A vállalkozások előtt álló akadályok eltávolítása

A Long An Tartományi Népi Bizottság vezetői párbeszédet folytattak a vállalkozásokkal, hogy megértsék nehézségeiket, és megoldásokat dolgozzanak ki a támogatásukra.

Még mindig számos nehézséggel és kihívással néz szembe.

Tekintettel arra, hogy a tartomány gazdasága továbbra is számos nehézséggel és kihívással néz szembe a külső tényezők és a belső korlátok együttes hatása miatt, a tartomány a közelmúltban számos határozott irányelvet adott ki, együttműködve a lakossággal és az üzleti közösséggel a korlátok leküzdésében; a nehézségeket motivációvá alakítva a társadalmi-gazdasági fejlesztési célok elérésére.

A befektetésösztönzési , -vonzási és -támogatási erőfeszítések továbbra is erőteljesen folynak, pozitív eredményeket hozva. Számos nagyszabású projekt indult, mint például a Pepsi, a Thai Tuan, az Aeon stb.

A Természeti Erőforrások és Környezetvédelmi Minisztérium proaktívan koordinálja a földdel kapcsolatos problémák megoldására irányuló erőfeszítéseket (szemléltető ábra).

A pozitívumok mellett a statisztikák azt mutatják, hogy a térségben megszűnő vagy ideiglenesen működést felfüggesztő vállalkozások száma továbbra is viszonylag magas. Ez azt jelzi, hogy a vállalkozások továbbra is számos nehézséggel és kihívással néznek szembe. Egyes vállalkozások akadályokba ütköznek a földterületek és az építőipar területén.

A Hai Son Co., Ltd. (Duc Hoa kerület) képviselője szerint a beruházási és üzemeltetési folyamat mindig is időben támogatást kapott a vezetőktől minden szinten. A vállalat azonban továbbra is bizonyos nehézségekkel küzd, főként az infrastruktúra egységárainak és a földáraknak a pénzügyi kötelezettségek teljesítéséhez szükséges felmérésével kapcsolatban; egyes, az illetékes osztályokkal való konzultációt igénylő földdel kapcsolatos eljárások gyakran nagyon lassúak, ezért gyorsabb feldolgozásra számítanak;...

Ezenkívül egyes vállalkozások nehézségekbe ütköznek a termelésük és üzleti tevékenységük támogatásához szükséges magas színvonalú munkaerő és emberi erőforrások toborzása során.

Erng Sow Ngoh, a Chutex International Co., Ltd. (Duc Hoa kerület) képviselője kérte, hogy az illetékes tartományi ügynökségek és osztályok hajtsanak végre olyan politikákat és megoldásokat, amelyek támogatják a munkaerő-toborzást a térségben. Az utóbbi időben magas volt a felmondások aránya, ami megnehezíti a toborzást és negatívan befolyásolja a termelést és az üzleti tevékenységet.

Cynthia Hsieh, a Ching Luh Vietnam Footwear Co., Ltd. (Ben Luc kerület) vezérigazgatója szerint a vállalkozásoknak szükségük van a tartomány támogatására, útmutatására és megfelelő munkaerő-képzési stratégiára, hogy megfeleljenek a jelenlegi és a jövőbeli időszakok növekvő igényeinek.

Másrészt a vállalkozások is együttműködhetnek, és releváns képzési programokat biztosíthatnak a munkaerő- és emberi erőforrás-igények kielégítése érdekében; reméljük, hogy a kormányzat minden szintje figyelmet fordít, támogatni és együttműködni fog ennek megvalósításában a közös fejlesztési cél érdekében.

A Long Anban számos projektet megvalósító Thang Loi Ingatlancsoport Részvénytársaság szerint egyes projektek jelenleg is eljárás alatt állnak a földhasználati díjak kiszámítására és a pénzügyi kötelezettségek meghatározására. Konkrétan a Duc Lap Thuong község, Duc Hoa kerület alacsony jövedelmű lakóövezetének műszaki infrastruktúrájának kiépítésére irányuló projekt 2022 júliusában kapott földhasználati döntést a második fázisra vonatkozóan; azonban több mint két év után az illetékes hatóság még mindig nem jelentette be a fizetendő földhasználati díjak összegét.

