodnak”.

Egy másik tényező lehet a mesterséges intelligencia megfelelő és hatékony használatához szükséges oktatás és képzés hiánya. A tanulmány kimutatta, hogy a Z generációs válaszadók 20%-a nehezen használta a mesterséges intelligenciát a munkahelyen. 2%-ukat pedig el is bocsátották a ChatGPT használata miatt.

Nem hiszem, hogy a mesterséges intelligencia felváltana.

A kihívások ellenére a mesterséges intelligenciának számos előnye van. A kutatások azt mutatják, hogy a Z generáció közel fele egyetért azzal, hogy a mesterséges intelligencia kreatívabbá teszi őket. Minden hetedik ember szerint a mesterséges intelligencia növelni fogja a jövedelmét.

Ez azt mutatja, hogy a mesterséges intelligencia képes javítani a termelékenységet és új lehetőségeket teremteni, különösen azokon a területeken, amelyek kreativitást és innovációt igényelnek.

A felmérés szerint a Z generációsok 61%-a kutatási és dokumentációs célokra, 56%-uk ötletelésre és megoldások generálására, 42%-uk pedig tartalomírásra és -készítésre használja a ChatGPT-t. Csupán 23%-uk használ mesterséges intelligenciát az önéletrajza szerkesztéséhez, hogy kitűnjön a munkaadók szemében.

Egy friss felmérés szerint a Z generáció nem igazán aggódik amiatt, hogy a mesterséges intelligencia felváltja őket a munkahelyeken, mindössze 9%-uk gondolja úgy, hogy ez valószínűleg 2024-re megtörténik. 61%-uk azonban úgy gondolja, hogy a mesterséges intelligencia a következő 10 évben átveheti az állásukat.

Különösen azért, mert a mesterséges intelligenciát gyakran használják programozási nyelvek írásához, az ezen a területen dolgozók aggódni fognak amiatt, hogy vajon felváltja-e őket a mesterséges intelligencia. Azonban, míg a mesterséges intelligencián alapuló alkalmazások, mint például a ChatGPT, hatalmas mennyiségű adattal rendelkeznek programozásra, hiányzik belőlük a nagyon specifikus vagy összetett problémák megoldásához szükséges tapasztalat és szakértelem.

Forrás: https://tuoitre.vn/gen-z-tang-thu-nhap-khi-dung-chatgpt-va-ai-nhung-thay-co-loi-le-thuoc-20240328052731287.htm