A vállalkozások nehézségeinek megoldása

Long An tartomány népi bizottságának vezetői párbeszédet folytattak a vállalkozásokkal, hogy megértsék nehézségeiket és támogató megoldásokat találjanak.

Még mindig számos nehézséggel és kihívással néz szembe

Tekintettel arra, hogy a tartomány gazdasági helyzete továbbra is számos nehézséggel és kihívással néz szembe a külső tényezők és a belső korlátok kettős hatása miatt, a tartomány a közelmúltban számos drasztikus irányelvet adott ki a lakossággal és az üzleti közösséggel együtt, egyhangúlag leküzdve a korlátozásokat; a nehézségeket motivációvá alakítva, elérve a társadalmi-gazdasági fejlesztési célokat.

A befektetésösztönző , -vonzó és -támogató munka továbbra is erőteljesen zajlik, pozitív eredményeket hozva. Számos nagyszabású projekt indult, mint például a Pepsi, a Thai Tuan, az Aeon...

A Természeti Erőforrások és Környezetvédelmi Minisztérium proaktívan koordinálja a földdel kapcsolatos problémák megoldását (illusztrációs fotó)

A pozitívumok mellett a statisztikák szerint a térségben a megszűnt vagy felfüggesztett vállalkozások száma még mindig viszonylag magas. Ez azt mutatja, hogy a vállalkozások működése továbbra is számos nehézséggel és kihívással néz szembe. Egyes vállalkozások problémákkal küzdenek a földterületek és az építőipar területén.

A Hai Son Company Limited (Duc Hoa kerület) képviselője szerint a beruházási és üzemeltetési folyamat mindig időben megkapja a vezetők támogatását minden szinten. A vállalat azonban továbbra is bizonyos nehézségekkel küzd, főként az infrastruktúra egységárainak és a földáraknak a pénzügyi kötelezettségek teljesítéséhez szükséges felmérésével kapcsolatban; egyes, földdel kapcsolatos, ágazatokkal folytatott konzultációs eljárások gyakran nagyon lassúak, ezért remélhetőleg felgyorsulnak;...

Emellett egyes vállalkozások továbbra is nehézségekkel küzdenek a termelés és az üzleti tevékenység kiszolgálására alkalmas, magas színvonalú munkaerő és emberi erőforrások toborzása terén.

A Chutex International Co., Ltd. (Duc Hoa kerület) képviselője, Erng Sow Ngoh azt javasolta, hogy a tartomány illetékes ügynökségei és ágazatai dolgozzanak ki politikákat és megoldásokat a munkaerő-toborzás támogatására a térségben, mivel az utóbbi időben sok munkavállaló felmondott, és a toborzás nehézkes, ami kihat a termelésre és az üzleti tevékenységekre.

A Ching Luh Shoes Vietnam Co., Ltd. (Ben Luc kerület) vezérigazgatója, Cynthia Hsieh szerint a vállalkozásoknak szükségük van a tartomány támogatására, orientációjára és megfelelő munkaerő-képzési stratégiára, hogy megfeleljenek a jelenlegi és a következő időszakban növekvő keresletnek.

Másrészt a vállalkozások összekapcsolhatják és kapcsolódó képzési programokat is biztosíthatnak a munkaerő és az emberi erőforrások igényeinek kielégítése érdekében; reméljük, hogy minden szint figyelmet fordít, támogat és elkísér minket a közös fejlesztési cél megvalósításában.

A Thang Loi Ingatlancsoport Részvénytársaság szerint az egység számos projektet valósít meg Long Anban. Ezek között vannak olyan projektek, amelyek földhasználati díjak kiszámítására irányuló eljárásokat hajtanak végre a pénzügyi kötelezettségek meghatározása érdekében, különösen a Duc Lap Thuong község, Duc Hoa kerület alacsony jövedelmű lakóövezeteinek műszaki infrastruktúrájának építési projektje, amelynek földhasználati kiosztásáról szóló döntés 2. fázisa 2022 júliusa óta van érvényben, azonban több mint 2 év elteltével az illetékes hatóság még mindig nem jelentette be a fizetendő földhasználati díjak összegét.

A projekt pénzügyi kötelezettségeinek meghatározásában bekövetkezett késedelem nagyban befolyásolta az alkönyvek szétválasztásának és a projekt ügyfeleinek történő átadásának előrehaladását, ami panaszokhoz és perekhez vezetett az ügyfélcsoport részéről. Ezért a vállalat reméli, hogy a Tartományi Népi Bizottság hamarosan megoldást talál, hogy a vállalat gyorsan eleget tehessen pénzügyi kötelezettségeinek a szabályozásoknak megfelelően.

Fogjátok össze a kezeteket a nehézségek leküzdéséhez

Tekintettel arra, hogy a vállalkozások nehézségei egyben a tartomány nehézségei is, a tartomány mindig meghallgatja és támogatja az üzleti közösséget a nehézségek és akadályok elhárításában.

Az utóbbi időben a tartomány számos mechanizmussal és politikával rendelkezik a befektetési környezet javítása, valamint a vállalkozások és a befektetők támogatása érdekében. A tartományi vezetők utasították a minisztériumokat, fióktelepeket és helyi önkormányzatokat, hogy szorosan működjenek együtt a kérdésekben és a kapcsolódó kérdéscsoportokban, hogy megszüntessék a vállalkozások „szűk keresztmetszeteit”, és nyugalmat teremtsenek a termelésben és az üzleti tevékenységekben.

A tartomány a képzésre és az emberi erőforrások minőségének javítására összpontosít, hogy kielégítse a vállalkozások munkaerőigényét.