A projekt pénzügyi kötelezettségeinek meghatározásában bekövetkezett késedelem jelentősen befolyásolta a földterületek felosztásának és a tulajdonjog ügyfeleknek történő átruházásának előrehaladását, ami panaszokhoz és kifogásokhoz vezetett az ügyfélcsoportok részéről. Ezért a vállalat abban reménykedik, hogy a Tartományi Népi Bizottság utasítja az illetékes hatóságokat, hogy haladéktalanul dolgozzanak ki megoldást, hogy a vállalat gyorsan teljesíthesse pénzügyi kötelezettségeit.

Együttműködés a nehézségek leküzdéséért

Mivel a vállalkozások nehézségei egyben a tartomány nehézségei is, a tartomány mindig meghallgatja és támogatja az üzleti közösséget a nehézségek és akadályok leküzdésében.

Az elmúlt időszakban a tartomány számos mechanizmust és politikát vezetett be a befektetési környezet javítása, valamint a vállalkozások és a befektetők támogatása érdekében. A tartományi vezetés utasította az illetékes osztályokat, ügynökségeket és helyi önkormányzatokat, hogy összpontosítsanak a vállalkozásokat érintő szűk keresztmetszetek megoldására irányuló erőfeszítések szoros összehangolására, biztonságérzetet teremtve termelésükben és üzleti tevékenységükben.

A tartomány a képzésre és az emberi erőforrások minőségének javítására összpontosít, hogy kielégítse a vállalkozások munkaerőigényét.

A földdel, az értékeléssel, a pénzügyi kötelezettségekkel stb. kapcsolatos kérdéseket illetően a Természeti Erőforrások és Környezetvédelmi Minisztérium szerint a Minisztérium jelenleg a pénzügyi kötelezettségek értékelési folyamatára vonatkozó konkrét terv és ütemterv kidolgozásának felülvizsgálatára, irányítására és az illetékes ügynökségekkel és egységekkel való koordinációra összpontosít, valamint a tartomány minden egyes projektjéhez tartozó földértékelési egységek kiválasztására irányuló pályázati eljárások végrehajtására.

A jóváhagyott tervet nyilvánosan közzéteszik, hogy a vállalkozások nyomon követhessék és megérthessék. A Minisztérium koordinálja a vonatkozó jogszabályok felülvizsgálatát, és megvizsgálja annak lehetőségét, hogy a vállalkozásokat megbízzák egy jogilag képzett értékbecslő cég megbízásával az értékbecslés elvégzésével, majd az értékbecslési tanúsítvány benyújtásával a Tartományi Értékbecslési Tanácshoz újraértékelésre, a végrehajtási folyamat felgyorsítása érdekében;...

Nguyen Hong Mai, a Munkaügyi, Háborús Rokkantokkal Foglalkozó és Szociális Ügyek Minisztériumának igazgatója szerint: A munkavállalók információ- és álláskeresésének támogatása és megkönnyítése érdekében a Tartományi Népi Bizottság utasította a Munkaügyi, Háborús Rokkantokkal Foglalkozó és Szociális Ügyek Minisztériumát, hogy az illetékes osztályokkal, ügynökségekkel és egységekkel együttműködve állítsanak össze és frissítsenek heti statisztikákat a tartományi vállalkozások munkaerő-képzési igényeiről és munkaerő-toborzási igényeiről a tartomány elektronikus információs portálján és a Long An Digital alkalmazáson.

