Hatékonyabb szakképzési támogatás

A munkanélküliek többsége inkább a munkanélküli segélyt részesíti előnyben, és kevés érdeklődést mutat a szakképzés iránt, ezért a támogató politikákat a munkavállalók nem fogadták el széles körben.

A 38 éves, munkanélküli Pham Huu Hy úr, aki Ho Si Minh-város Tan Tao kerületében lakik, a Foglalkoztatási Szolgálathoz fordult, hogy regisztráljon munkanélküli segélyért.

Közöny a szakma elsajátítása iránt

A Foglalkoztatási Szolgálat azt tanácsolta Mr. Hy-nak, hogy vegyen részt egy hűtő- és légkondicionáló-szerelő szakképzésen, körülbelül 70%-os tandíjtámogatással. Mivel azonban úgy vélte, hogy „a szakképzés több hónapig tart, miközben a családnak pénzre van szüksége a napi kiadásokra”, úgy döntött, hogy munkanélküli segélyt vesz igénybe az azonnali költségek fedezésére, és ideiglenes munkát keres.

Az Ázsia-Európa Szakképző Központ kulináris művészeti kurzusai jelentős számú munkavállalót vonzanak, mivel pontosan megfelelnek a piac igényeinek.

A Hy úréhoz hasonló esetek nem egyedülállóak; azt a valóságot tükrözik, hogy sok munkanélküli munkavállaló azonnal szeretne munkanélküli segélyt kapni, és még nem hajlandó időt fektetni a szakképzésbe a hosszú távú stabilitás biztosítása érdekében.

A Belügyminisztérium szerint 2025 első hat hónapjában országszerte 345 175 munkanélküli segélyre jogosult személy volt, de mindössze 8740 fő vett részt szakképzésben. Ez a szerény, körülbelül 2,5%-os arány azt mutatja, hogy a munkavállalók még nem lelkesednek a szakképzés iránt, miután elvesztették állásukat.

A Belügyminisztérium Foglalkoztatási Minisztériumának statisztikái azt mutatják, hogy a munkanélküliek szakképzésben való részvételi aránya nagyon alacsony, évek óta 7% körül ingadozik. Ez arra utal, hogy a szakképzést támogató politikák nem kaptak széles körű figyelmet a munkanélküliek részéről.

Sokan úgy vélik, hogy az elsődleges ok az, hogy a szakképzési programok nincsenek összhangban a foglalkoztatási igényekkel. Számos szakmát kínálnak a képzési programokban, de a befejezés után a munkavállalók nehezen találnak megfelelő munkát, ami vonakodáshoz vezet a részvételtől.

Másrészről a jelenlegi 1,5 millió VND/hó/fő támogatási szint nem tekinthető elegendőnek ahhoz, hogy ösztönözze a munkavállalókat a magabiztos szakképzés folytatására. A pályaválasztási tanácsadás és a vállalkozásokkal való kapcsolat szintén nem megfelelő. Sok foglalkoztatási központ elsősorban a juttatásokról tájékoztat, hiányzik a mélyreható pályaválasztási tanácsadás vagy a vállalkozásokkal való szoros kapcsolat a gyakornokok elhelyezkedésének biztosítása érdekében.

Eközben sok munkanélküli továbbra is inkább azonnali munkanélküli segélyt kap, mintsem hogy időt fektessen szakképzésbe a hosszú távú fejlődés érdekében. Az életkor és a családi körülmények miatt sokan vonakodnak attól, hogy a nulláról újra megtanuljanak egy szakmát.

Innovatív módszerek és megközelítések.

Sok munkaügyi szakértő a munkanélküliek szakképzésben való támogatását jelentős előrelépésnek tekinti a társadalombiztosítási rendszerben. Ahhoz, hogy ez a politika hatékony legyen, mind a megközelítést, mind a végrehajtási mechanizmusokat meg kell reformálni.