A földdel, árértékeléssel, pénzügyi kötelezettségekkel stb. kapcsolatos kérdéseket illetően a Természeti Erőforrások és Környezetvédelmi Minisztérium szerint a Minisztérium jelenleg a pénzügyi kötelezettségek értékelési folyamatára vonatkozó terv és konkrét ütemterv kidolgozásának felülvizsgálatára, elnöklésére és az illetékes ügynökségekkel és egységekkel való koordinációra összpontosít, valamint a tartomány minden egyes projektjéhez földértékelési egység kiválasztására irányuló pályázati eljárások végrehajtására.

A jóváhagyott tervet nyilvánosan közzéteszik, hogy a vállalkozások nyomon követhessék és megérthessék. A Minisztérium koordinálja a vonatkozó jogszabályok felülvizsgálatát, kutatást végez annak érdekében, hogy a vállalkozásokat kijelöljék egy teljes jogképességű értékbecslő egység megbízásának elnöklésére a végrehajtáshoz, majd benyújtja a Tartományi Értékbecslő Tanácsnak a vállalkozás tanúsítványának újraértékelésére a végrehajtás felgyorsítása érdekében;...

Nguyen Hong Mai, a Munkaügyi Minisztérium – Rokkantügyi és Szociális Ügyek igazgatója a következőket nyilatkozta: A munkavállalók információkeresésének és álláskeresésének támogatása és megkönnyítése érdekében a Tartományi Népi Bizottság utasította a Munkaügyi Minisztériumot – Rokkantügyi és Szociális Ügyekért, hogy az illetékes osztályokkal, fiókintézményekkel, ügynökségekkel és egységekkel együttműködve gyűjtsék össze és frissítsék hetente a tartományi vállalkozások munkaerő-képzési és munkaerő-toborzási igényeit a tartomány elektronikus információs portálján és a Long An Digital alkalmazáson.

A vállalkozások munkaerő-toborzásának támogatása érdekében a Minisztérium olyan megoldásokat vezetett be és vezetett be, amelyekkel továbbra is együttműködik az illetékes osztályokkal és fióktelepekkel a tartomány vállalkozásainak munkaerő-képzési és munkaerő-toborzási igényeinek heti szintetizálása és frissítése érdekében, megkönnyítve a vállalkozások toborzási információinak keresését, valamint a munkavállalók szakképzését és álláskeresését.

A Minisztérium utasította a Long An Foglalkoztatási Szolgálatot, hogy szervezzen állásbörzéket, tájékoztassa széles körben a helyi munkavállalókat a vállalatok toborzási igényeiről; mozgósítsa a vállalatokat a bérek emelésére, ésszerű ösztönzőket, például bónuszokat, utazási támogatást, szállástámogatást és egyéb támogatást biztosítson, szervezzen buszjáratokat stb. a munkavállalók munkahelyi biztonságának megőrzése, valamint a munkaerőforrások szétszórása és vonzása érdekében a szomszédos tartományokból.

A Minisztérium különösen a humánerőforrás-képzési program megfelelő végrehajtására összpontosít, hogy megfeleljen a tartomány ipari és mezőgazdasági fejlődésének igényeinek, a Tartományi Párt Végrehajtó Bizottságának 2021. április 15-i 12-NQ/TU számú határozata szerint, azzal a céllal, hogy kiépítse és fejlessze a tartomány humánerőforrását, különösen a magas színvonalú humánerőforrást.

Különösen a képzés olyan szakmákban való orientációja, amelyek a csúcstechnológiás területekre, például az energetika, a finommechanika, a villamosság, az elektronika, a telekommunikáció, az automatizálás stb. befektető vállalatok igényeihez kapcsolódnak. Innovációra és a működő szakképző létesítmények minőségének javítására van szükség, valamint közös képzések bevezetésére azokban a szakmákban, amelyekben a vállalatoknak magas színvonalú emberi erőforrásokra van szükségük, amelyeket a tartomány iskolái még nem képeznek, különösen a csúcstechnológia, a félvezető technológia stb. területén található szakmákban.

A Tartományi Népi Bizottság alelnöke, Huynh Van Son hangsúlyozta, hogy bár a tartomány számos mechanizmussal és politikával rendelkezik a befektetési környezet javítására és a vállalkozások támogatására, nem volt képes teljes mértékben megoldani a befektetők és a vállalkozások minden nehézségét. A tartomány továbbra is előmozdítja a társadalmi-gazdasági fejlesztési tervek és cselekvési programok szinkron végrehajtását, a befektetési környezet drasztikus és egységes javítását célzó megoldásokat minden tartalomban, fókuszálva és kulcsfontosságú pontokkal.

Ugyanakkor a tartomány továbbra is reméli, hogy az üzleti közösségtől olyan kezdeményezéseket és javaslatokat kap, amelyek minden szakaszban megfelelnek a tartomány gyakorlati helyzetének, folytatva a nehézségek és akadályok elhárítását, hogy a vállalkozások hatékonyan fektethessenek be és fenntarthatóan fejlődhessenek Long Annal együtt.

A Tartományi Népi Bizottság megbízta a Tervezési és Beruházási Osztályt, hogy elnököljön és koordinálja az illetékes egységekkel a különböző ágazatokhoz és szintekhez kapcsolódó vállalkozások ajánlásainak és javaslatainak felülvizsgálatát, nyomon követését és megoldásának sürgetését. Az illetékes osztályok, ágazatok és települések aktívan együttműködnek a vállalkozásokkal a nehézségek és akadályok elhárítása és megoldása érdekében, kedvező feltételeket teremtve a vállalkozások számára, hogy biztonságban érezzék magukat a termelésben és az üzleti tevékenységben.

Chau Son

Forrás: https://baolongan.vn/go-kho-cho-doanh-nghiep-a182420.html