Hatékonyabb szakképzési támogatás

A munkanélküliek többsége segélyben szeretne részesülni, és kevésbé érdeklődik a szakképzés iránt, így a támogatási politika még nem kapott széles körű támogatást a munkavállalók részéről.

A 38 éves, munkanélküli Pham Huu Hy úr – aki Ho Si Minh-város Tan Tao negyedében lakik – a Foglalkoztatási Szolgálathoz fordult, hogy regisztráljon munkanélküli segélyért.

Közömbös a szakképzés iránt

A Foglalkoztatási Szolgálat azt tanácsolta Mr. Hy-nak, hogy vegyen részt egy villanyszerelési szakképzésen, körülbelül 70%-os tandíjtámogatással. Mivel azonban úgy gondolta, hogy „egy szakma elsajátítása több hónapig is eltarthat, miközben a családnak pénzre van szüksége a napi kiadásokra”, úgy döntött, hogy a TCTN-t veszi igénybe az azonnali kiadások fedezésére, és szezonális munkát keres.

Az Ázsia-Európa Szakképző Központ kulináris művészeti órái meglehetősen sok munkavállalót vonzanak, mert megfelelnek a megfelelő igényeknek.

Hy úr esete nem egyedi, azt a valóságot tükrözi, hogy sok munkanélküli munkavállaló azonnal szeretne munkanélküli segélyt kapni, és nem akar időt fektetni szakképzésbe élete hosszú távú stabilizálása érdekében.

A Belügyminisztérium szerint 2025 első 6 hónapjában az egész országban 345 175 munkanélküli segélyben részesülő volt, de ebből mindössze 8740 fő vett részt szakképzésben. Ez a szerény, körülbelül 2,5%-os arány azt mutatja, hogy a munkavállalók nem érdeklődnek a szakképzés iránt, miután elvesztették állásukat.

A Foglalkoztatási Minisztérium és a Belügyminisztérium statisztikái azt mutatják, hogy a szakképzésben részt vevő munkanélküliek aránya nagyon alacsony, évek óta 7% körül mozog. Ez azt mutatja, hogy a szakképzést támogató politikák sok munkanélküli számára nem voltak érdekesek.

Sok vélemény szerint az elsődleges ok az, hogy a szakképzési programok nincsenek közel a toborzási igényekhez. Sok foglalkozás szerepel a képzésben, de tanulmányaik befejezése után a munkavállalók nehezen találnak megfelelő munkát, ami vonakodáshoz vezet a részvételtől.

Másrészt a jelenlegi 1,5 millió/hó/fő támogatási szint nem tekinthető elég vonzónak a munkavállalók számára, hogy bátran szakképzésben vegyenek részt. A pályaválasztási tanácsadás és a vállalatokkal való kapcsolat szintén nem megfelelő. Sok foglalkoztatási központ elsősorban a juttatásokról tájékoztat, nem rendelkezik mélyreható pályaválasztási orientációval vagy szoros kapcsolatokkal a vállalatokkal a diákok kimenetének biztosítása érdekében.

Eközben sok munkanélküli továbbra is azonnali segélyre vágyik, ahelyett, hogy időt fektetne a hosszú távú fejlődést célzó szakképzésbe. Az életkor és a családi körülmények miatt sokan félnek újrakezdeni egy szakmát.

Innováció a megközelítésben és a megközelítésben

Sok munkaügyi szakértő a munkanélküliek szakképzési támogatását fontos előrelépésnek tekinti a társadalombiztosítási rendszerben. Ahhoz, hogy ez a politika hatékony legyen, mind a megközelítést, mind a végrehajtási mechanizmust meg kell újítani.