A vállalkozások munkaerő-toborzásának támogatása érdekében a Minisztérium megoldásokat vezet be, amelyek révén továbbra is együttműködik az illetékes osztályokkal és ügynökségekkel a tartomány vállalkozásainak munkaerő-képzési és munkaerő-toborzási igényeinek heti összeállítása és frissítése érdekében. Ez megkönnyíti a vállalkozásoktól származó toborzási információk keresését, valamint a munkavállalók szakképzését és álláskeresését.

A Minisztérium utasítja a Long An Foglalkoztatási Szolgálatot, hogy szervezzen állásbörzéket, széles körben terjessze a térség munkavállalóinak körében a vállalkozások toborzási igényeivel kapcsolatos információkat; és arra ösztönzi a vállalkozásokat, hogy javítsák a béreket és az ésszerű juttatásokat, például a bónuszokat, utazási támogatásokat, lakhatási támogatásokat és egyéb támogatásokat, gondoskodjanak a szállításról stb., hogy megtartsák a munkavállalókat és munkaerőt vonzzanak a szomszédos tartományokból.

A Minisztérium különösen a tartomány ipari és mezőgazdasági fejlesztésének igényeit kielégítő humánerőforrás-képzési program hatékony végrehajtására összpontosít, a Tartományi Pártbizottság 2021. április 15-i 12-NQ/TU számú határozatával összhangban, azzal a céllal, hogy kiépítse és fejlessze a tartomány humánerőforrását, különös tekintettel a magas színvonalú humánerőforrásra.

Ez magában foglalja a képzés olyan szakmák felé történő orientálását, amelyek a high-tech területekre – mint az energetika, a finommechanika, a villamosmérnöki tudományok, az elektronika, a telekommunikáció, az automatizálás stb. – befektető vállalkozások igényeihez kapcsolódnak. Magában foglalja továbbá a meglévő szakképző intézmények innovációját és minőségének javítását, valamint az együttműködésen alapuló képzési programok megvalósítását olyan szakmákban, amelyekhez a vállalkozásoknak magas színvonalú emberi erőforrásokra van szükségük, és amelyekhez a tartomány iskolái még nem képesek képzést nyújtani, különösen a high-tech területeken, a félvezető technológiában stb.

Huynh Van Son, a Tartományi Népi Bizottság alelnöke hangsúlyozta, hogy bár a tartomány számos mechanizmust és politikát vezetett be a befektetési környezet javítása és a vállalkozások támogatása érdekében, nem volt képes teljes mértékben megoldani a befektetők és a vállalkozások által tapasztalt összes nehézséget. A tartomány határozottan és átfogóan végrehajtja és végrehajtja a társadalmi-gazdasági fejlesztési terveket és cselekvési programokat, valamint a befektetési környezet javítására irányuló megoldásokat, határozott és egységes módon, minden aspektusban, a kulcsfontosságú területekre összpontosítva.

Ugyanakkor a tartomány továbbra is reméli, hogy az üzleti közösségtől olyan kezdeményezéseket és javaslatokat kap, amelyek minden szakaszban megfelelnek a tartomány gyakorlati helyzetének, és hogy folytatni tudja a nehézségek és akadályok elhárítását, hogy a vállalkozások hatékonyan fektethessenek be és fenntarthatóan fejlődhessenek Long Annal együtt.

A Tartományi Népi Bizottság megbízta a Tervezési és Beruházási Osztályt, hogy vezesse a vezetést, és koordinálja az illetékes egységekkel a vállalkozások több ágazatot és szintet érintő kérelmeinek és javaslatainak felülvizsgálatát, nyomon követését és megoldásának szorgalmazását. Az illetékes osztályoknak, ágazatoknak és településeknek aktívan együtt kell működniük a vállalkozásokkal a nehézségek és akadályok teljes körű megoldása érdekében, kedvező feltételeket teremtve a vállalkozások számára, hogy magabiztosan folytathassák termelésüket és üzleti tevékenységüket.

Chau Son

Forrás: https://baolongan.vn/go-kho-cho-doanh-nghiep-a182420.html