Dr. Nguyen Thi Lan Huong, a Munkaügyi és Társadalomtudományi Intézet korábbi igazgatója a megvalósításon alapuló megközelítést hangsúlyozta. Szerinte nagyon nehéz lesz egyszerűen általános támogatást nyújtani és a munkavállalókat magukra hagyni. Az államnak, a vállalkozásoknak és a szakképző intézményeknek részt kell venniük a toborzási igényekhez szorosan igazodó képzési csomagok kidolgozásában.

A gyorsan változó munkaerőpiacon, ahol sok munkahely megszűnik, és újak jelennek meg, a munkanélküliek számára biztosított szakképzési lehetőségek nemcsak segítik őket a munkakeresésben, hanem hozzájárulnak a társadalmi stabilitáshoz is.

Ezért jelentős reformokra van szükség számos kapcsolódó területen. Konkrétan a szakképzési támogatást növelni kell, hogy az tükrözze a tényleges költségeket; a képzési módszereket és területeket diverzifikálni kell, különösen a digitális készségek, az idegen nyelvek és a soft skillek terén. Ezenkívül rövid, rugalmas, online elvégezhető szakmai kurzusokat kell kidolgozni; és fokozni kell a tanácsadási és kommunikációs erőfeszítéseket annak érdekében, hogy a munkavállalók megértsék a képzés utáni lehetőségeket...

„A szociális jóléti politikák csak akkor értelmesek, ha az emberek magáévá teszik őket. Sajnos évek óta nagyon alacsony a szakképzésben részt vevő munkanélküliek száma. Ha a végrehajtási módszer nem változik hamarosan, a szakképzési támogatási politika továbbra is hatástalan lesz, miközben a munkavállalók továbbra is nehezen találnak munkát, a vállalkozásoknak pedig továbbra is hiányzik a képzett munkaerő” – fejezte ki aggodalmát Huong asszony.

A kimenetet garantálni kell.

Sok szakképzési szakértő úgy véli, hogy meg kell változtatni a „képzés a képzés kedvéért” szemléletet. Nguyen Khanh Cuong, a LILAMA 2 Nemzetközi Műszaki Főiskola igazgatója megjegyezte, hogy ha a képzési programok nem garantálják a munkalehetőséget, akkor a szakképzést támogató politikákat nehéz lesz vonzóvá tenni.

Cuong úr szerint itt az ideje, hogy a hatóságok, a szakképző intézmények és a vállalkozások határozottabb lépéseket tegyenek, a szakképzést támogató politikákat a foglalkoztatási lehetőségek kapujává alakítva, segítve a munkanélkülieket a nehézségek magabiztos leküzdésében. Ez egyben a fenntartható szociális biztonság biztosításának, a munkaerőpiac stabilizálásának és a társadalmi-gazdasági fejlődés előmozdításának alapja is.

„A vállalkozásoknak részt kell venniük ebben a szakképzési „játékban”. Amikor a vállalkozások megrendelik a képzést, és elkötelezik magukat a felvétel mellett, a munkavállalók egyértelműen látni fogják az előnyöket, és magabiztosan részt vesznek” – jegyezte meg Mr. Cuong.

Nem elég vonzó

A Ho Si Minh-városi Foglalkoztatási Szolgálatban 2025 első hat hónapjában a több mint 51 000 munkanélküli segélyben részesülő munkanélküli közül csak mintegy 1000 regisztrált szakképzésre készségeinek fejlesztése érdekében.

A Ho Si Minh-városi Foglalkoztatási Szolgálat szerint sok munkavállaló nem lelkesedik a szakképzésért, mivel kevés a részt vevő képzőintézmény. A költségek elszámolásának bonyolult eljárásai is sok szakiskolát eltántorítanak az aktív részvételtől. Továbbá a szabályozás csak a tandíjakat támogatja, az utazási vagy szállásköltségeket nem, ami nem vonzó a munkavállalók számára.

nld.com.vn

Forrás: https://baolaocai.vn/ho-tro-hoc-nghe-hieu-qua-hon-post879941.html