Dr. Nguyen Thi Lan Huong, a Munkaügyi Tudományok és Szociális Ügyek Intézetének korábbi igazgatója a megvalósítási módszert hangsúlyozta. Szerinte, ha csak az általános támogatási szintnél maradunk, és hagyjuk, hogy a munkavállalók önállóan boldoguljanak, nagyon nehéz lesz sikerrel járni. Az államnak, a vállalatoknak és a szakképző intézményeknek részt kell venniük a toborzási igényekhez szorosan kapcsolódó képzési csomagok kidolgozásában.

A gyorsan változó munkaerőpiac kontextusában számos munkahely fokozatosan megszűnik, és új munkahelyek jelennek meg, a munkanélküliek számára teremtett szakképzési lehetőségek nemcsak segítik őket az elhelyezkedésben, hanem hozzájárulnak a társadalmi stabilitáshoz is.

Ezért számos kapcsolódó szakasz erőteljes megújítására van szükség. Konkrétan a szakképzési támogatás szintjének a tényleges költségekhez való közelítésére; a képzési formák és szakmák diverzifikálására, különösen a digitális készségek, az idegen nyelvek és a soft skillek terén. Ezenkívül rövid, rugalmas, online elsajátítható szakképzési kurzusokat kell kidolgozni; elő kell mozdítani a konzultációt és a kommunikációt, hogy a munkavállalók világosan megértsék a képzés utáni lehetőségeket...

„A társadalombiztosítási politikák csak akkor értelmesek, ha az emberek támogatják őket. Sajnos évek óta nagyon alacsony a szakképzésben részt vevő munkanélküliek száma. Ha a végrehajtási módszer nem változik hamarosan, a szakképzést támogató politikák továbbra is hatástalanok lesznek, miközben a munkavállalók továbbra is nehezen találnak munkát, a vállalkozások pedig továbbra is hiányt szenvednek a magasan képzett emberi erőforrásokból” – aggódott Huong asszony.

Biztosítani kell a kimenetet

Sok szakképzési szakértő úgy véli, hogy meg kell változtatni a „képzés a képzés kedvéért” szemléletet. Nguyen Khanh Cuong úr, a LILAMA 2 Nemzetközi Műszaki Főiskola igazgatója megjegyezte, hogy ha a képzési program nem garantálja a kimenetet, a szakképzési támogatási politika aligha lesz vonzó.

Cuong úr szerint itt az ideje, hogy a hatóságok, a szakképző intézmények és a vállalatok drasztikusabb intézkedéseket hozzanak, a szakképzést támogató politikákat pedig a munkalehetőségek megnyitásának kapujává alakítsák, segítve a munkanélkülieket a nehézségek magabiztos leküzdésében. Ez egyben a fenntartható szociális biztonság biztosításának, a munkaerőpiac stabilizálásának és a társadalmi- gazdasági fejlődés előmozdításának alapja is.

„A vállalatoknak részt kell venniük ebben a szakképzési „játékban”. Amikor a vállalkozások képzési megrendeléseket adnak le, és a tanfolyam után is vállalják a toborzást, a munkavállalók egyértelműen látni fogják az előnyöket, és bátran részt vesznek” – ismerte el Mr. Cuong.

Nem elég vonzó

A Ho Si Minh-városi Foglalkoztatási Szolgálatban 2025 első 6 hónapjában a több mint 51 000 munkanélküli segélyben részesülő munkanélküli közül csak mintegy 1000 regisztrált szakképzésben való részvételre képesítése fejlesztése érdekében.

A HCM Városi Foglalkoztatási Szolgálat szerint sok munkavállaló nem érdeklődik a szakképzés iránt, mivel kevés a részt vevő képzőhely. A pénzügyi költségek rendezésének eljárásai bonyolultak, ezért sok szakképző iskola nem vesz aktívan részt benne. Ráadásul a szabályozás csak a tandíjakat támogatja, az utazási és szállásköltségeket nem, így nem elég vonzó a munkavállalók számára.

nld.com.vn

Forrás: https://baolaocai.vn/ho-tro-hoc-nghe-hieu-qua-hon-post879941.html